7 pași pentru a scrie declarația de viziune perfectă

Astfel încât compania dvs. are aDeclarația misiunii, dar tocmai ați primit vântul unui al doilea tip de declarație a companiei: declarații de viziune. Dacă declarația dvs. de misiune este Star de Nord a companiei dvs., declarația dvs. de viziune este busola dvs. În acest fel, echipa dvs. are claritate unde mergeți (misiune) și înțelegeți despre modul în care ajungeți acolo (viziune).

Declarația dvs. de viziune ar trebui să sprijine și să se conecteze la declarația dvs. de misiune pentru a vă ajuta echipa să decidă strategic pe care obiectivele pe termen lung vă vor ajuta să vă atingeți misiunea. Dar crafting o declarație de viziune necesită timp și focalizare. În acest ghid, vom acoperi modul în care diferă de o declarație de misiune, cum să-l artizați și câteva exemple de afirmații celebre de viziune.

Ce este o declarație de viziune?

O declarație de viziune este baliză de ghidare a companiei dvs. - direcția pe care intenționați să o faceți în viitor. Declarația dvs. de viziune aduce claritate la "De ce" și "Cum" din declarația dvs. de misiune, astfel încât să vă puteți îndeplini scopul general al companiei.

OK, dar care este exact diferența dintre o declarație de misiune și o declarație de viziune?

Aceasta este o întrebare bună - și răspunsul onest este că toată lumea își definește puțin în mod diferit misiunea și viziunea. Uneori, o companie are doar o declarație, care combină misiunea și viziunea. În alte cazuri, companiile se referă la declarații de misiune ca declarații de viziune sau viceversa. Dar iată cum se descompune cele două afirmații:

A Declarația misiuniieste scopul companiei dvs. De ce faci ceea ce faci? Într-o lume perfectă, ce problemă rezolvă? Declarațiile de misiune tind să fie dificile, dacă nu imposibile, să obțină - dar de aceea sunt atât de inspirate.

A declaratie de viziuneEste cum vei ajunge acolo. Declarația dvs. de viziune ar trebui să definească, în curse extrem de largi, cum vă veți realiza declarația de misiune. În cazurile în care companiile au doar o declarație, declarația de viziune este a doua jumătate, care atinge puțin pe "Cum vom ajunge acolo".

În general, declarația dvs. de misiune este mai probabil să rămână aceeași, în timp ce declarația dvs. de viziune poate crește și adapta compania dvs.. De exemplu, UPS și-a schimbat viziunea pe măsură ce compania a crescut. Inițial, viziunea lor a fost să fie cea mai importantă companie de livrare a pachetelor care a oferit "cel mai bun serviciu la cele mai mici rate". În 1991, această viziuneevoluat. Noua lor declarație de viziune este "de a deveni un factor al comerțului global".

Trebuie să creez o declarație de viziune?

Dacă construiți o pornire sau reevaluați valorile companiei, o declarație de viziune este o idee minunată. Probabil că aveți deja o declarație de misiune sau sunteți în procesul de artizanat. Dar o declarație de viziune poate să completeze și să îmbunătățească declarația de misiune pentru a îndruma în continuare modul în care echipa dvs. intenționează să vă atingă misiunea.

De exemplu, laManager de sarcini UDN., avem o singură misiune de propoziție: Prima jumătate a declarației noastre ( ) declarația de misiune, în timp ce a doua jumătate ( ) este declarația de viziune. A doua jumătate a misiunii companiei noastre, declarația noastră de viziune, ghideazăViitorulManager de sarcini UDN. și puterile noastre de dezvoltare a produselor și obiectivele companiei.

Exemple de declarații de viziune inspirație

Declarațiile de viziune sunt incredibil de importante - dar pot fi provocatoare să scrie. Înainte de a vă scufunda în scrierea propriei declarații de viziune, verificați aceste exemple celebre pentru o inspirație de scriere.

Google

Declarația de misiune:Pentru a organiza informațiile din lume ...

Declaratie de viziune:... și să o facă universal accesibilă și utilă.

Compania Walt Disney

Declarația de misiune:Pentru a distra, a informa și a inspira oamenii din întreaga lume ....

Declaratie de viziune:... prin puterea de povestiri de neegalat, reflectând brandurile iconice, mințile creative și tehnologiile inovatoare care fac din nou compania de divertisment din lume.

Sony.

Declarația de misiune:Umpleți lumea cu emoție ...

Declaratie de viziune:... prin puterea creativității și tehnologiei.

Patagonia

Declarația de misiune:La Patagonia, apreciem că toată viața de pe pământ este sub amenințarea dispariției.

Declaratie de viziune:Folosim resursele pe care le avem - afacerea noastră, investițiile noastre, vocea noastră și imaginația noastră - pentru a face ceva despre asta.

Nike.

Declarația de misiune:Pentru a aduce inspirație și inovare la fiecare atlet * din lume Dacă aveți un corp, sunteți un atlet.)

Declaratie de viziune:Pentru a face tot posibilul pentru a extinde potențialul uman.

Canal descoperire

Declarația de misiune:Alimentarea pasiunilor oamenilor din întreaga lume.

Declaratie de viziune:Servirea fanilor pasionați cu conținut care inspiră, informează și distrează cu conducere pe branduri profund iubite și de încredere. Accelerarea inovației și înlocuirea fanilor pasionați în fiecare ecran, serviciu și format cu produse noi

LinkedIn.

Declarația de misiune:Conectați profesioniștii din lume pentru a le face mai productivi și de succes.

Declaratie de viziune:Creați oportunități economice pentru fiecare membru al forței de muncă globale.

IKEA.

Declarația de misiune:Pentru a oferi o gamă largă de produse de mobilier bine proiectate, funcționale la prețuri atât de scăzute, încât cât mai mulți oameni posibil vor putea să-i permită.

Declaratie de viziune:Pentru a crea o viață mai bună de zi cu zi pentru mulți oameni - pentru clienți, dar și pentru colegii noștri și persoanele care lucrează la furnizorii noștri.

Fundația Michael J. Fox

Declarația de misiune:Dedicat găsirii unui remediu pentru boala Parkinson ...

Declaratie de viziune:... printr-o agendă de cercetare finanțată agresivă și asigurarea dezvoltării unor terapii îmbunătățite pentru cei care trăiesc cu Parkinson astăzi.

Caracteristicile unei declarații de viziune excelentă

Acum că ați citit prin câteva declarații de viziune ale unor companii cele mai elegante din lume, observați orice comunități între ele? O declarație de viziune bună este:

Inspirator

Când citiți declarația dvs., ar trebui să vă simțiți inspirat să vă atingeți viziunea și să vă realizați misiunea companiei. Acest lucru ar trebui să fie ceva ce angajații dvs. pot să indice și să lucreze spre.

Ambiţios

Declarația dvs. de viziune nu ar trebui să fie ceva ce puteți obține cu ușurință. În schimb, ar trebui să fie o declarație că echipa dvs. poate să se înrăutățească și să se dedice, chiar dacă este nevoie de timp, efort și energie.

Realist

Am menționat declarația dvs. de viziune nu ar trebui să se simtă ușor de realizat - dar ar trebui să se simtă realizabilă. Această afirmație nu ar trebui să fie atât de în afara domeniului posibilității ca acesta să se simtă deconectat de la realitate și de scop.

Larg

O declarație de viziune vă conectează misiunea companiei dvs. la obiectivele dvs., dar nu este un scop în sine. Asigurați-vă că declarația dvs. de viziune nu este prea concentrată pe o anumită parte a afacerii dvs.

Strategic

Declarația dvs. de viziune ar trebui să fie largă - dar nu prea largă. Rețineți că acest lucru ar trebui să se simtă, de asemenea, realist și realizabil, astfel încât să vizitați o viziune strategică care se simte ca un rezultat ideal, dar în cele din urmă realizabil.

Revenirea la afaceri: cele mai bune practici pentru scrierea unei declarații de viziune

Rețineți că procesul de creare a declarației de viziune ar putea să nu fie un rapid - este OK dacă vă duce mai multe întâlniri și mai multe sesiuni de brainstorming pentru a unghi de unul în jos. Dacă v-ați implicat în scrierea declarației de misiune a companiei dvs., știți că crafting acest tip de declarație necesită timp și energie. Nu vă așteptați să veniți cu o declarație de viziune perfectă, succintă într-o singură mișcare, continuați să lucrați la ea și să o perfecționați până când aveți o declarație de viziune.

Cu acest lucru în minte, iată câteva cele mai bune declarații de viziune:

Nu vă fie frică să aterizați declarația de viziune.În timpul procesului, veți începe scriind o declarație mai lungă, așa că încercați să nu vă țineți înapoi. Este bine să obțineți cuvinte pe pagina - sau pe doctorul virtual - astfel încât să puteți revizui, să rescrieți și să urcați.

Rețineți că aceasta nu este doar viziunea dvs. personală.Chiar dacă sunteți CEO-ul sau fondatorul, declarația dvs. de viziune ar trebui să includă viziunea companiei dvs. pentru viitor. Aduceți alți directori importanți de companii și să lucrați pentru a co-crea declarația dvs. de viziune a companiei.

Evitați jargonul.Declarația dvs. de viziune ar trebui să fie cât mai simplu posibil. Evitați jargonul de afaceri sau buzzwords care ar face greu de înțeles.

Utilizați cuvinte care nu sunt deschise interpretării.Scrieți o declarație de viziune pentru a vă ghida întreaga companie către misiunea dvs. - deci nu doriți ca angajații diferiți să vă interpreteze viziunea în moduri diferite. La fel ca jargonul, evitați cuvintele cu conotații complexe sau semnificații multiple.

7 pași pentru a-ți scrie propria declarație de viziune

Deci, sunteți gata să începeți? Scrierea unei declarații de viziune poate fi un instrument puternic pentru compania dvs. - și este, de asemenea, un exercițiu excelent pentru a captura ceea ce lucrați.

1. Identificați părțile interesate importante

Declarația dvs. de viziune ar trebui să vă cuprindă întreaga companie, deci asigurați-vă că vă invitați co-fondatori, colegi directori sau angajați la nivel înalt pentru a vă ajuta să vă asigurați declarația de viziune a companiei. Obținerea de buy-in de la conducerea executivă este, de asemenea, importantă, deoarece cu cât cred mai mult în declarația de viziune, cu atât mai bine vor comunica angajaților dvs. odată ce a fost elaborat.

2. Începeți prin afișarea cuvintelor cheie

În cele din urmă, doriți să realizați o singură declarație unică, o singură frază - dar înainte de a putea face acest lucru, trebuie să identificați cuvintele cheie care sunt esențiale pentru afacerea dvs. Țineți o sesiune de brainstorming deschisă cu părțile interesate de executiv pentru a veni cu o listă de cuvinte cheie - acest lucru poate fi cuvinte care sunt legate de produsul dvs., declarația dvs. de misiune, obiectivele companiei dvs. sau chiar pe termen lungplan strategic .

3. Răspundeți la întrebările companiei fundamentale

În plus față de a veni cu cuvinte cheie importante, găzduiește o sesiune de brainstorming cu executivul dvs.părțile interesatePentru a răspunde la următoarele întrebări:

Care este scopul principal al organizației noastre?

Care sunt principalele forță principale ale companiei noastre?

Care sunt valorile companiei noastre?

De ce facem ceea ce construim materie?

Cum vrem să facem o diferență ca o companie?

Care este viziunea noastră pentru noicultura companiei ?

Care sunt obiectivele noastre cele mai ambițioase?

Ce impact vrem ca compania noastră să aibă în lume?

Care sunt compania noastră vrea? Cum rămâne cu nevoile companiei?

4. Sortați răspunsurile dvs. prin importanță

În acest moment, ar trebui să aveți multe lucruri scrise. Evident, nu toate pe care tocmai l-ați încredințat o va face în declarația dvs. de viziune. În schimb, utilizați termenii și răspunsurile cheie pentru a decide care dintre aceste elemente sunt cele mai importante pentru compania dvs.

Nu aruncați restul, totuși! Conținutul pe care l-ați încredințat este minunat pentru alte documente importante ale companiei, cum ar fi valorile dvs. de bază, foaia de parcurs sau planul de afaceri.

5. Scrieți declarația dvs. de viziune ca paragraf

În cele din urmă, declarația dvs. de viziune va fi o propoziție lungă. Dar, înainte de a putea ajunge acolo, luați cele mai importante cuvinte cheie și răspunsuri și le condensați-le într-un paragraf. Scopul pentru 3-5 fraze - crearea unui paragraf relativ scurt vă va ajuta cu luarea deciziilor în pașii 6 și 7.

6. Asigurați-vă că declarația dvs. de viziune nu este prea ambițioasă

În acest moment, faceți un mic pas înapoi și uitați-vă la paragraful dvs. de viziune din Afar. Luați în considerare luarea unei pauze de la ea pentru câteva zile, astfel încât să vă puteți întoarce cu ochi proaspeți. Amintiți-vă: declarația dvs. de viziune ar trebui să fie ambițioasă, dar realizabilă.

De exemplu, dacă începeți o companie de scară ecologică, probabil că veți include elemente de durabilitate în declarația dvs. de viziune. S-ar putea să fiți tentați să creați o declarație de viziune cu privire la rezolvarea crizei de mediu - dar o astfel de declarație ar fi în afara domeniului de aplicare a ceea ce poate realiza afacerea dvs. mică. Rezolvarea crizei climatice nu este ceva ce compania dvs. poate face singură - deși puteți participa la mutarea acului. O declarație de viziune mai bună ar fi producerea celor mai ecologici din lume, sau poate chiar să dezvolte cel mai ecologic proces de fabricație din lume. Aceste viziuni, în timp ce ambițioase, sunt ceva ce ați putea face pe cont propriu.

7. Puneți-o împreună

Acum că ți-ai făcut paragraful de viziune și ai luat un pas departe de el, reveniți și evidențiați lucrurile cu adevărat importante. Care sunt non-negociabilele din paragraful dvs.? Scopul pentru o declarație care este în jur de 35 de cuvinte și asigurați-vă că sunteți specific, acționabil și realist. Amintiți-vă: declarația dvs. de viziune ar trebui să fie suficient de largă pentru a vă conecta la misiunea dvs., inspirând suficient pentru a vă raliza echipa și suficient de ambițioasă pentru a vă menține mai mulți ani pentru a veni.

Am scris o declarație de viziune, acum ce?

Declarația dvs. de viziune nu este setată în piatră, iar acest document este ceva ce vă puteți schimba, deoarece compania dvs. evoluează. S-ar putea să depășești declarația de viziune - și asta e ok! Gândiți-vă la aceasta ca o sentință vie care poate maturiza și evolua ca și compania dvs..

Dar, deocamdată, bucurați-vă de faptul că este scris. Împărtășiți-l cu echipa dvs., anunțați-l clienților dvs. și utilizați-l pentru a vă ghida cu mândrie compania înainte.