8 Perangkat Lunak Manajemen Tenaga Kerja Teratas tahun 2022
Ketika bekerja dalam suatu organisasi, Anda harus memeriksa pemeriksaan reguler kepada karyawan dan pekerjaan mereka. Tidak hanya itu, tetapi pengusaha juga harus mengawasi sistem penggajian,penjadwalan karyawan,Onboarding, pelacakan, dan banyak lagi.
Karena mengelola tenaga kerja adalah pekerjaan yang kompleks dan menuntut, seseorang tidak dapat hanya mengandalkan upaya manual untuk mencapai hal yang mustahil. Memiliki perangkat lunak manajemen tenaga kerja telah menjadi kebutuhan waktu mengingat jumlah pekerjaan yang luar biasa yang harus dilakukan seseorang untuk perencanaan, penjadwalan, dan pelacakan karyawan.
Memiliki perangkat lunak manajemen tenaga kerja memerlukan bahwa Anda berada dalam kendali penuhoperasi bisnisdan memiliki perusahaan berpegang pada optimalisasi tenaga kerja dalam organisasi.
Dalam posting ini, kami akan memandu Anda melalui beberapa perangkat lunak manajemen tenaga kerja terbaik di pasar. Tetapi sebelum kita melompat ke itu, mari kita lihat beberapa fitur ideal yang harus dimiliki oleh perangkat lunak yang baik.
Harus memiliki fitur perangkat lunak manajemen tenaga kerja yang baik
Perangkat lunak manajemen tenaga kerja adalah alat khusus yang dirancang untuk membantu bisnis dengan manajemen tenaga kerja. Ini termasuk berbagai tugas seperti pelacakan,penjadwalan., melaporkan efisiensi karyawan,Timesheets., manajemen kinerja, dan banyak lagi.
Berikut ini adalah fungsi inti dari alat seperti itu:
Saat mencari perangkat lunak yang sesuai untuk bisnis Anda, Anda akan melihat bahwa tidak ada jawaban yang pasti untuk pertanyaan Anda. Anda akan kesulitan memilih alat mengingat beragam pilihan yang tersedia di pasar.
Untuk membuat proses yang luar biasa sedikit lebih sederhana dan lebih mudah untuk diri sendiri, pastikan bahwa alat apa pun yang Anda pilih memiliki fitur utama berikut:
Ingat Anda tidak akan menjadi satu-satunya yang menggunakan perangkat lunak. Semua karyawan dan tim SDM akan memiliki akses ke perangkat lunak dan akan sering menggunakannya sehingga harus memiliki antarmuka pengguna yang tampak bersih, dan ramah sehingga setiap orang dapat dengan mudah menemukan jalan mereka melalui perangkat lunak.
Anda akan mempercayai alat dengan banyak data perusahaan Anda, beberapa di antaranya bahkan dapat dirahasiakan sehingga mutlak diperlukan bahwa alat ini menawarkan keamanan yang sangat mudah. Harus menjamin bahwa tidak ada pelanggaran dalam data, dan semuanya tetap aman dan aman setiap saat.
Bekerja dalam isolasi dengan satu aplikasi tidak mungkin saat ini. alat apa pun yang Anda pilih harus memiliki kemampuan untukIntegrasikan dengan alat lainSehingga Anda dapat membawa semuanya pada satu platform dan bekerja tanpa gangguan.
Meskipun sebagian besar karyawan Anda dan Anda akan menggunakan PC atau laptop Anda untuk mengakses perangkat lunak, tidak ada salahnya untuk memiliki aplikasi seluler yang dapat membuat Anda diperbarui saat bepergian. Memiliki aplikasi seluler untuk alat ini berarti Anda dapat langsung memeriksa status proses dan selalu terinformasi.
Seseorang tidak bisa melakukannya tanpamempersonalisasi area tersebutMereka bekerja dan itu berarti ruang digital juga. Fitur Kustomisasi, kemudian mutlak diperlukan karena mereka membantu Anda mengubah alat pada saluran Anda dan menambahkan sentuhan pribadi ke getaran keseluruhan alat.
Karena kita berbicara tentang kemudahan, alat ini harus memberikan lega sebanyak mungkin dan itu berarti jumlah relatifotomatisasi dalam semua operasi. Dengan fitur-fitur otomatisasi, Anda dapat mengguncang banyak beban dari bahu Anda dan menghemat waktu dan upaya Anda juga.
Tidak masalah apakah Anda adalah startup kecil atau a perusahaan besar., Anda tidak dapat dengan tidak memperhatikan modal Anda dalam alat yang terlalu mahal. Saat memilih alat, pastikan itu memenuhi kebutuhan Anda dan baik dalam anggaran Anda.
Kehadiran semua fitur ini berarti alat ini cukup baik untuk digunakan dalam suatu organisasi dan itu pasti akan menambah efisiensi karyawan Anda. Sekarang mari kita lihat perangkat lunak manajemen tenaga kerja terbaik yang harus Anda ketahui.
8 perangkat lunak manajemen tenaga kerja terbaik di pasar:
Perangkat lunak manajemen tenaga kerja atas untuk 2022
1. UDN Task Manager.
UDN Task Manager.Saat ini memerintah di atas dalam daftar alat manajemen tenaga kerja terbaik kami. ItuAlat Manajemen Proyek.Baru-baru ini baru saja muncul di tempat kejadian tetapi dengan cepat mengumpulkan pujian dunia bisnis. Sekarang mendukung lebih dari 250.000 tim di lebih dari 190 negara.
Ini memiliki antarmuka pengguna yang bersih dan segar yang memungkinkan pengguna untuk menavigasi melalui alat tanpa hambatan. Selain itu, alat ini menawarkan berbagai macam solusi manajemen yang penuh dengan fitur yang kompeten yang menambah fungsinya.
Ini juga menawarkanAlat Manajemen Visual.Sehingga tim dapat dengan mudah mendapatkan gambaran umum tentang kemajuan mereka dalam proyek. Anda dapat menggunakan alat ini untuk tugas-tugas paling sederhana atau proyek kompleks dan mengelola semuanya mulai dari awal hingga selesai.
2. Oracle.
Peramaladalah solusi manajemen tenaga kerja lain yang memungkinkan Anda untuk mengintegrasikan strategi bisnis terbaik dengan rencana tenaga kerja yang optimal. Ini menawarkan otomatisasi di berbagai bidang yang pada akhirnya dapat membantu Anda menghemat waktu dan usaha dan dapat menambah efisiensi dan produktivitas Anda.
Selain manajemen tenaga kerja, alat ini juga menawarkan berbagai fungsi lain dalam HR, manajemen bakat, pembelajaran, dan banyak lagi.
3. UKG Workforce Central
UKG Workforce Central.adalah nama terkenal lainnya dalam hal solusi manajemen tenaga kerja. Perangkat lunak ini membantu mengelola semua operasi terkait tenaga kerja dengan serangkaian fitur yang komprehensif. Ini membantu dalam berbagai bidang, baik itu manajemen kehadiran, penggajian, pelacakan, atau apa pun, UKG Workforce Central memiliki solusi untuk semua kebutuhan Anda.
4. ADP tenaga kerja sekarang
ADP tenaga kerja sekarangadalah nama terkenal lainnya dalam alat manajemen tenaga kerja. Alat ini telah ada selama beberapa waktu dan telah membuat nama untuk dirinya sendiri di dunia bisnis dengan fitur-fiturnya yang efisien. Alat ini dianggap sangat bermanfaat untukBisnis tingkat perusahaan .
Tenaga Kerja ADP sekarang adalah solusi manajemen tenaga kerja yang lengkap, komprehensif yang menawarkan berbagai fungsi seperti manajemen bakat, penggajian, manfaat, manajemen sumber daya manusia, pembelajaran dan analitik, waktu & amp; Manajemen Tenaga Kerja, dll.
5. Blueyonder.
Blueyonder.adalah nomor 5 dalam daftar perangkat lunak manajemen tenaga kerja terbaik kami. Alat digital adalah solusi yang ramah pengguna yang membuat lebih banyak bekerja dengan antarmuka intuitif dan pandangan berwarna-warni. Meningkatkan efisiensi dan meningkatkan produktivitas karyawan adalah jantung dari alat ini dan mencapai prestasi ini dengan fitur-fiturnya yang kuat.
6. PayLocity.
PayLocity.Memberikan media sosial berputar ke cara yang biasa bekerja membuat pekerjaan lebih menarik dan menyenangkan. Dengan kemampuan untuk memuji seseorang dalam pekerjaan mereka, alat ini menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan terintegrasi. Alat ini menawarkan fitur untuk manajemen penggajian danmanajemen Sumber Daya Manusia .
Ini membantu perusahaan mengelola fungsi inti manajemen sumber daya manusia dengan relatif mudah.
7. Infor.
Untuktelah mendarat pada nomor 7 dalam daftar kami. Tol I salah satu solusi manajemen tenaga kerja dengan kemampuan satu-stop-shop. Ini pada dasarnya adalah solusi manajemen tenaga kerja yang membantu perusahaan menyimpan catatan angkatan kerja mereka.
8. Bambu Hr.
Bambu Hr.adalah pilihan terakhir kami untuk daftar ini. Alat ini adalah salah satu yang terbaik untuk perusahaan kecil dan menengah. Ini adalah sistem informasi sumber daya manusia yang cerdas (HRIS) yang membantu tim mengelola semua aspek tenaga kerja.
Kesimpulan
Setiap solusi dalam daftar di atas memiliki sesuatu yang unik untuk ditawarkan kepada penggunanya. Kami akan menyarankan meminta demo atau mencoba uji coba gratis sebelum berinvestasi secara formal dalam alat tertentu. Ini akan memungkinkan Anda untuk memahami jika alat kompatibel dengan tim Anda atau tidak dan jika sesuai dengan organisasi Anda atau tidak.
Setelah Anda menemukan perangkat lunak manajemen tenaga kerja terbaik untuk perusahaan Anda, Anda dapat menginvestasikan modal dalam alat tertentu dan menikmati manfaat yang ditawarkan kepada Anda.
Semoga sukses dan selamat tinggal!
