Lingkungan Kerja Agile: Apa yang Perlu Anda Ketahui
Anda mungkin pernah mendengar istilah tangkas. Dan jika Anda berada dalam manajemen proyek atau industri pengembangan, kata tersebut mungkin lebih berarti bagi Anda daripada sekadar kemampuan untuk bergerak cepat.
Metodologi lincah telah mendapatkan popularitas selama bertahun-tahun dan kemungkinan Anda tersandung ke artikel ini karena organisasi Anda juga menerapkan beberapa bentuk metodologi.
Namun, mengikuti metodologi lincah bukan hanya bagaimana Anda bekerja tetapi juga di mana Anda bekerja dan lingkungan mana yang Anda kerjakan.
Kami merujuk pada lingkungan kerja gesit yang secara kebetulan adalah sesuatu yang tidak hanya diadopsi oleh tim setelah metodologi lincah.
Jadi, jika Anda bertanya-tanya tentang lingkungan kerja yang gesit, apa itu, bagaimana hal itu dapat membantu Anda dan tim Anda, dan apakah Andaharus mempertimbangkan untuk mengimplementasikannyaAnda datang ke tempat yang tepat.
Di sini adalah semua yang perlu Anda ketahui tentangLingkungan kerja gesit .
Apa itu lingkungan kerja yang gesit?
Mari kita mulai dengan mendefinisikan apa itu lingkungan kerja yang gesit.
Sederhananya, lingkungan kerja yang lincah ditujukan untuk mengoptimalkan ruang dan menyediakanfleksibilitas kepada karyawanuntuk dapat mengakomodasi permintaan mereka yang berubah.
Lingkungan ini mencerminkan kebutuhan dan persyaratan metodologi lincah dan memungkinkan Anda dan tim Anda melayani ruang fisik Anda sesuai dengan praktik yang bekerja menuju tujuan organisasi Anda dan budaya perusahaan.
Ini sering berarti menghilangkan dengan model tempat duduk yang ditugaskan yang khas untuk pengaturan kantor dan pindah ke rencana model tempat duduk yang tidak ditugaskan.
Dengan menggunakan ruang kerja yang gesit daripada tata letak gaya kantor khas yang biasa, perusahaan lebih baik memanfaatkan ruang yang tersedia dengan mengoptimalkan pemanfaatan ruang kerja yang tersedia. Kami akan membahas manfaat dari mengadopsi lingkungan seperti itu secara rinci di bawah ini.
Lingkungan lincah disusun sedemikian rupa sehingga memberi jalan bagi karyawan dan pemimpinBuat budayadi mana interaksi dan kepuasan pelanggan lebih dulu. Lingkungan mendukung transparansi, kolaborasi, dan keterbukaan.
Pada dasarnya, lingkungan seperti itu terlihat fokus terutama pada karyawan dan kinerja mereka daripada terlalu khawatir dengan di mana mereka bekerja.
Apa itu Metodologi Agile?
Sebelum kita beralih ke detail lebih lanjut tentang lingkungan kerja yang gesit, kalau-kalau Anda membutuhkannya di sini adalah pengingat tentang apa yang gesit.
Untuk penjelasan yang lebih rinci tentangMetodologi Agile.lihat posting blog kami yang lain termasuk yang ini yang menjelaskan semua yang perlu Anda ketahui tentangalur kerja gesit .
Agile adalah jenis metodologi manajemen proyek. Metodologi ini mengambil pendekatan iteratif untuk manajemen proyek memecahLifecycle proyekmenjadi potongan atau sprint yang lebih kecil.
Tujuannya adalah untuk memberikan pekerjaan dalam peningkatan kecil sambil berfokus pada pengiriman nilai kepada pelanggan.
Ini .. 12 Prinsip Agile Itu dapat membantu Anda dan tim Anda menerapkan dan menjalankan metodologi lincah:
