5 Sertifikasi Manajemen Sumber Daya Manusia Terbaik pada tahun 2022
Untuk karier yang sangat baik dan mapan dalam sumber daya manusia atau rekrutmen, Anda perlu memeriksa sertifikasi ini. Tergantung pada industri Anda berada, mereka mungkin bukan krim tanaman, tetapi mereka cukup baik untuk memberi Anda kepala awal dalam waktu singkat. Dan mengingat, konsistensi dankerja kerastidak punya pengganti. Anda harus mendapatkan sertifikasi ini untuk dapat mendaratkan pekerjaan yang layak.
Biasanya, kami mengaitkan orang-orang HR dengan seseorang yang duduk di sudut terpencil, mengeluarkan memorandum dan menghadap ke operasi yang licik dari perusahaan. Mungkin benar dalam beberapa konteks, tetapi bukan itu yang dilakukan semua pakar sumber daya manusia. Di perusahaan yang lebih besar, mereka sangat menekankan pada aspek "manusia" dari segalanya dan mengelola manusia sebagai sumber daya.
Bagaimanapun, kami adalah perpaduan kompleks bahan kimia dan emosi. Ini adalah pekerjaan manajer sumber daya manusia untuk menjaga "sumber daya" bekerja pada merekalevel optimal. Tentu saja, menyimpan catatan kehadiran, kebijakan kantor dan banyak prinsip lainnya juga berada di bawah kategori SDM. Tapi sekali lagi, ada lebih banyak untuk memenuhi mata!
Manajemen sumber daya manusia juga mencakup alat dan teknik spesifik yang terhubung langsung dengan reputasi organisasi. Pada catatan itu, ada banyak contoh yang relatable dalam kehidupan seseorang di mana orang-orang dari Departemen Sumber Daya Manusia tidak memenuhi tugas mereka.
Orang-orang kehilangan pekerjaan mereka, didemotivasi atas Favoritisme dan banyak hal buruk dapat terjadi. Intinya adalah bahwa SDM adalah bisnis yang serius dan dilengkapi dengan banyak tanggung jawab.
Bagian-bagian berikut memberikan perincian SDM dan sertifikasi akuisisi bakat atas sesuai dengan pencarian lokasi kerja.
Asosiasi untuk Pengembangan Bakat (ATD), sebelumnya dikenal sebagai American Society for Training & AMP; Pengembangan, mengklaim bahwa mereka adalah asosiasi terbesar di dunia yang ditujukan dan menuju profesi pelatihan dan pengembangan. ATD menyediakan CPLP dan profesional asosiasi baru dalam kredensial pembangunan bakat (APTD).
Untuk memenuhi syarat untuk CPLP, Anda harus memiliki pengalaman kerja empat hingga lima tahun, tergantung pada tingkat pendidikan. Sertifikasi CPLP mengharuskan Anda untuk lulus ujian pengetahuan dan ujian aplikasi keterampilan yang tidak begitu sulit. Anggota ATD membayar biaya pendaftaran $ 950; Biaya nonmember adalah $ 1.450. Lihat buku pegangan CPLP Calon untuk detail lengkap.
Anda dapat memajukan karir SDM Anda dengan mendapatkan profesional di Sumber Daya Manusia (PHR) dari HR Certification Institute (HRCI).
PHR menguraikan pada set keahlian Anda dan penguasaan karakteristik teknis dan operasional manajemen SDM, termasuk ATURAN DAN PERATURAN A.S.
PHR adalah untuk para profesional SDM yang memiliki pengalaman dengan implementasi dan pengembangan program, memiliki orientasi taktis / logistik dan strategis, bertanggung jawab kepada profesional SDM di dalam premis organisasi ini, dan memiliki tugas dan tugas yang fokus pada departemen SDM. dari seluruh organisasi.
Kriteria kelayakan:
Untuk memeriksa kriteria kelayakan Anda untuk sertifikasi PHR Anda harus memenuhi salah satu ketentuan berikut untuk pendidikan dan pengalaman:
Sertifikasi Profesional Senior dalam Sumber Daya Manusia (SPHR) biasanya merupakan individu yang berada di posisi senior. Tentu saja, namanya menyarankannya, tetapi jumlah "senioritas" itu hadir dengan tingkat penguasaan tertentu dalam pembuatan kebijakan strategis, banyak pengalaman kerja sebelumnya dan referensi yang kuat.
Institut Sertifikasi SDM mengklaim kepemilikan lencana tunggal. Sertifikasi ini menaikkan bilah kemampuan profesional Anda dan membantu mengambil barang-barang ke tingkat berikutnya. Sertifikasi SPHR kemungkinan besar adalah ceri di atas bagi seseorang yang ingin mendapatkan pengetahuan dan yang menginginkan gradasi atas dalam pekerjaannya.
Kriteria kelayakan:
Berikut ini adalah kriteria kelayakan untuk sertifikasi 'Profesional Senior dalam Sumber Daya Manusia. Seperti disebutkan sebelumnya, karena ini adalah sertifikasi tingkat senior / muka, Anda tidak dapat langsung mendaftar untuk ujian. Ada prasyarat dan persyaratan tertentu untuk dipatuhi:
Ingin bersertifikat manajemen proyek? Lihat Sertifikasi Terbaik di sini:
15 Sertifikasi Manajemen Proyek Terbaik dan Kursus 2022
Pindah, sertifikasi berikutnya dalam daftar sertifikasi manajemen sumber daya manusia terbaik tahun 2020 adalah UIBS. Ini bukan "sertifikasi" per se, karena UIBs berada dalam kata lain yang dikenal sebagai Rantai Sekolah Bisnis Internasional Amerika. Di sini, Anda dapat meluncurkan karir profesional Anda dengan sertifikat lulusan dalam manajemen sumber daya manusia.
UIBS adalah sertifikasi terkemuka yang sangat berguna untuk memperoleh lebih banyak lagiketerampilan teknisdari sertifikasi lainnya.
Ini didedikasikan untuk membantu orang mengasah karier mereka di SDM dan bidang terkait administrasi bisnis lainnya sejak 2002. United International Business Schools (UIBS) tidak diragukan lagi merupakan lembaga pendidikan swasta independen dan memiliki kampus-kampus di Eropa dan Asia juga.
UIBS menawarkan studi akuntansi, bisnis, dan manajemen yang sangat fleksibel pada tingkat sarjana (Sarjana / BBA) dan (pos) (Master / MBA dan Dokter / DBA) yang mengarah pada derajat dan sertifikasi swasta (terakreditasi secara terprogram) dan ke Amerika yang terakreditasi secara regional. dan derajat (otentik) Eropa (otentik) sesuai dengan mitra akademik kami.
Fitur utama untuk mendapatkan sertifikasi dari UIBS:
Tapi tunggu, ada lagi. Lihatlah beberapa persyaratan penerimaan di bawah ini:
Di banyak negara, bukannya CNIC, SIM atau dokumen alternatif lainnya dianggap sebagai bukti identitas. Periksa dengan pihak berwenang untuk melihat dokumen mana Anda, nanti, perlu mengirimkan.
Sertifikasi SHRM-SCP menentukan profesional SDM dengan pengetahuan dan alat profesional yang ditingkatkan dan canggih dan teknik rencana strategis SDM, khususnya bagaimana strategi ini bertemu denganTujuan Perusahaan .
Seorang individu bersertifikat SHRM-SCP bertindak sebagai Pimpinan SDM dan dilengkapi dengan baik dalam menghadapi kinerja karyawan atau metrik efisiensi. Orang tersebut juga diharapkan diselaraskan dengan indikator kinerja utama dari semua karyawan di tingkat manusia.
Sertifikasi SHRM-SCP menjembatani kesenjangan antara organisasi dan rasio keberhasilannya. Dengan kata lain, sertifikasi ini terutama memainkan peran penting dalam komunikasi dengan karyawan. Dengan demikian organisasi dalam manfaat besar jikaManajer HRApakah profesional bersertifikat SHRM karena sangat berguna untuk keberhasilan eksekusi, penyebaran, dan instalasi proyek.
Persyaratan kerja / akademik untuk SHRM-SCP melanjutkan dengan lima atau enam tahun pengalaman kerja bagi mereka yang memiliki kurang dari program gelar sarjana. Lebih dari detail, seperti panjang ujian, jumlah pertanyaan lain pertanyaan dan biaya sertifikasi sama dengan untuk SHRRM-CP.
Kesimpulan:
Beberapa sumber program sertifikasi akuisisi SDM dan bakat lainnya adalah Talent Management Institute (TMI), National Association for Health Care Recruitment (NAHCR) dan National Association of Connel Services (NAPS). Jika Anda bersedia melakukan upaya ekstra, Anda dapat menghubungi kami dengan "nyata" profesional SDM di LinkedIn. Beberapa dari mereka mungkin bersedia berbagi beberapa tips dengan Anda, mentor Anda atau mendorong Anda ke arah yang benar menuju jalur karier Anda.
