סביבת העבודה זריז: מה שאתה צריך לדעת
יש לך כנראה שמעתי על המונח זריז. ואם אתה בניהול הפרויקט או תעשיית הפיתוח המילה כנראה אומר לך יותר מאשר פשוט את היכולת לזוז במהירות.
מתודולוגיה זריז צבר הפופולריות לאורך השנים והסכמים הם כי אתה stumbling על מאמר זה היא כי הארגון שלך גם מיישמת צורה כלשהי של המתודולוגיה.
עם זאת, בעקבות המתודולוגיה זריז לא פשוט איך אתה עובד, אלא גם איפה אתה עובד ואיזה סביבה אתה עובד.
אנו מתייחסים לסביבת העבודה Agile אשר באופן צורכי הוא משהו שלא אומץ רק על ידי צוותים בעקבות המתודולוגיה זריז.
אז, אם אתה תוהה על סביבת העבודה Agile, מה זה, איך זה יכול לעזור לך ואת הצוות שלך, והאם אתהצריך לשקול ליישם את זההגעת למקום הנכון.
הנה כל מה שאתה צריך לדעת עלסביבת עבודה Agile. .
מהו סביבת עבודה זריז?
בואו נתחיל על ידי הגדרת מה הוא סביבת עבודה זריז.
במילים פשוטות, סביבת עבודה Agile מכוונת אופטימיזציה של שטח ומתןגמישות לעובדיםכדי להיות מסוגל להכיל כראוי את הדרישות המשתנות שלהם.
סביבה זו משקפת את הצרכים והדרישות של המתודולוגיה זריז ומאפשרת לך ולצוות שלך לשרת את החלל הפיזי שלך בהתאם לפרקטיקות הפועלות לקראת מטרות הארגון שלך ותרבות החברה.
זה לעתים קרובות אומר לעשות משם עם מודל ישיבה שהוקצה כי הוא אופייני עבור ההתקנה של Office ולעבור לתוך תוכנית מודל לא מקצה.
באמצעות סביבת עבודה Agile ולא פריסת סגנון אופייני הרגיל, חברות טובות יותר לנצל שטח זמין על ידי אופטימיזציה של ניצול של סביבת עבודה זמין. נדון בהטבות של אימוץ סביבה כזו בפירוט להלן.
הסביבה זריז מובנית בצורה כזו שהיא מפנה את הדרך לעובדים ולמנהיגיםצור תרבותשבו אינטראקציה של לקוחות ושביעות רצון לבוא הראשון. הסביבה תומכת בשקיפות, לשיתוף פעולה ובפתיחות.
בעיקרו של דבר, סביבה כזו נראית להתמקד בעיקר על העובדים ועל הביצועים שלהם במקום להיות מודאג מדי שבו הם עובדים.
מהו מתודולוגיה זריז?
לפני שנעבור לפרטים נוספים על סביבת העבודה זריז, רק במקרה שאתה צריך את זה כאן הוא תזכורת של מה Agile הוא.
לקבלת הסבר מפורט יותר שלמתודולוגיה זריזבדוק את הודעות הבלוג האחרות שלנו כולל זה אשר מסביר כל מה שאתה צריך לדעת עלזרימת עבודה זריז .
Agile הוא סוג של מתודולוגיה ניהול פרויקטים. מתודולוגיה זו לוקחת גישה איטרטיבית לניהול פרויקטים לפרוץ אתמחזור חייםלתוך גושים או sprints קטנים יותר.
המטרה היא לספק עבודה במרווחים קטנים תוך התמקדות באספקת ערך ללקוחות.
הנה ה 12 עקרונות זרים זה יכול לעזור לך ואת הצוות שלך ליישם ולבצע את המתודולוגיה זריז:
