آپ کی بہترین ٹیم کو بااختیار بنانے کے لئے 39 کاروباری حوالہ جات

خلاصہ

کاروباری حوالہ جات آپ کی ٹیم کو ان کی بہتری کے لۓ بااختیار بنانے کا ایک بہت اچھا طریقہ ہے. ہم کامیاب کاروباری اداروں سے 39 متاثر کن حوالہ جات جمع کیے گئے ہیں.

ہر ایک کو تھوڑا سا حوصلہ افزائی کی ضرورت ہے اور پھر، خاص طور پر پیشہ ورانہ ترتیب میں. رہنما کے طور پر آپ کا کام آپ کے ٹیم کے اراکین کو اقدامات اور بیانات کو بااختیار بنانے کے ذریعے حوصلہ افزائی کرنا ہے.

چاہے آپ کو متحرک کرنے کی کوشش کر رہے ہودماغیمیٹنگ یا ایک مثبت پیغام کے ساتھ ہفتے شروع کرنا چاہتے ہیں، دنیا بھر میں کامیاب رہنماؤں سے ان کاروباری حوالہ جات پر غور کریں.

اسٹیو نوکریاں Arianna Huffington پر، آپ کے ٹیموں کے ساتھ اشتراک کرنے کے لئے ان 39 متاثر کن حوالہ جات پر نظر ڈالیں.

کاروبار شروع کرنے کے بارے میں حوالہ جات

ایک کاروبار شروع کرنا ایک مشکل کوشش ہے اور ایک رات رات رات نہیں ہوتا. یہ آپ کے کاروبار کو تبدیل کرنے کے لئے وقت اور عقیدت لیتا ہے جس میں آپ نے ہمیشہ خواب دیکھا ہے. یہ حوالہ آپ کو کسی چیز کی تعمیر کرنے کے لئے ڈرائیو دے گا جو آپ پر فخر ہو گی.

1. "خطرہ لینے کے امپائرز کی بنیاد ہے."

- Esté Lauder کے کاروباری آدمی، کاروباری زبان اور شریک بانی

2. "اعتماد کا احساس یا افسوس ہے کہ آپ کو مواقع تک پہنچنے کے لئے ضروری ہے کہ آپ کو اعتماد محسوس ہوتا ہے. یہ ایک کلچ ہے، لیکن مواقع کم از کم پیش کی جاتی ہیں؛ وہ قبضہ کر رہے ہیں. "

- شیرل سینڈبرگ، بزنس ایگزیکٹو اور فیس بک کے COO

3. "ایک کمپنی کے لئے ایک برانڈ ایک شخص کے لئے شہرت کی طرح ہے. آپ مشکل چیزوں کو اچھی طرح سے کرنے کی کوشش کر کے شہرت حاصل کرتے ہیں. "

ایمیزون کے بانی اور ایگزیکٹو چیئرمین جیف بیزوس

4. "ایک مصروف مارکیٹ میں، کھڑے نہیں رہنا اسی طرح پوشیدہ ہے."

سیت گڈن، مصنف اور سابق کاروباری ایگزیکٹو

5. "مجھے لگتا ہے کہ کاروبار کا ایک سادہ اصول ہے، اگر آپ ایسی چیزیں کرتے ہیں جو سب سے پہلے آسان ہیں، تو آپ اصل میں بہت زیادہ ترقی کر سکتے ہیں."

- فیس بک کے سی ای او اور شریک بانی مارک زکربرگ

6. "مؤثر طریقے سے، صنعت کے وسیع تعاون، تعاون اور اتفاق رائے کے بغیر تبدیلی تقریبا ناممکن ہے."

- سائمن مینورنگ، گلوبل کلیدی اسپیکر، ہم سب سے پہلے سی ای او، اور بہترین فروخت کے مصنف

7. "جب بھی آپ کامیاب کاروبار دیکھتے ہیں، کسی نے ایک بار ایک جرات مندانہ فیصلہ کیا."

پیٹر ڈریکر، مینجمنٹ کنسلٹنٹ اور اساتذہ

8. "ماضی میں ایک رہنما ایک مالک تھا. آج کے رہنماؤں کو اپنے لوگوں کے ساتھ شراکت داروں کے ساتھ ہونا چاہئے ... وہ اب کہیں گے کہ وہ مکمل طور پر پوزیشن پر قابو پائیں. "

کین Blanchard، مصنف اور حوصلہ افزائی اسپیکر

خود ترقی کے بارے میں حوالہ جات

آپ کی مہارت بڑھتی ہوئی حصہ آپ کے جذباتی انٹیلی جنس کو فروغ دینے کے بارے میں ہے تاکہ آپ سب سے بہترین رہنما ہو. ذیل میں حوالہ جات آپ کو اپنی عادات کے بارے میں ذہن میں رکھیں گے اور آپ کو اپنے آپ کے مثالی ورژن بننے میں مدد ملے گی.

9. "چیلنجز تحائف ہیں جو ہمیں کشش ثقل کے نئے مرکز کو تلاش کرنے کے لئے مجبور کرتی ہیں. ان سے لڑنا مت کرو. کھڑے ہونے کا ایک نیا طریقہ تلاش کریں. "

اوپیرا ونفری، بات چیت میزبان اور میڈیا میگنیٹ

10. "آپ کو کیا پتہ نہیں ہے، خاص طور پر شروع میں، کیونکہ آپ کیا نہیں جانتے آپ کی سب سے بڑی اثاثہ بن سکتے ہیں. یہ یقینی بناتا ہے کہ آپ بالکل سب کچھ چیزیں مختلف ہو جائیں گے. "

سارہ بلے بازی، کاروباری زبان اور اسپینکس کے بانی

11. "کبھی کبھی جب آپ کو بدنام کرتے ہیں تو آپ غلطیاں کرتے ہیں. ان کو فوری طور پر داخل کرنے کے لئے یہ سب سے بہتر ہے، اور اپنے دیگر بدعت کو بہتر بنانے کے ساتھ حاصل کریں. "

سٹیو جابز، کاروباری میگنیٹ اور ایپل کے شریک بانی

12. "آپ کی اندھیرے کو دیکھنے کے لئے آپ کی خواہش ہے جو آپ کو تبدیل کرنے کے لئے آپ کو تبدیل کرتی ہے."

- Iyanla Vanzant، متاثر کن اسپیکر اور وکیل

13. "لوگ تجربے کے ذریعے بڑھتے ہیں تو وہ ایماندارانہ طور پر اور بہادر زندگی سے ملیں."

Eleanor روزویلٹ، سیاسی اعداد و شمار اور سابق پہلی خاتون

14. "کلیدی آپ کے شیڈول پر کیا ترجیح دیتے ہیں، لیکن اپنی ترجیحات کو شیڈول کرنے کے لئے نہیں ہے."

- سٹیفن کووی، اساتذہ اور مصنف

15. "جیسا کہ ہم اگلے صدی میں آگے نظر آتے ہیں، رہنماؤں جو دوسروں کو بااختیار بناتے ہیں."

بل گیٹس، بزنس میگنیٹ اور مائیکروسافٹ کے شریک بانی

16. "میرے پاس ایک نظریہ ہے اور میں واقعی اس پر یقین رکھتا ہوں. مجھے لگتا ہے کہ آپ کی بدترین کمزوری آپ کی سب سے بڑی واحد طاقت بن سکتی ہے. "

- باربرا Corcoran، ABC کی حقیقت سیریز پر کاروباری زبان اور شارک

17. "صبر آپ کے عدم اطمینان کو چھپانے کا آرٹ ہے."

- گائے کااساکی، مارکیٹنگ کے رہنما اور سلکان ویلی وینچر سرمایہ دار

18. "آپ ہر روز اپنے آپ کو تجدید کرتے ہیں. کبھی کبھی آپ کامیاب ہو جاتے ہیں، کبھی کبھی آپ نہیں ہیں، لیکن یہ اوسط ہے جو شمار ہوتا ہے. "

- مائیکروسافٹ کے کاروباری ایگزیکٹو اور سی ای او سٹی ناڈیلا

19. "ناکامی صرف دوبارہ شروع کرنے کا موقع ہے، اس وقت زیادہ ذہنی طور پر."

ہینری فورڈ، فورڈ موٹر کمپنی کے صنعتی اور بانی

20. "اگر آپ سوچتے ہیں کہ صرف آپ کا سب سے بڑا اور چمکیلی لمحات شمار ہو تو، آپ اپنے آپ کو زیادہ سے زیادہ وقت کی ناکامی کی طرح محسوس کرنے کے لئے خود کو ترتیب دے رہے ہیں."

کرس فیلڈ، سابق کینیڈا کی خلائی ایجنسی خلائی مسافر

21. "حکمت ہمیشہ طاقت کے لئے زیادہ سے زیادہ ہے."

فل جیکسن، سابق پروفیشنل باسکٹ بال کھلاڑی اور کوچ

22. "ہر غلطی سے سیکھنا خود بخود خود بخود اور عاجزی کی ضرورت ہوتی ہے، لیکن یہ آپ کی مکمل صلاحیت تک پہنچنے کے لئے سب سے بڑی چابیاں میں سے ایک ہوسکتا ہے."

ایمی مورین، نفسیات اور ذہنی طاقت ٹرینر

کامیابی کے بارے میں حوالہ جات

کامیابی رات رات نہیں ملی ہے. آپ کے خوابوں کو حاصل کرنے کے لئے یہ مشکل کام اور وقفے لگتی ہے. تاہم، کامیابی بہت سے اقسام میں آتا ہے. چاہے یہ آپ کا کاروبار ہو، آپ کا کام، آپ کے خاندان، یا کچھ مکمل طور پر مختلف ہو، یہ حوالہ کامیابی کو تلاش کرنے کے ذریعے آپ کی رہنمائی کرے گی.

23. "ہم سوچتے ہیں کہ، غلطی سے، یہ کامیابی ہم کام میں ڈالے جانے والے وقت کی مقدار کا نتیجہ ہے، اس کے بجائے ہم اس وقت میں ڈالتے ہیں."

Arianna Huffington، کاروبار اور عالمی سطح پر سی ای او

24. "اصلاحات یہ عقیدہ ہے جو کامیابی کی طرف جاتا ہے. امید اور اعتماد کے بغیر کچھ بھی نہیں کیا جا سکتا. "

ہیلن کیلر، مصنف اور معذور حقوق وکیل

25. "مجھے کوشش کرنے کے لئے سکھایا گیا تھا کیونکہ کامیابی کی کوئی ضمانت نہیں تھی لیکن اس وجہ سے جدوجہد کا عمل خود ہی زندگی کے ساتھ ایمان رکھنے کا واحد طریقہ ہے."

- میڈلین البرائٹ، سیاست دان اور ریاست ہائے متحدہ امریکہ کے سابق سیکرٹری

26. "ناکامی کے بارے میں فکر مت کرو؛ آپ کو صرف ایک بار صحیح ہونا پڑے گا. "

- ڈرو ہیوسٹن، انٹرپرائزر اور ڈراپ باکس کے شریک بانی اور سی ای او

27. "کامیابی بہت قسمت اور مشکل کام کی چوک ہے."

- ڈسٹن Moskovitz، شریک بانی اور سی ای اوUDN ٹاسک مینیجر

28. "ہمیشہ ذہن میں رکھو کہ کامیاب ہونے کا اپنا حل کسی بھی چیز سے زیادہ اہم ہے."

- ابراہیم لنکن، سیاستدان اور ریاستہائے متحدہ کے 16 ویں صدر

29. "آپ کامیابی حاصل نہیں کرتے، آپ کامیابی کو اپنی طرف متوجہ کرتے ہیں."

فارشاد ASL، انٹرپرائز اور سب سے اوپر رہنماؤں کے سی ای او

30. "کامیابی کا ایک آدمی بننے کی کوشش نہ کریں، بلکہ اس کی بجائے ایک شخص بننے کی کوشش کریں."

البرٹ آئنسٹائن، فزیکسٹسٹ کے اصول کے اصول کو فروغ دینے کے لئے جانا جاتا ہے

31. "مختصر مدت کے بارے میں وحی سے ایماندار، اور امید مند اور طویل مدتی کے بارے میں اعتماد."

- Netflix کے تاجروں، تاجر اور شریک سی ای او

32. "کامیابی ایک فیصلہ ہے. اسے منتخب کرنے کی ہمت. "

جیل کوونتھ، سیلز حکمت عملی اور کتاب کے مصنف

33. "کامیابی آپ کو پسند ہے، آپ کیا کرتے ہیں، اور پسند کرتے ہیں کہ آپ یہ کیسے کرتے ہیں."

مایا Angeou، شاعر اور سول حقوق کارکن

خوابوں کے بارے میں حوالہ جات

ہر ایک کا خواب ہے کہ وہ ہمیشہ حاصل کرنا چاہتے ہیں. کچھ کے لئے، ان خوابوں کو پورا کرنے کے لئے مشکل ہوسکتا ہے. تھوڑا سا جرات، وقفے، اور متاثر کن حوالہ جات کے ساتھ، آپ اس بات کو یقینی بنا سکتے ہیں کہ ان خوابوں تک پہنچنے کے اندر اندر ہیں.

34. "تم نے کبھی خواب نہیں کھو دیا. یہ صرف ایک شوق کے طور پر شامل ہے. "

لیری پیج، انٹرپرائزر اور گوگل کے شریک بانی

35. "سب سے زیادہ خیالات پیدا ہوئے اور تنہائی میں کھو رہے ہیں."

سکاٹ بیلسکی، کاروباری ادارے اور بہس کے شریک خالق

36. "ایک مباحثہ خیال ہے جو جوش و جذبے پیدا کرتا ہے وہ ایک عظیم خیال سے کہیں گے جو کوئی بھی معائنہ کرتا ہے."

مریم کیش راھ، کاروباری شخص اور مریم کی کاسمیٹکس کے بانی

37. "وہ آپ کو بتاتے ہیں: اپنے خوابوں کی پیروی کریں ... خواب اور خواب بڑا. مجھے لگتا ہے کہ یہ پٹا ہے. مجھے لگتا ہے کہ بہت سے لوگ خواب دیکھتے ہیں. اور جب وہ خواب دیکھ رہے ہیں تو، واقعی خوش لوگ، واقعی کامیاب لوگوں، واقعی دلچسپ، طاقتور، مصروف لوگ؟ مصروف ہیں. "

شونڈا رائم، ٹیلی ویژن پروڈیوسر اور اسکرین مصنف

38. "سب سے پہلے، سوچو. دوسرا، یقین ہے. تیسری، خواب. اور آخر میں، ہمت. "

والٹ ڈزنی کمپنی کے والٹ ڈزنی، انٹرپرائزر اور شریک بانی

39. "اگر ہم نے تمام چیزیں کیں جو ہم قابل ہیں، ہم لفظی طور پر خود کو حیران کردیں گے."

تھامس ایڈیشن، موجد اور تاجر

آپ کی ٹیم کو بااختیار بنانے کے تین طریقے

آپ کے ٹیموں کو حوصلہ افزائی کرنے کے لئے حوصلہ افزائی کاروباری حوالہ جات کا اشتراک کرنے کے ساتھ ساتھ، چند دوسرے طریقوں میں آپ اسے اگلے درجے میں لے سکتے ہیں. مثال کے طور پر قیادت کرنے کے لئے ٹیم تعلقات کی سرگرمیوں کا استعمال کرتے ہوئے اندرونی حوصلہ افزائی کی حوصلہ افزائی سے، آپ کو اپنی ٹیم کو بہت اچھا کام کرنے کے لئے بااختیار بنانے کی صلاحیت ہے.

شروع کرنے کے تین طریقے یہاں ہیں:

اندرونی حوصلہ افزائی کی حوصلہ افزائیانکاراندرونی حوصلہ افزائیاندرونی انعامات کی طرف سے حوصلہ افزائی کے رویے سے مراد ہے. اس میں مثال کے طور پر ایک ٹیم بلڈنگ کھیل میں شرکت کرنا شامل ہے کیونکہ آپ چاہتے ہیں، کیونکہ آپ کو، اور نئی مہارتوں کو سیکھنے کی وجہ سے نہیں ہے کیونکہ آپ کو چیلنج کرنا پسند ہے. کام کی جگہ میں اندرونی حوصلہ افزائی کی حوصلہ افزائی کی طرف سے، آپ اپنی ٹیم کو ان کی بہتری میں بااختیار بنا سکتے ہیں.

آپ کی ٹیم کی خدمت کرکے قیادت: نوکر قیادتایک ایسا نقطہ نظر ہے جو نتائج کے انتظام کے بجائے دوسروں کی خدمت کرنے پر توجہ مرکوز کرتا ہے. اس میں ایک ماحول پیدا کرنے میں مدد ملتی ہے جہاں ٹیم کے ارکان کامیاب ہوسکتے ہیں. خصوصیات جو آپ کو آسانی سے سنبھال سکتے ہیں، ہمدردی، خود بخود، اور صحت مند کام کے ماحول کو تخلیق کرنے کی خواہش میں شامل ہیں، جن میں سے سبھی آپ کی ٹیم کو سننے اور بااختیار بنانے میں مدد ملے گی.

گروپ کے معیارات قائم کریں: گروپ کے معیارکیا بولی یا غیر واضح قوانین ہیں جو گائیڈ ٹیم کے ارکان نے بات چیت، تعاون، اور کام کی ہدایت کی ہے. گروپ کے معیاروں کی شناخت کرکے، آپ اگلے درجے میں لے جانے کے لۓ اپنی ٹیم کو تعمیر اور بااختیار بنا سکتے ہیں. کچھ مثالیں اجلاس کے اجزاء، ٹریکنگ کو ٹریکنگ، اور مشترکہ ٹولز میں بات چیت میں شامل ہیں - جن میں سے تمام وضاحت اور کامیاب گروپ کے معیار کی تعمیر میں مدد کرسکتے ہیں.

آپ کی ٹیم کو بااختیار بنانے کے ان تین طریقے آپ کے ہر ٹیم کے ارکان میں سے ہر ایک کی کامیابی اور مجموعی طور پر خوشی پر مستقل اثرات حاصل کرسکتے ہیں. اس کے علاوہ، وہ ایک باہمی تعاون، پیداواری، اور موثر کام کی جگہ کو فروغ دینے میں مدد کرسکتے ہیں.

کاروباری حوالہ جات کے ساتھ اپنی ٹیم کو حوصلہ افزائی کریں

یہ متاثر کن کاروباری حوالہ جات آپ کی ٹیم کے ارکان کو اپنے آرام کے زونوں سے باہر نکالنے اور آپ کی تنظیم کے اندر نئی امکانات کو فروغ دینے کے لئے حوصلہ افزائی عنصر ہوسکتی ہے. جبکہ وہ ٹیم کو بااختیار بنانے کے لئے واحد راستہ نہیں بن سکتے، جبکہ حوصلہ افزائی کی قیمتوں کا اشتراک آپ کے ٹیموں کو مثبت طور پر اثر انداز کر سکتا ہے.

نہ صرف یہ ہے کہ، لیکن صحیح کاروباری حوالہ جات آپ کے اپنے کام کی اخلاقیات کو تشکیل دے سکتے ہیںقیادت سٹائل. مددگار وسائل کا اشتراک کرنے کے لئے کاروباری بصیرت کی پیشکش کرنے سے، کامیاب کاروباری اداروں کی قیمتوں میں آپ کو ضرورت ہو سکتی ہے.

اگر آپ تعاون کے ذریعہ اپنی ٹیم کی حمایت کرنے کے اضافی طریقوں کی تلاش کر رہے ہیں، تو 45 چیک کریںٹیم بلڈنگ کھیلمواصلات کو بہتر بنانے کے لئے. یا، آپ کے کام کو مزید پیداواری طور پر منظم کرنے کے لئے تعاون سافٹ ویئر کی کوشش کریں.