39 ونقلت الأعمال لتمكين أفضل فريقك
ملخص
ونقلت الأعمال هي وسيلة رائعة لتمكين فريقك ليكون أفضل ما لديهم. لقد جمعنا 39 اقتباسات ملهمة من رواد الأعمال الناجحين.
يحتاج الجميع إلى الإلهام قليلا الآن وبعد ذلك، خاصة في بيئة مهنية. وظيفتك كقائد هو تحفيز أعضاء فريقك من خلال تمكين الإجراءات والبيانات.
سواء كنت تتطلع إلى تنشيطالعصف الذهنيتلبية أو ترغب في بدء الأسبوع برسالة إيجابية، والنظر في هذه الأسعار بين القادة الناجحين في جميع أنحاء العالم.
من ستيف جوبز إلى أريانا هيفينغتون، نلقي نظرة على هذه الاقتباسات الملهمة هذه للمشاركة مع زملائك في الفريق.
ونقلت عن بدء الأعمال التجارية
بدء عمل تجاري هو مسعى صعب وواحد لا يحدث بين عشية وضحاها. يستغرق الأمر بعض الوقت والتفاني لتحويل عملك إلى ما كنت تحلم به دائما. ستمنحك هذه الاقتباسات محرك الأقراص لبناء شيء سوف تفخر به.
1. "أخذ المخاطر هو حجر الزاوية في الإمبراطوريات".
- estée لودر، سيدة أعمال ومؤسس مشارك من Estée Lauder
2. "الشعور بالثقة - أو التظاهر بأنك تشعر بالثقة - ضروري للوصول إلى الفرص. إنها كليشيهية، لكن الفرص نادرا ما تقدم؛ لقد استولت. "
- شيريل سانبرج، تنفيذي الأعمال ومجموع كوز
3. "العلامة التجارية لشركة هي مثل سمعة لشخص. تكسب سمعة من خلال محاولة القيام بأشياء قوية بشكل جيد ".
- جيف بيزوس والمؤسس والرئيس التنفيذي لشركة الأمازون
4. "في السوق المزدحمة، لا تقف هو نفسه غير مرئي".
- سيث جودين، مؤلف ومدير تنفيذي سابق
5. "أعتقد أن قاعدة عمل بسيطة هي، إذا كنت تفعل الأشياء أسهل أولا، فيمكنك بالفعل تقديم الكثير من التقدم."
- مارك زوكربيرج، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك في الفيسبوك
6. "بفعالية، التغيير يكاد يكون من المستحيل دون تعاون واسع النطاق والتعاون والتوافق في الآراء".
- سيمون Mainwaring، المتكلم الرئيسي العالمي، الرئيس التنفيذي لشركة نحن أولا، المؤلف الأكثر مبيعا
7. "كلما رأيت أعمالا ناجحة، قام شخص ما بمجرد قرار الشجاعة".
- بيتر بروكر، مستشار الإدارة والمعلم
8. "في الماضي كان القائد رئيسا. يجب أن يكون قادة اليوم شركاء مع أفرادهم ... لم يعد بإمكانهم أن يقودون فقط بناء على السلطة الموضعية ".
- كين بلانشارد، مؤلف ومكبر صوت تحفيزي
ونقلت عن تطوير الذات
جزء من النمو مهاراتك يتعلق بتطوير ذكائك العاطفي من أجل أن تكون أفضل قائد يمكن أن تكون عليه. سوف تبقيك اقتباسات أدناه في اعتبارك عاداتك وتساعدك على أن تصبح النسخة المثالية من نفسك.
9. "التحديات هي الهدايا التي تجبرنا على البحث عن مركز جديد للجاذبية. لا تقاتلهم. فقط ابحث عن طريقة جديدة للوقوف. "
- أوبرا وينفري، إظهار الحديث المضيف وتغرس وسائل الإعلام
10. "احتضن ما لا تعرفه، خاصة في البداية، لأن ما لا تعرفه يمكن أن يصبح أعظم أصولك. إنه يضمن أنك سوف تفعل أشياء مختلفة تماما عن الجميع ".
- سارة بلاكل، سيدة أعمال ومؤسس الإسبان
11. "في بعض الأحيان عند الابتكار، ترتكب أخطاء. من الأفضل اعترافهم بسرعة، والاستمرار في تحسين ابتكاراتك الأخرى. "
- ستيف جوبز، قشر الأعمال ومؤسس شركة أبل
12. "استعدادك للنظر في ظلامك هو ما impowers من تغييره".
- Iyanla Vanzant، المتكلم الملهم والمحام
13. "ينمو الناس من خلال التجربة إذا قابلوا الحياة بصراحة وشجاعة".
- إليانور روزفلت، الشكل السياسي والسيدة الأولى السابقة
14. "المفتاح ليس أولويات ما هو في الجدول الزمني الخاص بك، ولكن لتحديد أولوياتك."
- ستيفن كوفي، المعلم والمؤلف
15. "وكما نتطلع إلى القرن القادم، سيكون القادة أولئك الذين يمنون الآخرين".
- بيل غيتس، مغبرة أعمال ومؤسس مشارك من Microsoft
16. "لدي نظرية وأعتقد ذلك حقا. أعتقد أن أسوأ الضعف لديك يمكن أن تصبح أعظم قوة واحدة. "
- باربرا كوركوران، سيدة أعمال وسمك القرش على سلسلة واقع ABC
17. "الصبر هو فن إخفاء نفاد صبرك".
- غي كاواساكي، قائد التسويق ورأسمالي فالي السيليكون
18. "أنت تجدد نفسك كل يوم. في بعض الأحيان تكون ناجحا، وأحيانا لا تكون كذلك، لكنه متوسط التهم. "
- ساتيا ناديلا، تنفيذي الأعمال ومدير التنفيذي لشركة مايكروسوفت
19. "الفشل هو مجرد فرصة للبدء من جديد، هذه المرة أكثر بذكاء".
- هنري فورد والصناعة ومؤسس شركة فورد موتور
20. "إذا بدأت في التفكير في أن أكبر لحظاتك وأصدائك فقط، فأنت تضع نفسك لتشعر وكأنه فشل معظم الوقت."
- كريس هادفيلد، رائد فضاء الفضاء الكندي السابق
21. "الحكمة هي دائما مطاردة للقوة".
- فيل جاكسون، لاعب كرة السلة المحترف السابق ومدرب
22. "التعلم من كل خطأ يتطلب الوعي الذاتي والتواضع، ولكن يمكن أن يكون أحد أكبر المفاتيح للوصول إلى إمكاناتك الكاملة".
- ايمي مورين، طبيب نفساني ومدرب القوة العقلية
ونقلت عن النجاح
لن يتم الحصول على النجاح بين عشية وضحاها. يستغرق العمل الشاق والتفاني لتحقيق أحلامك. ومع ذلك، يأتي النجاح في أشكال كثيرة. سواء كان عملك، عملك، عائلتك، أو شيء مختلف تماما، فإن هذه الاقتباس ستؤدي إليك من خلال إيجاد النجاح.
23. "نعتقد، عن طريق الخطأ، أن النجاح هو نتيجة مقدار الوقت الذي نضعه في العمل، بدلا من جودة الوقت الذي نضعه فيه".
- أريانا هيفينجتون، سيدة أعمال ورئيس تنفيذي
24. "التفاؤل هو الإيمان الذي يؤدي إلى الإنجاز. لا شيء يمكن أن يتم دون الأمل والثقة."
- هيلين كيلر، مؤلف ومؤلف وحقوق الإعاقة
25. "لقد تدرس أنني جاهدة ليس بسبب وجود أي ضمانات للنجاح ولكن لأن فعل السعي في حد ذاته الطريقة الوحيدة للحفاظ على الإيمان بالحياة".
- مادلين أولبرايت، سياسي وسيرة دولة الولايات المتحدة السابقة
26. "لا تقلق بشأن الفشل؛ يجب أن تكون فقط مرة واحدة. "
- درو هيوستن، رجل الأعمال والمؤسس المشارك والمدير التنفيذي لشركة Dropbox
27. "النجاح هو الكثير تقاطع الحظ والعمل الشاق".
- داستن موسكوفيتز، مؤسس مشارك ورئيس تنفيذي UDN مدير المهام
28. "ضع دائما في الاعتبار أن قرارك الخاص ينجح هو أكثر أهمية من أي شيء واحد."
- إبراهيم لينكولن، السياسي والرئيس السادس عشر للولايات المتحدة
29. "أنت لا تحقق النجاح، تجذب النجاح".
- فرشاد Asl، رجل أعمال ورئيس تنفيذي من كبار القادة
30. "حاول ألا تصبح رجلا نجاحا، بل حاول أن تصبح رجلا ذا قيمة".
- ألبرت آينشتاين، الفيزيائي المعروف بتطوير نظرية النسبية
31. "كن صادقا بوحشية على المدى القصير، متفائل واثق من المدى الطويل".
- ريد هاستينغز، رجل أعمال ورئيس تنفيذي لشركة Netflix
32. "النجاح هو قرار. يجرؤ على اختيار ذلك. "
- جيل كونراث، استراتيجية المبيعات ومؤلف الكتاب
33. "النجاح يحب نفسك، تروق ما تفعله، وترغب في كيفية القيام بذلك."
- مايا أنجيلو والشاعر وناشط الحقوق المدنية
ونقلت عن الأحلام
كل شخص لديه حلم يريدون دائما تحقيقه. بالنسبة للبعض، قد تكون هذه الأحلام أكثر صعوبة في إنجازها. مع القليل من الشجاعة والتفاني والنقلات الملهمة، يمكنك ضمان أن هذه الأحلام في متناول اليد.
34. "أنت لا تفقد حلما أبدا. انها مجرد احتضان كهواية. "
- لاري صفحة ورجال الأعمال والمؤسس المشارك لجوجل
35. "تولد معظم الأفكار وفقدت في عزلة".
- سكوت بيلسكي، رجل أعمال ومشارك من Bechance
36. "فكرة متواضعة تنشئ الحماس ستذهب إلى أبعد من فكرة عظيمة تلهم أي شخص".
- ماري كاي الرماد، سيدة أعمال ومؤسس مستحضرات تجميل ماري كاي
37. "يقولون لك: اتبع أحلامك ... حلم وحلم كبير. أعتقد أن هذا هراء. أعتقد أن الكثير من الناس يحلمون. وبينما تكون مشغولة في الحلم، فإن الناس سعداء حقا، والناس الناجحين حقا، والأشخاص المثيرة للاهتمام، قوية، وشاركوا؟ مشغولون به. "
- شوندا ريميمز، المنتج التلفزيوني وكاتب السيناريو
38. "أولا، فكر. ثانيا، نعتقد. ثالثا، حلم. وأخيرا، يجرؤ ".
- والت ديزني، رجل أعمال ومؤسس مشارك لشركة والت ديزني
39. "إذا فعلنا كل الأشياء التي نحن قادرون فيها، فنحن نستوند أنفسنا حرفيا."
- توماس إديسون، المخترع ورجل الأعمال
ثلاث طرق لتمكين فريقك
جنبا إلى جنب مع مشاركة اقتباسات الأعمال الملهمة لتحفيز زملائك في الفريق، هناك عدد قليل من الطرق الأخرى التي يمكنك نقلها إلى المستوى التالي. من تشجيع الدافع الجوهري باستخدام أنشطة ترابط الفريق إلى الأمثلة على سبيل المثال، لديك القدرة على تمكين فريقك للقيام بعمل رائع.
فيما يلي ثلاث طرق للبدء:
تشجيع الدافع الجوهري في الدوافع الذاتية يشير إلى السلوك مدفوع من المكافآت الداخلية. تشمل الأمثلة على ذلك المشاركة في لعبة بناء الفريق لأنك تريد، وليس لأنك يجب عليك وتعلم مهارات جديدة لأنك ترغب في الطعن. من خلال تشجيع الدافع الجوهري في مكان العمل، يمكنك تمكين فريقك ليكون أفضل ما لديهم.
الرصاص عن طريق خدمة فريقك: قيادة الخادمهو نهج يركز على خدمة الآخرين بدلا من إدارة النتائج. هذا يساعد في إنشاء بيئة حيث يمكن لأعضاء الفريق تزدهر. تشمل الخصائص التي يمكنك تجسيدها مهارات الاستماع القوية، والتعاطف، والوعي الذاتي، والرغبة في إنشاء بيئة عمل صحية - كلها ستساعد فريقك على الشعور بالسمع وتمكينها.
إنشاء معايير المجموعة: معايير مجموعةهي القواعد المنطوقة أو غير المعلنة التي توجه إلى كيفية تفاعل أعضاء الفريق والتعاون والعمل. من خلال تحديد معايير المجموعة، يمكنك بناء وتمكين فريقك من أجل نقلهم إلى المستوى التالي. وتشمل بعض الأمثلة إنشاء جداول أعمال الاجتماعات، وتتبع DOS، والتواصل في الأدوات المشتركة - والتي يمكن أن تساعد جميعها على بناء الوضوح ومعايير المجموعة الناجحة.
هذه الطرق الثلاث لتمكين فريقك يمكن أن يكون لها تأثير دائم على النجاح والسعادة الشاملة لكل من أعضاء فريقك. بالإضافة إلى ذلك، يمكنهم المساعدة في تعزيز مكان العمل التعاوني والإنتاجي والفعال.
إلهام فريقك مع اقتباسات العمل
يمكن أن تكون اقتباسات الأعمال الملهمة هذه العامل المحفز لدفع أعضاء فريقك من مناطق الراحة الخاصة بهم واستكشاف إمكانيات جديدة داخل مؤسستك. في حين أنها قد لا تكون هي الطريقة الوحيدة لتعزيز تمكين الفريق، فإن مشاركة اقتباسات تحفيزية يمكن أن تؤثر بشكل إيجابي على زملائك في الفريق.
ليس ذلك فحسب، ولكن علامات اقتباسات العمل المناسبة يمكن أن تشكل أخلاقيات العمل الخاصة بك وأسلوب القيادةوبعد من تقديم نظرة ثاقبة تجارية لتقاسم الموارد المفيدة، يمكن أن يكون اقتباسات من رواد الأعمال الناجحين هو الدفع الذي تحتاجه فقط.
إذا كنت تبحث عن طرق إضافية لدعم فريقك من خلال التعاون، تحقق من 45ألعاب بناء الفريقلتحسين الاتصالات. أو حاول برنامج التعاون لإدارة عملك بشكل أكثر إنتاجية.
