11 migliori sistemi di gestione dei dipendenti 2022
Se stai valutando soluzioni HR e stai cercando il miglior sistema di gestione dei dipendenti per la tua organizzazione che sei arrivato nel posto giusto.
In questo articolo, abbiamo studiato e raccolto il meglio del meglio e mettono insieme le nostre migliori scelte per quale software puoi scegliere.
Quindi, arriviamo ad esso!
Cos'è un sistema di gestione dei dipendenti?
Un sistema di gestione dei dipendenti è finalizzato ad aiutare te e la tua organizzazione a gestire le attività di amministrazione in modo facile ed efficiente.
I tipici sistemi di gestione dei dipendenti combinano tutte le informazioni personali relative al lavoro e altre importanti dei dipendentiuna piattaforma centralizzata .
Discuteremo quali caratteristiche e criteri per cercare quando si sceglie un sistema di gestione dei dipendenti qui sotto. Questi sono anche i criteri che ci hanno aiutato a scegliere le nostre scelte per il miglior sistema di gestione dei dipendenti.
I migliori sistemi di gestione dei dipendenti
1. UDN Task Manager
UDN Task ManagerPrende la nostra migliore scelta come miglior sistema di gestione dei dipendenti. Sebbene lo strumento sia creato come aSoluzione di gestione del progetto, con la sua gamma di funzioni versatili, usabilità e interfaccia user-friendly Lo strumento è un concorrente migliore.
Puoi usare lo strumento durante qualsiasi fase del viaggio di un dipendente da Onboarding per lasciare per aiutare a gestire tuttoAttività amministrativee attività.
Caratteristiche principali:
Prezzi :
2. Giornata
Accanto alla nostra lista è lo strumento di gestione dei dipendenti basato su cloudGiornata lavorativa. Il software è una suite di gestione del capitale umano ed è ideale per aziende o aziende medie e su larga scala.
Il software può aiutare la tua organizzazione con la pianificazione, l'analisi e l'esecuzione dei tuoi dipendenti e forza lavoro.
Con caratteristiche che includono HR, pianificazione, finanziaria, talento, analisi, paga, e più lo strumento è un grande all-aroundStrumento di gestione dei dipendenti .
Caratteristiche principali:
Prezzi :
3. Oracle PeopleSoft.
Oracle's.Peoplesoft.è una suite di applicazioni per aiutare le organizzazioni con complessi requisiti aziendali. Con le applicazioni, è possibile aumentare la produttività dell'organizzazione, migliorare l'efficienza dei costi e accelerare le prestazioni aziendali.
Peoplesoft offre soluzioni per le prestazioni di navigazione, gestione dell'assenza, interfaccia paga, prestazioni e reclutare un helpdesk per HR e altro ancora.
Caratteristiche principali:
Prezzi :
4. Saba.
Saba.È una soluzione di gestione dei talenti costruita per le aziende tecnologiche, ma il suo set di funzionalità versatili è un'ottima scelta per vari tipi di industria.
Lo strumento offre caratteristiche tradizionali di gestione dei talenti come la costruzione del corso,Tracciamento degli obiettivi , Gestione dell'apprendimento e altro ancora.
Caratteristiche principali:
Prezzi :
5. Persone Booking HR.
Peoplebook hr.È orgoglioso di essere una soluzione software di risorse umane per aiutare a modernizzare la gestione delle risorse umane.
Il software offre tutti gli strumenti e le caratteristiche necessarie per semplificare le attività delle risorse umane tra cui la gestione dei salari, la gestione del tempo e dei congedo, gestione dei vantaggi, e altro ancora.
Caratteristiche principali:
Prezzi :
6. Bullhorn.
Bullhorn.È un software SaaS per la gestione dei processi di reclutamento ed è un sistema di tracciamento del richiedente.
Il software è perfetto per grandi organizzazioni con la sua interfaccia user-friendly e funzionalità personalizzabili.
Con il software, puoi facilmente automatizzare il tuo ciclo di vita del reclutamento e aumentare l'efficienza all'interno del tuo team.
Caratteristiche principali:
Prezzi :
7. People Zoho.
People Zohoè una delle soluzioni offerte nella suite Zoho. Zoho People è una soluzione software HR e un sistema di gestione delle risorse umane basata su cloud.
Con la gente di Zoho, la tua organizzazione può facilmente semplificare le attività connesse ai dipendenti con strumenti comeTimesheet., lasciare la gestione, il dipendente onboarding e altro ancora.
La gente di Zoho offre più integrazioni e diversi modelli personalizzabili e quindi hanno conseguito la sua giusta posizione sulla nostra lista dei migliori sistemi di gestione dei dipendenti.
Caratteristiche principali:
Prezzi :
8. 15five.
Dopo abbiamo15five., questo strumento è un software continuo di gestione delle prestazioni utilizzato da Likees of Spotify e Hubspot.
Il software mira ad aiutare le aziende a ottenere e fornire un feedback con strumenti auto-review, un sistema di riconoscimento, check-in settimanali e altro ancora.
Caratteristiche principali:
Prezzi :
9. Kissflow.
Kissflow.È un software del flusso di lavoro con funzionalità di gestione delle risorse umane che è basata su cloud. Con KissFlow hai caratteristiche e strumenti che aiutano nella gestione dei processi dall'assunzione di dipendenti fino al suo ritiro dall'organizzazione.
Con più integrazioni e funzionalità integrate integrative come flusso attività attività,Capacità di monitoraggio del tempo, Gestione delle prestazioni e altro Il software è un'ottima scelta per gestire tutte le cose relative alla gestione dei dipendenti.
Caratteristiche principali:
Prezzi :
10. Navigatore dei dipendenti
Navigatore dei dipendentiÈ un hr all-in-one e un software di conformità per broker di assicurazioni, vettori e vari dipartimenti manageriali.
Lo strumento mira ad aiutare a far funzionare un'azienda più facile con una varietà di app che vanno dalla presa di forza e alla vacanza per l'amministrazione e l'abooking, e altro ancora.
Caratteristiche principali:
Prezzi :
11. Process Street.
Process Street.è la moderna piattaforma di gestione dei processi per le squadre. Ogni squadra ha processi ricorrenti, come a bordo di nuovi assunti o creazione del prossimo cliente. Process Street mi trasforma in flussi di lavoro senza codice memorizzati in una posizione centrale. Ti risparmia tempo e scale le tue migliori pratiche.
Caratteristiche principali :
Prezzi :
Criteri per la scelta del giusto sistema di gestione dei dipendenti per la tua organizzazione
Ora che conosci le nostre migliori scelte per il miglior software di gestione dei dipendenti da scegliere da te potrebbe chiederti quali cose da considerare quando fai la scelta. O anche quello che abbiamo preso in considerazione quando si prepara questa lista.
Esistono alcuni criteri generali che dovresti sempre prendere in considerazione quando si sceglie qualsiasi sistema o software da implementare nella tua organizzazione.
Queste considerazioni includono l'interfaccia e l'usabilità del software. Vuoi scegliere il software con un'interfaccia moderna ma user-friendly ed è semplice da capire e navigare in modo riducendo così il tempo a pagamento per te e la tua squadra.
Vuoi anche considerare il budget con cui stai lavorando. Con il moderno mondo in rapida evoluzione in evoluzione troverai diversi strumenti disponibili a diversi punti di prezzo. Assicurati di considerare quali sono le tue caratteristiche must-have e cosa puoi andare senza. Questo ti aiuta a decidere quale strumento soddisfi le tue esigenze e si adatta alla tua fascia di prezzo.
Inoltre, vuoi vedere cosaintegrazioni integrateIl sistema offre. Avere uno strumento che si integra con il software che stai già utilizzando aiuta a semplificare i flussi di lavoro e aiuta a evitare costi non necessari nell'acquisto di più software o di andare avanti e indietro tra strumenti e informazioni.
A parte queste considerazioni generali, come accennato si desidera considerare cosa puoi e non può vivere senza software. Questo per dire che vuoi considerare quali sono le offerte degli attrezzi.
Tieni presente che cosa stai cercando di ottenere quando si sceglie il software quando si considera le funzionalità di detto strumento.
Le caratteristiche da cercare negli strumenti di gestione dei dipendenti includono un portale self-service dei dipendenti, il mantenimento dei record dei dipendenti, le funzioni di monitoraggio,Tracciamento dei progressi, eccetera.
Vantaggi dei sistemi di gestione dei dipendenti
Diamo un'occhiata ai benefici dei sistemi di gestione dei dipendenti che discuteremo in questo articolo.
Diamo un'occhiata a questi benefici in dettaglio e scopriamo come questi software possono migliorare la vita del Dipartimento delle risorse umane e dei dipendenti della Società.
I gestori di risorse umane in tutto il paradigma organizzativo hanno bisogno di strumenti e software sofisticati per garantire che il futuro della società sia nella direzione più redditizia, e lo fanno guardando e monitorando tutti i dati relativi alle attività più importanti che la società ha.
Un sistema di gestione dei dipendenti consente al team delle risorse umane di vedere i dati in tempo reale sui compiti e le attività relative alla performance dei dipendenti, confrontare le prestazioni dei dipendenti contro il budget che la società sta spendendo su di loro, misurando le prestazioni aziendali monitorando le attività che i dipendenti si esibiscono.
Aiutano anche i responsabili delle risorse umane a ottenere informazioni sulla presenza dei lavoratori, ingaggio, produttività.
Tutti questi dati li aiutano a regolare la formazione dei dipendenti per tutti i nuovi e più anziani dipendenti e aiuta anche loro ad essere allenati sui processi che possono aiutarli a ottenere il livello delle massime prestazioni.
Come tutti sappiamo che la vita professionale del Dipartimento delle risorse umane è in pericolo, soprattutto quando devono gestire un gran numero di dipendenti.
Hanno un sacco di compiti ricorrenti che devono essere eseguiti su base giornaliera, altrimenti, l'intero sistema entrerà in una spirale discendente.
Per aiutarli a evitare che, il software di gestione dei dipendenti consente loro di gestire facilmente tutti i loro compiti di lavoro quotidiani come confermare diversi turni, modificando gli orari personali, controllando la partecipazione dei dipendenti, gestendo le assenze pianificate, e soprattutto, calcolando il libro paga del dipendenti, tra molte altre cose.
Queste operazioni che il sistema di gestione dei dipendenti può eseguire, aiutare le persone HR a sentirsi soddisfatti e autorizzate sul loro lavoro, che altrimenti possono sentirsi piuttosto scoraggiante e schiacciante.
Inoltre, questi software aiutano anche a migliorare il morale dei dipendenti mentre si sentono ascoltati e rispettati e ancheAumenta il coinvolgimento dei dipendentiCome si sentono come le loro voci vengono ascoltate dalle teste del Dipartimento, dalle persone HR e dalla Gestione superiore complessiva della società.
Un altro importante vantaggio dei sistemi di gestione dei dipendenti è che aiutano il dipartimento delle risorse umane a risparmiare molto tempo che spendono su compiti meniali che abbiamo discusso sopra.
L'applicazione li aiuta a trascorrere più tempo sui loro importanti compiti relativi al dipendente e su come soddisfare le loro esigenze specifiche, al fine di migliorare la soddisfazione dei dipendenti e la ritenzione dei dipendenti, e non sprecarla su compiti inutili tutto il giorno.
In breve, il software di gestione dei dipendenti aiuta le risorse umane a trascorrere più tempo sull'aspetto umano del dipartimento HR all'interno dei confini delAmbiente aziendale .
Come sappiamo che in ogni professione, facendo compiti con la mano o facendoli manualmente può aumentare notevolmente la possibilità di errore umano. Non sbagliare, poiché l'errore umano può accadere anche quando il personale HR non ha familiarità con lo strumento di automazione che stanno utilizzando.
Questo errore umano che si insinua può portare alla perdita di tempo e alla maggiore discrepanza nel lavoro del Dipartimento delle risorse umane. Qui è dove i sistemi di gestione dei dipendenti entrano per salvare il giorno.
Queste applicazioni aiutano il Dipartimento delle risorse umane a ridurre notevolmente il rischio di errore umano e garantire che un approccio ordinato per affrontare esigenze specifiche senza alcuna confusione sia necessaria in tutto il mix di cose.
Conclusione
Se chiari le tue esigenze e le tue aspettative provenienti da qualsiasi strumento, sarai in grado di scegliere tra più sistemi di gestione dei dipendenti facilmente.
Speriamo che questo elenco dei migliori sistemi di gestione dei dipendenti abbia aiutato con il processo decisionale e tu sei un po 'più chiaro sulle opzioni che sono disponibili per te.
