39 Üzleti idézetek a legjobb csapatod felhatalmazására

Összefoglaló

Az üzleti idézetek nagyszerű módja annak, hogy felhatalmazzák a csapatodat, hogy a legjobb legyen. 39 inspiráló idézetet gyűjtöttünk a sikeres vállalkozóktól.

Mindenkinek szüksége van egy kis inspirációra, majd, különösen szakmai környezetben. A feladat, mint vezető, hogy motiválja a csapat tagjait az intézkedések és állítások felhatalmazása révén.

Függetlenül attól, hogy energizálja aötleteléstárgyaló vagy szeretné kezdeni a hetet egy pozitív üzenetet, úgy ezek az üzleti idézetek sikeres vezetők a világ minden tájáról.

Steve Jobs Arianna Huffington, vessen egy pillantást ezekre a 39 inspiráló idézeteket megosztani a csapattársak.

Idézetek az üzlet megkezdéséről

Az üzlet megkezdése nehéz törekvés - és az egyik, ami nem történik meg egy éjszakán át. Időbe telik az idő és az odaadás, hogy megfordítsa az üzletét, amit mindig álmodott, hogy lennének. Ezek az idézetek megadják a meghajtót, hogy építsenek valamit, amit büszke lesz.

1. "A kockázatvállalás a birodalmak sarokköve."

- Lauder Estée, üzletasszony és az Estée Lauder társalapítója

2. "Biztos vagy úgy érzi, hogy magabiztosnak érzi magát - szükséges a lehetőségek eléréséhez. Ez egy klisé, de a lehetőségek ritkán felajánlani; lefoglalják őket.

- Sheryl Sandberg, üzleti ügyvezető és a Facebook Coo

3. "A vállalat márka olyan, mint egy személy hírneve. Hírnévet keresel, ha jól próbálok kemény dolgokat csinálni.

- Jeff Bezos, az Amazon alapítója és végrehajtó elnöke

4. "Egy forgalmas piacon, nem áll fenn, ugyanaz, mint a láthatatlan."

- Seth Godin, szerző és korábbi üzleti vezetők

5. "Azt hiszem, egy egyszerű üzleti szabály az, ha az első olyan dolgokat csinálod, amelyek könnyebbek, akkor valóban sok haladást hozhatsz."

- Mark Zuckerberg, vezérigazgatója és társalapítója a Facebook-on

6. "Hatékonyan, a változás szinte lehetetlen az iparági együttműködés, az együttműködés és a konszenzus nélkül."

- Simon Mainwaring, Global Keynote hangszóró, az első és a legmegfelelőbb szerző vezérigazgatója

7. "Amikor sikeres üzletet lát, valaki egyszer bátor döntést hoz."

- Peter Drucker, menedzsment tanácsadó és oktató

8. "A múltban a vezető főnök volt. A mai vezetőknek partnereiknek kell lenniük az emberekkel ... már nem vezethetnek kizárólag a pozicionális erő alapján. "

- Ken Blanchard, szerző és motivációs hangszóró

Idézetek az önfejlesztésről

A készségek növekedésének része az érzelmi intelligencia fejlesztése azért, hogy a legjobb vezető legyen. Az alábbi idézetek figyelni fogják a szokásaidat, és segítenek Önnek az ideális változata.

9. "A kihívások olyan ajándékok, amelyek arra kényszerítenek bennünket, hogy új súlypontot keressenek. Ne harcolj velük. Csak találjon egy új módját. "

- Oprah Winfrey, Talk Show Host és Media Magnate

10. „Embrace, amit nem tudom, főleg az elején, mert amit nem tudom, lesz a legnagyobb érték. Biztosítja, hogy teljesen mindenki más dolgokat csináljon.

- Sara Blakely, üzletasszony és a spanx alapítója

11. "Néha, amikor innováció, hibáztat. A legjobb, ha gyorsan elismerjük őket, és továbbra is javítják a többi újításokat. "

- Steve Jobs, üzleti mágnás és az alma társalapítója

12. "Az Ön hajlandósága, hogy nézd meg a sötétséged, az, ami megengedi, hogy megváltoztassa."

- Iyanla Vanzant, Inspiráló hangszóró és ügyvéd

13. "Az emberek a tapasztalaton keresztül nőnek, ha őszintén és bátran találkoznak."

- Eleanor Roosevelt, a politikai alak és az első hölgy

14. "A kulcs nem az, hogy rangsorolja, mi a menetrend, hanem a prioritások ütemezéséhez."

- Stephen Covey, oktató és szerző

15. "Ahogy a következő századba nézünk, a vezetők azok lesznek, akik másokat felhatalmaznak."

- Bill Gates, Business Magnate és a Microsoft társalapítója

16. "Van egy elméletem, és tényleg hiszek. Azt hiszem, a legrosszabb gyengeséged lesz a legnagyobb erőt.

- Barbara Corcoran, üzletasszony és cápa az ABC valóság sorozatán

17. "A türelem a türelmetlenséged elrejtése."

- Guy Kawasaki, Marketing Leader és Silicon Valley Venture Capitalist

18. "Minden nap megújítod magad. Néha sikeres, néha nem vagy, de ez az átlagos számít.

- Satya Nadella, a Microsoft üzleti vezérigazgatója és vezérigazgatója

19. "A hiba egyszerűen a lehetőséget, hogy újra megkezdődjön, ezúttal intelligensebben."

- Henry Ford, iparosodott és alapítója a Ford Motor Company

20. "Ha elkezdi gondolkodni, hogy csak a legnagyobb és a legszebb pillanatok számítanak, akkor úgy állítod magad, hogy úgy érzi, mintha az idő nagy részében meghibásodna".

- Chris Hadfield, egykori kanadai űrügynökség űrhajós

21. "A bölcsesség mindig túlsúly az erőért."

- Phil Jackson, korábbi szakmai kosárlabda és edző

22. "Az egyes hibákból való tanulás önismeret és alázat, de ez lehet az egyik legnagyobb kulcs, hogy elérje a teljes potenciálját."

- Amy Morin, Pszichoterapeuta és mentális erőt edző

Idézetek a sikerről

A siker nem kerül egy éjszakán át. Kemény munkát és elkötelezettséget igényel az álmaid elérése érdekében. A siker azonban sok formában jön létre. Függetlenül attól, hogy az Ön vállalkozása, munkája, családja, vagy valami teljesen más, ezek az idézetek a siker megtalálása révén vezetnek.

23. "Úgy gondoljuk, hogy tévesen, hogy a siker a munkahelyzetbe helyezett idő mennyisége, ahelyett, hogy az idő minősége."

- Arianna Huffington, üzletasszony és a növekvő globális vezérigazgató

24. "Az optimizmus az a hit, amely eredményeket eredményez. Semmi sem tehetne remény és bizalom nélkül. "

- Helen Keller, szerző és fogyatékossági jogok támogatása

25. „Arra tanítottak, hogy törekedjen nem azért, mert nem volt semmilyen garanciát a sikerre, hanem azért, mert a cselekmény törekvés önmagában az egyetlen módja annak, hogy a hit az élet.”

- Madeleine Albright, politikus és az Egyesült Államok állami titkára

26. "Ne aggódj a kudarc miatt; Csak egyszer kell lenned. "

- Drew Houston, vállalkozó és a Dropbox társalapítója és vezérigazgatója

27. "A siker nagyon sok a szerencse és a kemény munka metszéspontja."

- Dustin Moskovitz, társalapító és vezérigazgatójaUDN feladatkezelő

28. "Mindig szem előtt tartva, hogy a saját állásfoglalása sokkal fontosabb, mint bármelyik dolog."

- Abraham Lincoln, az Egyesült Államok politikus és 16. elnöke

29. "Nem éri el a sikert, vonzza a sikert."

- Farshad ASL, vállalkozói és vezetői vezetői vezérigazgatója

30. "Ne próbálja meg a sikeres emberré válni, hanem inkább egy értékű emberré váljon."

- Albert Einstein, a relativitás elméletének fejlesztéséről ismert fizikus

31. "Legyen brutálisan őszinte a rövid távon, és optimista és magabiztos a hosszú távon."

- Reed Hastings, üzletember és a Netflix Co-vezérigazgatója

32. "A siker döntés. Merész választani.

- Jill Konrath, értékesítési stratégia és a könyv szerzője

33. "A siker kedveli magát, tetszik, mit csinálsz, és tetszik, hogyan csinálod."

- Maya angelou, költő és polgári jogi aktivista

Idézetek az álmokról

Mindenkinek van egy álma, amit mindig is akartak elérni. Néhányan ezek az álmok nehezebbek lehetnek. Egy kis bátorsággal, elkötelezettséggel és inspiráló idézettel biztosíthatja, hogy ezek az álmok elérjék őket.

34. "Soha nem veszítesz egy álmot. Ez csak hobbiként inkubál.

- Larry Page, a Google vállalkozói és társalapítója

35. "A legtöbb ötlet születik és elveszett az elszigeteltségben."

- Scott Belsky, vállalkozó és betekintő társszerző

36. "Egy olyan középszerű ötlet, amely lelkesedést generál, tovább fog menni, mint egy nagyszerű ötlet, amely inspirál senkit."

- Mary Kay Ash, üzletasszony és Mária Kay Cosmetics alapítója

37. "Azt mondják, kövesse az álmaidat ... álom és álom nagy. Azt hiszem, ez a szar. Azt hiszem, sok ember álmodik. És miközben elfoglaltak álmodva, az igazán boldog emberek, az igazán sikeres emberek, az igazán érdekes, erős, elkötelezett emberek? Elfoglaltak. "

- Shonda Rhims, televíziós gyártó és forgatókönyvíró

38. "Először is, gondolj. Másodszor, hisz. Harmadszor, álom. És végül merem.

- Walt Disney, vállalkozó és a Walt Disney Company társalapítója

39. "Ha mindent megtettünk, amit képesek vagyunk, szó szerint megdöbbentünk."

- Thomas Edison, feltaláló és üzletember

Három módja annak, hogy felhatalmazza a csapatot

Az inspiráló üzleti idézetek megosztása mellett, hogy motiválja a csapattársait, van néhány további módja annak, hogy a következő szintre vigye. A belső motiváció ösztönzése a csapatkötési tevékenységek segítségével, hogy példát vigyázzon arra, hogy képes legyen arra, hogy felhatalmazza a csapatodat, hogy nagyszerű munkát végezzen.

Itt van három módja annak, hogy elkezdhessük:

Ösztönözze a belső motivációt : Belső motivációA belső jutalmak által vezérelt viselkedésre utal. Ennek példája a részt vevő csapatépítés játék, mert azt szeretnénk, hogy nem azért, mert muszáj, és a tanulás új készségek, mert tetszik, hogy kétségbe. A belső motiváció ösztönzésével a munkahelyen felhatalmazhatja csapatát, hogy a legjobb legyen.

Vezet a csapat szolgálatában: Szolgáló vezetésolyan megközelítés, amely mások szolgálatára összpontosít, nem pedig az eredmények kezelésére. Ez segít olyan környezet létrehozásában, ahol a csapattagok virágozhatnak. A megtestesíthető jellemzők közé tartozik az erős hallgatói készségek, az empátia, az öntudatosság és az egészséges munkakörnyezet létrehozásának vágya - amelyek mindegyike segíti a csapatodnak, és felhatalmazza a csapatot.

Csoportos normák létrehozása: Csoportos normákA beszélt vagy kimondatlan szabályok, amelyek irányítják a csapattagok kölcsönhatását, együttműködnek és munkát. A csoport normáinak azonosításával felépítheti és felhatalmazhatja a csapatot annak érdekében, hogy elvegye őket a következő szintre. Példaként említjük az olyan ülés napirendjét, nyomkövető teendőit, és a kommunikáció közös szerszámok-melyek segítségével épít egyértelműség és sikeres csoport normák.

E három lehetőség, amely felhatalmazza a csapat hosszú távú hatása a siker és a teljes boldogságát minden a csapat tagjai. Plusz, segíthetnek az együttműködő, produktív és hatékony munkahely előmozdításában.

Inspirálja a csapatot az üzleti idézetekkel

Ezek az inspiráló üzleti idézetek lehetnek a motiváló tényező, hogy a csapat tagjait a komfort zónájukból tegye, és új lehetőségeket vizsgáljon a szervezeten belül. Bár nem lehet az egyetlen módja annak, hogy elősegítsék a csapat felhatalmazását, a motivációs idézetek megosztása pozitívan befolyásolhatja csapattársait.

Nem csak ez, de a megfelelő üzleti idézetek alakíthatják saját munkahelyi etikáját ésvezetői stílus. A hasznos erőforrások megosztása érdekében üzleti betekintést kínál, a sikeres vállalkozók idézése csak a szükséges push.

Ha további módokat keres a csapat támogatására az együttműködésen keresztül, nézze meg 45Csapatépítő játékokA kommunikáció javítása. Vagy próbálja meg az együttműködési szoftvert, hogy hatékonyabban kezelje a munkáját.