Hvordan virker selvforvaltning og Organisation Impact Work resultater?
Self-organisation og ledelse har en positiv indvirkning påmedarbejdernes præstationer. Konstant overvågning og indadvendt tænkning gå langt.
Self-organisation gør undren ved at forbedre medarbejdernes præstationer. Det handler ikke kun gør dig produktiv, men også lindrer stress på arbejdspladsen. Da du har organiseret alt, du bo på toppen af dit spil og levere det bedste af det bedste.
undersøgelserhar vistat selvorganisering og tidsstyring er nødvendige for medarbejderne og organisationens succes. Effektiv selvorganisering har en positiv indvirkning på opnåelsen aforganisatoriske og individuelle mål .
Den million-dollar spørgsmålet er dog, hvad er de vigtige aspekter af selvorganisering? Hvordan kan du styre din tid og opgaver effektivt?
Før vi kommer til svarene på disse spørgsmål, så lad os tage et kig på den generelle forståelse af selvorganisering.
Hvad er Self-organisation?
Hvad er selvorganisering? Self-organisation refererer til den måde folk håndtere og organisere deres arbejde tidsplan og deres liv. Der ertre grundlæggende færdigheder afgørende for selvorganisering :
Villighed til at forbedre disse færdigheder kan hjælpe dig med at nå dine karrieremål. Det ogsågavner dig ved at hjælpe dig :
Nu hvor du forstår, hvad der er selvorganisering? Vi vil ikke se på de grundlæggende principper for selvorganisering.
Principper for selvorganisering
Self-organisation og ledelse er afgørende for en vellykket og rettidig afslutning af opgaver. Hvis du ønsker at organisere dit arbejde og ophold på sporet, så skal du følge følgende principper for selvstændige organisation systemer.
Grundig planlægning er det første princip i selv-organisation systemer. Du skal dele dit arbejde på en sådan måde, så du effektivt kan gennemførebidder til tiden. Rettidig afslutning af hver leverance vil tage dig et skridt tættere på realisering af hele projektet.
At planlægge dit arbejde effektivt:
Brug Time Tracking værktøjer til opgaven planlægning og produktivitet:
36 Bedste tid tracking software til at forbedre Team Produktivitet
Da du arbejder alene, vil du sandsynligvis begå fejl. Pointen her er, at du tager op ansvar for dine handlinger. Du er ansvarlig for dine vejledere. Hvis du støder på et problem eller et problem, kommunikere problemet med din overlegne.
Må ikke flytte ansvar eller andre skylden for dine fejl. At tage op ansvar vil hjælpe digforbedre dine præstationeri fremtiden.
Virksomheder er altid på udkig efter den mestfantasifulde hjerner. Kreative individer kan bringe noget nyt til bordet og give gavnlige ideer til virksomhedens vækst.
Som et selvorganiserende individ, bør dit arbejde afspejle din individualitet og din vilje til at være innovative. Men før du indarbejde ideer i dit arbejde, så sørg for at spørge din vejleder. dit arbejde bør være i overensstemmelse med virksomhedens interesser.
Multitasking er en myteKan du ikke investere dit sind i forskellige områder på samme tid. Den effektive og rettidig færdiggørelse af opgaver kræver, at du fokuserer påén opgave ad gangen .
Multitasking er urimeligt herliggjort i moderne tid. Det er et giftigt træk, som ikke bør følges. Fokus på en opgave kan gøre du føler langsomt, men resten forsikret din opgave vil blive afsluttet langt mere effektivt, hvis du fokuserer på én opgave ad gangen.
Når du arbejder på et projekt, skal du ikke genert væk fra at stille spørgsmål. At være nysgerrig er bevis for din interesse for projektet.
Bed om rettidig feedback og reflektere over feedbacken for at foretage regelmæssige forbedringer i dit arbejde. Din seniors erfaring vil guide dig gennem hårde situationer, deres vejledning vil yderligere gøre det nemt for dig at fuldføre dit arbejde i tide.
Følg disse principper for selvorganisation for at blive på toppen af dit spil ogudfør alle dine opgaver .
Hvordan kan du med succes styre din arbejdsplan?
Her er et par tips til at administrere alle dine opgaver straks og nå dine mål effektivt.
Vi vil nu gå videre til begrebet selvorganiserende hold.
Et selvorganiserende hold er ikke ledet eller styret af en overlegen. Medlemmerne af et selvorganiserende hold afhænger ikke af ordrer fra en leder eller en holdledning. Medlemmer, selv, er ansvarlige for deres arbejde.
En af de vigtigste funktioner i et selvorganiserende hold er at identificere den mest effektive metode til at fuldføre en opgave. Medlemmerne er altid på udkig efter måder at forbedre deres præstationer på ogforbedre deres produktivitet .
Det er vigtigt for hvert medlem af det selvorganiserende hold at føle sig ansvarlig. Medlemmerne skal have fuldstændig tillid til hinandens kapaciteter og bør konstant kommunikere for at udveksle information og feedback.
Vi er nu opmærksomme på, hvad der er et selvorganiserende hold, ud næste emne for diskussion er hvordan et selvorganisationshold, dvs. hvordan arbejder selvorganiserende hold?
Et selvorganiserende hold vedtager flere principper for at gøre systemet arbejde. Disse omfatter:
Sidst, men ikke mindst, lad os tage et kig påFordele ved selvorganisation. Selvorganisation er ikke kun gavnlig for individuel succes, men også hjælpemidler i virksomhedens langsigtede succes. Nogle af fordelene i selvorganisationssystemer omfatter følgende:
Konklusion:
I slutningen af dette indlæg vil vi gerne uddybe projektstyringssoftware. Projektstyringssoftware hjælper dig simpelthen i selvorganisation ved at gøre det nemt for dig at kortlægge din tidsplan og holde alt på ét sted.
Med en effektiv projektstyring app somUDN Task Manager, du kan:
Alt i alt er projektstyringssoftware porten til nem og pålidelig selvorganisation. Hvad laverUDN Task ManagerEndnu mere attraktivt er dets overkommelige, billige priser.
Det dræber to fugle med en sten. En, du organiserer din tidsplan med succes din tidsplan og to, du bruger ikke et for stort beløb på dyrt software.
Tilmelding tilUDN Task ManagerI dag indtast verden af ordentlig ledelse og organisation og siger farvel til din kaotiske, rodet fortid.
Held og lykke!
