מה בנות גילמור יכול ללמד אותך על ניהול העניין של הפרויקט

אם מעולם לא שמעתבנות גילמורלפני, הנה מבוא 5-השני. זה דרמה טלוויזית אמריקאית / קומדיה שהתחילה בשנת 2000, נמשכה שבע עונות מלאות, מניבות 153 פרקים, שמציעות דמויות נקבה חזקות (כוח הנערה!), ויצירת מכובד לשני השחקנים העיקריים לורן גרהם ואלכסיס בלדל. באותם שבע עונות, המופע הפך ידוע על "הליכה ו-שיחות" (סצנות שבהן הדמויות חילופי דיאלוג חשוב בעת הליכה), הפניות תרבות הפופ ללא הפסקה, את האש המהירה בין תווים, ואת הגס כמויות קפה (ומזונות אחרים) שהתווים צורכים. מתחת לכל זה היה סיפור חם, מנחם על קשרים משפחתיים בין שלושה דורות.

מה בנות גילמור יכול ללמד אותך על ניהול העניין של הפרויקט

אם מעולם לא שמעתבנות גילמורלפני, הנה מבוא 5-השני. זה דרמה טלוויזית אמריקאית / קומדיה שהתחילה בשנת 2000, נמשכה שבע עונות מלאות, מניבות 153 פרקים, שמציעות דמויות נקבה חזקות (כוח הנערה!), ויצירת מכובד לשני השחקנים העיקריים לורן גרהם ואלכסיס בלדל. באותם שבע עונות, המופע הפך ידוע על "הליכה ו-שיחות" (סצנות שבהן הדמויות חילופי דיאלוג חשוב בעת הליכה), הפניות תרבות הפופ ללא הפסקה, את האש המהירה בין תווים, ואת הגס כמויות קפה (ומזונות אחרים) שהתווים צורכים. מתחת לכל זה היה סיפור חם, מנחם על קשרים משפחתיים בין שלושה דורות.

בשנת 2016, Netflix צולם ופורסמו המשך הסדרה, נקראבנות גילמור: שנה בחיים, המורכבת מארבעה פרקים, המתרחשת חמש שנים לאחר סדרת הטלוויזיה. ואת התגובה שלא היתה שום דבר קצר של פנומנלי.

אז מה בכחול blazes עושה את זה מרגיש טוב להראות טלוויזיה לעשות עםניהול בעלי עניין, אתה שואל? אני אגיע לזה. אבל קודם, נכוןבנות גילמורסגנון, אתה צריך לתפוס כוס קפה.

אזהרה: יש בדיוק אחד (1) ספוילר קדימה עבור אלה המתכוונים לצפות בשנה בחיים, אז להמשיך בזהירות!

בעלי עניין מרכזיים שנאו את המוצר הסופי

מנהל המשימות של UDN.הופך את העבודה שלך עם תכונות מובילות בתעשייה

לפני הכותרת לתוך עונה 7, רשת הטלוויזיה ואת יוצרי ההצגה, איימי שרמן- Palladino ובעל דניאל Palladino, לא יכול לבוא להסכם לגבי שכירת סופרים נוספים. הצמד כתב כל מילה של סדרת דיאלוג מונחה במשך שש שנים וזקוקה לעזרה להמשיך. אבל הרשת לא יכלה להסכים. בגלל זה, פלדינוס נותרו בסוף החוזה שלהם בעונה האחרונה נכתב וצולמו ללא סופרים מקוריים. באופן לא מפתיע, המופע בוטל לאחר העונה השביעית עקב דירוג נמוך.

שכחתי כמה אני שונא עונה 7 של בנות גילמור.

- אמילי פילובייאט (@ amilyb_53)13 באוגוסט, 2016

תזכור זאתבעלי עניין מרכזיים יכולים לעשות או לשבור פרויקט. אם התוצרים אינם ממלאים ציפיות של בעלי עניין מרכזיים, שלךפּרוֹיֶקטהוא שקוע - גם אם תסייםבזמן ובתוך תקציב- בבנות גילמור"מקרה, בעלי העניין החשובים ביותר היו הצופים - שחלקם היו נאמנים כבר יותר משש שנים. והםבדרך כלל שנאה את השינוי- או היומתחת לכתיבהוכיצד הפכו שטוח הדמויות והמצבים. אפילו הגבס והצוות היו אומללים עם המקום שבו הסיפור הסתיים.

איפה היה הציר?

מנהל המשימות של UDN.הופך את העבודה שלך עם תכונות מובילות בתעשייה

אז במשך עונה 7, הרשת היו כל אותם חברי צוות (יצוק וצוות) אבל בראשות מנהל פרויקטים חדש (מנהל), אשר חשף את הפרויקט (תוכנית טלוויזיה) הרבה יותרלְהִסְתָכֵּן- במיוחד מאז תפקיד מנהל הפרויקט כאן שיחק תפקיד יצירתי מכריע. כולם וכתוצאה מכך קהל מתנודד, מנותק.

במקום הלחין, הרשת היתה יכולה להיות הרבה יותר ערנות על איסוף משוב ומציב במהירות כדי לענות על צרכי הלקוח. האם הם עורכו דיונים קבוצתיים מיקוד? האם הם עושים מחקר הקהל שלהם? אולי הם עשו זאת. במקרה זה, אף לא היה מספיק ציר כי הצופים רצו את היוצרים המקוריים בחזרה.

לדעת מה בעלי העניין מפתח רוצים

מנהל המשימות של UDN.הופך את העבודה שלך עם תכונות מובילות בתעשייה

באוקטובר 2014, כשבע שנים לאחר הסדרה הסתיימה,Netflix התחיל להזרים את כל שבע העונותשֶׁלבנות גילמור, חושף אותו לקהל חדש לגמרי (וצעיר). זה, בתורו, חיזק את הביקוש לתחייה של הסדרה - ביקוש זה נקבע על ידי אוהדים מאז 2007.

אם יש משהו כי קהלי טלוויזיה מודרניים מבינים כיום כי דורות מבוגרים לא, זה שהם מחזיקים את הכוח. בשנים האחרונות, האוהדים kickstarted את התחדשות הסרט של ורוניקה מאדים (העלאת $ 2m תחת 24 שעות), ורשתות קם לתחייה מותגי טלוויזיה מכובדים כגון בית מלא , התפתחות עצורה, ו את x-files , כל בגלל האוהדים יש לחזות על תשואה על המסך שלהם.

הביקוש ל בנות גילמורתחייה לא חדה על ידי Netflix. הם התיישבו והקשיבו, מאשים את הבקשות בנתוני הצופים בפועל. הם, אחרי הכל, מאסטרס בהבנה מה מראה יהיה לבדר אותנו עם שלהםאלגוריתמים מורכבים כמויות מסיביות של נתוני צפייה אנו נותנים להם. זה היה הגיוני בשלב זה לחזור לפרויקט בעונה 8 ולתת לאנשים מה הם דורשים: ההזדמנות לראות חדשבנות גילמורפרקים בטלוויזיה שוב.

יש דינמיקה צוות חיובי

מנהל המשימות של UDN.הופך את העבודה שלך עם תכונות מובילות בתעשייה

ב 2015 פאנל בפסטיבל ATX, להראות את הבורא איימי שרמן-לפלדינו, היה זה אומר כשנשאל על האפשרות להחיות את המופע: "הנה הדבר הטוב, אף אחד לא שונא זה את זה, זה צעד חשוב מאוד. זה היה צריך להיות הכל הנכון - את הזכות פורמט, העיתוי הנכון. זה יהיה חייב להיות לכבוד בדרך מסוימת. ואני חושב שאם זה בא אי פעם, אני חושב שכולנו קופצים פנימה ולעשות את זה ".

ובכן בסופו של דבר, הכל נפל למקום. Netflix גרין הייצור שלבנות גילמור: שנה בחיים. וחברי הצוות היו מוכנים, מוכנים, ומסוגלים לחדש את תפקידיהם במסגרת מנהל הפרויקט המקורי שלהם. מאוחדת על ידי מטרה משותפת: כדי לסיים את הסיפור כראוי.

אילוצי פרויקט? חזור לדרישות בעל העניין

מנהל המשימות של UDN.הופך את העבודה שלך עם תכונות מובילות בתעשייה

הערה: הנה המקום שבו ספוילר הוא. כבר הזהיר.

כמובן שאין פרויקט הקיום שיצא בלי תקלה. איפשהו ליד סוף הייצור שלשנה בחיים, הקבוצה עמדה בפני מחסום. סצנה מרכזית קראת חתונה גדולה בין שתי הדמויות הראשיות שלה, לוק ולורלאי. הבעיה? לא מספיק תקציב עבור תוספות ותלבושות כדי להפוך את הסצנה לקרות כפי שמגיע לו להיות ירו.

ב An.ראיון עם TVLine., אמר שרמן-פלדינו: "היינו צריכים להבין איך לעשות את החתונה הזאת מבלי לעשות" את החתונה הגדולה "... ידענו שאנחנו צריכים לעשות חתונה. ידענו שאנחנו צריכים להביא אותם. לא היה לנו שום יצאנו מזה בלי להביא אותם. האוהדים חיכו זמן רב מדי. לפעמים עובד במסגרת הדוקה מכריח אותך לעשות דברים שלא היית עושה בדרך כלל את זה בסופו של דבר להיות טוב יותר באופן דרמטי. ב paring כל פעמונים ושריקות משם, אנחנו יורדים אל קרוקס של מה שהיא: זה לוק, לורלאי, ורורי. וזה עשה את זה אינטימי ונתן לה יותר הרגשה ".

את האסטרטגיה הטובה ביותר כאשר מתמודד עםאילוצים פרויקטים כגון חוסר תקציב או זמן? חזור לצרכי הלקוח, לדרישות של בעלי העניין שלך. מה הם היסודות, הלא-משא ומתן? ברגע שאתה מזוהה אלה, כל השאר יכול להיות deforioritized ו scaled בחזרה. ואתה יכול להמשיך למצוא דרכים יצירתיות כדי להשיג את המטרות בהתחשב שלךאילוצים .

זהו זה. אם קראת את זה רחוק בלי לראות אחדבנות גילמורפרק, אני מפצין אותך לעלות על Netflix ולנסות רק פרק אחד. התרחיש הגרוע ביותר הוא תשנא את זה, וזה בסדר. אבל התרחיש במקרה הטוב הוא שאתה יכול פשוט ליהנות מהסדרה ובתהליך ללמוד עוד שני דברים חיוניים להוביל צוות להצלחה: חמלה עבור חברי הצוות שלך אקסצנטרי וגישה חיובית בלתי מוגבלת ... מונעת על ידי קפאין, כמובן.

צור קשר

האם אתה מחפש פתרון פשוט, מהיר, קל לשימוש עבור העסק שלך? צור קשר עכשיו!