11 Kluczowe korzyści biznesowe współpracy zespołowej (& AMP, dlaczego powinieneś pracować nad swoją pracą zespołową)

Jaki jest punkt całego koncentracjiwspółpraca ?

Według białej księgi przezUNC Kenan-Flagler Business School, gdy współpraca przenikają całą organizację, istnieją ogromne korzyści dla Twojej dolnej linii, która obejmuje zaangażowane pracowników, zatrzymywanie i przyciąganie talentów, zwiększonej prędkości irentowność .

Ale to nie są jedynymi korzyściami z współpracy zespołowej. Spojrzeć na nasze własne doświadczenia, jak wewnętrzny, zewnętrzny iwirtualna współpraca. w Menedżer zadań UDN.wpłynął na firmę i zdaliśmy sobie sprawę, że kultura współpracy jest w rzeczywistości najbardziej silnym elementem przeżycia organizacji.

11 korzyści z współpracy zespołowej

Oto każda z 11 korzyści, które wskazujemy i dlaczego praca zespołowa ma kluczowe znaczenie dla każdego dnia spółki:

1. Poprawa elastyczności organizacji

Podczas współpracy poprawia się, więc także zdolność organizacji do radzenia sobie nagłej zmiany. Praca zespołowa ułatwia obracanie, gdy preferencje klientów zmieniają lub destrukcyjne technologie wchodzą na scenę.

W rzeczywistości praca zespołowa i współpraca to podstawy metodologii pracy, takich jak zwinny iScrum., co pozwala zespołom bardziej elastyczne i elastyczne.

Czytaj więcej : Jak te 3 zespoły zarządzają chaosem roboczym za pomocą Agile & AMP;Menedżer zadań UDN.

2. Zaangażowany pracownicy.

"Niestety, tylko33% pracowników w USA jest zaangażowany- - mówi Nick Sanchez, główny oficer ludzi na mianowicie. "Co oznacza, że ​​jeśli nie jesteś aktywnie pracować nad zaangażowaniem pracownika, Twoja firma może byćryzyko. "

I jeden znajlepsze sposoby, aby pracownicy zaangażowali sięjest poprawa pracy zespołowej, która buduje ducha Camaraderie w twoich zespołach.

Powszechna współpraca prowadzi do w pełni zaangażowanych pracowników chętnych do podjęcia nowych projektów, a kto obejmuje zmianę nie jako kolejny obciążenie, ale jako wyzwanie, które zabierze je na wyższy poziom.

Czytaj więcej : 5 kluczowych strategii zaręczynowych pracowników każdy menedżer musi być używać

3. Zdrowsi pracownicy.

Jak dobra praca zespołowa poprawia zdrowie pracownika, pytasz?

Według Harvard Business Review. Jeśli naprawdę chcesz poprawić wellness wszystkich, a następnie stworzyć kulturę opartą na wartości - kultura napędzana przez współpracę i profesjonalizm. Kiedy traktujesz pracowników jako ludzi zamiast zębów w maszynie, a ich menedżerowie koncentrują się na pozytywnych interakcjach, możesz pożegnać się z tymi śmiertelnymi poziomami stresu, które prowadzą do toksycznych warunków zdrowotnych.

Wiele badań wskazujeNieskuteczność programów zdrowotnych i odnowy biologicznejzmuszony do pracowników. Dlaczego nie poprawić współpracy i kultury?

Czytaj więcej : Tajemnice równowagi między życiem zawodowym: Wywiad z przytłoczonym autorem Brigid Schulte

4. Więcej spotkań produkcyjnych

Wydajne wyniki współpracy w bardziej wydajnych spotkaniach. Dzięki proaktywnej pracy zespołowej wzbogacającą kulturę korporacyjną, pracownicy potrzebują mniej spotkań, ponieważ wykonują swoje zadania i używać narzędzi do dokumentu postępu pracy lubDelegata pracajeszcze do zrobienia. A gdy spotkań muszą być utrzymywane, istnieje bardziej proaktywne udostępnianie informacji, więcej zaangażowania, więcej wsparcia dla siebie nawzajem.

Poniższy film pokazuje jedno pytanie, które musisz zapytać na każde spotkanie, aby uczynić je bardziej produktywnymi:

Czytaj więcej : Prowadzić skuteczne tygodniowe spotkaniaMenedżer zadań UDN.

5. Bardziej atrakcyjny dla najlepszych talentów

Współpraca daje swoją firmę przewagę konkurencyjną podczas przyciągania górnego talentu. Wysoce zmotywowane perspektywy pracy chcą być w stanie pracować pod ludźmi, których szanują, a których czują, że mogą się nauczyć.

WedługBadania na Millennials w miejscu pracy, prowadzone przez PWC, "Millennials uzupełniają możliwość angażowania, interakcji i uczenia się z kierownictwa wyższego szczebla".

Tak więc, jeśli masz kulturę współpracy już pieczoną do Twojej firmy, masz fundament do przyciągania najlepszego talentu - zwłaszcza z młodszego pokolenia.

Czytaj więcej : 3 rzeczy, które każde miejsce pracy musi przyciągnąć najlepszy talent Millennial(Inc)

6. Przyspieszona prędkość biznesowa

Ze współpracą kulturą uzyskasz możliwość szybszego przynoszenia produktów do rynku. Praca zespołowa i komunikacja przyspieszają cały proces i ułatwiają produkcję czegokolwiek. Cała zdolność organizacji do tworzenia wartości przyspiesza w rezultacie.

Wystarczy zapytać firmę TechTactus., Kto obniżył okresy scrum o 80%, skutecznie odwracając się, co pierwotnie był tygodniowy okres scrum w jeden dzień. Wdrażając A.Narzędzie do zarządzania pracą, byli w stanie sprawdzić różne statusy projektów online w dowolnym momencie, do których potrzebowali, co pozwoliło im szybciej przejść do następnych kroków.

Czytaj więcej : Jak zwiększyć prędkość biznesową w 3 prostych krokach

7. Wyższe wskaźniki retencji

Jaka jest świetna rzecz o lepszym zaręczynach pracowników? Szczęśliwsi, bardziej spełnili pracownicy. Dlaczego miałoby odejść, jeśli ich praca spełnia, jeśli ludzie, z którymi pracują, są wszyscy hojnymi graczami zespołu, a jeśli uznają, że się pragną?

Nie ta współpraca automatycznie prowadzi do wszystkich powyższych, ale to, co robi, jest ustawiony fundament na bardziej otwartą kulturę w miejscu pracy. I to jest ta kultura, która utrzymuje ludzi lojalnych i oddalonych do Twojej organizacji.

Czytaj więcej : Klucze do instylowania autonomii, mistrzostwa i wzmacniacza; Cel w twoim zespole

8. Innowacyjne pomysły

Jasne, współpraca nigdy nie jest łatwa. Generuje tyle tarcia, ponieważ wykonuje produktywność. Ale srebrna podszewka tego wszystkiego tarcia między sprzecznymi osobowościami i stylami pracy? Generuje dynamiczne, innowacyjne pomysły. I bez tych nowych i żywych pomysłów twoja organizacja umiera przeciętną śmierć. Spójrz na Yahoo! na przykład tego przykładu.

Czytaj więcej : Dlaczego współpraca prowadzi do innowacji wyższych(Nielsen)

9. Lepsze wyrównanie z zainteresowanymi stronami

Kiedy mówisz o współpracy, to dobry pomysł, aby specjalnie skoncentrować się na zewnętrznej współpracy z klientami, partnerami i dostawcami - interesariuszy, których twojaprojekti twój produkt wpływa bezpośrednio.

Jeśli jesteś w stanie wykorzystać swoje informacje zwrotne do procesu rozwoju produktu, będzie lepsze wyrównanie rzeczywistych potrzeb klienta i funkcji produktu. Wygrać.

Czytaj więcej : Dlaczego współpraca ma kluczowe znaczenie dla sukcesu(Szybka firma)

10. Wzmocniona indywidualna wydajność

Według badania McKinsey & AMP; Firma, wdrażanie procesów współpracy i narzędzia do sieciPoprawiona wydajność o 20-30%w globalnych zespołach rozwoju oprogramowania. I California Chipmaker Xilinx zgłosił25% wzrost wydajności inżynieraUżywając narzędzi, które zachęcały do ​​współpracy peer-to-peer.

Kiedy jakieś zespoły wykorzystują narzędzia lub procesy, które sprawiają, że praca zespołowa i komunikacja zespołowa bardziej wydajna, poszczególne cele pracowników są spełnione szybciej i wyższejakośćwyniki.

11. Zwiększona rentowność

I oczywiście istnieje dolna linia. Współpraca je poprawia. Ponieważ po rekrutacji wszystkich geniuszów superstarskich i budowanie kultury godnej swoich umiejętności, dostają się do pracy generujące innowacyjne pomysły, które będą napędzać Cię do przodu, a to przynosi do domu bekon. Wszyscy są szczęśliwi.

Brzmi zbyt uproszczone? Być może. Ale kiedy Google do pracy i Raconteur zapytał, jakie zmiany miałyby największy wpływ na ogólną rentowność swojej organizacji,56% respondentów znalazł środek związany z współpracy jako czynnik # 1 .

Czytaj więcej : Współpraca jest dobra dla biznesu(Gawędziarz)

Teraz wejdź do pracy na swojej pracy zespołowej

Jeśli zrobiłeś to daleko w artykule, wiesz, że współpraca jest jednym składnikiem, że Twoja organizacja musi mieć na celu każdy inny element - talent, innowacje, wydajność, rentowność - wpaść na miejsce. Kluczowe dla twojego przetrwania.

Więc należy pracować nad tworzeniem pracy w miejscu pracy Dynamo współpracy!

A aby pomóc w skoku rozpocząć swoje wysiłki, mamy wiele innych artykułów do zakładek. Powodzenia!

CZYTAJ WIĘCEJ :