برنامج ادارة الموارد البشرية للممرضين

قم بادارة جميع معلومات طاقم التمريض من مكان واحد بطريقة سهلة وسريعة مع امكانية الحصول على تقارير عن تواريخ انتهاء صلاحيات ورخص الممرضين.

Δοκιμάστε το τώρα Εγγραφείτε

لاتحتاج لحساب

اضافة البيانات

سهولة في اضافة بيانات الممرضين و الممرضات

المستخدمين والصالحيات

امكانية اضافة اكثر من مستخدم للبرنامج ومنح الصلاحيات لكل واحد حسب المهام التي يقوم بها .

الحماية

المتابعة والحماية للتطبيق من اي مشاكل تقنية

التقارير والكشوفات

يمكن طباعة تقارير مفصلة

Our Clients

Packages and Prices

/ Month
نسخة مخصصة - للاسعار تواصل معنا

ادارة معلومات الممرضين، متابعة الغياب، تقارير الممرضين، مع امكانية التعديل واضافة تقارير حسب الطلب

Εγγραφείτε

برنامج ادارة الموارد البشرية للممرضين - Εγγραφείτε

Client Reviews

تم حفظ سجلات التمريض الكترونياً والرجوع لها من أي موقع مع امكانية استفادة المنشئات الأخرى التي تعمل بالنظام الورقي أو الهجين, استخراج البيانات وتحليلها وعمل الرسوم البيانية بسهولة وفي وقت قياسي, حصر ورفع الغياب للجهات المعنية وتم عمل تحليل لها ومعرفة الاسباب المختلفة ومناقشة الحلول مع أصحاب القرار, امكانية تطوير النظام واضافة المنشئات الأخرى وخدمات اضافية.
مجمع ارادة
في ظل ضخامة أعداد التمريض في جميع المستشفيات مقارنة بالوظائف الصحية الأخرى وصعوبة إدارتها من ناحية حفظ بياناتهم وسجلات غيابهم, وتقليل للوقت المهدر في استرجاع البيانات ورفعها للجهات الرسمية وعمل الاحصائيات اللازمة التي تخدم في تطوير الاداء وتحسين الجودة, وعلى اثر ذلك تم عمل نظام الكتروني يواجه هذه التحديات ويحد من الاخطاء.
فاضل

برنامج ادارة الموارد البشرية للممرضين - LIVE DEMO

خصائص نظام معلومات الموارد البشرية الناجح

يجب أن يكون لنظام معلومات الموارد البشرية الناجح لنظام معلومات الموارد البشرية العديد من الخصائص الرئيسية. يجب أن تكون قادرة على تخزين وإدارة بيانات الموظفين بكفاءة ، وتوفير رؤى وتحليلات ذكية ، وتقديم مجموعة متنوعة من الميزات المفيدة لإدارة الموظفين.

يجب أن تكون سهلة الاستخدام وتمكن من الوصول السريع إلى المعلومات ذات الصلة. يجب أن يكون النظام أيضًا آمنًا للغاية ، مع تقييد الوصول إلى الموظفين المصرح لهم فقط. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يوفر النظام تحديثات منتظمة لضمان استمرار تحديث وظائفه.

يجب أن يكون نظام معلومات الموارد البشرية قادرًا على الاندماج مع تطبيقات البرامج الأخرى ، مثل أنظمة تتبع الرواتب والوقت. سيسمح هذا بسير عمل مبسط ويقلل من ازدواجية الجهود عند إدخال البيانات في أنظمة متعددة.

أخيرًا ، يجب أن يتمتع النظام بقدرات إعداد تقارير شاملة تمنح صانعي القرار القدرة على عرض البيانات بتنسيق يسهل فهمه. ليمكنهم ذلك من اتخاذ قرارات أكثر استنارة بسرعة وفعالية وفعالية من حيث التكلفة.

نتائج اعتماد نظام معلومات الموارد البشرية الناجح

يمكن أن يكون للتطبيق الناجح لنظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) تأثير كبير على كفاءة المنظمة ونجاحها. يمكن لنظام معلومات الموارد البشرية المطبق بشكل صحيح تبسيط العمليات وتحسين الدقة وسرعة الوصول إلى البيانات وتوفير معلومات في الوقت الفعلي حول أداء الموظف. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تساعد المنظمة في الحفاظ على امتثالها لقوانين وأنظمة التوظيف.

اعتماد نظام معلومات الموارد البشرية هو عملية يتم من خلالها تقييم النظام من قبل طرف ثالث مستقل للتحقق من أنه يفي بمعايير ومتطلبات معينة. يتضمن الاعتماد عادةً اختبار وظائف النظام وأمانه وتكامل البيانات. نظم معلومات الموارد البشرية المعتمد هو ضمان أن النظام موثوق وآمن للاستخدام في إدارة معلومات الموظف.

نتائج اعتماد نظام معلومات موارد بشرية الناجح كثيرة. ستشهد المؤسسات التي حصلت على اعتماد أنظمتها كفاءة محسّنة في عملياتها، ودقة محسّنة في إدخال البيانات، وإدارة محسّنة لسجلات الموظفين، وامتثال محسّن للمتطلبات القانونية، وخدمة عملاء محسّنة. بالإضافة إلى ذلك، ستستفيد المؤسسات من مشاركة الموظفين بشكل أفضل، وزيادة الإنتاجية، وتحسين الروح المعنوية، وتحسين قدرات اتخاذ القرار.


أهداف نظام معلومات الموارد البشرية

تم تصميم نظم معلومات الموارد البشرية لتحسين كفاءة ودقة قسم الموارد البشرية. أنها توفر قاعدة بيانات مركزية لجميع معلومات الموظف ، مما يسهل تتبع وإدارة بيانات الموظف. يسمح نظام المعلومات للموارد البشرية أيضًا للمديرين بالوصول بسهولة إلى البيانات المتعلقة بأداء الموظفين أو الحضور أو التعويض ، مما يمكنهم من اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن شؤون الموظفين. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن لنظام معلومات الموارد البشرية المساعدة في تبسيط معالجة كشوف المرتبات وإعداد التقارير ، فضلاً عن توفير عمليات التوظيف والإعداد المؤتمتة. في النهاية ، يمكن لنظم معلومات الموارد البشرية أن يساعد المنظمات في تعزيز بيئة عمل أكثر إيجابية من خلال جعل قسم الموارد البشرية أكثر كفاءة وتنظيمًا.


Επικοινωνήστε μαζί μας

Ψάχνετε για μια απλή, γρήγορη, ελαφριά και εύκολη στη χρήση λύση για την επιχείρησή σας; Επικοινωνήστε μαζί μας τώρα!