Top 8 Workforce Management Software de 2022
Ao trabalhar dentro de uma organização, você precisa manter os cheques regulares nos funcionários e seu trabalho. Não só isso, mas os empregadores também têm que ficar de olho nos sistemas de folha de pagamento,Agendamento de funcionários,a bordo, rastreamento e muito mais.
Como gerenciando a força de trabalho é um trabalho tão complexo e exigente, não se pode simplesmente confiar em esforços manuais para realizar o impossível. Ter software de gerenciamento de força de trabalho tornou-se a necessidade de tempo considerando a quantidade esmagadora de trabalho que é preciso fazer para planejamento, agendamento e rastreamento de funcionários.
Ter software de gerenciamento de força de trabalho implica que você está em controle completo deoperações de negócioe ter uma firme espera sobre a otimização da força de trabalho na organização.
Neste post, vamos orientá-lo através de alguns dos melhores softwares de gerenciamento de força de trabalho no mercado. Mas antes de pularmos para isso, vamos dar uma rápida olhada em alguns recursos ideais que um bom software deve ter.
Must-ter características de um bom software de gerenciamento de força de trabalho
O software de gerenciamento de força de trabalho são ferramentas especiais projetadas para ajudar as empresas com a gestão da força de trabalho. Isso inclui uma variedade de tarefas, como rastreamento,agendamento, relatando a eficiência dos funcionários,Timesheets., gerenciamento de desempenho e muito mais.
A seguir estão as funções principais de tal ferramenta:
Quando estiver à procura de software adequado para o seu negócio, você notará que não há resposta definitiva à sua pergunta. Você terá dificuldade em escolher uma ferramenta considerando a vasta variedade de opções disponíveis no mercado.
Para tornar o processo excruciante um pouco mais simples e mais fácil para si mesmo, certifique-se de que qualquer ferramenta que você escolher tenha as seguintes características principais:
Lembre-se que você não será o único usando o software. Todos os funcionários e a equipe de RH terão acesso ao software e freqüentemente usá-lo para que ele tenha que ter uma interface de usuário limpa e amigável para que todos possam encontrar facilmente o software.
Você estará confiando na ferramenta com muitos dos dados da sua empresa, alguns podem até ser confidenciais, por isso é absolutamente necessário que a ferramenta ofereça segurança infalível. Deve garantir que não haja violação nos dados, e tudo permaneça seguro e garantido em todos os momentos.
Trabalhar isoladamente com um aplicativo simplesmente não é possível no momento. Qualquer ferramenta que você escolher deve ter a capacidade deIntegrar com outras ferramentaspara que você possa trazer tudo em uma plataforma e trabalhar sem distrações.
Embora a maioria de seus funcionários e você esteja usando seus PCs ou laptops para acessar o software, não faria mal ter um aplicativo móvel que possa mantê-lo atualizado em movimento. Ter um aplicativo móvel para a ferramenta significa que você pode verificar instantaneamente o status dos processos e permanecer sempre informado.
Simplesmente não pode fazer semPersonalizando a áreaEles trabalham e isso significa espaços digitais também. Recursos de personalização, então são absolutamente necessários porque ajudam você a transformar a ferramenta em suas linhas e adicionar um toque pessoal à vibração geral da ferramenta.
Como estamos falando de facilidade, a ferramenta deve fornecer tanto alívio para você quanto possível e isso significa uma quantidade relativa deAutomação em todas as operações. Com recursos de automação, você pode agitar muito o fardo dos ombros e economizar seu tempo e esforços também.
Não importa se você é uma pequena startup ou um Big Enterprise, você não pode investir imperdidamente sua capital em uma ferramenta com pouco preço. Ao escolher uma ferramenta, certifique-se de cumprir seus requisitos e está bem dentro do seu orçamento.
A presença de todos esses recursos significa que a ferramenta é boa o suficiente para ser usada em uma organização e que certamente irá adicionar à eficiência de seus funcionários. Agora vamos ver o melhor software de gerenciamento de força de trabalho que você deve saber.
8 Best Workforce Management Software no mercado:
Top Workforce Management Software para 2022
1. Gerenciador de tarefas UDN.
Gerenciador de tarefas UDN.Atualmente reina no topo da nossa lista das melhores ferramentas de gerenciamento de força de trabalho. OFerramenta de gerenciamento de projetosApenas emergiu recentemente na cena, mas rapidamente conquistou os louvores do mundo dos negócios. Agora suporta mais de 250.000 equipes em mais de 190 países.
Ele tem uma interface de usuário limpa e nítida que permite aos usuários navegar pela ferramenta sem qualquer obstáculo. Além disso, a ferramenta oferece uma ampla variedade de soluções de gerenciamento repleta de características competentes que contribuem para sua funcionalidade.
Também ofereceFerramentas de gerenciamento visualpara que as equipes possam facilmente obter uma visão geral do seu progresso no projeto. Você pode usar a ferramenta para as tarefas mais simples ou projetos complexos e gerenciar tudo, desde o início até a conclusão.
2. Oracle.
Oráculoé outra solução de gerenciamento de força de trabalho que permite integrar as melhores estratégias de negócios com planos ideais da força de trabalho. Ele oferece automação em uma variedade de áreas que podem ajudá-lo a economizar tempo e esforço e podem adicionar sua eficiência e produtividade.
Além do gerenciamento de força de trabalho, a ferramenta também oferece várias outras funcionalidades em HR, gestão de talentos, aprendizagem e muito mais.
3. UKG Workforce Central
UKG Workforce Centralé outro nome renomado quando se trata de soluções de gerenciamento de força de trabalho. O software ajuda a gerenciar todas as operações relacionadas à força de trabalho com seu conjunto abrangente de recursos. Ele ajuda em uma variedade de áreas, seja gerenciamento de participação, folha de pagamento, rastreamento ou qualquer outra coisa, a UKG Workforce Central tem as soluções para todas as suas necessidades.
4. Força de trabalho ADP agora
ADP Workforce agoraé outro nome renomado em ferramentas de gerenciamento da força de trabalho. A ferramenta existe há algum tempo e fez um nome para si mesmo no mundo dos negócios com seus recursos eficientes. A ferramenta é considerada especialmente benéfica paraNegócios de nível corporativo .
A ADP Workforce agora é uma solução abrangente de gerenciamento de força de trabalho completo que oferece uma variedade de funcionalidades, como gerenciamento de talentos, folha de pagamento, benefícios, gerenciamento de recursos humanos, aprendizagem e análise, tempo e amplificador; Gestão do Trabalho, etc.
5. Bluewonder.
Bluewonder.O número 5 da nossa lista de melhor software de gerenciamento de força de trabalho. A ferramenta digital é uma solução amigável que torna o trabalho muito mais com sua interface intuitiva e perspectiva colorida. Melhorar a eficiência e aumentar a produtividade dos funcionários está no centro da ferramenta e alcança este feito com suas características robustas.
6. Paylocity
PaylocityDá uma mídia social girar para formas usuais de trabalhar tornando o trabalho mais interessante e divertido. Com a capacidade de elogiar alguém em seu trabalho, a ferramenta cria um ambiente de trabalho integrado harmonioso. A ferramenta oferece recursos para gerenciamento de folha de pagamento egestão de Recursos Humanos .
Ele ajuda as empresas a gerenciar as funções centrais da gestão de recursos humanos com relativa facilidade.
7. Infor.
Infor.aterrou no número 7 da nossa lista. O pedágio da outra das soluções de gerenciamento da força de trabalho com uma capacidade de loja de parada. É basicamente uma solução de gerenciamento de mão-de-obra que ajuda as empresas a manter um registro de sua força de trabalho.
8. Bamboo Hr.
Bamboo Hr.é a nossa última escolha para esta lista. A ferramenta é uma das melhores para pequenas e médias empresas. É um sistema inteligente de informações de recursos humanos (HRIS) que ajuda as equipes a gerenciar todos os aspectos da força de trabalho.
Conclusão
Cada solução na lista acima tem algo exclusivo para oferecer aos seus usuários. Vamos sugerir solicitar uma demonstração ou tentar os testes gratuitos antes de investir formalmente em uma ferramenta específica. Isso permitirá que você entenda se uma ferramenta é compatível com sua equipe ou não e se ela se adequar à sua organização ou não.
Depois de ter encontrado o melhor software de gerenciamento de força de trabalho para sua empresa, você pode investir capital nessa ferramenta específica e aproveitar os benefícios que tem a oferecer a você.
Boa sorte e adeus!
