रचनात्मक टीमों को प्रेरित करने के लिए 17 पुस्तकें (और वीडियो)

वहां रचनात्मकता पर एक टन किताबें हैं। एक zillion। (हमने गिना। यह आधिकारिक संख्या है।) यदि आप एक रचनात्मक पेशेवर हैं, तो एक अच्छे नए पढ़ने के लिए एक अनौपचारिक खोज विकल्पों की एक भारी संख्या में लाएगी, और यह समझना मुश्किल है कि जो सार्थक हैं और जिन्हें छोड़ दिया जा सकता है। जबकि हमने निश्चित रूप से रचनात्मकता के विषय पर हर प्रकाशन को नहीं पढ़ा है, ये किताबें 17 हैं यूडीएन कार्य प्रबंधक टीम के पसंदीदा।

प्रेरणा ढूँढना

1। ज़िग ज़ाग: अधिक रचनात्मकता के लिए आश्चर्यजनक मार्ग (मार्च 2013) डॉ कीथ सॉयर रचनात्मकता एक रैखिक प्रक्रिया नहीं है, यह नए समाधान तक पहुंचने और अभिनव कनेक्शन बनाने के लिए चारों ओर zigs और zags और loops। यह एक सहज प्रतिभा, या शेर यादृच्छिक भाग्य की तरह लग सकता है। लेकिन लेखक कीथ सॉयर रहस्य को 8 वैज्ञानिक रूप से समर्थित कदमों, 30 प्रथाओं, और आपकी रचनात्मक क्षमता को बढ़ाने के लिए 100 तकनीकों में तोड़ता है, जिसमें आपके लिए रचनात्मक लोगों की आदतें शामिल हैं, जिसमें आप अपने लिए चुन सकते हैं।

यह 2:43 वीडियो सायर के विचार को बताता है कि इस तरह हम सभी अलग-अलग इनपुट को संसाधित करते हैं जो हमें रचनात्मक बनाता है, न कि हमारे दिमाग में भौतिक ग्रे पदार्थ:

2। आकस्मिक रचनात्मक: एक पल के नोटिस में शानदार कैसे हो (अगस्त 2013) टोड हेनरी कभी ऐसा लगता है कि आपको मांग पर एक शानदार समाधान या प्रतिभा शीर्षक प्रदान करने की उम्मीद है, 24/7? यह थकाऊ है, और यह आपकी रचनात्मकता को मजबूत कर सकता है। बर्नआउट और अवरोध रचनात्मक पेशेवर के अस्तित्व का झुकाव हैं, इसलिए टिकाऊ रचनात्मक लय का समर्थन करने के लिए अपने दैनिक दिनचर्या की संरचना करने के सुझावों के लिए इस पुस्तक को चुनें। टोड हेनरी आपको सिखाएंगे कि कैसे पहचानें कि आपकी रचनात्मकता क्या होती है और व्यावहारिक समाधान खोजती है। आप सीखेंगे कि अपने जीवन को सबसे अधिक समय बनाने के लिए कैसे व्यवस्थित करें, फोकस और प्रवाह को बनाए रखने के लिए समान कार्यों को बैच करें, और अपनी ऊर्जा का प्रबंधन करें।

यह 5:07 वीडियो हेनरी को दो चीजों के बारे में बात करता है

झूठी धारणाएं जो हमारे सिर में जीती हैं और

3। एक कलाकार की तरह चोरी: 10 चीजें किसी ने आपको रचनात्मक होने के बारे में नहीं बताया (फरवरी 2012) ऑस्टिन क्लेन मौलिकता एक मिथक है। हम सभी हमारे आस-पास की दुनिया से प्रभावित हैं, इसलिए इसे गले लगाओ! अपनी जिज्ञासा में टैप करें, उभरते हितों का पालन करें, और कुछ नया बनाने के लिए आपसे जो पहले से ही बोलता है उसे पुनर्मूल्यांकित करें। तो ऑस्टिन क्लेन, एक लेखक जो पिक्सार, Google, टेडेक्स और एसएक्सएसडब्ल्यू जैसी अभिनव कंपनियों के लिए रचनात्मकता पर बोलता है। "अब क्या?" का पालन करें विचारों और गतिविधियों के लिए पुस्तक के भीतर सूची आप इस मिनट के ठीक अपने रचनात्मक रस बहने के लिए उपयोग कर सकते हैं।

इस प्रेरणादायक 11:14 टेड टॉक में, क्लेन बताता है कि वह समाचार पत्रों और इमारत कविताओं से शब्दों को चुनने की कविता तकनीक पर कैसे ठोकर खाई। और यह कैसे पता चला है कि तकनीक में 250 वर्षीय इतिहास है जिसके पीछे वह नहीं जानता था। उसका मुद्दा: कलाकार चीजें चुरा लेते हैं और रचनात्मक रूप से उन्हें कुछ बेहतर बनाने के लिए पुन: उपयोग करते हैं।

4। डूडल क्रांति: अलग-अलग सोचने की शक्ति को अनलॉक करें (जनवरी 2014) सुन्नी ब्राउन झपकी। झपकी। झपकी। वह रिक्त स्क्रीन पर कर्सर है जिसे आप पिछले बीस मिनट के लिए देख रहे हैं। आप muses से प्रार्थना कर रहे हैं और एक खाली ड्राइंग। खैर, प्रार्थना करना बंद करो और डूडलिंग शुरू करें। लेखक सुन्नी ब्राउन विनम्र डूडल को स्मार्ट रचनात्मक समाधानों को अनलॉक करने की कुंजी के रूप में प्रकट करते हैं, जो पहले से कहीं अधिक तेज़ हैं। विचार सरल है - डूडलिंग एक ही समय में सभी चार शिक्षण पद्धतियों को सक्रिय करता है: दृश्य, श्रवण, किनेस्थेटिक, और स्पर्श। एक अलग तरीके से अपने मस्तिष्क को उत्तेजित करने का अर्थ है नए दृष्टिकोण और अभिनव कनेक्शन, जिससे ताजा "यूरेका!" क्षण।

इस 5:50 वीडियो में, ब्राउन बहुत स्पष्ट रूप से शेयर करता है कि क्यों डूडलिंग की परिभाषा के खिलाफ इस तरह का नकारात्मक बैकलैश है और क्यों एक नई परिभाषा होनी चाहिए: वह डूडलिंग अपने आप को सोचने में मदद करने के लिए सहज अंक बना रहा है।

5। Thinkertoys: रचनात्मक-सोच तकनीकों की एक पुस्तिका (दूसरा संस्करण) (जून 2006) माइकल माइकलको आप रचनात्मकता को कैसे परिभाषित करेंगे? कैसे के बारे में: लोगों की भीड़ के रूप में एक ही चीज़ को देखते हुए और कुछ पूरी तरह से अलग देख रहा है? अपने बेस्टसेलर के इस विस्तारित दूसरे संस्करण में, माइकल माइकल्को अपरंपरागत सोच को प्रोत्साहित करने के लिए डिज़ाइन किए गए सैकड़ों रणनीतियों, तकनीकों और पहेली प्रदान करता है और आपको एक नए परिप्रेक्ष्य के साथ दुनिया को देखता है।

इस लंबे 27:28 रेडियो साक्षात्कार में, माइकोलो बताते हैं कि रचनात्मक सोच अक्सर काउंटर-अंतर्ज्ञानी क्यों होती है। अपने कुछ तरीकों के लिए सुनने के लायक जो आपको अपने अगले शानदार विचार को विकसित करने में मदद कर सकते हैं।

6। भावना के लिए डिजाइनिंग (अक्टूबर 2011) एक्रोन वाल्टर का पसंदीदा यूडीएन कार्य प्रबंधक डिजाइन टीम, यह पुस्तक एक प्रभावी यूएक्स डिजाइन करने की प्रक्रिया पर मास्लो के पदानुक्रम की आवश्यकताओं के मनोविज्ञान का अनुवाद करती है। जानें कि कैसे वेब डिज़ाइन निष्क्रिय आगंतुकों को सक्रिय ग्राहकों में प्रसन्न करने और परिवर्तित करने के लिए उपयोगकर्ताओं की भावनाओं को सर्वोत्तम अपील कर सकता है।

इस 9:03 वीडियो में, वाल्टर भावनात्मक डिजाइन पर अपने विचारों को सारांशित करता है कि हम छिपकली मस्तिष्क के साथ अधिकांश निर्णय कैसे बनाते हैं। हम डॉ। स्पॉक की तरह नहीं हैं!

समूह अभिनव

7। समूह प्रतिभा: सहयोग की रचनात्मक शक्ति (मार्च 2008) डॉ कीथ सॉयर डॉ कीथ सायर के मस्तिष्क से एक और बेस्टसेलर, यह पुस्तक जोर देती है कि रचनात्मकता हमेशा सहयोगी होती है। हाँ, यहां तक ​​कि जब आप अकेले हों और प्रेरणा हमला हो। इस पुस्तक को यह जानने के लिए पढ़ें कि लोगों में से किसी एक से बेहतर समाधान खोजने के लिए लोग एक दूसरे से पिगबैक कैसे कर सकते थे। आप यह भी जानेंगे कि "समूह प्रवाह" कैसे बनाएं और बनाए रखें और अपनी टीम के बीच रचनात्मकता की सहयोगी "जाल" स्थापित करें।

यह 7:03 वीडियो सायर को लाइव दर्शकों के सामने सहयोग की रचनात्मक शक्ति पर अपने विचारों को समझाते हुए दिखाता है।

8। हां, और: कैसे सुधारना "नहीं, लेकिन" रचनात्मकता और सहयोग में सुधार और सुधार करता है (फरवरी 2015) केली लियोनार्ड और amp; टॉम यॉर्टन यह दूसरे शहर की तरह एक सुधार कॉमेडी समूह से व्यापार रणनीतियों को लेने के लिए अजीब लग सकता है, भले ही इसके प्रसिद्ध स्नातकों में बिल मरे, गिल्डा राडनर, टीना फे, और स्टीफन कोलबर्ट शामिल हों। लेकिन जब आप सोचते हैं कि आधुनिक कार्यस्थल कितनी तेजी से और सहयोगी बन गया है (और यह कैसे सुधार कॉमेडी की दुनिया के साथ संरेखित करता है), यह सही समझ में आता है। अपनी टीम को अपरंपरागत सोच को गले लगाने में मदद करने के लिए बेहतर प्रशिक्षण का उपयोग करने के लिए एक प्रतिलिपि उठाएं, जल्दी से एक दूसरे के विचारों को तैयार करें, और उच्च प्रदर्शन को बढ़ावा देने में विफलता का उपयोग करें।

इस 6:52 वीडियो में, लेखक समझाते हैं कि कैसे "हां और" सुनने की ओर जाता है, नए विचारों के लिए खुलेपन, और रचनात्मक (और ऑन-द-स्पॉट) मंथन के लिए - एक सफल कॉमेडी इम्प्रेक्ट स्किट के सभी तत्वों के साथ-साथ सफल व्यावसायिक इकाई।

9। अभिनव टीम: ब्रेकथ्रू परिणामों के लिए रचनात्मक क्षमता को उजागर करना (दिसंबर 2011) क्रिस ग्रिवास और amp; Gerard Puccio क्रिस ग्रिवस और जेरार्ड पक्क्सी के अनुसार, प्रत्येक रचनात्मक व्यक्ति को कलात्मक प्रक्रिया के चार चरणों में से एक के लिए प्राथमिकता होती है: स्पष्टीकरण, विचार करना, विकास, या कार्यान्वयन करना। यह पुस्तक आपको सिखाएगी कि आपके प्रत्येक टीम के मैदानों की आदर्श भूमिकाओं की पहचान कैसे करें और अपनी प्रक्रिया पर पुनर्विचार करें ताकि आप सभी की क्षमताओं का पूर्ण लाभ उठा सकें।

यह 18:44 वीडियो Gerard Puccio दिखाता है कि कैसे रचनात्मकता और नवाचार 21 वीं शताब्दी कौशल के बारे में एक टीडीएक्स बात प्रदान करता है।

10। गेमस्टॉर्मिंग: इनोवेटर्स, नियमब्रेकर्स, और चेंजमेकर के लिए एक प्लेबुक (जुलाई 2010) डेव ग्रे, सुन्नी ब्राउन, और amp; जेम्स मैकनुफो चलो एक खेल खेलते हैं! खेल की भावना एक बड़ी संपत्ति है जब दुनिया को नए तरीकों से देखने और छिपे हुए कनेक्शन खोजने की बात आती है। इस पुस्तक में कुछ 80 गेम दें, संचार में सुधार, दिमागी विचारों को तेज़ी से सुधारने के लिए अपनी टीम के साथ प्रयास करें, और यहां तक ​​कि नियमित मीटिंग भी अधिक उत्पादक बनाएं।

यह 2:53 वीडियो गेमस्टॉर्मिंग की अवधारणा के लिए एक संक्षिप्त परिचय प्रदान करता है, यह कैसे आया, और यह आपकी कंपनी में कर्मचारी सगाई और नवाचार को बढ़ावा देने में कैसे मदद कर सकता है।

एक रचनात्मक टीम का नेतृत्व

1 1। रचनात्मकता, इंक।: सच्ची प्रेरणा के रास्ते में खड़े अदृश्य बलों पर काबू पाने (अप्रैल 2014) एड कैटमुल और amp; एमी वालेस यह विचार के बारे में नहीं है; यह टीम के बारे में है। तो पिक्सार में चमकदार कहें। एक औसत टीम को एक अच्छा विचार दें, और आपको एक औसत उत्पाद मिल जाएगा। एक महान टीम के लिए एक औसत विचार दें, और वे इसे कुछ अद्भुत में बदल देंगे। पिक्सार के अध्यक्ष और सह-संस्थापक एड कैटमुल से यह एनवाई टाइम्स बेस्टसेलर प्रबंधकों के लिए जरूरी है जो अपनी टीमों की रचनात्मक क्षमता को लाने और अपनी कंपनियों में नवाचार की स्थायी संस्कृति स्थापित करना चाहते हैं।

यह 8:38 व्हाइटबोर्डिंग वीडियो एक कलात्मक तरीके से कैटमुल की पुस्तक के सभी मुख्य बिंदुओं को बताता है।

12। दृश्य बैठक: कैसे ग्राफिक्स, स्टिकी नोट्स और आइडिया मानचित्रण समूह उत्पादकता रूपांतरण कर सकते हैं (अगस्त 2010) डेविड Sibbet दृश्य शिक्षा की शक्ति में टैप और कहानी बोर्डिंग, विचार मानचित्रण, और दृश्य के साथ अपने बैठकों को अत्यधिक प्रभावकारी योजना । सजीव सब अपनी रणनीति सत्र, स्टाफ बैठकों, और प्रस्तुतियों अपनी टीम को बांधे और नए सफलताओं को प्रेरित करने के: इस पुस्तक तुम सिर्फ बुद्धिशीलता की तुलना में अधिक के लिए दृश्य उपकरण लागू करने के लिए सिखाता है।

यह 2:44 वीडियो Sibbet अपनी पुस्तक के पीछे बड़े विचारों को समझा है दृश्य बैठक । इसकी जांच - पड़ताल करें।

13। बनाना विचार हो: विजन और वास्तविकता के बीच बाधाओं पर काबू (मार्च 2012) स्कॉट बेल्स्की एक रचनात्मक समाधान या उत्पाद के साथ आ ही आधी लड़ाई है। फिर आप यह एक वास्तविकता बनाने के लिए है। Behance संस्थापक स्कॉट बेल्स्की से यह व्यावहारिक गाइड उन्हें एक कार्य योजना देकर बारी daydreamers और नेताओं में दूरदर्शी और उद्यमियों में मदद करता है। , एक प्रति उठाओ अपने आस्तीन रोल और अपने विचारों पर क्रियान्वित करने शुरू करते हैं।

जो बहुत कठिन है की तुलना में यह कागज पर लगता है - यह सुपर कम 01:06 वीडियो लेखक Belsky बताया गया हो कि पुस्तक वास्तविक योजना बनाई परियोजनाओं में विचारों की बारी के लिए संघर्ष कर उन लोगों के लिए किया जाता है है।

14। प्रभाव के साथ बिल्डिंग के लिए क्रिएटिव की गाइड एक व्यवसाय: अपना चिह्न बनाएं (नवंबर 2014) जोसेलिन लालकृष्ण Glei शीर्षक आप मूर्ख मत: हालांकि किताब के आधार एक स्टार्टअप शुरू करने के लिए है, रचनात्मक परियोजनाओं और टीमों के सभी प्रकार के लिए पकड़ व्यावहारिक सबक के भीतर रचनात्मक व्यापार जगत के नेताओं से 21 लघु निबंध। कैसे व्यावहारिक कौशल आप अपने टीम के भीतर नेताओं की पहचान ग्राहकों से संबंध बनाने के लिए, और एक कुशल रचनात्मक प्रक्रिया विकसित करने की आवश्यकता को विकसित करने के बारे में जानें।

यह 3:31 वीडियो Glei के ऑडियोबुक से एक अंश है अपनी पहचान बनाओ कि सुनाते पुस्तक की प्रस्तावना।

एक क्रिएटिव रणनीति का निर्माण

15। संक्रामक: पर क्यों बातें पकड़ने (मार्च 2013) जोनाह बर्जर क्या कुछ उत्पादों, वीडियो बनाता है, और कहानियों वायरल जाना? इस न्यूयॉर्क टाइम्स में बेस्टसेलर और 2014 बेरी-ए एम ए बुक पुरस्कार विजेता, व्हार्टन विपणन प्रोफेसर यूनुस बर्जर बेतहाशा सफल वायरल अभियानों का विश्लेषण करती है और पागलपन के लिए एक विधि इंगित करने के लिए सामाजिक विज्ञान का लाभ उठाता है। अपनी सामग्री को अधिक संक्रामक बनाने के लिए छह आवश्यक तत्वों की अपनी सूची का उपयोग करें।

यह 3:26 वीडियो लेखक बर्जर ने अपनी पुस्तक और शब्द लोगों की अनुशंसा प्रभावों हमारे व्यवहार के पीछे की पृष्ठभूमि के बारे में बात की है।

16। हाँ !: 50 वैज्ञानिक तरीके सिद्ध प्रेरक हो (दिसम्बर 2009) रॉबर्ट Cialdini, नूह जे गोल्डस्टीन, & amp; स्टीव जे मार्टिन आप ग्राहकों के लिए काम पेश या यदि आपके काम का हिस्सा लोग "हाँ," इस पुस्तक में तकनीक की कोशिश को समझाने की है, आकर्षक विज्ञापन बनाने की कोशिश कर रहे हैं या नहीं। मनोविज्ञान और अनुनय की विज्ञान में अनुसंधान के अपने 60 + साल पर चित्रकारी, डॉ रॉबर्ट Cialdini साबित होता है कि यहां तक कि छोटे बदलावों के नाटकीय रूप से और अधिक प्रभावी बना सकते हैं। की ओर अपने दर्शकों को खिसकाने के लिए इस पुस्तक में पचास सरल विधियों का उपयोग करें "हाँ!"

यह 8:06 वीडियो एक खंड है कि पीबीएस पर प्रसारित किया गया था। इस रिपोर्ट में Cialdini अनुनय के बारे में साक्षात्कार है ( "पूर्व उत्तेजना"), मनोविज्ञान, विपणन, और subliminally क्षेत्र की स्थापना करके लोगों का कहना है के लिए हो रही हाँ और अधिक आसानी से।

17। Fascinate: अपने 7 अनुनय और Captivation में करने के लिए ट्रिगर (2010 फरवरी) सेली हॉगशहेड अपने ग्राहकों को बांधे करना चाहते हैं? पुरस्कार विजेता कॉपीराइटर सेली हॉगशहेड आकर्षण और जोड़ती मनोविज्ञान, समाजशास्त्र, तंत्रिका विज्ञान, और वास्तविक जीवन की सफलता की कहानियों की घटना अपने दर्शकों चित्ताकर्षक के लिए 7 कुंजी चलाता पहचान करने के लिए की पड़ताल। अपने "एफ स्कोर" का पता लगाएं और अपने आकर्षण कारक मजबूत बनाने के लिए सुझाव ले।

इस 18:26 TEDx टॉक में, बड़ा पीपा बताता है कि क्यों हम कुछ विचार (और लोगों को) और नहीं दूसरों के द्वारा मोहित हो जाते हैं। और वह यह ऑनलाइन डेटिंग के रूपक के माध्यम से आर्कषण के बारे में समझाकर करता है।