Inspiring Perusahaan Team Building Kegiatan Bawa Kolega Dekat
kegiatan tim perusahaan bangunan yang luar biasa untuk membawa orang bersama-sama dan meningkatkan bisnis secara keseluruhan. Banyak orang tidak menyadari bahwa di balik nama-nama konyol dan kejenakaan konyol yang kadang-kadang terlibat, tim perusahaan kegiatan membangun yang didukung oleh ilmu pengetahuan, memiliki dampak yang dapat diukur, dan mudah untuk memasukkan ke dalam bisnis Anda tidak peduli apa waktu atau anggarankendalaAnda mungkin memiliki. Siap untuk mempelajari lebih lanjut? menyelam Mari menjadi kegiatan tim perusahaan bangunan besar dan segala sesuatu yang perlu Anda ketahui tentang mereka.
tim perusahaan bangunan 101
![](/static/tasks-list.jpg)
Tim membangun kegiatan untuk korporat keduanya sesuatu yang Anda dapat belajar dan keterampilan Anda dapat memperoleh. Ketika mengelola tim dari orang, apakah mereka berada di salah satu kantor atau di seluruh dunia, ada cara Anda dapat membantu mereka menikmati hubungan mereka telah membangun dalam pengaturan profesional ini. Hanya melihat padastatistik team building : sepertiga dari hidup mereka dihabiskan di tempat kerja, Dan penelitian telah membuktikan bahwa ikatan tim dapat meningkatkan pengalaman bagi semua orang.
Lalu mengapa kebanyakan perusahaan menunda membangun tim? Atau, lebih buruk lagi, melepaskan sama sekali?
ikatan perusahaan tidak opsional
![](/static/tasks-gantt.jpg)
Budaya perusahaan menetapkan dasar untuk banyak hal yang benar-benar penting dalam dunia bisnis. Dari peningkatan produktivitas untuk pertumbuhan penjualan untuk retainment karyawan, ikatan dengan rekan-rekan Anda telah menjadi bahan rahasia untuk merek terkemuka sepertiCostco, Google, dan T-Mobile. Tanpa itu, multi-miliar dolar korporasi ini mungkin tidak sesukses seperti sekarang.
kegiatan tim ikatan perusahaan mungkin tampak seperti cara yang menyenangkan untuk menghabiskan waktu. Tapi mereka benar-benar jauh lebih dari itu. Sebagai CEO Hubspot ini, Brian Halligan, pernah berkata, “... manusia modern telah secara radikal mengubah cara mereka bekerja dan cara mereka hidup. Perusahaan perlu mengubah cara mereka mengelola dan memimpin untuk mencocokkan cara bahwa manusia modern benar-benar bekerja dan hidup.”
Agar bisnis untuk bukti masa depan sendiri, ikatan perusahaan akan perlu mengambil tengah panggung dalam strategi manajemen pada keluar dari sini.
Manfaat & amp; ROI dari tim perusahaan bangunan
![](/static/tasks-project-dashboard.jpg)
tim perusahaan bangunan agak sulit untuk mengukur, yang mengapa sampai sekarang ini sudah cor samping di sebagian besar alam manajerial. Namun, secara akurat mengukur dan menganalisis keberhasilan berbagai upaya membangun tim sekarang dimungkinkan berkat pelaporan data modern. garis belakangmetrik kinerjaseperti keuntungan mingguan atau bulanan, tingkat absensi, dan tanggapan survei tempat kerja kebahagiaan dapat dibandingkan berdampingan dengan statistik bangunan pasca-tim untuk mengungkapkan perubahan.
Ya, faktor lain mungkin mempengaruhi temuan Anda. Tetapi sekali Anda mendapatkan dalam kebiasaan memimpin kegiatan team building dan membandingkan data dari waktu ke waktu, Anda mungkin menemukan pola positif yang muncul.
perusahaan lain yang telah menerapkan klaim tim perusahaan bangunan mereka telah mengalami manfaat sebagai berikut:
Untuk mencapai ini dan banyak manfaat lainnya, Anda mungkin bertanya-tanya seberapa sering Anda harusperencanaankegiatan ikatan karyawan. Atau waktu terbaik tahun untuk melakukannya. Dan mereka harus latihan yang teratur atau hanya digunakan sebagai diperlukan?
Sementara jawabannya bervariasi tim untuk tim, ada tanda-tanda tertentu yang kelompok Anda sudah terlambat untuk beberapa bermain konstruktif.
Kapan waktu untuk menggunakan teknik tim perusahaan bangunan?
![](/static/tasks-board.jpg)
tim perusahaan kejadian bangunan seperti tombol reset raksasa, meninggalkan tim lebih segar dan pada halaman yang sama. Dilakukan secara berkala (bulanan atau kuartalan yang terbaik), kegiatan team building dapat membantu mencegah kelelahan karyawan, mencegah puncak dan lembah dalam kinerja pekerjaan sepanjang tahun, dan berfungsi sebagai kickoff efektif sebelum proyek-proyek besar atau kompleks.
Jika Anda mencari untuk memesan beberapa peristiwa ikatan di kalender, pastikan Anda mempertimbangkan ini tanggal utama:
Anda juga harus mempertimbangkan untuk mengadakan acara membangun tim perusahaan sebelum ulasan yang serba cepat dan ulasan karyawan tahunan - atau bahkan membangun mini-game ke dalam pertemuan mingguan dan check-in. Tidak masalah ketika Anda berencana untuk menampung sesi ikatan kelompok, Anda memiliki banyak pilihan untuk benar-benar melakukannya.
3 Cara Utama untuk Memfasilitasi Ikatan Tim
![](/static/tasks-portfolio.jpg)
Pendekatan terbaik untuk memecahkan masalah adalah dengan melihat masalah dari semua sudut dan mengimplementasikan taktik jangka pendek dan panjang. Untuk pembangunan tim, itu berarti bekerja filosofi ini ke dalam jalinan perusahaan Anda melalui praktik sehari-hari, berkelanjutan seperti ini:
Setelah Anda mengatur karyawan Anda untuk sukses melalui kantor yang ditingkatkan dan praktik ikatan tim reguler, Anda harus mencari tahu mana dari banyak kegiatan pembangunan tim yang tepat untuk grup unik Anda. Untungnya untuk Anda, Sains ada di sini untuk membantu menjawab pertanyaan itu.
Kegiatan tim korporat terbaik, menurut psikologi
![](/static/tasks-activity.jpg)
Ada banyak sumber daya hebat yang tersedia untuk inspirasi ikatan karyawan. Tetapi pertanyaan sebenarnya adalah: Bagaimana Anda harus memilih yang tepat untuk tim Anda? Sederhananya, itu semua tergantung pada tim Anda dan apa yang Anda coba capai. Sebagai teori dan studi psikologis ini menunjukkan, ada beberapa cara mudah untuk memisahkan gedung tim yang baikaktivitasdari yang bagus.
Secara umum, kegiatan membangun tim korporat terbaik semuanya cenderung:
Seperti yang Anda lihat, kegiatan ikatan tim jauh lebih kompleks daripada yang pertama kali muncul. Tetapi jika Anda mengingat ide-ide yang terbukti ini, Anda akan bergerak ke arah yang benar. Pada bagian berikut, kami akan membahas langkah selanjutnya untuk bagaimana merencanakan kegiatan membangun tim perusahaan serta beberapa ide yang dipersilakan untuk dicoba sendiri!
Kegiatan Pembangunan Tim Korporat
![](/static/tasks-availability.jpg)
Sekarang Anda memiliki mata yang tajam untuk permainan ikatan tim yang efektif danAktivitas pemecah es virtual, Sudah waktunya untuk mulai spesifik tentang cara benar-benar mempersiapkan dan mengeksekusi mereka.
Cara Memilih Ide Bangunan Tim Korporat
![](/static/tasks-project-intel.jpg)
Alasan mengapa ada begitu banyak artikel online yang diisi dengan ide membangun tim perusahaan adalah karena tidak ada peluru perak. Sama seperti setiap kegiatan unik, demikian juga tim yang melakukannya. Misalnya, pertempuran karaoke makan siang mungkin merupakan mimpi menjadi kenyataan bagi sebagian dan neraka di bumi kepada orang lain. Dan, bagi para manajer yang menjalankannya, memilih antara ribuan saran bisa sangat berlebihan dengan sangat cepat.
Jadi ketika Anda mencari ide-ide tim perusahaan, pastikan Anda mulai dengan anggaran Anda. Seperti yang sudah kami jelaskan, ada banyak pilihan di luar sana terlepas dari apa yang Anda minati untuk menghabiskan. Tetapi Anda juga harus melihat anggaran waktu Anda. Perjalanan berkemah tim multi-hari mungkin tidak berada di kartu untuk grup Anda saat ini, tetapi Anda mungkin dapat memeras dalam beberapa waktu Jumat ini setelah makan siang.
Setelah detail-detailnya sudah kuadratkan, Anda harus mempertimbangkan hal-hal berikut:
Oke, jadi sekarang Anda memiliki daftar aktivitas Anda menyempit ke hanya opsi terbaik. Anda telah menetapkan tanggal dan mengundang grup - sekarang apa? Inilah yang perlu Anda ketahui untuk menarik semuanya tanpa hambatan.
Cara menjalankan acara membangun tim perusahaan
![](/static/tasks-budget.jpg)
Kegiatan membangun tim perusahaan melibatkan langkah perencanaan acara yang sama dengan pertemuan lainnya. Anda perlu mengamankan lokasi, mencari alih transportasi, memutuskan makanan dan / atau minuman (untuk acara yang lebih panjang), dan siapkan semuanya untuk aktivitas aktual. Anda dapat pergi sendiri atau menugaskan tim untuk membantu Anda.
Setelah semua logistik diurus, Anda harus mempersiapkan diri atau sukarelawan untuk memimpin kegiatan. Terkadang peristiwa akan berlangsung di tempat-tempat yang menyediakan para pemimpin kegiatan - seperti panjat tebing atau ruang melarikan diri. Tetapi jika acara Anda akan sepenuhnya DIY, Anda harus mengingat poin-poin berikut:
Perencanaan lanjutan adalah kunci untuk berhasil mengeksekusi kegiatan ikatan tim jadi jika Anda melihat ke depan jatuh dan musim dingin (atau lebih suka kenyamanan AC), kami punya beberapa ide bagus untuk dibagikan kepada Anda.
Kegiatan membangun tim perusahaan dalam ruangan
![](/static/tasks-checklist.jpg)
Kami sudah membahas beberapa kegiatan membangun tim perusahaan luar ruangan di artikel kami tentangGame Bangunan Tim. Tetapi ada banyak versi dalam ruangan yang kami tahu akan Anda sukai. Gabungkan keduanya pada hari cuaca yang bagus atau gunakan dalam rutinitas kerja sehari-hari Anda untuk mencampur sedikit hal.
Jadi kita sudah bicara tentang peristiwa ikatan tim, tetapi bagaimana dengan kegiatan membangun tim yang dapat Anda lakukan di jenis acara perusahaan lain? Kami sangat senang Anda bertanya.
Kegiatan Pembangunan Tim untuk Acara Korporat
![](/static/tasks-costs.jpg)
Seperti yang telah kita tunjukkan, kegiatan membangun tim perusahaan dapat memiliki kehidupan mereka sendiri. Tetapi apakah ada cara untuk memfasilitasi ikatan dan kerja tim di acara dan pemrograman yang dijadwalkan secara teratur? Tentu saja! Berikut adalah beberapa cara untuk menggabungkan kegiatan membangun tim ke sebagian besar peristiwa perusahaan.
Tidak peduli apa yang Anda pilih untuk dilakukan, yang penting adalah Anda mencari kegiatan yang dapat dinikmati semua orang, mengharuskan orang untuk bekerja sama, dan memungkinkan rekan satu tim untuk saling mengenal.
Gambaran besar: Gedung Tim Korporat
![](/static/tasks-details.jpg)
Kegiatan tim perusahaan adalah, sejauh ini, beberapa cara yang paling menyenangkan dan efektif Anda bisa mendapatkan sekelompok karyawan untuk mengikat. Dengan sedikit bantuan dari penelitian terbaru, di samping seluk beluk membangun tim perusahaan, Anda baik-baik saja untuk menciptakan budaya kerja yang lebih bahagia dan lebih produktif.