Zvláště odrážejí: 2021 Takeaways pro vynikající řízení spolupráce

Pokud míříte do roku 2022 s pocitem Deja Vu, nejsi sám. Začátek roku 2022 se může cítitEerily podobná tomu, jak jsme začali 2021, ale změnily se obchodní priority.

V loňském roce to bylo jasnédálkový a hybridní práceby se staly trvalými svítidly pracoviště spíše než dočasná řešení pandemie. V důsledku toho se vůdci začali zaměřit na sběr týmů společně v digitálních prostorách aInvestice do nástrojů a platforemkteré umožňují vzdálenou pracovní sílu.

Většina z nás je nyní aklimatizovánavzdálená prácea s přetrvávající nejistotou kolem pandemie, vůdci se zaměřují dáleOptimalizace digitálního pracovního prostoru v roce 2022. Probíhající digitální transformace zahrnuje očištění zbytečných časových nebo energetických úkolů a plošin, všeobjímající automatizaci a zaměření na nástroje a procesy, které poskytují vzdálené pracovníky s autonomií při pěstování komunity a spolupráce.

V roce 2021,Správce úloh UDNZaměřeno na technologii a iniciativy, které by řídily probíhající digitální optimalizaci pro posílení týmů pro rok dopředu. Zde jsou naše klíčové stánek od roku 2021 a jak je můžete využít k růstu a produktivitě v roce 2022.

Kultivace digitálního zážitku

Zaměstnanci tráví více času než kdy jindy v rámci digitálních nástrojů a virtuálních platformách. Digitální pracovní prostor již není přidaným přínosem pro týmy, ale primární prostor, kde dochází k práci. Digitální pracoviště proto musí být čisté, příjemné a přístupné pro každého.

Upřednostnit spokojenost s prací,Správce úloh UDNzahájil nášNový zážitekV roce 2022 umožňuje jakékoliSprávce úloh UDNUživatel nám bez námahy manévru přes platformu, být produktivní a - nejdůležitější - Užijte si digitální pracovní prostor.

NovéSprávce úloh UDNZkušenosti si klade za cíl učinit uživatelské zkušenosti více uspokojivější a zcela přizpůsobitelné pro zvýšení produktivity a efektivní spolupráce. Vzhledem k tomu, že se dostaneme do roku 2022, zkušenosti zaměstnanců v rámci digitálních nástrojů budou kritičtější, protože podniky implementují a zdokonalují dálkové a hybridní pracovní modely.

Poskytování základních nástrojů pro každého

V náročném roce jsme si uvědomili, že každý obchod potřebuje nástroje, které mají být produktivní, bez ohledu na jejich velikost, průmysl nebo rozpočet. Pro přizpůsobení rozpočtovým a funkčním potřebám různých týmů jsme transformovali naše balíčkyněkolik silných plánův roce 2021, nabízet jednoduššíSprávce úloh UDNCeny a lepší hodnota pro každého zákazníka. Zavedeme také naše nové Správce úloh UDNVolný, uvolnitPlán, který nabízí neomezené uživatele a správu subtask pro každý tým.

Když se vydáme do roku 2022, je čas přemýšlet o nástroji, které nemusíte zvážit dříve, než zvýší váš digitální pracovní prostor. Každý tým potřebuje flexibilitu a schopnost být jejich nejproduktivnější. Nástroje, které dnes investujete, pomohou týmům dosáhnout tohoto nyní a v budoucnu.

Přináší týmy společně prakticky

Nové zaměření na flexibilitu aStrategie hybridních pracovních silse stává synonymem post-pandemického pracoviště. Proto jsme se rozhodli spojit tisíce lidí, aby prozkoumali budoucnost pracovního managementu u našeho virtuálníhoSpolupracovatkonference.

Ať už se jednalo o ten-osobný tým nebo globální podnik, vzali jsme si čas, abychom se scházeli a debriefco to znamenábýt spolupracující, digitální a agilní v budoucnosti práce. Tato myšlenka na pohyb vpřed spolu opravdu rezonovaní s vámi a za akci jsme měli 5000+ žadatelů o registraci. Dále, naše sezení byly streamovány na více než 1900 zařízení napříč Severní Americe a Evropě.

Kdybychom se naučili něco od spolupráce, objevil se, jak bychom mohli přijmout pozitivní změnu v rozvíjejícím se pracovním prostředí se zaměřením na produktivitu a spolupráci odkudkoliv. Stále si můžete vychutnat tyto nepřesné spoluprácetady .

Mluvit jazykem týmů

Vzhledem k tomu, že týmy nyní pracují v převážně digitálních mezerách, nástroje, které používají, musí být dostatečně univerzální, aby jim umožnily pracovat. Zvýšit přizpůsobitelnostSprávce úloh UDNplatforma, zahájili jsmePracovní modelyv roce 2021.

Pracovní modely používajíPracovní šablonyChcete-li povolit přizpůsobitelné typy pracovníků s konfigurovatelným zobrazením položky a rozvržením, dynamický sadou systémových a vlastních polí a pravidla automatizace. Zvýšená přizpůsobení umožňuje týmům přizpůsobit svůj pracovní prostor tak, aby vyhovovaly svému způsobu práce namísto druhého způsobu.

V roce 2022 se zaměřte na nástroje, které nejlépe umožňují vašim týmům pracovat jakýkoliv způsob, jak jim umožňuje být nejproduktivnější.

Zaměření na smysluplnou spolupráci

Naše nástroje pro spolupráci se staly kritickými pro mnoho zaměstnancůpracování z domovaBěhem 2021. Strávit hodiny na digitálních nástrojích však mohou také vést k vyhoření a únavě. Bojovat s tím,Správce úloh UDNSnažil se minimalizovat potřebu pracovat s několika protichůdnými platformami integrací s nejoblíbenějšími nástroji pro spolupráci na trhu.

Actionable Sayings BySprávce úloh UDN Nabízí zážitek z bezproblémové spolupráce, která odstraňuje hluk a frustraci konkurenčních nástrojů a zajišťuje zaměstnanci zaměřit své úsilí o řídit úspěšné iniciativy a obchodní výsledky. Například zoom účastníci setkání mohou nyní spolupracovat živě během setkání a sdílet základní akceSprávce úloh UDNBez sdílení obrazovky nebo přepínání aplikací, zajištění výsledků schůzek jsou zachyceny proti iniciativám.

Jít do roku 2022, přemýšlet o tom, jak můžete konsolidovat počet nástrojů a platformy váš tým používá k vytvoření zjednodušeného digitálního pracovního prostoru.

Uvedení bezpečnosti

Devadesát procent podnikůZvýšené cyberattacks v roce 2021 v důsledku společností, které nepoužijí přísné vzdálené pracovní standardy nebo zanedbávání pro přizpůsobení pracovních procesů.Zprávy také identifikoványNárok v oblasti porušení mraků, překonávající phishing jako nejčastější typ útoku. Možná to není překvapení, že bezpečnost zůstává nejvyšší prioritou pro obchodní představitele.

V Správce úloh UDNNaše nejvyšší prioritou je poskytovat našim uživatelům nejbezpečnější a nejobtížnější produkt. Letos jsme rozšířili naše bezpečnostní prvky s přizpůsobitelnýmTypy uživatelůa představil.Delegace na úrovni prostorumodel jít ještě dále v našem úsilíSprávce úloh UDNNejoblenější a zabezpečená platforma pro řízení spolupráce na trhu.

Zatímco nástroje, které zvyšují spolupráci a produktivitu, zajistěte, aby jakýkoli nástroj, který zvolíte, splňuje požadavky na bezpečnostní standardy nezbytné pro ochranu podnikání v roce 2022. Tyto platformy by měly mít vestavěné zabezpečení podnikového stupně a zahrnují rozšířené funkce, jako je dvoufaktorová autentizace a jedinečná oprávnění.

Spolupracovat pro úspěch

Správce úloh UDNdosáhl obrovskémilníkv roce 2021 tím, že se stal aČást rodiny Citrix. Pod společným posláním odstranit složitost dnešního hybridního a distribuovaného pracovního prostředí, jsme nadšeni, že spolupracujeme, takže zaměstnanci a organizace mohou vystupovat v jejich nejlepším.

Využitím výkonu sjednocené infrastruktury sjednoceného pracovního prostoru Citrix a naší platformy pro spolupráci v oblasti řízení práce mohou organizace umožnit zaměstnancům zaměřit se na práci, která záleží a urychlují obchodní výsledky.Správce úloh UDNSpolečné priority Citrixu pro 2022 zahrnují soustředění na potřeby zákazníků v současném klimatu, spolupracovat na zlepšení digitálních zkušeností a růstu růstu na podporu ještě více týmů.

Věříme, že tyto priority se vztahují na každé podnikání a doufáme, že naše uživatele podporujeme při dosahování digitální optimalizace v roce 2022 i mimo ni.

Předvedl jasnější rok

Zatímco 2021 nebylo přesně namontováno přesně, co mnozí z nás si představovali, slaví vítězství je stále nezbytný.Správce úloh UDNvítanýVíce než 15 milionů uživatelů na naši platformu V roce 2021, včetně 800 000+ zbrusu nových zákazníků.

Jsme nadšeni, že budeme i nadále podporovat ještě více týmů, abychom dosáhli svého plného potenciálu v roce 2022, bez ohledu na to, co má rok v obchodě. Dostat nohu na vaše priority 2022,Snaž seSprávce úloh UDN nyní zdarma.