Takım binası için 110+ en iyi buzkıran soruları

Buzkıranlar, takım arkadaşlarınızın, sadece iş alışkanlıklarının ötesinde insan gibi olduğunu öğrenmenize yardımcı olur. Bu ekip oluşturma faaliyeti, eğlenceli soruları yanıtlamaya odaklanır ve güven ve moral inşa etmenin basit bir yoludur. En sevdiği vuruş şakalarından varoluşsal sorulara kadar değişen bu 110+ istemlere başlayın (örneğin, sosisli bir sandviç mi?).

Takım binası için 110+ en iyi buzkıran soruları

Özet

UDN Görev YöneticisiÇalışmanızı endüstri lideri özelliklerle dönüştürür

Buzkıranlar, takım arkadaşlarınızın, sadece iş alışkanlıklarının ötesinde insan gibi olduğunu öğrenmenize yardımcı olur. Bu ekip oluşturma faaliyeti, eğlenceli soruları yanıtlamaya odaklanır ve güven ve moral inşa etmenin basit bir yoludur. En sevdiği vuruş şakalarından varoluşsal sorulara kadar değişen bu 110+ istemlere başlayın (örneğin, sosisli bir sandviç mi?).

Takım üyeleriniz hakkında ne kadar biliyorsunuz? Muhtemelen nasıl çalıştıklarını, güçlü ve zayıf yönlerini ve ne zaman onların çevrimiçi ve müsait olduklarını biliyorsunuzdur. Ama en sevdikleri filmi ya da nerede olduklarını biliyor musun? Bu yılın en çok hangi sanatçıyı dinlediklerini ya da en sevdikleri yerel fırınları nasıl?

Buzkıran ve takım oluşturma soruları sadece eğlenceler ve iş arkadaşlarınızla ilgili aptalca şeyler öğrenmek için harika bir yol değildir - aynı zamanda artanların kilit bir parçasıdır.Takım İşbirliğive takım yapıştırma. Takım arkadaşlarınızı insanlar olarak tanımaya zaman harcadığınızda - sadece çalışanlar veya arkadaşlar değil - birbirlerine güvenmeniz ve birlikte daha iyi çalışmanız daha muhtemeldir.

Öyleyse, yeni ekip üyelerinizi tanımak için bazı buz kırıcı oyunlarıyla başlamak isteyip istemediğinize, bazı ilginç sorularınız veya uzaktan ekibinizle bağlantı kurmak için bazı ekip oluşturma faaliyetleri, sadece bunu yapmanın bu 110+ yolunu deneyin.

Takım inşaat faaliyetlerinin faydaları

UDN Görev YöneticisiÇalışmanızı endüstri lideri özelliklerle dönüştürür

Ekip üyelerinizle bağlantı kurmak için mücadele ederseniz, yalnız değilsiniz. Birçok takım - özellikle takım yapıştırma ile çalışmayı dengelemek için uzak veya dağıtılmış takım mücadelesi. Ancak takım oluşturma faaliyetlerinin güzelliği, aslında onlardır.Verimliliğinizi arttırınEkibinizin birlikte daha iyi çalışmasını sağlayarak.

Buzkıran sorularının amacı nedir?

UDN Görev YöneticisiÇalışmanızı endüstri lideri özelliklerle dönüştürür

Buzkıranlar, eğlenceli soruları cevaplamaya odaklanan bir ekip oluşturma faaliyetidir. Buzkıranlar özellikle yeni takım üyeleri için faydalıdır ve bunlar büyük bir ek olabilir.Yeni çalışanlartecrübe etmek.

Buzkıran ve takım oluşturma sorularını kullanarak

UDN Görev YöneticisiÇalışmanızı endüstri lideri özelliklerle dönüştürür

Takım oluşturma faaliyetleri, çalışanların katılımı ve camaraderie'yi günlük işinize getirmenin harika bir yoludur. İçindeUDN Görev YöneticisiHer bir toplantıyı, yapabileceğimizde hızlı bir buzkıran veya ekip oluşturma sorusu ile başlamayı hedefliyoruz.

Buzkıranlar için özellikle önemli olabilirsanal takımlar. Takımınız birbirinizi düzenli olarak görmezse, toplantılarınızın başlangıcını sanal ekip üyelerine bağlanma zamanı olarak kullanın.

Takım binası için 110 en iyi buzkıran soruları

UDN Görev YöneticisiÇalışmanızı endüstri lideri özelliklerle dönüştürür

Bu makalede, ekip oluşturma faaliyetlerini ve Buzkıran sorularını türe göre kırdık. Genel olarak, bir türün tepesinden başlamasını ve aşağı doğru çalışmanızı öneririz.

Sanal ekipler için buz kırıcılar

UDN Görev YöneticisiÇalışmanızı endüstri lideri özelliklerle dönüştürür

Birçoğumuzun nasıl yapacağını öğrenmek zorunda kaldıevden çalışmak2020'de - ama her zaman kolay değildi. Özellikle yeni kiralıklar içinTamamen uzaktan teslimatparasını aldı. Aslında, göreÇalışma Endeksi Anatomisi 2021, pandemik sırasında yeni bir iş başlayan bilgi çalışanlarının yaklaşık% 80'i daha fazla duyguları vardı.sahneleme sendromuönceki yıllardan daha.

İle bağlanma veUzaktan takım arkadaşlarını motive etmekOfiste takım binasından daha sert hissedebilir - ama olması gerekmiyor. Eğer öyleysenUzaktan Takımı Yönetme, proaktif olarak teşvik etmeye çalışınuzak işbirliğiHer toplantından önce sanal bir buzkıran dahil ederek.

1. Herhangi bir "iş arkadaşı" var mı (ortaklar, oda arkadaşları, kardeşler, ebeveynler, evcil hayvanlar)?

2. Çalışma saatlerinizin uzak çalışmaların bir sonucu olarak değişti mi?

3. Uzaktan çalışmayı mı yoksa bir ofiste çalışmayı mı tercih edersiniz?

4. En iyi WFH aksesuarınız nedir?

5. GO-WFH İÇECEKİNİZ NEDİR? Kahveyi mi tercih edersin? Çay?

6. Evinizde en çok üretken hissettiğiniz bir yer var mı?

7. WFH kurulumunuza herhangi bir yükseltme yapmış olsaydınız, ne olurdu?

8. Sabah rutininiz nedir?

9. PJ'lerinizde ne sıklıkla çalışıyorsunuz?

Teşvikçe Buzkıran Soruları ile ekibinizi tanıyın

UDN Görev YöneticisiÇalışmanızı endüstri lideri özelliklerle dönüştürür

Bilinen sorular, takım arkadaşlarınız hakkında daha fazla bilgi edinmek için eğlenceli bir yoldur. İnsanlar genellikle geçmişlerinden bahsetmekten hoşlanırlar, bu nedenle, bu sorular ekibinizin buzlukçı sorularını kullanması için yeni olup olmadığını başlatmak için kolay bir yer olabilir. Ayrıca, takım arkadaşlarınızın nereden geldiğini bilmek, neden olduklarını anlamaya başlamak için harika bir yoldur.

10. Herhangi bir kardeşin var mı? En büyüğü, orta veya en küçük çocuk musun?

11. Nerede büyüdünüz?

12. Çocuk olarak evcil hayvanınız var mı? Evcil hayvan mı istiyordun?

13. Çocuk olarak spor yaptın mı? Şimdi herhangi bir spor oynuyor musun?

14. Başka bir dil biliyor musunuz?

15. Dünyanın en sevdiğin yer hangisi?

16. İlk işiniz neydi?

17. Çocuk olarak en sevdiğiniz çizgi film neydi? En sevdiğin çizgi film karakteri neydi? Eğer aynı değillerse, neden olmasın?

18. Hayatta kim sana en çok ilham verdi?

19. Çocuklarınıza geçmek istediğiniz aile geleneği nedir?

20. Ebeveynlerinizin veya büyükannelerinin size geçmek istediğinizi verdiği bir tavsiye nedir?

21. Okuldaki en sevdiğiniz konular neydi?

22. Gençken hayali bir arkadaşın var mı? Neyi sevdiler?

23. Hiç ünlü biri için yanlış oldun mu?

Komik sorular ve buz kırıcılar

UDN Görev YöneticisiÇalışmanızı endüstri lideri özelliklerle dönüştürür

Sadece "yoğun" buzkıran soruları sormadığınızdan emin olun - karışıma biraz eğlenin! Konuşmayı açmak ve ekibinizin birbirine kadar ısınmasına yardımcı olmak için bazı LightHearted soruları deneyin. Ardından, ekibiniz daha bağlandıktan sonra, daha "ciddi" soruları bırakabilirsiniz.

24. Tanıştığınız en ünlü kişi kim? Bize nasıl tanıştığınızı anlatın.

25. Suçlu zevkiniz nedir?

26. Daha gençken geriye bakmak, en yumuşak korkun neydi?

27. Mevcut masaüstü veya cep telefonu duvar kağıdınız nedir? Neden bu görüntüyü seçtin

28. Bize en kötü saç gününüzden bahsedin.

29. Aracınıza bir isim vermek zorunda kalsaydınız, ne olurdu?

30. En sevdiğiniz vuruş vuruşu şakası hangisidir?

31. Konuşmayı seçtiyseniz, hangisini seçerdiniz?

32. En iyi Cadılar Bayramı kostümü neydi? En kötüsü?

33. Bize başınıza gelen utanç verici bir şeyin hikayesini anlatın.

34. "Bela" girdiğiniz son şey nedir?

35. Otobiyografinin unvanı ne olurdu?

36. Sözlüğe bir kelime ekleyebilseydiniz, ne eklersiniz ve ne demek olurdu?

37. Herhangi bir moda trendi veya eski argo geri getirebilseydiniz, ne olurdu?

38. Hayatınızın geri kalanında bir çizgi film karakteri gibi konuşmak zorunda olsaydınız, kimi seçerdiniz? Şimdi onlara bir izlenim yapın.

39. Verdiğiniz en kötü tavsiye nedir?

40. Bir mum boya yemek zorunda kalsaydınız, hangi rengi seçersiniz?

Popüler Buzkıran Soruları

UDN Görev YöneticisiÇalışmanızı endüstri lideri özelliklerle dönüştürür

Bazlarınızı karşıladığınızdan emin olmak ister misiniz? Bazı denenmiş ve gerçek buzkıran sorularını deneyin.

41. Şu anda hangi kitap okuyorsunuz? En sevdiğin kitap hangisi?

42. En sevdiğiniz TV şovunuz nedir?

43. En sevdiğiniz film hangisidir?

44. En sevdiğiniz şarkı nedir?

45. İlk konseriniz neydi? Şimdiye kadar bulunduğun en iyi konser neydi?

46. ​​Issız bir adada mahsur kaldıysanız, hangi kitap veya nesneyi getirirsiniz?

47. Bir tarihi figürle akşam yemeği yiyebilseydiniz, kim olurdu? Peki ya yaşayan bir ünlü?

48. Aldığınız en büyük hediye nedir? Peki ya verdiğin en iyi hediye?

49. Gizli yetenekleriniz var mı?

50. Gençken, büyüdüğün zaman ne olmak istedin?

51. Üç dilek verildiyseniz, ne dilediniz?

52. Bir milyon dolar kazanırsanız, ilk yapacağınız şey nedir?

53. İşin dışındaki tutkulu nelerdir?

54. Günde fazladan bir saat geçirdiyseniz, ne yapardınız?

55. En sevdiğiniz müzik türünüz hangisidir?

56. Bir köpek kişi, bir kedi kişi mi yoksa her ikisinden mi?

57. Kova listenizde ne var?

Bu eşsiz buz kırıcılarını ve soruları deneyin

UDN Görev YöneticisiÇalışmanızı endüstri lideri özelliklerle dönüştürür

Geçmişte buz kırıcılar denediniz, gerçekten benzersiz sorular bulmak için mücadele etmiş olabilirsiniz. Seni ele aldık. Ekibinize daha önce hiç sorulmamış olduklarını sormak için bu soruları kullanın.

58. Hangi oyun gösterisini kazanabileceğinizi düşünüyorsunuz?

59. Hayatınızın geri kalanında sadece bir emoji kullanabilirseniz ne olurdu?

60. En sevdiğiniz film alıntı nedir?

61. Tamamen abartıldığını düşündüğünüz bir şey nedir?

62. Eğer bir atlet olsaydınız, Whoutout şarkınız olarak ne seçersiniz?

63. İlk defa tekrar okuyabileceğinizi hangi kitabı okuyabilir?

64. Bir filmin bir devamı olması gerektiğini düşündüğünüz bir film.

65. CEO'yu şu anda bir emoji e-postayla göndermeniz gerekliyse, ne olurdu?

66. Bu sabah düşündüğünüz ilk şey neydi?

67. Şimdiye kadar hayatınızın en iyi günü nelerdi?

68. Yabancılar yeryüzüne iniyorsa, kiminle konuşmalarını önerirsiniz?

69. Hotdog bir sandviç mi?

Seyahat Buzkıran Soruları

UDN Görev YöneticisiÇalışmanızı endüstri lideri özelliklerle dönüştürür

Takım arkadaşlarınızın seyahat etmeyi ya da yerel mücevherler bulmayı tercih edip etmediğini, seyahatten bahsetmek, işten bir mola vermek için harika bir yoldur ve ekibinizi kişisel düzeyde tanımak. Seyahat soruları aynı zamanda takım arkadaşlarınızın kim olmak istediği hakkında daha fazla bilgi edinmek için harika bir yoldur. İnsanların favori gezilerinden ve bir numaralı seyahat destinasyonundan çok şey öğrenebilirsiniz.

70. Bir numaralı seyahat hedefiniz nedir?

71. En sevdiğiniz yer hangisi?

72. Hiç ülkenin dışına gittiniz mi?

73. Dağlar veya Okyanus?

74. Kar veya kum?

75. İlk seyahat ettiğinizde nereden gittin (ya da seyahat ederken)?

76. Yerel olarak yapılacak en sevdiğiniz şey nedir?

77. Başka bir ülkeye geçmek zorunda kaldıysanız, nereye taşınırsınız?

Yiyecek ve amp; sormak için sorular içmek

UDN Görev YöneticisiÇalışmanızı endüstri lideri özelliklerle dönüştürür

Yiyecek ve içecek buzkıran soruları, ekip üyelerinizin geçmişlerine ve tercihlerinize kazmak için harika bir yoldur. Eğer sentakım LideriNota! Gelecekteki takıma mutlu saatler ve kutlamalara özel bir dokunuş getirmek için bu tercihleri ​​her zaman kullanabilirsiniz.

78. En sevdiğiniz yemek nedir?

79. En sevdiğiniz pizza toprağınız nelerdir?

80. En sevdiğiniz dondurma türü hangisidir?

81. En sevdiğiniz mutlu saat içeceği nedir?

82. Bir kokteyl adını alıyorsanız, ne diyorsunuz?

83. Baharatlı mı yoksa tatlı mı?

84. En sevdiğiniz fast food restoranı hangisidir?

85. Yemek yemeyi istemediğiniz bir yemek var mıydı, ama denediğinizde onu sevdiniz mi?

Buzkıran sorularını "tercih eder misin?

UDN Görev YöneticisiÇalışmanızı endüstri lideri özelliklerle dönüştürür

"İstersiniz" bir soruyu, takım üyenize bir senaryo oluşturur ve iki eğlenceli seçenekten birini seçmelerini isteyin. Bu sorular oldukça ilgi çekicidir ve ekip tercihlerine daha derine dalmanın harika bir yoludur. İyi bir sohbete gitmek için, ekip üyelerinize neden yaptıklarını seçtiklerini sordular.

86. Bir plaj tatili ya da seyahat macera tatiline gitmek ister misiniz?

87. Avengers veya adalet liginin bir üyesi olmayı tercih eder misiniz?

88. Romantizm merkezli veya maceraya dayalı bir gerçeklik TV şovunda yıldızını mı tercih ederdiniz?

89. Hayatınız için bir tema şarkısı mı yoksa arka planda oynayan sürekli bir filmtrack mi?

90. Süper kahraman ya da dünyanın en iyi şefi olmayı tercih eder misiniz?

91. Olimpiyatlarda rekabet etmeyi ya da Oscar'a aday gösterilen bir filmi yönlendirmeyi tercih eder misiniz?

92. Bölümün başkanıyla Karaoke'yi söyler mi ya da CEO'yu ve ailenle grup aramasında mı?

Hipotetik Buzkıran Soruları

UDN Görev YöneticisiÇalışmanızı endüstri lideri özelliklerle dönüştürür

Varsayımsal sorular, muhtemelen asla geçmeye gelmeyecek şeylerdir, ancak zaten beyin fırtınası için eğlenceli olabilir. Ekibi bir sonraki seviyeye yapıştırma yapmak için, cevaplarınızı ayrıntılı olarak açıklamaktan bir oyun yapın. En tutkuyla kazanan takım üyesi kazanır!

93. Bir video oyununda yaşamak zorunda olsaydınız, hangisi olurdu?

94. Herhangi bir süper gücünüz olabilirse, ne olurdu?

95. Bir kelimeyi sözlükten kaldırabilirseniz, ne olurdu?

96. Herhangi bir hayvan olsaydınız, hangisiydiniz?

97. Bir öğeyi (hava, su, toprak, ateş) kontrol edebilirseniz, hangisi olurdu ve neden?

98. Bir Disney filminde yaşamak zorunda olsaydınız, hangisini seçerdiniz?

99. Tüm dünyaya bir mesaj gönderebilirseniz, ne olurdu?

100. Hayatınızın geri kalanında sadece bir film izleyebilseydiniz, ne olurdu?

101. Sadece hayatınızın geri kalanında bir albümü dinleyebilirseniz, hangisini seçerdiniz?

102. Eğer bir patates olsaydınız, nasıl pişirilmek istersiniz?

103. Zombi Apocalypse için planlamak için 20 dakikanız var - ne yaparsınız? Ya 24 saat olsaydı?

Küçük gruplar için iyi buz kırıcılar

UDN Görev YöneticisiÇalışmanızı endüstri lideri özelliklerle dönüştürür

Küçük bir ekibiniz varsa, daha açık uçlu sorular sormayı düşünün ve yol açtığı tartışmayı izleyin. Hızlı ateş tarzı sorular olmak yerine, bu sorular ekip üyeleri arasında bir sohbete yol açmak için tasarlanmıştır.

104. En sevdiğiniz yerel restoran hangisi ve neden?

105. Her zaman yapmak istediğiniz bir şey nedir ama henüz yapmadınız mı? Neden?

106. En son ne zaman ilk defa bir şey yaptınız?

107. Stresi yenmek için ne yaparsınız?

108. Başka bir ülkede size olan en şaşırtıcı şey nedir?

109. Bize, sizi tanıyan çoğu insanı şaşırtacak bir şey söyleyin.

110. Hayatınızdaki değerlerinizi değiştiren bir deneyimi tanımlayın.

Ardından, takım oluşturma faaliyetlerini deneyin

UDN Görev YöneticisiÇalışmanızı endüstri lideri özelliklerle dönüştürür

Buzkıran soruları harika çünkü çok kısa, haftalık ekibinizin toplantısından önce bir buzkıranla atabilirsiniz. Ancak ekibinizi bir sonraki seviyeye çıkarmak için, aşağıdaki gibi daha fazla yer ekibin oluşturma faaliyetlerini deneyin:

Takım trivia

UDN Görev YöneticisiÇalışmanızı endüstri lideri özelliklerle dönüştürür

Bir Trivia etkinliğine ev sahipliği yapmak için, her takım üyemizin, trivia sorularını kendileri hakkında göndermelerini isteyin. Hiç bir trivia gecesi yapmadıysanız, onlara cevap verebilecekleri bir bilgi listesi vermeyi düşünün:

En sevdiğin yemek nedir?

Daha gençken ne olmak istedin?

Gizli yetenekleriniz var mı?

Evcil hayvan peeve nedir?

Bu soruları bir trivia gecesine dönüştürmenin en kolay yolu "sahte" cevapları bulmak ve ekibinizin hangisinin doğru olduğunu tahmin etmesini isteyin. Örneğin, sorabilirsiniz:

Skittles

Mars barları

Laffy taffy

Trivia gecesi boyunca herkesin cevaplarını takip edin. Ardından, en doğru cevapları tahmin eden ekip üyesi küçük bir ödül kazandı. Belki bir sonraki takım trivia gecesini barındırırlar.

Sanal oyunlar

UDN Görev YöneticisiÇalışmanızı endüstri lideri özelliklerle dönüştürür

Evden çalışıyorsanız, hala çok sayıda takım oluşturma fırsatınız var. Oynayabileceğiniz çeşitli çevrimiçi oyunlar var. Genellikle, bu oyunlar herkesin birleştiği bir "oda" olacaktır. Sonra, bazı çöp konuşması ve cesaretlendirilmesi için oynarken herkesi yakınlaştırma çağrısında bulunun, tanıdınız. Gibi çevrimiçi oyunları deneyin:

Kurbalık

Scattergories

Bingo

Charades

Sanal mutlu saatler

Ekip oluşturma faaliyetleriniz her zaman oyunların etrafında dönmesi gerekmez. Bazen, sadece bir şeyler içmek ve birlikte takılmak eğlencelidir.

Eğlenceli bir bükülme için, herkesin bir kokteyl yapımı kitini postalayan bir hizmet için kaydolun ve sonra onları neredeyse tadını çıkarmadan önce birlikte kokteyllerinizi bir araya getirin.

Kahve sohbetleri

Tüm ekip oluşturma faaliyetlerinin dikkatlice planlanmış faaliyetlerin etrafında dönmesi gerekmez. Bazen, bir ekip üyesi veya ekip üyesi grubuyla yapmanın en iyi yolu, yakındaki bir kafeden kahve kapmaktır. Bir iş içeriğinin dışında birbirlerini tanımak için zaman ayırırken, güzel bir fincan kahve (veya çay) da tadını çıkarırken.

Neredeyse çalışmak? Bir iş arkadaşı ile sanal bir kahve sohbeti zamanlayın. Bu, kendinize bazı uzmanlıklı kahve almak ya da en sevdiğiniz kahveyi evde hazırlamak için harika bir bahanedir.

Buzları kırın ve takım işbirliğini artırın

NeredeyseBilgi çalışanlarının% 50'siİlgi çekici ve eğlenceli çalışmaların, 2021'de en iyi çalışmalarına ulaşmada 1. faktördür. Takım binası sadece bunu yapmanın harika bir yoludur. Kalıcı ilişkiler kurmak ve Buzkıran soruları ve takım oluşturma faaliyetleriyle takım işbirliğini arttırın. Ya da ekibiniz cesur hissediyorsa, kendinizi icat etmeyi deneyin!

Bize Ulaşın

İşletmeniz için basit, hızlı, hafif ve kullanımı kolay bir çözüm mi arıyorsunuz? Bize ulaşın Şimdi!