11 Beneficii cheie de afaceri ale colaborării echipei (& amp; de ce ar trebui să lucrați la munca în echipă)

Care este punctul de a se concentra asupracolaborare ?

Potrivit unei hârtii albeUNC Kenan-Flagler Business School, atunci când colaborarea pătrunde în întreaga organizație, există beneficii imense pentru linia de jos, care include angajați angajați, păstrarea și atragerea de talente, viteza crescută șiprofitabilitatea .

Dar acestea nu sunt singurele beneficii ale colaborării echipei. Ne-am uitat la experiența noastră, cât de internă, externă șiColaborare virtuală în Manager de sarcini UDN.a afectat compania și am realizat că o cultură colaborativă este de fapt singurul element cel mai puternic pentru supraviețuirea unei organizații.

Cele 11 beneficii ale colaborării echipei

Iată fiecare dintre cele 11 beneficii pe care le-am identificat și de ce munca în echipă este crucială pentru tranzacțiile de zi cu zi a fiecărei companii:

1. Flexibilitatea îmbunătățită a organizației

Când colaborarea se îmbunătățește, la fel și capacitatea organizației de a face față schimbării bruște. Lucrul în echipă facilitează pivotarea atunci când preferințele clienților se schimbă sau tehnologiile disruptive intră în scenă.

De fapt, munca în echipă și colaborarea sunt fundamentele metodologiilor de lucru, cum ar fi agile șiScrum., care permite echipelor să fie mai flexibile și mai receptive.

Citeste mai mult : Cum aceste 3 echipe gestionează haosul de lucru folosind Agile & Amp;Manager de sarcini UDN.

2. Angajați angajați

"Din păcate, numai33% dintre angajații din SUA sunt angajați"spune Nick Sanchez, ofițer șef al șefilor." Care înseamnă că, dacă nu lucrați în mod proactiv la implicarea angajaților, compania dvs. ar putea fi la dispozițierisc ".

Și una dincele mai bune modalități de a angaja muncitoriieste de a îmbunătăți munca în echipă, care construiește spiritul camaraderie în echipele tale.

Colaborarea pe scară largă duce la angajați pe deplin angajați dornici să preia proiecte noi și care îmbrățișează schimbarea nu ca o altă povară, ci ca o provocare care le va duce la nivelul următor.

Citeste mai mult : 5 strategii cheie de implicare a angajaților Fiecare manager trebuie să fie folosit

3. Angajați sănătoși

Cum poate bun munca în echipă să îmbunătățească sănătatea lucrătorilor, întrebați?

Bine, conform recenzie de afaceri Harvard , dacă doriți cu adevărat să îmbunătățiți sănătatea tuturor, atunci creați o cultură bazată pe valori - o cultură determinată de colaborare și profesionalism. Când tratați angajații ca oameni în loc de Cogs într-o mașină și asigurați-vă că managerii lor se concentrează asupra interacțiunilor pozitive, atunci puteți spune la revedere acelor niveluri de stres mortal care duc la condiții de sănătate toxice.

Multe studii indicăIneficiența programelor de sănătate și wellnessforțat de muncitori. De ce să nu îmbunătățiți colaborarea și cultura?

Citeste mai mult : Secretele la echilibrul vieții profesionale: interviul cu autorul copleșit Brigid Schulte

4. Întâlniri mai productive

Colaborarea eficientă are ca rezultat întâlniri mai eficiente. Cu munca în echipă proactivă îmbogățind cultura corporativă, lucrătorii au nevoie de mai puține întâlniri, deoarece își îndeplinesc sarcinile și folosesc instrumentele pentru a documenta progresul de lucru saudelega de lucruTotuși, să se facă. Iar când trebuie să se desfășoare întâlniri, există o partajare mai proactivă a informațiilor, mai multă angajare, mai mult sprijin pentru eforturile celorlalți.

Videoclipul de mai jos demonstrează o singură întrebare pe care trebuie să o întrebați la fiecare întâlnire pentru a le face mai productivi:

Citeste mai mult : Conduce întâlniri săptămânale eficiente înManager de sarcini UDN.

5. Mai atractivă la talent

Colaborarea oferă firmei dvs. un avantaj competitiv atunci când atrageți talentul de vârf. Perspectivele de muncă foarte motivate doresc să poată lucra sub oameni pe care îi respectă și pe care îi simt că pot învăța.

ConformCercetări privind milenii la locul de muncă, condusă de PWC, "Millennials savurează ocazia de a angaja, interacționa și de a învăța de la conducerea superioară".

Astfel, dacă aveți o cultură colaborativă deja coaptă în compania dvs., aveți temelia pentru atragerea de talente de top - în special din generația mai tânără.

Citeste mai mult : 3 lucruri la fiecare loc de muncă trebuie să atragă talentul milenal de top(Inc)

6. Viteza de afaceri accelerată

Cu o cultură colaborativă, obțineți capacitatea de a aduce mai repede produse produse pe piață. Lucrul în echipă și comunicarea accelerează întregul proces și fac mai ușor să producă ceva. Abilitatea întregii organizații de a crea valoare accelerează ca rezultat.

Adresați-vă companiei tehnice emergenteTactus., care și-au redus perioadele de scrum cu 80%, transformând în mod eficient ceea ce a fost inițial o perioadă de timp de lungă durată într-o singură zi. Prin implementarea A.Instrumentul de gestionare a muncii, au reușit să verifice diferitele statuturi ale proiectelor online oricând au nevoie, ceea ce le-a permis să se deplaseze mai repede în pașii următori.

Citeste mai mult : Cum de a crește viteza de afaceri în 3 pași simpli

7. Ratele de retenție mai mari

Care este cel mai bun lucru despre implicarea mai bună a angajaților? Lucrătorii mai fericiți și mai împliniți. De ce ar pleca dacă munca lor este îndeplinită, dacă oamenii cu care lucrează sunt toți jucători de echipă generoși și dacă primesc recunoașterea pe care o doresc?

Nu că colaborarea conduce automat la toate cele de mai sus, dar ceea ce face este să se stabilească fundația pentru o cultură mai deschisă la locul de muncă. Și aceasta este această cultură care ține oamenii loiali și angajați în organizația dvs.

Citeste mai mult : Cheile de a insufla autonomia, stăpânirea, & amp; Scop în echipa dvs.

8. Idei inovatoare

Sigur, colaborarea nu este niciodată ușoară. Aceasta generează cât mai multă frecare, deoarece producția productivă. Dar căptușeala de argint a tuturor acelei frecare între personalități conflictuale și stiluri de lucru? Ea generează idei dinamice și inovatoare. Și fără idei noi și vibrante, organizația dvs. moare o moarte mediocră. Uită-te la Yahoo! pentru un exemplu de acest lucru.

Citeste mai mult : De ce colaborarea conduce la inovații cu impact mai mare(Nielsen)

9. O aliniere mai bună la părțile interesate

Când vorbiți despre colaborare, este o idee bună să vă concentrați în mod special pe colaborarea externă cu clienții, partenerii și furnizorii dvs. - părțile interesate pe care le-ați făcutproiectși produsul dvs. afectează în mod direct.

Dacă sunteți în măsură să vă folosiți feedbackul în procesul de dezvoltare a produselor, atunci va exista o aliniere mai bună între nevoile reale ale clientului și caracteristicile produsului dvs. Victorie.

Citeste mai mult : De ce colaborarea este crucială pentru succes(Fast Company)

10. Productivitate individuală sporită

Potrivit unui studiu realizat de McKinsey & Amp; Compania, implementarea proceselor de colaborare și a instrumentelor de rețeaProductivitate îmbunătățită cu 20-30%în echipele globale de dezvoltare software. Și California Chipmaker Xilinx a raportat aCreșterea cu 25% a productivității inginerilorprin utilizarea instrumentelor care au încurajat colaborarea peer-to-peer.

Atunci când orice echipe utilizează instrumente sau procese care fac munca în echipă și comunicarea echipei mai eficienți, obiectivele individuale ale lucrătorilor sunt îndeplinite mai repede și cu mai maricalitateRezultatele.

11. Creșterea profitabilității

Și apoi, desigur, există linia de jos. Colaborarea Îmbunătățește-o. Pentru că, după recrutarea tuturor geniilor Superstar și construirea unei culturi demne de abilitățile lor, ei ajung să lucreze generând ideile inovatoare care vă vor propulsa înainte și care aduc acasă baconul. Toată lumea fericită.

Sună prea simplist? Poate. Dar când Google pentru muncă și Raconteur au întrebat ce schimbări ar avea cel mai mare impact asupra profitabilității generale a organizației,56% dintre respondenți au clasat o măsură legată de colaborare ca factor # 1 .

Citeste mai mult : Colaborarea este bună pentru afaceri(Raconteur)

Acum, să lucrați la munca în echipă

Dacă ați făcut acest lucru în acest articol, atunci cunoașteți că colaborarea este un ingredient pe care organizația dvs. trebuie să o aibă pentru fiecare alt element - talent, inovație, productivitate, profitabilitate - să cadă în poziție. Este crucial pentru supraviețuirea ta.

Deci, ajunge la locul de muncă pentru a face locul de muncă un dinam al persoanelor de colaborare!

Și pentru a ajuta să vă începeți eforturile, avem mai multe articole de marcat. Noroc!

CITESTE MAI MULT :