ما هو تقرير KPI & AMP؛ كل ما تحتاج لمعرفته حول تقارير KPI
إذا كنت تتطلع إلى الإجابة على أسئلة مثل كيفية أداء فريقك أو شركتك لهذه المسألة وتريد القيام بذلك بسرعة وبدقة تحتاج إلى أن تسأل نفسك سؤالا آخر أولا.
هذا ما هو تقرير KPI؟
وبينما تكون تقارير KPI شائعة إلى حد ما، دعنا نعود إلى الأساسيات وتذكر ما هو تقرير KPI وفهم كيفية إنشاء تقرير KPI بحيث يمكن عملك استخدام البيانات لتحسين أهدافها والوصول إليها.
ما هي KPIs؟
قبل أن نتمكن من الانتقال إلى فهم ما هو تقرير KPI بشكل صحيح، من المهم أولا معرفة ما هي KPI بالفعل.
يعد مؤشر KPI، أو مؤشر الأداء الرئيسي لاستخدام اسمه الكامل، وهو تقييم قياسي يوضح مدى فعالية قوة المبيعات الخاصة بكإنجاز أهداف العمل الرئيسيةوبعد
توفر KPIS أيضا رؤى مفيدة لمساعدة مندوبي المبيعات لتعزيز إنتاجيتهم من خلال مراقبة أدائهم بشكل منتظم.
في حين أن هدفك قد يكون واسعا، فإن KPI الخاص بك سيكون دائما رقما محددا ودقيقا للقياس.
هذا لا يمكن أن يكون أي رقم عشوائي. يعني الجزء "المفتاح" من "مؤشر الأداء الرئيسي" أن الرقم يجب أن يكون تمثيلا كبيرا للأداء.
لذلك، يمكن ملاحظة أنه هناك عنصرين رئيسيين لتحديد مؤشر أداء رئيسي:
ما هو تقرير KPI؟
الآن دعنا ننتقل إلى فهم ما هو تقرير KPI. تقرير مؤشر الأداء الرئيسي هو تقرير تمكن من تحليل المديرين التنفيذيين من الشركات ببساطة وسرعا بسرعة وتقييم مؤشرات الأداء الرئيسية أو مؤشرات الأداء الرئيسية التي تتيح لهم معرفة كيفية أداء شركتهم فيما يتعلق بأهداف استراتيجية معينة.
تقارير KPI في الوقت الحاضرتصور البيانات التفاعليةمع إمكانية الوصول بسهولة إلى أي بيانات أساسية من خلال نقرة واحدة لتقديم المديرين التنفيذيين خيار مزيد من التحقيق.
هذا يتيح لجميع الأفراد، حتى أولئك الذين هم المستخدمون غير التقنيين، لتكون قادرة على مراقبة الأنماط والكشف عن الارتباطات وإيجاد القيم المتطرفة في بياناتهم باستخدام التقرير.
وهذا بدوره يسمح بالإكراهات التي تؤدي إلى إجراءات وتحسين نتائج الشركة في نهاية المطاف.
لذلك، عندما تفكر في تقرير KPI، يمكنك التفكير في تقرير يساعد على أن تساعد المنظمات والشركات من استخراج المزيد من القيمة من بياناتها، وتطوير محو الأمية في البيانات، وتعزيز ثقافة اتخاذ القرارات التي يحركها البيانات.
