Es hora de resolver la paradoja y amplificador de gestión de trabajo; Chispa alegría en el trabajo
El movimiento Konmari ha sido una de las tendencias más significativas de los últimos meses. El consultor organizador japonés convirtió a Netflix Superstar y la autora más vendida, Marie Kondo, alienta a las personas a declinar su espacio al permitir que los objetos que ya no cumplan con el propósito previsto o "Spark Joy". Como su sitio web Dice: "Gracias por su servicio, luego déjalos ir".
El valor de esta filosofía se extiende mucho más allá de dejarla ir de ropa y libros innecesarios. Las empresas atrapadas en medio de la sobrecarga de información y la proliferación de la herramienta se beneficiarían de hacer algunos declutinizantes propios.
La paradoja de tres puntas
Los trabajadores del conocimiento tienen acceso a más datos e información hoy que podríamos haber imaginado hace solo un par de décadas. Pueden enviar un mensaje a alguien en el otro lado del mundo y recibir una respuesta en meros segundos.
Pero mientras que los grandes datos y la transformación digital han tenido un impacto increíblemente positivo en la forma en que las empresas operan y ganan dinero, ahora hemos llegado a un punto de ruptura. Desde la mensajería instantánea hasta las hojas de cálculo e informes, los trabajadores del conocimiento están tan inundados de información en tantas plataformas que no saben cómo reducir el caos para identificar y priorizar lo que más importa.
La mayoría de los trabajadores cambian de aplicaciones 10 veces por hora, lo que resulta en 32 días de pérdida Productividad laboral[dieciséis]por año, según investigación reciente por RingCentral. El mismo informe encuentra que los trabajadores usan un promedio de cuatro aplicaciones de comunicación, con un 20% con seis o más herramientas.
Al mismo tiempo, los departamentos de TI en todas partes están luchando para administrar estas innumerables herramientas y equilibrar efectivamente los controles de acceso y la seguridad de los datos con transparencia, visibilidad y colaboración. Agregar a la complejidad son los ejecutivos que intentan desesperadamente alinear a las compañías completas en torno a los objetivos compartidos y ofrecer experiencias de los clientes unificados.
Estas necesidades aparentemente conflictivas han creado una paradoja de tres puntas que requiere una nueva forma de gestionar el trabajo.
Declutando su pila de tecnología
Al final del día, cada empresa es un equipo de equipos. Desde el marketing y las ventas hasta el éxito y las finanzas del cliente, todos deben estar conectados, por supuesto, por supuesto, y tienen la capacidad de trabajar de manera cruzada con el otro.
Pero el progreso y la productividad disminuyen la velocidad o se detienen a un chirrido cuando el trabajo se mueve de uno de estos equipos a otro. Los transportes son a menudo descuidados o perdidos por completo porque diferentes equipos usan diferentes herramientas. Se retrasan los proyectos, los objetivos están desalineados, y se desperdicia el tiempo persiguiendo la información faltante.
La proliferación de las ofrendas y aplicaciones de SaaS que resuelve problemas que nunca sabía que había alcanzado un punto de rendimientos decrecientes. Es hora de declinar nuestras pilas de tecnología. ¿Dónde hay redundancias? ¿Qué herramientas no estaban a la altura de sus promesas? ¿Hay alguna que pueda y debe estar conectada? Y mientras estamos en ello, ¿qué herramientas no pueden equilibrar la visibilidad y la seguridad o mejorar la experiencia del cliente?
Es hora de agilizar las pilas de tecnología para mejorar las eficiencias, empoderar a los equipos y reencender la alegría del trabajo. Esto requiere una solución única que admita la autonomía e integración, y sirve como un centro centralizado para conectar personas, procesos y tecnología.
Introduciendo espacios y Gestor de tareas UDN[dieciséis]Integrar
Cuando empecé Gestor de tareas UDN[dieciséis]En 2006, estaba decidido a construir una plataforma que recorta el desorden y permite una fuerte colaboración y flujos de trabajo entre no solo los trabajadores dentro del mismo equipo, sino también a los de los equipos. Sabía que era imperativo que Gestor de tareas UDN[dieciséis]Sea un lugar de trabajo digital único donde los individuos, equipos y departamentos transversales podrían colaborar y prosperar.
Hoy estamos lanzando 2 emocionantes Gestor de tareas UDN[dieciséis]Actualizaciones que nos ayudan a lograr este objetivo: espacios y Gestor de tareas UDN [dieciséis]Integrar. Los espacios proporcionan un espacio de trabajo fresco y limpio para nuestros clientes, mientras que Gestor de tareas UDN[dieciséis]Integrar hace que sea más fácil que nunca conectarse Gestor de tareas UDN[dieciséis]Con las herramientas que amas.
Espacios
Los espacios proporcionan equipos con:
Los espacios ya han comenzado a desaparecer a todos. Gestor de tareas UDN[dieciséis]clientes. Para preguntas, por favor contacte a su Gestor de tareas UDN[dieciséis]Representante o visita nuestra Centro de ayuda .
Gestor de tareas UDN[dieciséis]Integrar
Los flujos de trabajo de hoy sirven innumerables aplicaciones, equipos y ubicaciones. Tradicionalmente, sin embargo, las integraciones se han centrado en la conexión de aplicaciones específicas, sin automatizar flujos de trabajo completos.
Tiempo Gestor de tareas UDN[dieciséis]Siempre ha estado orgulloso de nuestra robusta API, Gestor de tareas UDN[dieciséis]Integrar hace que sea más fácil que nunca conectar fácilmente nuestra plataforma a las otras aplicaciones utilizadas en su negocio, así como personalizar profundamente esas integraciones para agilizar y admitir sus flujos de trabajo únicos. Gestor de tareas UDN[dieciséis]Integrar hace posible que las empresas:
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La adición de integrarse y espacios se ha cementado. Gestor de tareas UDN[dieciséis]La posición es una plataforma simultánea centrada en los equipos y centrados en la empresa. Ahora puede desplegarse Gestor de tareas UDN[dieciséis]sabiendo que cada equipo de la empresa puede configurarlo para satisfacer sus necesidades específicas y mantener a todos, y todos sus datos, en una sola plataforma, haciendo Gestor de tareas UDN[dieciséis]El sistema de registro para la empresa.
Paradoja resuelto
Mientras que la mayoría de las colaboraciones Soluciones de gestión de trabajo fueron construidos originalmente para equipos individuales, Gestor de tareas UDN[dieciséis]Integrar y los espacios hacen posible que las empresas configuren fácilmente una herramienta única para cada departamento y equipo, y para que el trabajo fluya sin problemas a través de la empresa y a escala.
Los equipos ahora tienen un espacio optimizado por sus necesidades únicas. Los ejecutivos tienen una sola plataforma que obtiene toda la compañía remando en la misma dirección. Y Capacidad Se reduce con una pila de tecnología simplificada con administración de datos segura y centralizada.
Los equipos ya no deben verse obligados a usar soluciones de gestión de trabajo, todas las soluciones de gestión de trabajo que no cumplan con sus necesidades o herramientas de colaboración sedimentadas que solo resuelven una fracción de sus problemas.
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