10 příkladů profesionálních cílů pro práci
Udn Webber
Šéfredaktor
Hledáte nějaké skvělé Profesionální cíle pro práci?
Dostali jste další e-mail z HR.
"Nastavit profesionální cíle."
Dobře, skvělé. Ale co měli by být?
A měli byste mít nastavení cílů pro osobní růst vážně tentokrát?
Příliš často se rozvojové cíle mohou zdát jako další papírování spíše než hmatatelné, dosažitelné cíle příbuzný do vaší kariéry.
A co je horší, když přijde konec čtvrtletí, a jste na nic nepracovali (yikes!) nebo naučil se něco nového (dvojité yikes!)
To se stává ještě větším problémem, když jste zapojeni do vzdáleného vedení projektu, protože nikdo není tam, aby vám pomohl s těmito cíli osobně.
Ale neboj se!
Tento článek zahrnuje vše, co potřebujete vědět o profesních cílech, a také se podíváme na 10 příkladů rozvojových cílů, které vám pomohou posunout vpřed ve vaší kariéře.
Připraveno, Set, Go (AL)! 🏁.
Jaké jsou cíle profesionálních rozvojů?
Profesionální cíle, nebo kariérní rozvojové cíle, jsou akční kroky, které potřebujete k růstu ve zvolené kariéře.
Dobré profesionální cíle poskytují vizi pro vaši budoucí kariérovou cestu a dávají vám jasnost, jaké nové dovednosti, které potřebujete k získání a kdo bude ve vaší profesionální síti, která umožní vaší snu kariéry.
V podstatě profesionální cíle jsou klíčem k odpovědi, že nepolapitelný pracovní pohovor otázka: "Kde vidíte sebe a vaši kariéru za pět let?"
Doufejme, že po přečtení tohoto článku, že I. nterview otázka Už se nezdá tak skličující.
Ale než se rozhodnete o akčním plánu, musíte projít rozhodovacím procesem kde chceš být!
Jakmile to uděláte, musíte nastavit oba Krátkodobé a dlouhodobé cíle To vám pomůže dostat se tam.
Krátkodobý cíl je cíl, který chcete dosáhnout v u budoucnost. To by mohlo být v příštích několika dnech nebo čas měsíce, pokud je za rok.
A dlouhodobý cíl vyžaduje více času a plánování. Dlouhodobý cíl kariéry není něco, co můžete udělat tento týden nebo dokonce letos. Je to cíl, který plánujete dosáhnout za pár let.
Poznámka: ZKONTROLUJTE Cílů Správce úloh UDN Mezihlédnout!
Proč nastavit cíle pro práci?
Než budeme řešit některé profesionální rozvojové cíle a příklady, trvat minutu a přemýšlet proč Důležité jsou profesionální pracovní cíle a životní cíle jak Mohou přispět k úspěchu profesního rozvoje.
Kromě toho, že profesionální rozvojové cíle udržují motivovaní a přispívají k vašemu kariérním pokroku, zde jsou tři další důvody, proč potřebujete dobré cíle pro práci:
1. Cíle poskytují vizi
Co doufáte, že se učíte?
Co doufáte, že dosáhnete?
Chcete být v příštím roce nebo tři roky?
A to neznamená jen změnu práce nebo je podporována na vyšší úroveň. To také znamená stavbu na vašem dovednost a schopnostech.
Pokud vás váš manažer požádá, abyste si přečetli knihu, zúčastněte se konference nebo vezměte třídu, nemělo by to být jen omluvou dělat něco jiného. Mělo by to být způsob, jak vám pomoci s vaší prací a vaším osobním životem.
Například, zlepšení své emocionální inteligence je něco, co každý může pracovat a těžit z, a to jak v jejich osobním i profesním životě. Podle světové ekonomické podoby Budoucnost zprávy o zaměstnání 2020 Osobní rozvojové kurzy zaznamenaly 88% růst mezi zaměstnancem od pandemie.
Vidět, je to všechno práce život Zůstatek! 🎯.
To je důležité zejména pro jakýkoli vzdálený tým tolik Virtuální týmové výzvy Centrum kolem snaží se najít účel, protože jste obvykle izolován od všech ostatních. A nedávný Správce úloh UDN případová studie Zjistil, že 51% amerických pracovníků se cítí, jako by ztratili alespoň hodinu / den neefektivní v práci od věcí jako jednoduchých jako přetížení e-mailu, nebo pocit odpojení od týmu.
2. Cíle poskytují jasnost
Je to příliš snadné, aby se chytil v závodě krysa denně, naléhavých aktivitách a ztratit z pohledu na velký obraz toho, co vy nebo váš tým pracuje.
Pravděpodobně máte denní nebo týdenní seznam kariérních cílů v sprintu nebo projektu. Možná je to pro vás všechny uvedeny na Scrum Board .
A pokud tomu tak není, proč nespravovat vaše sprinty a projekty v Správce úloh UDN ?
S Správce úloh UDN "S. Agile-scrum workflow Můžete zlomit svůj velký cíl do menších cílů Sprinty. Tímto způsobem můžete také vidět, jak každý úkol přispívá k celkovému cíli.
A nezapomeňte použít Zobrazení seznamu Chcete-li zobrazit úkoly, které je třeba udělat, aby se vaše sprint provedl.
Bez ohledu na to, kde jsou vaše úkoly, váš profesionální rozvojový cíl vám může pomoci zaměřit se na místo, kde se musíte zlepšit a co vás bude trvat.
Cíle vám pomohou přemýšlet o tom, kde potřebujete zlepšení. To je zase lepší přidělení zdrojů Jak víte, kde věnovat většinu času a energie.
3. Cíle jsou měřitelné
Nebo alespoň rozumné cíle.
Když vytváříte profesionální rozvojové cíle, máte způsob, jak je kvantifikovat, nebo jinak nejsou opravdu efektivní cíle.
Můžeš to udělat Inteligentní cíle nebo Okrs. nebo KPIS. nebo jinou podobu abecedy polévky.
Tvoje volba.
Ale musíte ukázat pokrok a mít dosažitelné cíle.
Pokud ne, pak:
Zpět do naší polévky, OKR je zkratka pro objektivní a klíčový výsledek.
Je to koncept nastavení cíle, který vám pomůže nastavit měřitelný cíl.
KPI je obvykle realizační metrika výkonu, která se zaměřuje na sledování výkonnosti zaměstnanců.
OKRS se zaměřují na ambicióznější cíle, zatímco KPI se zaměřují na pomoc vám nastavit realistický cíl (přečtěte si náš souvislý článek: OKRS vs KPIS. ).
Obě nástroje však pomáhají společnostem zvyšovat angažovanost zaměstnanců tím, že zvyšuje transparentnost cíle.
A protože vaši zaměstnanci jsou si vědomi organizačních cílů, mohou sladit své osobní rozvojové cíle s jejich pracovními cíli zaměstnanců!
Chcete-li tyto body vařit, odpovězte na tyto tři otázky před nastavením profesionálních rozvojových cílů:
S ohledem na to, můžete vytvořit charakteristický fotbalová branka.
Hledá některé výkonnostní cíle ? Tady jsou 9. výkonnostní cíle a cíle .
4. Cíle vám pomohou vyniknout
Úspěšní lidé Nastavit cíle, protože vědí, že proces stanovení cíle hraje významnou roli v tom, že jim pomáhá dosáhnout jejich velkých snů.
Nastavením profesionálních cílů budete mít více příležitosti vystupovat od svých spolupracovníků a zlepšit své celkové pracovní zkušenosti.
Jak?
Když dosáhnete svých cílů, cítíte se mnohem úspěšný, úspěšný a sebevědomý.
A budete chodit s jarem ve vašem kroku.
Bonus: Podívejte se na náš průvodce KPI pro personalisty!
10 profesionálních pracovních cílů pro 2022
Zde je 10 gólů pro profesionální rozvoj, který vám pomůže dosáhnout vaší požadované cesty kariéry:
1. Vezměte kurz pro ostření vašich dovedností
Mám špatný zvyk, kde si koupím kurzy, ale pak nesledujte a dokončete materiál nebo dokonce pracovat na mém cíli učení.
Neudělat Udělej to samé!
Průmysl Titans (bez ohledu na váš výklenek!) Spuštění a nabízení kurzů To vám určitě pomůže zlepšit.
Cíle učení také poskytují důležitý rozvoj osobním rozvojem. Umožňují převzít kontrolu nad svými znalostmi.
Zde jsou některé nápady pro kurzy a on-line zdroje, od:
Před zápisem nebo skákání na dohodu vyšetřovat a zjistit, zda je to správné přizpůsobení pro vás a pokud instruktoři / organizátoři mají něco cenného pro sdílení.
Seznámení s kurzy a návratem k získání dalšího stupně jsou také skvělé příklady měřitelných cílů pro zaměstnance.
Proč?
Účastná třída, projíždějící zkoušky a dokončení předmětu jsou pevné způsoby, jak měřit cíle pokrok.
Nemluvě o tom, že budete mít také více úspěchů, které chcete přidat do svého životopisu, což usnadňuje zabezpečení této senové práce, které jste se dívali!
2. Naučte se nový nástroj (nebo 5)
Pokud se snažíte organizovat své projekty, vytvořit nové dev prostředí nebo udělat krásná videa, budete muset experimentovat trochu jako první.
Můžete vědět, jak dělat některé z těch věcí se starými nástroji, ale vždy je důležité vidět, co je tam ještě venku.
Mnoho z nás může učinit časy dřívější osvojitele již, ale proč to trochu neformalizovat?
Tímto způsobem byste to mohli udělat cíl a pak komunikovat se zbytkem členů týmu o tom, co se děje a možná i konvertovat na cíl týmu.
Přidání znalostí různých druhů Software pro správu projektů Do svých dovedností vám pomůže dále ve vašem profesním rozvoji, zejména na jiných pracovních místech, které mohou používat širokou škálu nástrojů.
Například, pokud budete dodržovat metodiku a použití agilní různé agilní nástroje Důsledně, proč nepovažují se seznámit se s nástrojem Správce úloh UDN ? Je to jako mít více nástrojů zabudovaných do jednoho 😉
Dokázali jste dokonce vydělat profesionální certifikát, s Správce úloh UDN Ověřený .
3. Zlepšete své veřejné mluvení a prezentace
Moderní pracovní síla dominuje schůzky a tato schůzka jsou často ovládána Powerpoints a mluvením.
Může také zlepšit vaše prezentační a komunikační dovednosti, HUH?
Vyprávění v práci je v prémie, tak "sklouznout" přímo do toho.
A také zlepšujete své komunikační dovednosti #Winwin.
V rámci tohoto cíle výzkum různých prezentačních dovedností (jako Ted mluví) a také přemýšlet o rozložení a designu vašeho PowerPoint prezentace, ne jen to, co se snažíte říct.
4. Výzkum Další oddělení
Výzkum dalších oddělení je jednou z největších krátkodobých kariérních cílů.
Proč?
Pokud chcete pracovat pro propagaci (nebo možná přeskočit do soutěže!) Udělejte to cíl trávit čas s jiným oddělením. Zajímavé je, že podle toho samého Světová ekonomická fórum 94% podnikatelských vůdců očekává, že zaměstnanci vyzvednou nové dovednosti v práci, v roce 2018 se zvýší od 65%.
Tak jak se máš Nastavení cílů takhle?
Je to jednoduché:
Většina společností bohužel nefunguje tyto termíny oddělení, takže to bude jen na vás, aby se to stalo.
Ale jakmile to uděláte, vytvoříte nové vztahy (pro to, když přijde další otevření!) Nebo udělat nový přítel pro kavárnu.
Měli byste překvapeni, kolik odpovědnosti A Role scrum Dodává se s!
5. Zlepšit týmovou spolupráci a komunikační dovednosti
Spolupracování týmu by měla být povinným cílem zaměstnance.
Proč?
Jako náš počet komunikačních nástrojů zvýšený Zdá se, že naše skutečné komunikační dovednosti se zdají být horší.
Bummer.
To však znamená, že zlepšení týmové spolupráce a komunikace by mohla být jedním z vašich profesionálních rozvojových cílů!
Stunner!
V hledání můžete zjistit, že váš tým potřebuje zcela nový nástroj nebo lepší týmové komunikační návyky obecně.
To může znamenat vytváření nových pokynů pro váš tým následovat (dát vše Správce úloh UDN !) Nebo pokyny o tom, co se musí vyhnout (žádné další e-maily all-company).
A když jste na tom, proč nezkusit Správce úloh UDN Je to kolaborativní funkce?
Z editace v reálném čase v našem Dokumenty na Detekce spolupráce, Správce úloh UDN Je jediný týmový komunikační nástroj, který kdy potřebujete získat všechny na stejné stránce.
Ale to není všechno.
Každý Správce úloh UDN úkol přichází s vlastními komentář sekce Tam, kde váš tým může diskutovat o myšlenkách specifických pro úkol a sdílejí příslušné dokumenty.
Můžete dokonce použít Výhled chatu Chcete-li snadno sledovat všechny vaše zprávy a pro rychlé rozhovory s vaším týmem, aby se všichni angažovali!
6. Sestavte síť
To je na mých kariérních cílech seznamu každý rok, i když se zřídka cítím, že jsem uspěl. Jistě, udělal jsem nějaké skvělé kontakty na událostech v osobě a online, ale jsem byl úmyslný?
Spíš ne.
To je místo, kde "měřitelná" část klesne pro mě.
Pokud jste v prodeji, sítě pravděpodobně pochází snadno, jak je to součást vaší práce.
Vaše každodenní činnost je srovnávaná tím, kolik kontaktů máte a množství dosahu, které jste provedli.
Pro zbytek nás to není vždycky.
Ale možná by to mělo být?
Nemusíme skóre Cíle prodeje , ale můžete zkusit tyto myšlenky jednou týdně nebo měsíc a dokonce i sledovat:
7. Výzkum konkurenta
To by mohlo být opět něco, co už děláte (zejména v produktu marketing), ale nemusí to být normální část vaší práce.
Vytvoření uceleného přehledu o tom, jak vaši konkurenti stanovili věci, by mohly být pro vás nesmírně cenné.
Příklad: Pokud jste designér, který má na starosti sociální mediální grafiku, můžete mít inventář čísla a typu konkurenčních příspěvků, které obsahují obrázky.
Pokud jste front-end developer, možná budete muset zakoupit nebo přihlásit k odběru nástrojů konkurenta za měsíc nebo dva, abyste zjistili, jak zajišťují a nastavují jejich funkce.
V obou okolnostech můžete zaznamenávat a měřítko své práce proti svým a hledám způsoby, jak zlepšit.
8. Získejte lepší řízení času
Pokud neděláte čas, abyste dosáhli svých cílů, pak ... dostat to ... nebude žádný úspěch branku.
Ale není to jen o výrobě času pro strategičtější cíle; Je to o schopnosti být produktivnější ve vaší práci.
Budete muset uvolnit několik hodin pro strategickou práci nebo dokončování více projektů, než jste předtím udělal.
Udělat to, nové procesy a pracovní návyky jsou potřeba.
S Správce úloh UDN Můžete použít spoustu funkcí pro zlepšení svého řízení času, jako je ...
Výpis organizace času Jako jeden z vašich profesionálních rozvojových cílů se může zdát Meta, ale ve skutečnosti vám pomůže získat více vašich * skutečných * práce.
Hledáte některé nástroje, které vám pomohou dosáhnout vašich cílů produktivity? Podívejte se na některé z Nejlepší rozšíření chrome pro produktivitu!
9. Ve své roli najdete nové výzvy
HR Lidé milují profesionální vývojový cíl takhle.
Ukazuje vaše ambice, chytré a důvtipné.
Je to obzvláště skvělé, pokud vaše společnost vždycky chtěla něco udělat, ale know-how a následování chybí.
Co tedy můžete udělat?
10. Staňte se vlastníkem podnikání
Vzít novou práci a zahájení malého podnikání jsou dvě různé věci.
Budování podnikání je dlouhodobým cílem závazku a vyžaduje spoustu tvrdé práce, a musíte si vzít vedoucí roli.
Naštěstí, internet to udělal mnohem snazší pro lidi, jako jste vy a já pokračovat a naučit se nové dovednosti, jako je spuštění webové stránky.
Můžete například najít mnoho přetažení webových stránek stavitelů pro začátečníky, kteří nevyžadují, abyste měli zkušenosti s vývojem webu. Sledováním online konzultací a videa budete moci vytvořit a provozovat vlastní e-commerce podnikání okamžitě!
Zájem o obchodní management?
Chcete-li pomoci, zkuste to Správce úloh UDN Připravený Šablony!
Použití Správce úloh UDN "S. Správa webových stránek , Odbyt , a Obchodní operace Šablony se dostat dopředu s novým online obchodem.
Nebo pokud jste vždy chtěli začít marketingovou agenturu nebo začít na volné noze, Správce úloh UDN Má nástroje, které vám pomohou produktivně vytvářet a organizovat váš obsah.
Stát se vlastníkem je jedním z nejjednodušších způsobů, jak se k tomu nutí Převzít větší odpovědnost a být více odpovědnější.
Jen nezapomeňte nastavit nějakou společnost Cíle projektu Pro vaše nové podnikání!
5 tipů, které vám pomohou dosáhnout vašich profesních cílů
Zde je pět tipů, které vám pomohou dosáhnout a dosáhnout cílů profesionálních rozvojů:
1. Napište je
Prvním krokem je psaní svých pracovních cílů.
Ačkoli vaše cíle musí být realistické, neměli byste se bát vystoupit z vaší komfortní zóny a nastavit ambiciózní cíle.
Vím.
Jakmile se dostanete z tohoto gauče, vidíte své osobní cíle pro práci každý den, připomene vám to, co potřebujete k dosažení jejich dosažení.
A k tomu, proč ne přidat svůj kariérní cíl Správce úloh UDN ?
Můžete dokonce upravit a přesunout každý individuální cíl do jeho souvisejícího Cílová složka.
A použití Cíle Pro Cíl Kontrola ins zjistíte, jak blízko jste!
2. Sdílejte je
Jedním z klíčových prvků úspěšného cílového úspěchu je motivace.
To je důvod, proč musíte sdílet svůj kariérní cíl s přáteli, rodinou a dokonce i spolupracovníkům.
Sdílení cílů s lidmi, které vidíte denní, vám může pomoci zůstat odhodlán se svým pracovním cíli.
Například jste zaregistrovali pro obchodní kurz a víte, že byste měli studovat na nadcházející zkoušku.
Ale pak se rozhodnete jít ven (Všichni jsme 😩. )
Kdo vás bude zastavit?
Jistě ne!
Proto potřebujete ostatní, aby vás udrželi odpovědný.
v Správce úloh UDN , Můžete se rozhodnout sdílet svůj cíl s vybranou skupinou lidí. Tímto způsobem máte ještě více lidí motivujících.
3. Vidíte je
Tím máme na mysli vizualizovat v hlavě.
Měli byste si představit, že jste dosáhli svého kariérního cíle.
Pokud chcete být vlastníkem podnikání, vizualizujte své podnikání, zaměstnance a kancelářské prostory.
A vizualizovat svůj pokrok, měli byste mít gólové milníky. Milníky znaménovat konec velké skupiny úkolů, jako je dokončení klíčového kroku v souladu s cílem kariéry.
Naštěstí, In. Správce úloh UDN "S. Gantt View. , Milníky lesk, doslova.
Vaše milníky jsou reprezentovány jako diamantové tvary, které vám pomohou vidět všechny velké položky, které je třeba dokončit ve vaší časové ose 🔶
Podívejte se na to Ultimate Guide pro milníky .
4. Časem je
Pro dosažení vašich cílů musíte mít na paměti časový rámec.
Nezapomeňte, abyste se dostali dost času na dosažení svého cíle, aniž byste zničili svůj zůstatek života.
Termíny vás udrží pracovat na svých cílech a jakmile dosáhnete cíle, můžete oslavit to tím, že ho zacházíte z počátečního seznamu, který jste uvízli na stole, lednici nebo stěnu ložnice!
Pomoct ti, Správce úloh UDN Umožňuje přidat detaily cílů včetně datových dat.
Zde je to, co můžete nastavit:
A pokud to nestačí, můžete vyzkoušet naše Správa úloh funkce!
S našimi funkce řízení úkolů můžete Vytvořit úkoly a přidat Dá Date jim.
A co víc, můžete dokonce nastavit opakující se úkoly tímto způsobem, nikdy nezapomenete rutinně Práce na vaším cíli!
5. Udělejte je inteligentní
Jakmile nastavíte své cíle pro práci, musíte být aktivní a pracovat na tomto stanoveném cíli.
Tak jak to děláte?
Jediné, co musíte udělat, je chytrý.
Ne, to nebyl vtip.
Opravdu potřebujete mít inteligentní cíl.
Inteligentní cíle je proces nastavení cíle, který vám pomůže při nastavení cílů pro práci.
Jak?
Inteligentní stojany pro specifické, měřitelné, dosažitelné, relevantní a časově vázané:
S. Pecfic: Pomáhá vám nastavit kariérní cíle, které jsou jasné a dobře definované
M. PLACHULATE: Pomáhá vám rozhodnout, jak změníte svůj cíl
A Posunutelný: Pomáhá vám nastavit realistický cíl, který lze dosáhnout v určitém časovém rámci
R. Elever: Pomáhá nastavit cíle, které se shodují s vašimi hodnotami a požadovaným konečným výsledkem nebo plánem kariéry
T. IME-Bound: Pomáhá vám nastavit realistickou lhůtu pro váš cíl
Sečteno je, že nastavení cílů, které jsou inteligentní, vám pomohou dosáhnout požadovaného cíle výsledku.
Podívejte se na náš seznam Software pro nastavení cílů To vám pomůže dosáhnout vašich inteligentních cílů.
Poslední úsek 🏃
Je zřejmé, že to není komplexní seznam toho, jak by měly být organizovány vaše profesionální cíle.
Náš seznam příkladů kariérních cílů je jen odrazový kámen.
Zkontrolujte tyto osobní rozvojové cíle pro příklady práce a zjistěte, zda přijdete s novými možnostmi.
Tohle je váš kariéru a je nezbytné nastavit a Cíle sledování pomoci vy dosáhnout úspěch.
Vaše profesionální kariérní cíle a nastavení cílů budou podmíněny vaší specifickou situací a stavem váš společnost.
Doufejme, že tento seznam vám umožní prozkoumat, výzkum a rozvíjet vlastní kariéru, a pak vám pomůže realizovat své nejvyšší cíl a dosáhnout úspěchu.
Tak se vrátit k tomuto e-mailu z HR a přidejte své cíle Správce úloh UDN ZDARMA DNES Mezihlédnout!
