10 أمثلة للأهداف المهنية للعمل
Udn Webber
مدير التحرير
تبحث عن بعض عظيم الأهداف المهنية للعمل؟
لقد تلقيت بريد إلكتروني آخر من الموارد البشرية.
"تعيين الأهداف المهنية".
حسنا عظيم. ولكن ماذا او ما يجب أن يكونوا؟
وينبغي أن تأخذ أهداف لتحديد النمو الشخصي عنجد هذا الوقت؟
في كثير من الأحيان، يمكن أن تبدو الأهداف الإنمائية مثل الأوراق الإضافية بدلا من أهداف ملموسة يمكن تحقيقها ذات صلة إلى مسار حياتك المهنية.
وما هو أسوأ هو عندما يأتي نهاية الربع، وأنت لم تنجح في أي شيء (ييكيس!) أو تعلمت شيئا جديدا (ييكيس مزدوج!)
يصبح هذا مشكلة أكبر عند المشاركة في إدارة المشاريع النائية لأنه لا يوجد أحد لمساعدتك في هذه الأهداف الشخصية.
لكن لا تقلق!
تغطي هذه المقالة كل ما تحتاج لمعرفته حول الأهداف المهنية، وسنلقي نظرة على 10 أمثلة على الأهداف الإنمائية التي ستساعدك على المضي قدما في حياتك المهنية.
جاهز، مجموعة، اذهب (al)! 🏁.
ما هي أهداف التنمية المهنية؟
الأهداف المهنية، أو أهداف التطوير الوظيفي، هي الخطوات القابلة للتنفيذ تحتاج إلى النمو في حياتك المهنية التي اخترتها.
توفر الأهداف المهنية الجيدة رؤية للمسار الوظيفي المستقبلي الخاص بك وتعطيك وضوحا على ما المهارات الجديدة التي تحتاجها للحصول عليها ومن ستكون في شبكتك المهنية التي ستمكن مهنتك المهنية.
في الأساس، الأهداف المهنية هي مفتاح الإجابة على أن سؤال مقابلة الوظيفة بعيد المنال: "أين ترى نفسك ومهنتك في خمس سنوات؟"
نأمل، بعد أن تقرأ هذه المقالة، أنني سؤال nterview لن تبدو داكنة للغاية بعد الآن.
ولكن قبل أن تقرر خطة عمل، تحتاج إلى الذهاب من خلال عملية صنع القرار لمعرفة ذلك أين تريد ان تكون!
بمجرد القيام بذلك، تحتاج إلى تعيين على حد سواء الأهداف قصيرة الأجل وطويلة الأجل هذا سوف يساعدك على الوصول إلى هناك.
هدف قصير الأجل هو هدف تريد تحقيقه في قرب مستقبل. قد يكون هذا في الأيام القليلة المقبلة أو وقت الشهر، طالما كان ذلك أقل من عام.
ويتطلب هدف طويل الأجل المزيد من الوقت والتخطيط. هدف مهني طويل الأجل ليس شيئا يمكنك القيام به هذا الأسبوع أو حتى هذا العام. إنه هدف تخطط لتحقيقه في غضون بضع سنوات.
ملاحظة: تحقق من الأهداف في UDN مدير المهام في
لماذا وضع أهداف للعمل؟
قبل معالجة بعض أهداف التنمية المهنية والأمثلة، يستغرق دقيقة وتفكر لماذا أهداف العمل المهنية وأهداف الحياة مهمة و كيف يمكنهم المساهمة في نجاح التطوير الوظيفي.
بصرف النظر عن حقيقة أن أهداف التنمية المهنية تبقيك الدافع والمساهمة في تقدم حياتك المهنية، فيما يلي ثلاثة أسباب أخرى لماذا تحتاج إلى أهداف جيدة للعمل:
1. الأهداف تقدم الرؤية
ماذا تتمنى أن تتعلم؟
ماذا نأمل في تحقيق؟
هل تريد أن تكون في نفس المكان هذه المرة في العام المقبل أو ثلاث سنوات من الآن؟
وهذا لا يعني تغيير الوظيفة فقط أو الحصول على ترقية إلى وضع أعلى مستوى. وهذا يعني أيضا بناء على المهارات الخاصة بك وقدراتك.
إذا كان مديرك يطلب منك قراءة كتاب أو حضور مؤتمر أو أخذ فئة، فلا ينبغي أن يكون عذرا فقط لفعل شيء مختلف. يجب أن تكون وسيلة لمساعدتك في عملك وحياتك الشخصية.
على سبيل المثال، تحسين ذكائك العاطفي هو شيء يمكن أن يعمل الجميع عليه والاستفادة منه، سواء في حياتهم الشخصية والمهنية. وفقا للنموذج الاقتصادي العالمي مستقبل وظائف تقرير 2020 وشهدت دورات التنمية الشخصية نموا بنسبة 88٪ بين العاملين منذ الوباء.
انظر، الأمر كله الشغل الحياة الرصيد! 🎯.
هذا مهم بشكل خاص لأي فريق بعيد كما تحديات الفريق الافتراضي مركز حول تكافح للعثور على غرض لأنك عادة ما تكون معزولة عن أي شخص آخر. أ الأخيرة UDN مدير المهام دراسة الحالة وجدت أن 51٪ من العمال الأمريكيين يشعرون كما لو أنهم يفقدون ساعة / يوم على الأقل لا يكافؤون في العمل من الأشياء بسيطة مثل الحمل الزائد عبر البريد الإلكتروني، أو الشعور بالانفصال عن الفريق.
2. الأهداف توفر الوضوح
من السهل للغاية الوقوع في سباق الفئران في الأنشطة اليومية والعاجلة وفقدان الصورة الكبيرة لما يعمل فيه أنت أو فريقك نحو.
ربما لديك قائمة يومية أو أسبوعية للأهداف المهنية في سباق أو مشروع. ربما كل شيء مدرج لك على مجلس Scrum. وبعد
وإذا لم يكن الأمر كذلك، فلماذا لا تدير Sprints ومشاريعك UDN مدير المهام ب
مع UDN مدير المهام 'س سير العمل رشيق ، يمكنك كسر هدفك الكبير في أهداف أصغر في العدوات. بهذه الطريقة، يمكنك أيضا معرفة كيفية تساهم كل مهمة في هدفك العام.
ولا تنس استخدام عرض القائمة لرؤية المهام التي تحتاج إلى القيام به للحصول على سبرينت الخاص بك القيام به.
بغض النظر عن مكان وجود مهامك، يمكن أن يساعدك هدف التطوير المهني الخاص بك على التركيز على المكان الذي تحتاج إلى تحسينه وما سيأخذك الخطوات القابلة للتنفيذ هناك.
سوف تساعدك الأهداف في التفكير في المكان الذي تحتاج إلى تحسين. هذا، بدوره، يجعل للأفضل تخصيص الموارد كما تعلم من أين تكريس معظم وقتك والطاقة.
3. الأهداف قابلة للقياس
أو على الأقل أهداف معقولة.
عندما تقوم بإنشاء أهداف التطوير المهنية، يكون هناك طريقة لتحديدها، وإلا فهي ليست أهداف فعالة حقا.
يمكنك القيام بذلك الأهداف الذكية أو okrs. أو kpis. أو بعض الشكل الآخر من حساء الأبجدية.
اختيارك.
ولكن عليك إظهار التقدم وتحقيق أهداف قابلة للتحقيق.
إذا لم تفعل ذلك، ثم:
العودة إلى حساءنا، OKR هو اختصار للنتيجة الموضوعية والمفتاح.
إنه مفهوم تحديد الأهداف يساعدك في تحديد هدف قابل للقياس.
عادة ما تكون KPI عادة متريا مراجعة أداء يركز على تتبع أداء الموظفين.
ركز Onkrs على أهداف أكثر طموحا بينما يركز مؤشرات الأداء الرئيسية على مساعدتك في تحديد هدف واقعي (اقرأ مقالتنا ذات الصلة: okrs vs kpis. ).
ومع ذلك، فإن كلا من الأدوات تساعد الشركات على تعزيز مشاركة الموظفين من خلال تعزيز شفافية الهدف.
وبما أن موظفيك يدركون الأهداف التنظيمية، فيمكنهم محاذاة أهدافهم التنموية الشخصية مع أهداف أداء الموظفين الخاصة بهم!
للغليان تلك النقاط، أجب عن هذه الأسئلة الثلاثة قبل تحديد أهداف التطوير المهني:
مع مراعاة في الاعتبار، يمكنك إنشاء محدد المرمى.
تبحث عن بعض أهداف الآداء ب هنا 9. أهداف الآداء والأهداف وبعد
4. الأهداف تساعدك على تبرز
أشخاص ناجحون حدد الأهداف لأنهم يعلمون أن عملية تحديد الأهداف تلعب دورا مهما في مساعدتهم على تحقيق أحلامهم الكبيرة.
من خلال تحديد الأهداف المهنية، سيكون لديك أكثر من فرصة للتصفح من زملاء العمل وتحسين تجربة عملك الشاملة.
كيف؟
عندما تحقق أهدافك، تشعر أنك أكثر إنجازا وناجحا وثقة.
وسوف تدخل مع الربيع في خطوتك.
مكافأة: تحقق من دليلنا على KPIS لمحترفين الموارد البشرية!
10 أهداف العمل المهنية لعام 2022
فيما يلي 10 أهداف للتنمية المهنية التي ستساعدك على الوصول إلى المسار الوظيفي المطلوب:
1. خذ دورة لشحذ مهاراتك
لدي عادة سيئة حيث أشتري دورات، ولكن بعد ذلك لا تتبع أو إكمال المواد أو حتى العمل من أجل هدف تعليمي.
لا افعل نفس الشيء!
جبابرة الصناعة (بغض النظر عن المتخصصة الخاصة بك!) بدء وتقديم الدورات هذا بالتأكيد سيساعدك على التحسن.
توفر أهداف التعلم أيضا دفعة مهمة للتنمية الشخصية. أنها تسمح لك بالسيطرة على معرفتك.
فيما يلي بعض الأفكار للدورات والموارد عبر الإنترنت التي يمكنك تعلمها من:
قبل التسجيل أو القفز على صفقة، التحقيق ومعرفة ما إذا كان الأمر مناسب لك وإذا كان لدى المدربين / المنظمون شيئا ذا قيمة للمشاركة.
أخذ الدورات التدريبية والعودة للحصول على درجة أخرى هي أيضا أمثلة كبيرة للأهداف القابلة للقياس للموظفين.
لماذا ا؟
حضور الفصول الدراسية، وفتحات المرور، وإكمال الدورة هي طرق قوية لقياس تقدم الهدف.
ناهيك عن ذلك، سيكون لديك أيضا المزيد من الإنجازات لإضافتها إلى سيرتك الذاتية، مما يجعل من السهل تأمين وظيفة الحلم التي كنت تتطلع إليها!
2. تعلم أداة جديدة (أو 5)
إذا كنت تحاول تنظيم مشاريعك، فقم بإنشاء بيئة ديف جديدة أو إنشاء مقاطع فيديو جميلة، فستحتاج إلى تجربة بعض الشيء.
قد تعرف كيفية القيام ببعض هذه الأشياء مع الأدوات القديمة، ولكن من المهم دائما أن نرى ما هو هناك آخر.
الكثير من أنواع المتبنيين المبكرة الأمريكية قد تفعل هذا بالفعل، ولكن لماذا لا إضفاء الطابع الرسمي عليه قليلا؟
بهذه الطريقة، يمكنك أن تجعل الأمر هدفا ثم التواصل مع بقية أعضاء فريقك حول ما يحدث وربما تحويله إلى هدف الفريق.
إضافة معرفة أنواع مختلفة من برنامج إدارة المشاريع إلى مهاراتك ستساعدك في مواصلة تطوير حياتك المهنية، خاصة في الوظائف الأخرى التي قد تستخدم مجموعة واسعة من الأدوات.
على سبيل المثال، إذا اتبعت منهجية رشيقة واستخدامها أدوات رشيقة مختلفة باستمرار، لماذا لا تنظر في التعرف على أداة مثل UDN مدير المهام ب انها مثل وجود أدوات متعددة مدمجة في واحد 😉
يمكنك حتى كسب شهادة احترافية الآن، مع UDN مدير المهام تم التحقق وبعد
3. تحسين الكلام العام الخاص بك والعروض التقديمية
يسيطر القوى العاملة الحديثة على الاجتماعات، وغالبا ما تهيمن هذه الاجتماعات على نقاط باور بوينتس.
قد يحسن أيضا مهارات العرض التقديمي والاتصال الخاص بك، هاه؟
سرد القصص في العمل في قسط، لذلك "الشريحة" الحق في ذلك.
وستحسن أيضا مهارات الاتصال الخاصة بك #winwin.
كجزء من هذا الهدف، ابحث عن مهارات العرض المختلفة (مثل محادثات TED) وتفكر أيضا في تخطيط وتصميم عرض PowerPoint الخاص بك، وليس فقط ما تحاول قوله.
4. البحث الإدارات الأخرى
البحث في الإدارات الأخرى هي واحدة من أعظم أهداف مهنية قصيرة الأجل هناك.
لماذا ا؟
إذا كنت ترغب في العمل في الترويج (أو ربما تقفز إلى المنافسة!) اجعلها هدف لقضاء بعض الوقت مع قسم آخر. ومن المثير للاهتمام، وفقا لنفسه دراسة المنتدى الاقتصادي العالمي ، يتوقع 94٪ من قادة الأعمال من الموظفين من التقاط مهارات جديدة في الوظيفة، بزيادة من 65٪ في عام 2018.
إذن كيف تذهب يضع اهداف مثله؟
انه سهل:
لسوء الحظ، فإن معظم الشركات لا تفسر هذه الوصمات رسميا، لذلك سيكون الأمر متروكا لك لتحقيق ذلك.
ولكن بمجرد القيام بذلك، ستقوم بإنشاء علاقات جديدة (عندما يأتي الفتح التالي إلى جانب!) أو قم بإجراء صديق جديد للكافتيريا.
سوف تفاجأ بك عدد المسؤوليات دور سكروم يأتي مع!
5. تحسين تعاون الفريق ومهارات الاتصال
يجب أن يكون تعاون الفريق هدف موظف إلزامي.
لماذا ا؟
كما عدد أدوات الاتصال لدينا زيادة ، يبدو أن مهارات الاتصال الفعلية لدينا حصلت على أسوأ.
المشكله.
ولكن هذا يعني أن تحسين تعاون الفريق والتواصل يمكن أن يكون أحد أهداف التنمية المهنية الخاصة بك!
مذهول
في بحثك، قد تجد أن فريقك يحتاج إلى أداة جديدة كاملة أو عادات اتصال فريق أفضل بشكل عام.
قد يعني هذا إنشاء مبادئ توجيهية جديدة لفريقك لمتابعة (ضع كل شيء في UDN مدير المهام !) أو إرشادات حول ما يجب تجنبه (لا مزيد من رسائل البريد الإلكتروني لجميع الشركات).
وأثناء أنك في ذلك، لماذا لا تجرب UDN مدير المهام ميزات التعاونية؟
من التحرير في الوقت الحقيقي في مستندات ل كشف التعاون، UDN مدير المهام هي أداة اتصال الفريق الوحيدة التي ستحتاج إليها للحصول على الجميع في نفس الصفحة.
ولكن هذا ليس كل شيء.
كل UDN مدير المهام المهمة تأتي بمفردها قسم التعليق حيث يمكن لفريقك مناقشة الأفكار الخاصة بمهام ومشاركة المستندات ذات الصلة.
يمكنك حتى استخدام عرض الدردشة لتتبع بسهولة جميع رسائلك والمناقشات التي تشبه الماء السريعة مع فريقك للحفاظ على الجميع يشاركون!
6. بناء شبكتك
هذا في قائمة أهداف حياتي المهنية كل عام، على الرغم من أنني نادرا ما أشعر أنني نجحت. بالتأكيد، لقد جعلت بعض الاتصالات الرائعة في الأحداث الشخصية عبر الإنترنت، لكنني كنت متعمدا؟
ليس صحيحا.
هذا هو المكان الذي يقع الجزء "القابل للقياس" قصيرا بالنسبة لي.
إذا كنت في المبيعات، فربما تأتي الشبكات بسهولة لك لأنها جزء من عملك على أي حال.
يتم قياس نشاطك اليومي من خلال عدد جهات الاتصال التي لديك ومقدار التواصل الذي قمت به.
لبقية الولايات المتحدة، ليس دائما هكذا.
ولكن ربما ينبغي أن يكون؟
ليس لدينا النتيجة أهداف مستوى المبيعات ، ولكن يمكنك تجربة هذه الأفكار مرة واحدة في الأسبوع أو الشهر وحتى تتبع ذلك:
7. البحث في منافس
مرة أخرى، قد يكون هذا شيئا تفعله بالفعل (خاصة في تسويق المنتجات)، لكن قد لا يكون جزءا طبيعيا من عملك.
خلق نظرة عامة شاملة حول كيفية تعيين منافسيك الأمور أمرا كبيرا لك وفريقك.
مثال: إذا كنت مصمم المسؤول عن رسومات الوسائط الاجتماعية، فيمكنك إجراء مخزون رقم ونوع المشاركات المنافسة التي تتضمن الصور.
إذا كنت مطورا أمامي، فربما تحتاج إلى شراء أو اشترك في أدوات المنافس الخاصة بك لمدة شهر أو شهرين لمعرفة كيفية ترتيب ميزاتهم وإعدادها.
في كلتا الحالتين، يمكنك تسجيل وتقييم عملهم ضدك وابحث عن طرق للتحسين.
8. الحصول على أفضل في إدارة الوقت
إذا لم تقم بمزيد من الوقت لإنجاز أهدافك، ف ... احصل على هذا ... لن يكون هناك إنجاز لأهداف.
لكن الأمر ليس فقط على جعل الوقت للحصول على المزيد من الأهداف الاستراتيجية؛ الأمر يتعلق بالقدرة على أن تكون أكثر إنتاجية في عملك.
ستحتاج إلى تحرير ساعات بضع ساعات للعمل الاستراتيجي أو الانتهاء من المزيد من المشاريع مما كنت عليه قبل العام.
للقيام بذلك، عمليات جديدة وعادات العمل مطلوبين.
مع UDN مدير المهام ، يمكنك استخدام الكثير من الميزات لتحسين إدارة وقتك، مثل ...
قائمة إدارة الوقت نظرا لأن أحد أهداف التطوير المهنية قد يبدو meta، لكنه سيساعدك في الحصول على المزيد من عملك * حقيقي.
تبحث عن بعض الأدوات للمساعدة في الوصول إلى أهدافك الإنتاجية؟ تحقق من بعض من أفضل ملحقات الكروم للإنتاجية!
9. العثور على تحديات جديدة في دورك
الناس الناس يحبون هدف التطوير المهني مثل هذا.
إنه يظهر طموحك الذكي والدهاء.
إنه أمر رائع بشكل خاص إذا أرادت شركتك دائما أن تفعل شيئا ما، لكن الدراية والمتابعة قد تفتقر إليها.
ذلك ما يمكن أن تفعله؟
10. كن صاحب عمل
أخذ وظيفة جديدة وبدء الأعمال التجارية الصغيرة هي شيئان مختلفان.
بناء الأعمال التجارية هو التزام هدف طويل الأجل ويتطلب الكثير من العمل الشاق، وتحتاج إلى اتخاذ دور قيادي.
لحسن الحظ، جعل الإنترنت أسهل كثيرا بالنسبة للأشخاص مثلك وأنا للمضي قدما وتعلم مهارة جديدة، مثل إطلاق موقع ويب.
على سبيل المثال، يمكنك العثور على العديد من البنائين في عمليات السحب والإفلات للمبتدئين الذين لا يتطلبون منك تجربة مع تطوير الويب. باتباع دروس ومقاطع الفيديو عبر الإنترنت، ستتمكن من إنشاء و قم بتشغيل أعمال التجارة الإلكترونية الخاصة بك حالا!
مهتم بإدارة الأعمال؟
لمساعدتك في البدء، جرب UDN مدير المهام جاهز قوالب!
يستخدم UDN مدير المهام 'س إدارة الموقع ، مبيعات ، و العمليات التجارية قوالب للمضي قدما في أعمالك الجديدة عبر الإنترنت.
أو إذا كنت تريد دائما بدء وكالة التسويق أو بدء تشغيل مستقل، UDN مدير المهام لديه الأدوات لمساعدتك على إنشاء المحتوى الخاص بك وتنظيمه بشكل منتج.
أصبح صاحب العمل أحد أسهل الطرق لإجبار نفسك على تأخذ أكثر المسؤولية وكن أكثر مساءلة.
فقط لا تنسى تعيين بعض الشركة أهداف المشروع لعملك الجديد!
5 نصائح لمساعدتك في تحقيق أهدافك المهنية
فيما يلي خمس نصائح لمساعدتك في الوصول وتحقيق أهداف التنمية المهنية:
1. اكتبها
الخطوة الأولى هي كتابة أهداف عملك.
على الرغم من أن أهدافك يجب أن تكون واقعية، إلا أنه لا ينبغي أن تخف من الخروج من منطقة الراحة الخاصة بك وتعيين أهدافا طموحة.
أنا أعرف.
بمجرد حصولك على تلك الأريكة، فإن رؤية أهدافك الشخصية للعمل كل يوم سوف تذكرك بما تحتاج إلى القيام به لتحقيقها.
وللأن هذا، لماذا لا تضيف هدف حياتك المهنية UDN مدير المهام ب
يمكنك حتى تحرير ونقل كل هدف فردي إلى حد ما مجلد الهدف.
واستخدام أهداف للحصول على هدف تحقق ins لمعرفة مدى قربك!
2. شاركهم
أحد العناصر الرئيسية لتحقيق الهدف الناجح هو تحفيز.
لهذا السبب تحتاج إلى مشاركة هدفك الوظيفي مع الأصدقاء والعائلة وحتى زملاء العمل.
يمكن أن تساعدك مشاركة الأهداف التي تراها يوميا في البقاء ملتزما بأهداف مكان العمل.
على سبيل المثال، قمت بالتسجيل في دورة تدريبية، وأنت تعلم أنك يجب أن تدرس لامتحان قادما.
ولكن بعد ذلك تقرر الخروج بدلا من ذلك (لا نفعل جميعا 😩. في
من الذي سوف يمنعك؟
بالتأكيد ليس نفسك!
لهذا السبب تحتاج إلى الآخرين لإبقائك مسؤولة.
في UDN مدير المهام ، يمكنك اختيار مشاركة هدفك مع مجموعة مختارة من الناس. بهذه الطريقة، لديك المزيد من الناس تحفزك.
3. أراهم
من خلال ذلك، نعني تصوره في رأسك.
يجب أن تصور نفسك بعد تحقيق هدفك الوظيفي.
إذا كنت تريد أن تكون مالك عمل، فتصور عملك والموظفين والمساحة المكتبية.
وتصور التقدم المحرز الخاص بك، يجب أن يكون لديك معالم هدفا. المعالم الرئيسية تشير إلى نهاية مجموعة كبيرة من المهام، مثل الانتهاء من خطوة رئيسية في تلبية هدفك الوظيفي.
لحسن الحظ، في UDN مدير المهام 'س عرض جانت ، معالم يلمع، حرفيا.
يتم تمثيل معالمك بأشكال الماس لمساعدتك في رؤية كل العناصر الكبيرة التي تحتاج إلى إكمالها في الجدول الزمني الخاص بك 🔶
ألق نظرة على هذا دليل النهائي إلى المعالم وبعد
4. الوقت لهم
لتحقيق أهدافك، يجب أن يكون لديك إطار زمني في الاعتبار.
لكن لا تنس أن تعطي نفسك وقتا كافيا للوصول إلى هدفك دون تخريب توازن حياتك في العمل.
سوف تبقيك المواعيد النهائية في العمل من أجل أهدافك وبمجرد أن تحقق هدفا، يمكنك الاحتفال بوضع علامة عليه من خلال القائمة الأولى التي تمسك بها على مكتبك أو الثلاجة أو جدار غرفة النوم!
لمساعدتك، UDN مدير المهام يتيح لك إضافة تفاصيل الهدف بما في ذلك تواريخ الاستحقاق.
إليك ما يمكنك ضبطه:
وإذا لم يكن هذا كافيا، فيمكنك أن تجربنا ادارة المهام الميزات!
مع ميزات إدارة المهام الخاصة بنا، يمكنك إنشاء المهام و أضف تواريخ الاستحقاق لهم.
وما هو أكثر من ذلك، هل يمكنك حتى تعيين المهام المتكررة بهذه الطريقة، لن تنسى أبدا بشكل روتيني العمل نحو هدفك!
5. اجعلها ذكية
بمجرد تحديد أهدافك للعمل، يجب أن تكون استباقيا والعمل من أجل تحديد هذا الهدف.
لذلك كيف يمكنك أن تفعل هذا؟
كل ما عليك فعله هو ذكي.
لا، لم يكن هذا مزحة.
تحتاج حقا إلى تحقيق هدف ذكي.
الأهداف الذكية هي عملية تحديد الأهداف التي ستساعدك عندما تقوم بإعداد أهداف للعمل.
كيف؟
تقف الذكية للحصول على محددة وقابلة للقياس وقابلة للتحقيق وذات الصلة والوقت:
س ممنش: يساعدك على تعيين الأهداف المهنية واضحة ومحددة جيدا
م صحيح: يساعدك على تحديد كيفية قياس تقدم هدفك
أ مجهول: يساعدك على تعيين هدف واقعي يمكن تحقيقه في إطار زمني محدد
رديئة مانع: يساعدك على تحديد الأهداف التي تتماشى مع القيم الخاصة بك والنتيجة النهائية المطلوبة أو الخطة الوظيفية
ب IME-Bound: يساعدك على ضبط موعد نهائي واقعي لتحقيق هدفك
الخلاصة القول هي أن تحديد الأهداف الذكية سوف تساعدك على الوصول إلى هدفك المرغوب فيه.
تحقق من قائمةنا إعداد الهدف البرمجيات من شأنها أن تساعدك على الوصول إلى أهدافك الذكية.
التمدد النهائي 🏃
من الواضح أن هذه ليست قائمة شاملة بكيفية تنظيم أهدافك المهنية.
قائمة أهدافنا المهنية أمثلة هي مجرد يخطو الحجر.
مراجعة أهداف التنمية الشخصية لهذه الأمثلة على العمل ومعرفة ما إذا كنت قد توصلت إلى إمكانيات جديدة.
هذا هو لك الوظيفي، ومن الضروري تعيين و تتبع الأهداف للمساعدة أنت تصل نجاح.
ستظل أهداف حياتك المهنية ومحدد الأهداف في وضعك المحدد وحالة لك شركة.
نأمل أن تسمح لك هذه القائمة باستكشاف والبحث وتطويرك ملك مهنة، ثم ربما تساعدك على إدراكك الهدف الأسمى وتحقيق النجاح.
لذلك، نعود إلى هذا البريد الإلكتروني من الموارد البشرية و أضف أهدافك في UDN مدير المهام مجانا اليوم في
