Mükemmel görüş bildirimini yazmak için 7 adım
Yani şirketinizde birgörev beyanı, ama sadece ikinci bir şirket beyanını aldın: Vision ifadeleri. Misyon ifadenizin şirketinizin Kuzey yıldızı ise, vizyon ifadeniz sizin pusulanızdır. Bu şekilde, ekibinizin nereye gittiğiniz (misyon) ve oraya nasıl giderken (vizyon) nereden geldiğine dair netliğe sahiptir.
Vizyon ifadeniz, ekibinizin görevinize ulaşmanıza yardımcı olacak uzun vadeli hedeflerin hangi uzun vadeli hedeflerin hangi uzun vadeli hedeflerin hangi uzun vadeli hedeflere karar vermesine yardımcı olmak için görev ifadenize destek vermeli ve bağlanmalıdır. Ancak bir vizyon ifadesinin hazırlanması zaman ve odaklanmaktadır. Bu kılavuzda, bir görev bildiriminden nasıl farklı olduğunu, buna nasıl yapıldığını ve bazı ünlü vizyon ifadelerinin örneklerinden nasıl farkladığını karşılayacağız.
Vizyon ifadesi nedir?
Bir vizyon ifadesi, şirketinizin gelecekte gitmeyi planladığınız yöne yönlendirmesidir. Vizyon ifadeniz, "neden" ve "Misyon bildiriminizin", genel şirketinizin amacınızı yerine getirebilmeniz için "neden" ve "Nasıl" na netlik getirir.
Tamam, ama bir görev ifadesi ile vizyon ifadesi arasındaki fark nedir?
Bu iyi bir soru-ve dürüst cevap, herkesin misyonunu ve vizyon ifadelerini biraz farklı bir şekilde tanımlamalarıdır. Bazen, bir şirket sadece misyonu ve vizyonu birleştiren bir ifadeye sahiptir. Diğer durumlarda, şirketler Görev ifadelerinin vizyon ifadeleri olarak veya bunun tersi de atıfta bulunur. Ama işte iki ifade aslında nasıl bozuluyor:
A görev beyanışirketinizin amacı. Neden yaptığını yapıyorsun? Mükemmel bir dünyada, hangi sorunu çözüyorsunuz? Misyon ifadeleri, imkansız olmasa, elde etmek için zor olma eğilimindedir - ama bu yüzden çok ilham verici.
A vizyon ifadesiOraya nasıl gidiyorsun? Vizyon ifadeniz, son derece geniş vuruşlarda, görev ifadenizi nasıl elde edeceğinizi tanımlamalıdır. Şirketlerin yalnızca bir ifadesi olduğu durumlarda, vizyon ifadesi, "oraya nasıl gidelim" de biraz dokunan ikinci yarıdır.
Genel olarak, görev ifadeniz aynı kalma olasılığı daha yüksektir, vizyon ifadeniz şirketinizin yaptığı gibi büyür ve uyarlanabilir. Örneğin, Şirket büyüdükçe UPS vizyonunu değiştirdi. Başlangıçta, vizyonları "en düşük fiyatlarla en iyi hizmeti" sağlayan lider paket teslimat şirketi olmaktı. 1991 yılında bu vizyongelişmiş. Yeni vizyon ifadeleri "küresel ticaretin etkinleştirici olmak".
Vizyon ifadesi oluşturmam gerekiyor mu?
Bir başlangıç yaparken veya şirket değerlerinizi yeniden değerlendirirseniz, bir vizyon ifadesi harika bir fikirdir. Muhtemelen zaten bir görev ifadesi var ya da işçiliği sürecinde. Ancak bir vizyon ifadesi, ekibinizin görevinize nasıl ulaşmayı planlamayı yönlendirmek için Misyon bildiriminizi tamamlayabilir ve geliştirebilir.
Örneğin,UDN Görev Yöneticisi, biz bir cümle misyonumuz var: İfademizin ilk yarısı ( ) misyon ifadesi, ikinci yarı ( ) vizyon ifadesidir. Şirketimizin misyonunun ikinci yarısı, vizyon ifademiz, rehberlik eder.GeleceğiUDN Görev Yöneticisi ve ürün geliştirme ve şirket hedeflerimize güç veriyor.
İlham verici vizyon ifadelerinin örnekleri
Görme ifadeleri inanılmaz derecede önemlidir - ancak yazmak için zor olabilirler. Kendi vizyon ifadenizi yazmaya dalmadan önce, bazı yazılar için bu ünlü örnekleri inceleyin.
Görev beyanı:Dünyanın bilgilerini düzenlemek için ...
VISION BİLDİRİMİ:... ve evrensel olarak erişilebilir ve faydalı hale getirin.
Walt Disney Company
Görev beyanı:Dünyadaki insanları eğlendirmek, bilgilendirmek ve ilham vermek ....
VISION BİLDİRİMİ:... eşsiz hikaye anlatımının gücü sayesinde, ikonik markaları, yaratıcı zihinleri ve dünyanın önde gelen eğlence şirketimizi oluşturan yenilikçi teknolojileri yansıtan.
Sony
Görev beyanı:Dünyayı duygularla doldurun ...
VISION BİLDİRİMİ:... yaratıcılık ve teknolojinin gücü sayesinde.
Patagonya
Görev beyanı:Patagonya'da, dünyadaki tüm yaşamların neslinin tükenme tehdidinde olduğunu takdir ediyoruz.
VISION BİLDİRİMİ:Sahip olduğumuz kaynakları kullanıyoruz - işimiz, yatırımlarımız, sesimiz ve hayaletimlerimiz - bu konuda bir şeyler yapmak için.
Nike
Görev beyanı:Dünyadaki her sporcuya * ilham ve yenilik getirmek Eğer bir vücudun varsa, bir sporcunuzdur.)
VISION BİLDİRİMİ:İnsan potansiyelini genişletmek için mümkün olan her şeyi yapmak.
Discovery Channel
Görev beyanı:İnsanların dünyadaki tutkularını güçlendirmek.
VISION BİLDİRİMİ:Derin sevilen ve güvenilir markalar arasında liderlik ile ilham veren, bilgilendiren ve eğlendiren tutkulu fanlara hizmet vermek. Yenilikçiliği hızlandırmak ve tutkulu fanları her ekranda, hizmet ve formatta yeni ürünler ile güçlendirmek
Görev beyanı:Onları daha üretken ve başarılı hale getirmek için dünyanın profesyonellerini bağlayın.
VISION BİLDİRİMİ:Küresel işgücünün her üyesi için ekonomik fırsat yaratın.
İKea
Görev beyanı:Çok çeşitli iyi tasarlanmış, işlevsel bir ev mobilyası ürünleri sunmak, bu kadar düşük, mümkün olduğunca birçok insanın onları karşılayabileceği için.
VISION BİLDİRİMİ:Müşteriler için birçok insan için daha iyi bir günlük yaşam yaratmak, aynı zamanda iş arkadaşlarımız ve tedarikçilerimizde çalışan insanlar için.
Michael J. Fox Vakfı
Görev beyanı:Parkinson hastalığı için bir tedavi bulmaya adanmış ...
VISION BİLDİRİMİ:... agresif bir şekilde finanse edilen bir araştırma gündemiyle ve Parkinson'la birlikte yaşayanlar için gelişmiş tedavilerin gelişimini sağlamak.
Harika bir vizyon ifadesinin özellikleri
Artık dünyadaki en etkili şirketlerin bazılarının birkaç vizyon ifadesini okudunuz, aralarında herhangi bir ortaklık fark ediyor musunuz? İyi bir vizyon ifadesi:
İlham verici
İfadenizi okuduğunuzda, vizyonunuzu elde etmek için ilham almalısınız ve şirket misyonunuzu yerine getirmelisiniz. Bu, çalışanlarınızın üzerine gelip çalışabileceği bir şey olmalıdır.
Hırslı
Vizyon ifadeniz kolayca başarabileceğiniz bir şey olmamalıdır. Bunun yerine, zaman, çaba ve enerji olsa bile, ekibinizin geride kalabileceği ve kendilerini kendilerini adadığı bir açıklama olmalıdır.
Gerçekçi
Vizyon beyanınızın başarılması kolay hissetmemesi gerektiğini belirttik, ancak başarılabilir hissetmelidir. Bu ifade, gerçeklik ve amaçtan bağlantısı kesilmesi ihtimalinin dışında olmamalıdır.
Kalın
Bir vizyon ifadesi, şirketinizi hedeflerinize bağlar, ancak bu bir amaç değil. Vizyon ifadenizin işinizin belirli bir bölümüne odaklanmadığından emin olun.
Stratejik
Vizyon ifadeniz geniş olmalı, ancak çok geniş olmamalıdır. Bunun aynı zamanda gerçekçi ve başarılabilir hissetmesi gerektiğini unutmayın, bu nedenle ideal ama nihayetinde elde edilebilir bir sonuç gibi hissettiren stratejik bir vizyonu hedefleyin.
İşletmeye başlamak: Bir vizyon beyanı yazmak için en iyi uygulamalar
Vision Beyanı Oluşturma işleminin hızlı bir şekilde olmayacağını unutmayın - sizi birkaç toplantıyı ve birden fazla beyin fırtınası oturumunu alırsa sorun olur. Şirketinizin misyon bildirimini yazmaya dahil olsaydınız, bu tür bir ifadenin zaman ve enerji aldığını biliyorsunuzdur. Bunun yerine mükemmel, özlü bir vizyon ifadesiyle gelmeyi beklemeyin, bunun yerine, bununla çalışmaya devam edin ve gurur duyduğunuz bir vizyon ifadesi olana kadar rafine edin.
Bununla, burada bazı önemli vizyon ifadesi en iyi uygulamaları:
Vizyon ifadenizi atıştırmaktan korkmayın.Süreç sırasında, daha uzun bir ifade yazarak başlayacaksınız, bu yüzden kendinizi geri tutmamaya çalışın. Sayfada veya sanal doktora kelimeleri almak güzel, böylece revize edebilir, yeniden yazabilir ve azaltabilirsiniz.
Bunun sadece kişisel vizyonun olmadığını unutmayın.CEO veya kurucunuz olsa bile, vizyon ifadeniz şirketinizin gelecek için vizyonunu kapsamalıdır. Diğer önemli şirket yöneticilerini ve şirket vision ifadenizi oluşturmak için işler yapın.
Jargon'dan kaçının.Vizyon ifadeniz, mümkün olduğunca basitçe ifade edilmelidir. Business Jargon veya Buzzwords'i anlamayı zorlaştıracak.
Yorumlamaya açılmayan kelimeleri kullanın.Tüm şirketinizi görevinize yönlendirmek için bir vizyon ifadesi yazıyorsunuz - böylece farklı çalışanların vizyonunuzu farklı şekillerde yorumlamalarını istemiyorsunuz. Tıpkı Jargon gibi, karmaşık çağrışımlarla veya çoklu anlamları olan kelimeleri önleyin.
Kendi vizyon ifadenizi yazmak için 7 adım
Yani, başlamaya hazır mısın? Vizyon ifadesi yazmak, şirketiniz için güçlü bir araç olabilir - ve ne çalıştığınızı yakalamak için de harika bir egzersiz.
1. Önemli paydaşları tanımlayın
Vizyon ifadeniz tüm şirketinizi kapsamalıdır, bu nedenle ortak kurucularınızı, yöneticilerinizi veya üst düzey çalışanlarınızı şirket vizyon ifadenizi hazırlamanıza yardımcı olmak için davet ettiğinizden emin olun. İcra liderliğinden alım yapmak da önemlidir, çünkü Vision Beyannamesine ne kadar iyi olursa, o kadar iyi olursa, onu hazırlandıktan sonra, çalışanlarınıza ne kadar iyi olur.
2. Anahtar Kelimeleri Kaydeterek Başlayın
Sonuçta, tek, bir cümle ifadesini yapmak istiyorsunuz - ancak bunu yapmadan önce, işinizin merkezi olan anahtar kelimeleri tanımlamanız gerekir. Yürütme paydaşlarınızla bir anahtar kelime listesi ile birlikte açık bir beyin fırtınası seansını tutun - bu, bu, ürününüzle, görev bildiriminiz, şirket hedeflerinizle veya hatta uzun vadenizle ilgili kelimeler olabilir.stratejik plan .
3. Temel şirket sorularını cevaplayın
Önemli anahtar kelimelerle gelmenin yanı sıra, yöneticinizle bir beyin fırtınası oturumuna ev sahipliği yapın.paydaşlarAşağıdaki soruları cevaplamak için:
Kuruluşumuzun ana amacı nedir?
Şirketimizin ana güçlü yönleri nelerdir?
Şirketimizin değerleri nelerdir?
Neden inşa ettiğimiz şey?
Bir şirket olarak nasıl bir fark yaratmak istiyoruz?
Bizim vizyonumuz nedirşirket kültürü ?
En iddialı hedeflerimiz nelerdir?
Şirketimizin dünyada ne etkisi olmasını istiyoruz?
Şirketimiz ne istiyor? Peki ya şirketin ihtiyacı var?
4. Cevaplarınızı önemle sıralayın
Bu noktada, yazılı bir sürü şeye sahip olmalısınız. Açıkçası, sadece beyin fırtınası yaptığınız şey, bunu vizyon ifadenize yapacak. Bunun yerine, bu unsurlardan hangisinin şirketiniz için en önemli olduğuna karar vermek için temel terimler ve cevaplarınızı kullanın.
Yine de geri kalanını atma! Beyin fırtınası yaptığınız içerik, temel değerleriniz, yol haritası veya iş planınız gibi diğer önemli şirket belgeleri için mükemmeldir.
5. VISIONS ifadenizi paragraf olarak yazın
Sonunda, vizyon ifadeniz uzun bir cümle hakkında olacak. Ancak oraya gitmeden önce, en önemli anahtar kelimelerinizi ve cevaplarınızı alın ve onları bir paragrafa göre yoğunlaştırın. 3-5 cümleyi hedefleyin - Nispeten kısa bir paragraf oluşturmak 6 ve 7. adımlarda karar vermenizde size yardımcı olacaktır.
6. Vizyon ifadenizin çok hırslı olmadığından emin olun
Bu noktada, küçük bir adım atın ve uzaktaki vizyon paragrafınıza bakın. Birkaç günlüğüne bir ara vermeyi düşünün, böylece taze gözlerle geri dönebilirsiniz. Unutmayın: Vizyon ifadeniz hırslı olmalı, ancak ulaşılabilir.
Örneğin, çevre dostu bir merdiven şirketi başlatıyorsanız, muhtemelen görüş bildiriminizde sürdürülebilirlik unsurlarını ekleyeceğiz. Çevre krizini çözmekle ilgili bir vizyon ifadesi oluşturmak için cazip olabilirsiniz - ancak böyle bir ifade, küçük işletmenizin ne elde edebileceğinin kapsamı dışında olacaktır. İklim krizinin çözülmesi Şirketinizin yalnız yapabileceği bir şey değildir - iğneyi hareket ettirmek için katılabilirsiniz. Daha iyi bir vizyon ifadesi, dünyanın en çevre dostu merdivenlerini üretmek ya da belki de dünyanın en çevre dostu üretim sürecini geliştirmek olacaktır. Bu vizyonlar, aynı zamanda hırslı iken, kendi başınıza yapabileceğiniz bir şeydir.
7. hepsini bir araya getirin
Şimdi vizyon paragrafınızı hazırladınız ve ondan bir adım attınız, geri dönün ve gerçekten önemli şeyleri vurgulayın. Paragrafınızdaki müzakere olmayanlar nelerdir? 35 kelimenin civarında bir ifadeyi hedefleyin ve özel, işlem yapabileceğiniz ve gerçekçi olduğunuzdan emin olun. UNUTMAYIN: Vizyon ifadeniz, misyonunuza bağlanacak kadar geniş olmalı, ekibinize müdahale etmek için yeterince ilham verecek ve sizi birkaç yıl boyunca gidip gelmenizi sağlayacak kadar hırslı olmalıdır.
Bir vizyon ifadesi yazdım, şimdi ne?
Vizyon ifadeniz taşta belirlenmemiştir ve bu belge şirketinizin geliştikçe değişebileceğiniz bir şeydir. Vizyon ifadenizi aşabilirsiniz - ve bu tamam! Bunu, şirketinizin yaptığı gibi olgunlaştırıp gelişebilecek canlı bir cümle olarak düşünün.
Ancak, şimdilik, yazıldığının tadını çıkarın. Takımınızla paylaşın, müşterilerinize duyurun ve şirketinize gururla yönlendirmek için kullanın.
