Team virtuale Building Attività e amplificatori; Ghiacciolo di ghiaccio

Team virtuale Building Attività e amplificatori; Ghiacciolo di ghiaccio

Gestire un team remoto non è un compito facile. Quando i colleghi non sono co-localizzati, alcuni potrebbero trovare difficoltà a legarsi e collaborare in modo creativo. Ecco perché le attività di team virtuale possono essere cruciali per l'esperienza lavorativa remota.

Indipendentemente dalle sfide che tu e il tuo team remoto stanno affrontando durante questoPeriodo di transizione del lavoro remoto improvvisato, le tue squadre devono saperlonon sono soli .

Creando un ambiente online sicuro e collaborativo in cui sono incoraggiati il ​​dialogo e la gentilezza, puoi aiutare la tua squadra a prosperare, anche quando sono separati.

Qui condivideremo un elenco delle nostre attività di team virtuale preferito per i dipendenti remoti che ti aiuterannocreare una cultura del lavoro remoto positivo .

Perché la squadra virtuale è importante?

Prima di arrivare alla lista, è importante notare quanto sia importante il team di squadra virtuale. Senza lo stress aggiunto di una crisi sanitaria globale, la realtà del lavoro in remoto può catturare molte persone fuori dalla guardia.

La solitudine accoppiata con l'incapacità di separare il tempo di lavoro dal tempo personale sono due delle maggiori sfide che i lavoratori remoti affrontano.

Partecipare alle normali attività di team virtuale possono aiutare a minimizzare gli effetti che queste sfide hanno sui tuoi dipendenti mentre si adattano al loroNuovo stile di vita del lavoro remoto. Inoltre, le attività di team remoto dell'edificio sostituiscono preziose forme di comunicazione in persona che esistono nelle impostazioni dell'ufficio.

Come ottenere la tua squadra entusiasta di attività di costruzione della squadra virtuale

Conoscere i vantaggi delle attività di team virtuale che le attività non si traducono immediatamente nella gioia della partecipazione. Molti dipendenti possono essere riluttanti a impegnarsi. Tuttavia, i leader della squadra possono sottolineare l'importanza di costruire Camaraderie e il rapporto in una dinamica del posto di lavoro virtuale.

Puoi ottenere la tua squadraEccitato per la squadra virtualeAttività iniziando con attività che incoraggiano consapevolezza e fiducia.

Incoraggiare la Togetherness mentre inizi agli esercizi di costruzione di team virtuali. Assicurati che gli esercizi di team building che scegli siano rilevanti e utili per le situazioni che i tuoi compagni di squadra stanno affrontando in questo momento.

È possibile incoraggiare i compagni di squadra e i dipendenti a presentare attività che a loro piace, in modo che i bisogni di tutti siano soddisfatti nel tempo. Questo li incoraggerà a rimanere impegnati e impegnati perché sanno che ciascunoattivitàè stato deliberatamente scelto da qualcun altro nella squadra. Ti suggeriamo di includere tutti nella scelta delle attività che fai ogni settimana.

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5 giochi di costruzione della squadra virtuale

Sapevi che oltre l'86% dei lavoratori remoti si sentono più connessi quando si utilizzano video conferenze al lavoro? Usa il video nei tuoi giochi di squadra virtuale e attività per sostituire le interazioni faccia a faccia del posto di lavoro tradizionale.

Sia che tu scelga un gioco offline o un virtuale, farà sicuramente miracoli nell'aiutare i membri del tuo team a sentirsi connessi e creare grandi ricordi condivisi.

Tutti amano la trivia. Quindi, perché non provareTrivia del watercooler.- Un gioco che è appositamente progettato per il team remoto. Questo ti farà risparmiare ore in pianificazione ed esecuzione. Rendendolo un concorso settimanale aiuterà a costruire un divertimento anticipazione per tutti.

Tutti prendono a turno suonare l'host e sceglie tre lettere casuali. Il resto della squadra si precipiterà quindi ad afferrare una cosa che inizia con ogni lettera. Questo viene quindi verificato dall'host in video.

Tutti gli articoli dovrebbero essere dai dintorni dei membri del team. Dovranno anche essere veloci perché hanno solo 30 secondi per afferrare gli oggetti. Per vincere, un membro del team ha bisogno di raccogliere tutti e tre gli articoli. Il membro del team con il numero massimo di punti vince. Promuovere un senso di concorrenza sana mentre assicurarsi di ottenere un po 'di movimento con questo gioco!

In questo gioco di team virtuale super divertente, ogni membro del team condivide una cosa che hanno realizzato prima che hanno compiuto 18 anni. È così eccitante e divertente come sembra! Tutti prendono il loro turno e condivide i risultati che possono variare da avviare una nuova impresa o viaggiare in un paese straniero tutto da soli!

In questa relitta-spettacolo extravaganza a tema, è possibile incorporare trivia e sfide fotografiche. Coprire tutto dalla politica alla cultura pop in questa attività di team virtuale. Goditi questo divertente gioco, non importa dove i membri del tuo team si trovano nel mondo.

Gioca a questo gioco super carino su qualsiasi piattaforma di videoconferenza - o persino allentato.

Chiedi a tutti i compagni di squadra remoti di inviarti le loro foto del bambino (preferibilmente da quando erano meno di tre anni e sembravano super carina). Carica tutte le immagini in un documento Google condiviso e lascia che tutti i membri del team danno un'occhiata. Possono iniziare a indovinare chi sono i bambini nelle immagini. Il membro del team con il punteggio più alto vince.

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5 interruttori di ghiaccio virtuale

Se pensi che i rompicapo siano buoni solo per i nuovi team remoti, ripensaci. I rompicapo virtuali sono fantastici per formare legami tra i membri del team. Speriamo che verrà sperimentato la loro produttività e impegno, anche se sono stati in compagnia da anni!

Se il tuo team remoto ha appena iniziato a lavorare da remoto o è sempre stato remoto, puoi comunque creare un sentimento a maglia chiuso in loro. L'utilizzo dei rompighiaccio virtuali rende più facile forgiare queste obbligazioni.

Se sei svedese, ami avere 'Fika,' giusto? Bene, per i non svedesi, Fika è una parola svedese che significa una pausa caffè e torta. Molti svedesi interpretano la Fika come letteralmente prendendo una pausa da tutto e semplicemente godendo i tempi di fermo su una tazza di tè o caffè con i loro amici o coetanei.

Avere una fika online se non puoi avere uno fisico. Pianifica una pausa di caffè virtuale informali di 15 minuti settimanalmente dove la tua squadra può chattare su qualsiasi cosa (tranne questioni di lavoro) e aiutarli a sentirsi meno isolati.

È tempo di far entrare le risate, anche se succede virtualmente! Prima di avere il prossimo incontro mensile o settimanale con il tuo team, crea un tema in cui ogni membro della squadra sceglie e mette uno sfondo virtuale che lo conterrà.

Guardali inventa con idee creative dei loro film preferiti, Memes degli anni '90, o addirittura a una lista dei secchi di vacanza che scintilla la gioia tutto intorno e una dose sana di lavoro di squadra!

Anche se questo rompighiaccio virtuale è semplice, non manca mai di far scorrere il divertimento! Basta chiedere a ogni partecipante di scrivere tre cose su se stessi, di cui due sono vere, e si può essere composta.

Sentiti libero di usare note appiccicose per questo divertente compito. Il resto del team voterà per la dichiarazione che pensano sia una bugia. Una volta che tutti hanno votato, vai avanti e rivela la risposta giusta e goditi le domande divertenti e il banter che segue!

Con il team remoto che lavora in una posizione stazionaria tutto il giorno, apprezzeranno questo rompighiaccio del tesoro remoto che li fa spostarsi per un po '.

Ecco un paio di idee che ti aiuteranno a iniziare. Chiedi loro di fare un piccolo compito come "prendere qualcosa di blu nei prossimi 20 secondi" o "prendi la cosa più divertente che giaceva vicino e mostralo sul tuo schermo." Sentiti libero di creare le tue domande mentre vai lungo questo rompighiaccio virtuale.

Avvia questo apprezzando il duro lavoro del membro del team remoto chiedendo a tutti, "chi era il tuo eroe silenzioso?" Potresti anche fare un sondaggio online in cui le persone possono dare a Kudos e scrivere un messaggio per il loro eroe del team. Il messaggio può essere scritto sul "perché" della loro risposta che è commovente e incoraggiante per la persona che ottiene i voti più alti.

Attività di costruzione del team remoto

È importante selezionare attività di team building che aiutano la tua squadra fidarsi l'un l'altro e lavorare insieme.

In precedenza, tutti i membri del team caricano le foto dei loro uffici domestici. Durante il gioco, tutti cercano di indovinare il cui spazio di lavoro è il cui. Tieni il gioco divertente con le foto delle tazze da caffè di tutti, degli sfondi del desktop, dell'ambientazione domestica, o anche la vista fuori dalla loro finestra.

Qualcuno del team sceglie un gioco creativo che è divertente, ma lascia che la tua squadra lavorasse insieme per strategrizzare e risolvere i problemi, comeTravian. .

Puoi trovare altri giochi sfogliando i molti gratuiti e pagatigiochi co-op a vapore. Se la tua azienda ha già un'applicazione di videoconferenza, è possibile utilizzare il microfono e gli altoparlanti incorporati del computer o gli auricolari per chattare l'uno con l'altro durante il gioco.

Chiedi a tutti di dire due cose che hanno realizzato nell'ultima settimana e una cosa che sperano di realizzare nella prossima settimana (formulate come se lo avessero già completato).

I membri del team cercano di capire cosa è vero e ciò che non è, mentre imparando le grandi cose che i loro collaboratori sono fino apianificazioneda fare.

Lascia perdere con unPartito del Karaoke online! Usa i microfoni e gli altoparlanti integrati del tuo computer per sfidare i compagni di squadra in una battaglia del karaoke. Confronta punteggi superiori o semplicemente divertirsi a lasciare fuori il vapore e mostrare le abilità di canto.

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