Woordenlijst

een

De term volledig afgelegen of volledig afstandsbediening, verwijst naar een organisatie die geen fysiek hoofdkantoor heeft voor zijn werknemers om in persoon bij te wonen. In plaats van,Werknemers kunnen hun verantwoordelijkheden vanuit huis uitvoerenof samenwerkingsfaciliteiten. Alle externe organisaties worden vaak verspreid over tijdzones, landen en zelfs continenten. Dit betekent dat ze speciale overwegingen moeten maken voor hoe, wanneer en welke platformen ze gebruiken om te communiceren.

Beroemde voorbeelden van alle bedrijven met alle externe externe zijn inclusief Uppork, Gitlab en Zapier.

Jaarlijkse uren zijn werkuren die worden berekend in een jaarlijkse context in plaats van wekelijks of maandelijks. Jaarlijkse uren berekenen het totale aantal uren dat beschikbaar is voor werk per jaar en vervolgens de uren af ​​te trekken voor vakanties en jaarlijks verlof. Het gemiddelde wordt vervolgens berekend om te arriveren tot een aangepaste figuur voor wekelijkse werkuren.

Asynchrone communicatieis wanneer individuen communiceren op een manier waarbij een onmiddellijke reactie niet wordt verwacht of vereist. Voorbeelden van asynchrone communicatie omvatten e-maildraden en zelfs coördinerende taken doorUdn taakmanager .

Asynchrone communicatie is van vitaal belang voor gedispergeerde en externe teams die mogelijk te maken hebben met tijdzoneverschillen en andere vertragingen. In essentie vereist asynchrone communicatie geen realtime, terug-en-forth interacties. In plaats daarvan kunnen reacties worden vertraagd, overwogen of anderszins overwogen op een manier buiten een zelfopgelegde vereiste voor onmiddellijkheid.

B

Een gemengd team is elk team waar sommige werknemers zijn gebaseerd op een kantoor of een fysieke locatie en anderen op afstand gebaseerd zijn - of thuis. Blended-teams zijn al populair en het concept wint tractie. In feite, in 2020, Facebook CEO Mark Zuckerbergverklaarde dat 50% van het personeelsbestand van de sociale mediaZou op 2030 afgelegen zijn. Dit maakt gemengde teams een onvermijdelijkheid voor het bedrijf en anderen vinden het leuk.

Een baksteen-en-mortelbedrijf is een bedrijf met een fysieke locatie waar klanten en / of werknemers in persoon kunnen bijwonen. Dit soort bedrijven worden gezien als meer "traditioneel" in de natuur. Niet elk bedrijf wordt echter beschouwd als een baksteen-en-mortelbedrijf. In feite hebben Giants zoals Amazon, Ebay en Etsy verkopers ingeschakeld om wereldwijde klanten te bereiken zonder ooit een huurovereenkomst op een fysieke locatie te verwijderen.

De term "baksteen-en-mortar" verwijst naar het klassieke bouwmateriaal dat nodig is om een ​​storefront op te zetten.

C

Cloud-opslag is een systeem waarmee apparaten van overal toegang kunnen hebben tot up-to-date gegevens en informatie. Cloud-opslagoplossingen, zoals Google Docs en Dropbox kunnen gebruikers toegang krijgen tot werk vanMeerdere apparaten, locaties en netwerken. Deze gegevens kunnen zelfs in veel gevallen tegelijkertijd worden geopend en gewerkt.

Een co-gelangend team is elk team waar de meerderheid van haar leden is gebaseerd op een centrale kantoorlocatie in tegenstelling tot meerdere locaties op afstand. Deze co-gelangende teams worden niet geconfronteerd met dedezelfde hindernissenals gedispergeerde of volledig externe teams. Ze kunnen bijvoorbeeld vaak persoonlijk elkaar ontmoeten, live-toppen en conferenties bevatten en obligaties smeden op basis van nauwe, op kantoor gebaseerde relaties.

CO-Locatie beschrijft een staat van werk waarbij collega's dezelfde faciliteiten delen, in-persoonsbijeenkomsten bijwonen en over het algemeen zijn gebaseerd op dezelfde kantoorlocatie.

Co-werken is de daad van het bijwonen van werk in een gemengde kantoorinstelling waar andere freelancers en externe medewerkers middelen en faciliteiten delen. Co-werken is vaak een aantrekkelijke werkoptie voor zelfstandige individuen en telewerkers die wilden van isolatie en onstabiele werkomgevingen wensen.

Een co-werkruimte is een gedeelde kantoorlocatie waar freelancers, externe werknemers en andere werknemers op basis van niet-kantoor kunnen bijwonen op basis van een gelaagd abonnementsmodel. Sommige externe werknemers geven gunstige spaties voor flexibiliteit, gemak van toegang en potentieel voor netwerken en socializen. Werkruimtes laten werknemers in staat faciliteiten en bronnen te delen zoals bureaus (ook bekend als hete deedingen), drukkerij en stabiel breedband.

Een coöperatieruimte biedt individuen die niet uit een kantoor zijn gebaseerd om een ​​aantal van de voordelen van het Kantoorleven te oogsten. Onstabiel internet, bijvoorbeeld, kan een enorme hindernis zijn voor sommige externe werknemers. Met een co-werkruimte kunnen deze werknemers toegang hebben tot stabiel internet en andere voorzieningen.

Een gecomprimeerde werkweek is een vorm van flexibel werken waar een werknemer hun 40-uurs werkweek langer maar minder dagen kan condenseren. Bijvoorbeeld, in plaats van acht uur per dag te werken gedurende vijf dagen per week, kan een werknemer vier 10-uurs werkdagen voorstellen. Dit zorgt voor dezelfde hoeveelheid uren, maar in minder dagen.

Een conferentiegesprek is een oproep waar verschillende deelnemers tegelijk aansluiten via een telefoon of via een online spraakdienst. Een conferentiegesprek hoeft geen video-functie te bevatten, maar Zoom en Google Hangouts zijn twee van de meest populaire videoconferentoepassingen voor externe teams.

Voor veel gedispergeerde en externe teams zijn conferentie- en videogesprekken dePrimaire lanenwaardoor ze bijeenkomsten kunnen bijwonen, projecten plannen en regelmatige communicatie vergemakkelijken.

Een conferentieruimte is een kamer waar werknemers gesprekken kunnen nemen, gastvergaderingen en hebben projectplanningssessies in een rustige, afgelegen ruimte. Een conferentieruimte biedt een oase van privacy in een drukke kantoorinstelling, waardoor werknemers efficiënt in persoon en virtuele communicatie kunnen beheren zonder angst voor afleiding.

D

Dematerialisatie in een werkcontext verwijst naar het steeds gedigitaliseerde karakter van het werk. In plaats van te tonen op een fysieke locatie om aan fysieke outputs voor een bedrijf te werken, produceren meer mensen op digitaal gebaseerd werk door virtuele middelen.

Een digitale nomad is een persoon die hun brood maakt tijdens het reizen en wegwerken van een vaste locatie. Hun levensonderhoud hoeft niet te worden verbonden met hun reis. Ze kunnen werken als freelancer, aannemer of zelfs een fulltime medewerker in een groot aantal industrieën - allemaal onderweg.

MBO-partners,Wie deed een diepe duik in digitaal nomadisme, ontdekte dat degenen die in creatieve carrières werkten, sterke deelnemers in de beweging waren - zoals wij het waren en marketingprofessionals. Ze vonden zelfs dat één in zes jaarlijks $ 75.000 verdiende. Sommige werknemers vinden dat het zijn van een digitale nomad past bij hun verlangen om weg te werken bij een bureau en nieuwe reiservaringen financieren terwijl ze een gestaag inkomen verdienen.

Digitaal werk is werk dat hoofdzakelijk wordt uitgevoerd met behulp vanOnline tools en softwareoplossingen. Dit contrasteert met werk dat eerder werd bereikt en voltooid door fysieke bestanden en papierwerk te genereren.

Een digitale werkplek is een professioneel ecosysteem waar dagelijkse processen, communicatie en taken worden beheerdCloud-gebaseerde of digitale hulpmiddelen.Dit betekent dat in plaats van een fysieke kalender een team vergaderingen en oproepen door Google Agenda - of een vergelijkbare toepassing kan plannen. In plaats van het nemen van vergaderingen op een memoblok en het distribueren van gedrukte kopieën later, kan een team aantekeningen maken via een Google DOC en de link opslaan op een werkbeheersplatformUdn taakmanager .

Een digitale werkplek maakt het gemakkelijker voor gedispergeerde teams om verbonden te blijven. Het maakt het ook gemakkelijk om overal te werken.

Een digitale werkruimte is eenplatformof geïntegreerde reeks oplossingen die teams in staat stellen om hun werk overal te beheren, compleet en toegang te krijgen. Digitale werkruimten zoalsUdn taakmanagerzijn steeds populairder geworden vanwege het gemak van toegang, veiligheid en gemak dat ze aanbieden. Het was bijvoorbeeld niet ongebruikelijk voor marketeers om zelfpagina's van slips, mockups en fysiek papierwerk tot en naar hun kantoor te dragen. Met behulp van een digitale werkruimte kan dezelfde marketeer zich aanmelden bij een aanvraag van hun kantoor, ga voor de dag naar huis en controleert u datzelfde werk thuis. Dit minimaliseert de kans op het misplaatsen van belangrijke documentatie en maakt het gemakkelijker om vanuit huis of onderweg te werken.

Een gedispergeerd team verwijst naar een groep waarvan de leden geografisch zijn verspreid in plaats van dat ze allemaal zijn gebaseerd op een centrale kantoorlocatie. Dit betekent niet noodzakelijk dat de teams ver weg van elkaar zijn. Een team gevestigd in dezelfde stad, maar verspreidde zich overthuiskantoren, het hoofdkantoor, co-werkruimtes en andere locaties kunnen worden beschouwd als deel uit van een gedispergeerd team.

Deze gedispergeerde teams moeten leren om efficiënter te communiceren en te werken, omdat ze uit elkaar zijn gespreid.

Afstandswerk is werk dat is voltooid door werknemers verspreid over verschillende locaties. Sommige werknemers kunnen buiten het kantoor zijn gebaseerd in een afstandswerkomgeving, terwijl anderen zijn gebaseerd op huis of andere locaties.

Een gedistribueerd bedrijf is een organisatie waar werknemers verder werken dan een enkele, gecentraliseerde kantoorlocatie. Veel gedistribueerde bedrijven hebben een werk van overalbenadering aangenomen, waardoor werknemers kunnen wordentelecommute, Werk op afstand of zelfs tijdens het reizen.

Een gedistribueerd team is een team dat bestaat uit werknemers verspreid over verschillende locaties. Dit kan betekenen dat werknemers kunnen zelden of ooit, met hun collega's in persoon omgaan met geografische overwegingen. Gedistribueerde teams gebruiken digitale hulpmiddelen om efficiënt te communiceren en te werken, afhankelijk van videoconferenties, projectbeheer en digitale asset management-software.

Gedistribueerd werk verwijst naar een omgeving waar sommige werknemers weg zijn gebaseerd op een centrale werknaaf. Dit kan betekenen dat sommige op kantoor zijn gebaseerd, sommige zijn telewerkers, sommige zijn externe werknemers en sommige werken op een satelliet- of co-werklocatie.

Dit type werkomgeving vereist sterke communicatie- en virtuele samenwerkingsvaardigheden en vereist vaak het gebruik van digitale werkbeheersoftware.

Een gedistribueerd personeelsbestand is een personeelsbestand waar werknemers niet allemaal zijn gebaseerd op een enkele kantoorlocatie. Deze professionals moeten vaak samenwerken in regio's en tijdzones.

e

Expliciete communicatie is elk type geschreven of gesproken communicatie dat duidelijk wordt vermeld of uitgelegd. In tegenstelling tot impliciete communicatie is er heel weinig ambiguïteit betrokken. Als iemand bijvoorbeeld zegt: "Nee, kan ik niet op vrijdag uw marketingevenement bijwonen," er is weinig te behoefte aan lichaamstaal of toonanalyse van deze verklaring.

F

Gezichtsgezichtsvergadering betekent dat twee of meer personen persoonlijk hebben ontmoet om te bespreken wat zaken die ze bij de hand hebben. Het is niet nodig om hulpmiddelen zoals Zoom of Google Hangouts voor deze persoonsbijeenkomsten te gebruiken.

Flex-tijd is een arrangement waarmee een werknemer hun ideale uren kan kiezen, in tegenstelling tot het werken aan een strikt 9- tot 5 PM-schema. Dit kan ideaal zijn voor werknemers die een grotere flexibiliteit vereisen in hun werkuren om familiale of persoonlijke verantwoordelijkheden te beheren.

Freelance werk beschrijft werk dat gedaan wordt door zelfstandigen die geen formele, langdurige contract hebben met een werkgever. Deze individuen kunnen op contractbasis voor meerdere organisaties tegelijk werken of op specifieke projecten. Freelancing is populair in industrieën zoals journalistiek, grafisch ontwerp, softwareontwikkeling, admin en onderzoek.

Een freelancer is een zelfstandige persoon die kan werken aan verschillende projecten voor verschillende organisaties in plaats van een vast, langdurig contract met een enkele werkgever. Als freelancer kan een aantrekkelijke optie zijn voor werknemers die op zoek zijn naar meer flexibiliteit in hun schema's.

De toekomst van het werkis een term die trends en patronen beschouwt die waarschijnlijk zal bepalen hoe, wanneer en van waar mensen de komende jaren zullen werken.

G

Een tuinkantoor is een term die een studio of werkruimte beschrijft die is opgezet in de tuin of de tuin van een huis. Deze zelfstandige "Office Pods" zijn trendy geworden voor professionals die de overgang hebben gemaaktafstandswerken hebben de ruimte en geld om een ​​apart gebied te bouwen voor hun WFH-verantwoordelijkheden.

De GIG-economie is een uitdrukking die wordt gebruikt om onafhankelijke aannemers te beschrijven die snelle taken uitvoeren (aka "optredens") en geen standaard werkgelegenheidsovereenkomst hebben met het bedrijf of individuen waarvoor ze werken. Uber-stuurprogramma's zijn misschien het meest bekende voorbeeld van GIG-economische werknemers.

De GIG-economie wordt geprezen voor het toestaan ​​van flexibiliteit, het vermogen om het eigen schema en andere flexibele werkende voordelen in te stellen. Echter, lage lonen en een gebrek aan bescherming rond ziekteverlof en vakantie betalen hebben de afgelopen jaren kritiek getrokken.

Een wereldwijde werkgever is een organisatie die opereert of huurt in de grenzen van het land. Als wereldwijde werkgever kan complex zijn, omdat er vaak regelgevende en financiële overwegingen zijn om voor elke hub in elke regio te zorgen.

H

EENthuiskantooris een omgeving op basis van een binnenlandse woning die is aangepast voor de lange termijn werk. Een externe werknemer kan een extra slaapkamer, woonkamer of zolder om te zetten in een kantoor aan huis. Kantoren aan huis kunnen komen in verschillende maten en esthetiek, maar een betrouwbare internetverbinding en een bureau zijn meestal kenmerken van een functionele huis kantoorruimte.

Een hybride bedrijf is een organisatie waarvan de werknemers het werk flexibel door het bijwonen van een paar dagen in het kantoor en enkele dagen van huis. Het is voorspeld datveel werkgevers zal een hybride werkmodel adopterenwaar werknemers kunnen kiezen welke dagen zij wensen te worden gebaseerd thuis en op welke dagen zij willen werken vanuit een centraal kantoor.

In sommige gevallen kan een hybride bedrijf ook worden genomen om een organisatie waar een aantal medewerkers zijn full-time bedoel, op kantoor werknemers en anderen zijn werk vanuit huis of externe medewerkers.

Een hybride team is een team waarvan de leden hebben uiteenlopende kantoor opkomst patronen. Bijvoorbeeld, zou een lid van een team volledig extern te zijn (wat betekent dat ze vanuit huis werken 100% van het team). Ondertussen kan een ander lid van het team in het kantoor op bepaalde dagen komen. Er kunnen ook teamleden die volledig zijn gebaseerd uit het hoofdkantoor van een bedrijf.

Terwijl meer flexibiliteit kan worden beschouwd als een belangrijke perk, hybride teams geconfronteerd met zeer specifiekeproblemen en obstakels. Een volledig op afstand teamgenoot mag missen op belangrijke gesprekken tussen teamgenoten die zijn gevestigd buiten het kantoor of wie het kantoor zijn regelmatig aanwezig. Evenzo kan teamleden losgekoppeld voelen als er geen belangrijkste digitale hub voor hen te delen project updates, documenten en andere vormen van communicatie.

In tegenstelling tot een volledig remote bedrijf, een hybride-remote organisatie heeft waarschijnlijk een of meer kantoorlocaties dat sommige werknemers regelmatig bij te wonen. Hoewel veel (of zelfs de meeste) werknemers met een in-person kantoorlocatie kunnen melden, kan een hybride-remote bedrijf heeft ook een groot aantal volledig externe medewerkers in hun gelederen.

l

Communiceren op het werk kan complex en genuanceerd. In een professionele omgeving, impliciete en expliciete communicatie de basis leggen voor de wijze waarop medewerkers taken uit te voeren en de interface met collega's. Impliciete communicatie is in wezen deel van onze interacties die onuitgesproken blijven. Dit kan onder meer de toon van onze stem, gezichtsuitdrukkingen, lichaamstaal en andere signalen die impliceren wat we bedoelen of hoe we voelen.

Een in-persoon die aan een vergadering die plaatsvindt op dezelfde locatie in plaats van via de telefoon of op een video conference call.

Een instant message is een bericht gestuurd via een chat-platform waar correspondentie zal naar verwachting snel zijn. In een werkomgeving worden instant messages beschouwd als “synchroon” communicatie vanwege de manier waarop ze laten collega's in real-time te communiceren.

Het internet van de dingen beschrijft het ecosysteem van apparaten die via het internet met elkaar verbonden zijn. Dit is een brede term die kan verwijzen naar de apparaten in uw thuisnetwerk of worden genomen om alle apparaten met een internetverbinding in de wereld betekenen. Deze IoT apparaten kunnen ook uw smartphone, wearables, smart home technologie, en zelfs slimme voertuigen.

k

Een kenniswerker is een werknemer die in de eerste plaats samenwerkt met kennis en informatie om volledige oplossen van problemen en strategische taken. Dit in tegenstelling tot werknemers die een vaste routine in hun beroep te volgen.

In de editie van juni 2005 “Journal of Knowledge Management,” Pasi Pyöriä merkte onderscheid tussen traditionele werk en kenniswerk. Pyöriä opgemerkt dat kenniswerk vaak ook “lage mate van standaardisatie, gaat het werken met abstracte kennis en symbolen.”

l

Een live receptionist dienst stelt bedrijven in staat om een antwoorddienst voor hun bedrijf te behouden zonder dat de soms kostbare investering van full-time personeel bij de receptie te maken. Deze professionals antwoord geven op de telefoon ten behoeve van uw bedrijf en kan maken en om te buigen gesprekken en afspraken als nodig is.

O

Een off-site-bijeenkomst is een professionele bijeenkomst of meetup die plaatsvindt van het gebruikelijke kantoor. Het doel van een off-site-vergadering kan variëren van training en strategie tot motivatie en binding. Uw team of organisatie kan een of meer off-site-vergaderingen per jaar hebben om Camaraderie te bouwen, plannen voor toekomstige projecten, en zelfs prestaties van het laatste jaar of kwartaal delen.

Een kantooromgeving is een locatie waar bepaalde professionele normen worden gehandhaafd en waar werknemers hun aangewezen verantwoordelijkheden kunnen voltooien. De term "Office-omgeving" verwijst meestal naar een professionele ruimte buiten het huis. Deze ruimtes huisen de apparatuur, faciliteiten en apparaten die nodig zijn om een ​​dagje werk te voltooien. Bepaalde stijlen van jurk, spraak en gedrag kunnen verboden of sterk ontmoedigd zijn in een kantooromgeving.

Offshoring verwijst naar de praktijk van het opnieuw toewijzen van interne taken en verantwoordelijkheden aan buitenlandse werkers. Een bedrijf kan bijvoorbeeld zijn klantenservicecentrum of productie-magazijn op een ander land offsheren om kosten te besparen, de processen te verbeteren of hun bedrijf te herstructureren.

Een bijeenkomst op het terrein is een bijeenkomst die plaatsvindt op dezelfde gebouwen die regelmatig werk wordt uitgevoerd.

Een bijeenkomst op het terrein kan verwijzen naar een situatie waarin een bedrijf een client host op hun kantoorlocatie. Het kan ook verwijzen naar de bijeenkomst op het terrein die plaatsvindt wanneer een kandidaat voor het kentekens de kantoorlocatie van hun potentiële werkgever bijwoont. Ten slotte kan de term ter plaatse vergadering verwijzen naar een presentatie of interne gebeurtenis bijgewoond door een team of een groep werknemers.

Een online wachtwoord Vault is een wachtwoordbeheerhulpmiddelHiermee kunnen gebruikers hun inloggegevens voor verschillende platforms veilig opslaan en bijhouden. Een online wachtwoordkluis kan nuttig zijn voor professionals die op apparaten werken en tijdens onderweg. In plaats van veel verschillende wachtwoorden te moeten onthouden, is het alleen nodig om de inloggegevens voor het online wachtwoordkluis te onthouden.

Online-opslag kan verwijzen naar een medium ofplatformwaar gebruikers in staat zijn om op te slaan entoegang tot belangrijke bestanden, documenten en activa.

Outsourcing is de praktijk van het inhuren van een leverancier van derden buiten uw organisatie om de specifieke taken af ​​te handelen of goederen / diensten te verstrekken. Outsourcing wordt vaak noodzakelijk gemaakt wanneer er een gebrek aan beschikbare expertise is binnen de organisatie of een gebrek aan interne middelen die de bandbreedte hebben om aan een bepaald initiatief te werken.

R

Real-time communicatie-apps zijn applicaties die snelle en tijdige gesprekken inschakelen. Twee populaire voorbeelden zijn Slack- en Microsoft-teams. Deze real-time communicatie-apps kunnen nuttig zijn in een professionele instelling waar snelle planning en snelle reacties essentieel zijn. Terwijl waardevol voor planning en snelle responscommunicatie, mogen deze apps niet vervangenGereedschappen en softwaredie teams toestaan ​​om zichtbaarheid en robuuste documentatieprocessen in hun workflow te infuseren.

EENRemote DesktopVerwijst naar een tool of applicatie stelt gebruikers in staat om een ​​ander apparaat op een aparte locatie te openen of te besturen

EENop afstandWerknemer is een medewerker die voor een bedrijf werkt, maar dagelijks een eigen kantoorlocatie bijwonen. Externe werknemers kunnen gebaseerd zijn op thuis of van andere locaties. Op afstands werkgelegenheid is vaak eenaantrekkelijke optievoordigitale nomadendie tijd doorbrengen, maar nog steeds een relatief formele werkarrangement met hun werkgever willen behouden.

Verzendenis de praktijk van rekruteren, interviewen en aan boordwerknemers voor afgelegen of tijdelijk thuisgebaseerde posities. Remote huren kan worden gedaan door HR-professionals die zelf thuis werken. Naarmate de populariteit van het externe werk is versneld, is externe aanwerving voorspelbaar ook in de stijging geweest.

Zoom en Google Hangouts zijn zowel populaire videocommunicatietools die typisch worden gebruikt voor kandidaat-interviews op afstand en screening. HR-professionals zullen vaak andere oplossingen en projectmanagementoplossingen gebruiken om aan boord te gaan en nieuwe hiruren te trainen.

Vergelijkbaar met de term "externe-vriendelijke", betekent afstand dat een organisatie open is voor het inhuren of faciliterenafstandswerk .

Afstandswerkis een regeling waarbij een werknemer in staat is om buiten een traditionele gecentraliseerde kantoorlocatie te werken. Deze enigszins flexibele werkinrichting kan betekenen dat een werknemer is gebaseerd op huis, vanuit een co-werkruimte of zelfs vanaf een niet-gefixeerde locatie. Typisch, digitale en cloud-based tools power externe werkzaamheden, waardoor grensoverschrijdende en cross-timezone-samenwerking mogelijk is.

Een externe werknemer is een medewerker die verwijdert van een gecentraliseerde kantoorlocatie het grootste deel van de tijd. Op een dagelijkse basis kunnen deze werknemers vanuit huis werken, werken tijdens het reizen of werken vanuit een co-werkruimte. Ondanks dat ze zijn gebaseerd op een andere locatie, werken externe werknemers samen met hun teamleden met behulp van digitale hulpmiddelen, en kunnen zelfs de hoofdkantoorlocatie voor evenementen, retraites of andere incidentele bijeenkomsten bezoeken.

Externe-eerstVerwijst naar elk bedrijf wiens werknemers voornamelijk wegwerken van een fysieke kantoorlocatie. Extern - eerst betekent dat het werken van een kantoor de standaardinstelling is voor werknemers, en ze zijn ingeschakeld en bevoegd om via externe infrastructuur te werken. Deze infrastructuur kan alles zijn van de communicatiemiddelen die ze gebruiken voor de externe-vriendelijke apparatuur die ze zijn voorzien.

EENextern vriendschappelijk bedrijfIs een organisatie die, hoewel voornamelijk op kantoor gebaseerd, werknemers aanzienlijke flexibiliteit mogelijk maakt rond het werken vanuit huis. Dit betekent dat ze zich open kunnen staan ​​om werknemers te laten overgaan naar volledig op afstand of hybride werkregelingen. Dit kan ook betekenen dat het bedrijf vanaf het begin enkele rollen als geheel afgelegen haalt.

Een werkretraite is een bijeenkomst voor werknemers en het management waarmee ze zich kunnen binden en bouwen buiten een kantoorinstelling. Deze bijeenkomsten worden meestal gehost op een offsite-locatie en kunnen teamgebouwspellen en activiteiten, teammaaltijden, motiverende gesprekken en meer omvatten.

s

Een satellietkantoor is een aparte kantoorlocatie of tak van een organisatie buiten het hoofdkantoor of het hoofdkantoor. Een bedrijf kan bijvoorbeeld zijn hoofdlocatie openen en, kort daarna, bouwen verschillende andere locaties uit waarmee ze hun activiteiten over meerdere regio's en locaties kunnen verspreiden.

Een enkele bron van de waarheid iseen systeemDat stelt organisaties in staat om consistente, up-to-date en nauwkeurige documentatie te behouden. Door een SSOT te gebruiken, kunnen organisaties standaardiseren hoe informatie wordt gedeeld en verspreid over teams. Door kritieke informatie op te slaan in een gecentraliseerde locatie kunnen teams een gebrekkige besluitvorming en dubbele werk voorkomen.

Software als service beschrijft de gelicentieerde software die via de cloud is toegekend via een browser, in plaats van te worden gedownload op een apparaat.

Een Solopreneur is een bedrijfseigenaar die hun eigen onderneming heeft opgericht en beheert veel delen van het bedrijf. Meestal neemt een Solopreneur veel delen van hun bedrijf in plaats van te vertrouwen op collega's of werknemers in verschillende afdelingen om kritieke taken en taken te behandelen.

Als u in de lus blijft, is een term die betekent betrokken zijn en op de hoogte zijn van de huidige staat van plannen of activiteiten. Wanneer u iemand vraagt ​​om "u in de lus" te houden "over een situatie, vraagt ​​u gewoon om te worden gehouden om bijgehouden te worden over de voortgang ervan.

In de lus blijven op het werk betekent dat u bent bijgewerkt en vaak opgenomen in gesprekken die betrekking hebben op het probleem of het project. Tal van apps en gereedschappen kunnen u helpen in de lus te blijven, inclusiefUdn taakmanager .

Synchrone communicatie is een real-time communicatiestijl die afhankelijk is van continu rug en viervoudig.

Een voorbeeld van synchrone communicatie zou communiceren via instant messaging-platforms die zijn ontworpen om onmiddellijke correspondentie van de andere partij uit te lokken. Dit is ideaal om op vragen en zaken te drukken die onmiddellijke aandacht nodig hebben.

t

Een teamretraite is een offsite verzamelen waarbij teams een verbinding kunnen binden en bouwen buiten hun werkomgeving. Een teamretraite kan evenementen, games, teamdiners, seminars en zelfs prijzen omvatten.

NaartelecommuteVerwijst naar een flexibel werkarrangement waar werknemers hun werkverantwoordelijkheden van een andere plaats dan een gecentraliseerde kantoorlocatie kunnen voltooien. Dit wordt bereikt met behulp van e-mail, instant messaging-platforms, software voor videoconferenties en andere hulpmiddelen voor werkbeheer.

Telecommuteringis de daad van het uitvoeren van werk van een andere locatie dan het hoofdkantoor van een bedrijf. Dit kan betekenen dat het werkt vanuit huis, een co-werkruimte of zelfs een andere tak van de organisatie. Effectieve telecommuting wordt mogelijk gemaakt met behulp van hulpmiddelen zoals Udn taakmanager, Slap en meer.

Telewerkis een opstelling tussen een werknemer en hun werkgever waarmee ze kunnen werken bij de hoofdkantoor. Dit kan het werken van thuis, een co-werkruimte of een andere locatie omvatten. Telewerken wordt aangedreven door het gebruik van digitale tools zoals internet, e-mail- en projectbeheersoftware.

Adequate Time Management kan een enorme hindernis zijn voor externe werknemers.Tijdbeheer Appszijn applicaties die u helpen bij het tijdig omgaan met workloads. Deze apps helpen bij dingen zoals tijd en taakbatching. Ze zijn ook bruikbaar met activiteiten zoals NEW-NADING, Bestandsopslag en taaktiming.

v

Een videochat is een gesprek via videoconferentiesoftware. Populairvideochatgereedschapkan Zoom, Google Hangouts, FaceTime en Skype omvatten. Hulpmiddelen voor videocat kunnen gezinnen, professionals en vrienden toestaan ​​om overal ter wereld verbonden te blijven.

Net als een persoonlijk assistent, is een virtuele assistent een persoon die hun organisatorische talenten gebruikt om te helpen met administratieve en andere ondersteuningsgerelateerde taken. Virtuele assistenten werken op afstand en kunnen bedrijfsleiders helpen bij het plannen van vergaderingen en het coördineren van complexe taken.

Een virtuele machine maakt gebruik van een "host" -machine om besturingssystemen te testen en programma's uit te voeren die het mogelijk niet anders kan lopen.

EENvirtuele vergaderingIs een vergadering uitgevoerd via videoconferentiesoftware. Virtuele bijeenkomsten kunnen vooral handig zijn wanneer deelnemers elkaar niet in persoon kunnen voldoen voor logistieke, gezondheidsgerelateerde of geografische redenen.

Een virtueel kantoor is een arrangement waarmee bedrijven een aantal van de voordelen en faciliteiten in verband met een fysieke kantoorruimte hebben geassocieerd zonder feitelijk uit commerciële gebouwen te moeten zijn. Sommige van deze voordelen kunnen een zakelijk adres, voicemail- en receptionistische services, opslagruimte en meer omvatten.

Een virtueel telefoonsysteem is een op cloud gebaseerde service waarmee gebruikers op internet worden gesprongen via hun laptops of mobiele apparaten. Omdat virtuele telefoonsystemen via internet werken, laten ze een verhoogd niveau van flexibiliteit toe. Een virtueel telefoonsysteem kan een waardevol zijnTool voor werknemers buiten een traditioneel kantooromgeving of zelfs gedispergeerde teams.

Met een virtueel privé-netwerk kunnen individuen een privé, gecodeerde verbinding tot stand brengen op een normale of zelfs openbare internetomgeving. VPNS kan een waardevol zijnTool voor externe werknemersWie behandelt gevoelige gegevens of moeten toegang krijgen tot informatie via het privénetwerk van hun organisatie.

Een virtuele receptioniste is een externe professional die handelt in dezelfde capaciteit als een persoonlijke receptionist. Virtuele receptionisten nemen gesprekken, gesprekken overbrengen, afspraken maken en hun vaardigheden gebruiken om belangrijke inkomende en uitgaande correspondentie te beheren.

VoIP is een acroniem die stem betekent over internetprotocol. VoIP beschrijft een methode voor het plaatsen van telefoongesprekken via internet.

w

Werk vanuit huis beschrijft een omgeving waarin individuen hun banen in hun eigen huis kunnen doen in plaats van vanuit een kantoor. Werken vanuit huis wordt gefaciliteerd door het gebruik van software en virtuele tools die communicatie, samenwerking en coördinatie mogelijk maken.

WerkbeheersoftwareBeschrijft elke digitale oplossing waarmee gebruikers hun werkgerelateerde taken efficiënt kunnen uitvoeren. Werkbeheersoftware kan een verscheidenheid aan functies hebben. Het helpt bijvoorbeeld vaak individuen beherende datums, tracktijd, balanceerbudgetten en werken efficiënt als een team.Udn taakmanageris een perfect voorbeeld van een werkmanagementplatform.

Werking is een vermenging van de woorden "werk" en "vakantie". Zoals de naam al doet vermoeden, houdt een werkzaamheden in op vakantie of op reis. Dit is een populaire optie voor digitale nomaden, die van exotische locaties kunnen werken of gewoon tijdens het reizen. In plaats van in te loggen om op een bepaalde tijd te werken, kunnen professionals op een werkzaamheden in plaats daarvan taken hebben die ze voor de dag voltooien en hun werkrechten met vrijetijdsactiviteiten in evenwicht brengen.