5 legjobb emberi erőforrás-gazdálkodási tanúsítvány 2022-ben
Az emberi erőforrások vagy felvételi karrierjének kiváló és megalapozott karrierje meg kell néznie ezeket a tanúsítványokat. Az iparágtól függően előfordulhat, hogy nem lehetnek a termés krémje, de elég jól, hogy egy fejed sem induljon el. És szem előtt tartják, konzisztenciát éskemény munkanincs helyettesítője. Meg kell keresned ezeket a tanúsítványokat, hogy képesek legyenek tisztességes munkát szállítani.
Általában olyan HR-embereket társítunk valakivel, aki egy távoli sarokban ül, feltárja a memorandumokat, és figyelmen kívül hagyja a vállalat sneaky műveleteit. Lehet, hogy helyes lehet néhány kontextusban, de ez nem az, amit az egész emberi erőforrás szakértő tesz. A nagyobb cégek hangsúlyozzák, sok a „humán” szempontja mindent irányító ember, mint erőforrás.
Végtére is, a vegyi anyagok és az érzelmek összetett keveréke. Ez az emberi erőforrás-menedzser feladata, hogy megtartsa az "erőforrásokat"Optimális szintek. Persze, hogy jegyezze fel a részvétel, irodai politika és sok más elveket is csoportjába tartoznak a HR. De aztán ismét sokkal többet kell, mint a szemnek!
Az emberi erőforrás menedzsment olyan konkrét eszközöket és technikákat is tartalmaz, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a szervezet hírnevével. Ezen a figyelmét, már számos relatable esetek egy ember életében, amikor az emberek a humán erőforrás osztály nem teljesítette feladatát.
Az emberek elveszítik munkájukat, hogy demotivated felett előnyben, és sok rossz dolog történhet. A lényeg az, hogy a HR komoly üzlet, és sok felelősséggel tartozik.
A következő részek részletezi a felső HR és tehetség megszerzése tanúsítványok szerint munkaterületen kereséseket.
Az Egyesület Talent Development (ATD), korábbi nevén az American Society for Training & amp; Development, azt állítja, hogy ők a világ legnagyobb szövetség irányul, és elindult a képzés és fejlesztés szakma. Az ATD biztosítja a CPLP-t és az új társult szakembert a tehetségfejlesztéshez (APTD) hitelesítő adatokhoz.
Ahhoz, hogy jogosult legyen a CPLP-nek, négy-öt éves munkatapasztalattal kell rendelkeznie az oktatási szinttől függően. A CPLP tanúsítás megköveteli, hogy átadja a tudásvizsgálatot és a készségalkalmazási vizsga, amely nem olyan nehéz. ATD tagjai 950 dolláros regisztrációs díjat fizetnek; A nonmember költség 1,450 dollár. Tekintse meg a CPLP jelölt kézikönyvet a részletekért.
A HR karrierjét előmozdíthatja azáltal, hogy a Humán Erőforrás (PHR) szakemberét a HR tanúsítási intézet (HRCI) keresi.
A PHR részletezi az ismeretekre és elsajátítását a műszaki és működési jellemzőit HR-menedzsment, beleértve az Egyesült Államokban szabályokat és előírásokat.
A PHR azok számára HR szakemberek, akik tapasztalattal rendelkeznek a program végrehajtását és fejlesztését, egy taktikai / logisztikai és stratégiai orientáció, elszámoltatható másik HR szakember a lakáson belül a szervezet, és ezek feladatai és a feladatok, amelyek középpontjában a HR osztály helyett mint az egész szervezet.
Jogosultsági kritérium:
A PHR tanúsításra vonatkozó támogathatósági kritériumok ellenőrzéséhez meg kell felelnie az alábbiaknak az oktatási és tapasztalati feltételeknek:
A humánerőforrás (SPHR) tanúsítás vezető szakembere általában olyan személyek, akik vezető helyzetben vannak. Természetesen a neve is sugallja, de ez az összeg a „szolgálati idő” jön egy bizonyos fokú elsajátítását a stratégiai döntéshozatal, egy csomó korábbi szakmai tapasztalat és erős hivatkozásokat.
A HR tanúsítási intézet azt állítja, hogy a jelvény egyedüli tulajdonlása. Ez a tanúsítás növeli a szakmai képességeit, és segít a dolgok a következő szintre. A SPHR tanúsítás inkább a cseresznye a tetején az a személy, aki meg akarja szerezni a tudás és aki akar egy up-gradáció dolgát.
Jogosultsági kritériumok:
Követve a jogosultsági kritérium „Senior Professional Humán Erőforrás” minősítést. Mint korábban említettük, mivel ez egy vezető / előzetes szintű tanúsítás, nem tud közvetlenül regisztrálni a vizsgára. Vannak előfeltételek és bizonyos követelmények betartása:
Szeretne projektmenedzsment tanúsítani? Nézze meg a legjobb tanúsítványokat itt:
15 legjobb projektmenedzsment tanúsítvány és kurzus 2022
A 2020 év legjobb humánerőforrás-gazdálkodási tanúsítványainak következő tanúsítása az uib-ek. Ez nem pontosan "tanúsítás" önmagában, mert az uib-k más szóval az Egyesült Nemzetközi Üzleti Iskola lánc. Itt elindíthatja szakmai karrierjét egy posztgraduális tanúsítvánnyal az emberi erőforrás menedzsmentben.
Az uibs egy csúcsminőségű tanúsítás, amely nagyon hasznos a viszonylag több megszerzéséheztechnikai készségekmint más tanúsítványok.
Az, hogy 2002 óta segíti az embereket a HR-ben és más üzleti adminisztrációs területeken a karrierjüket. Az Egyesült Nemzetközi Üzleti Iskolák (UIB-k) kétségtelenül független magánoktatási intézmény, és az európai és ázsiai egyetemen van.
Az UIB-k nagyon rugalmas számviteli, üzleti és menedzsment tanulmányokat kínálnak az egyetemi (Bachelor / BBA) és (Post) diplomás (Master / MBA és Doktor / DBA) szintjén, amely magán (programatikusan akkreditált) fokozatot és tanúsítványokat, valamint az amerikai regionálisan akkreditált és az európai állami elismert (hiteles) fokozatok összhangban az egyetemi partnereinknek megfelelően.
Az UIB-k tanúsításának legfontosabb jellemzői:
De várj, több van. Vessen egy pillantást az alábbi felvételi követelményekre:
Számos országban a CNCE helyett a vezetői engedély vagy más alternatív dokumentum az identitás igazolásának tekinthető. Ellenőrizze a hatóságokat, hogy nézze meg, hogy melyik dokumentumot, később be kell nyújtania.
A SHRM-SCP tanúsító meghatározza HR szakemberek korszerűsített és korszerű ismeretekkel és szakmai eszközök és technikák a HR stratégiai terv, különösen, hogy ezek a stratégiák találkoznivállalati célok .
Egy SHRM-SCP tanúsított egyéni működik, mint egy HR vezető és jól felszerelt foglalkozó munkavállalói teljesítmény és a hatékonyság mutatóit. Az a személy is várhatóan összhangba kell hozni a kulcsfontosságú teljesítménymutatók összes foglalkoztatottainak emberi szinten.
A SHRM-SCP tanúsítás áthidalja a szervezet közötti szakadékot és annak sikeres arányát. Más szóval, ezek a tanúsítványok elsősorban létfontosságú szerepet játszanak az alkalmazottakkal való kommunikációban. Így egy szervezet hatalmas előnyben részesül, ha annakHR menedzserA Shrm Certified Professional, mert nagyon hasznos a projekt sikeres végrehajtásához, telepítéséhez és telepítéséhez.
A SHRM-SCP munkájának / akadémiai követelményei öt vagy hat éves munkatapasztalattal járnak el azok számára, akik kevesebb, mint egy főiskolai képzési programot. További részleteket, mint például a vizsga hossza, számos kérdés más lekérdezéseket és hitelesítésével kapcsolatos költségek megegyezik az SHRM-CP.
Következtetés:
Más források a HR és a tehetség felvásárlások tanúsítványok programok a Talent Management Institute (TMI), a National Association for Health Care Recruitment (NAHCR) és a National Association of Personnel Services (NAP). Ha hajlandó több extra erőfeszítést tenni, akkor kapcsolatba léphet a LinkedIn "Real" HR szakemberekkel. Néhányan közülük hajlandóak megosztani néhány tippet veled, mentorálni vagy a helyes irányba a pályafutásod felé.
