6 tapaa lisätä WFH-tuottavuutta

Koska romaani Coronavirus leviää edelleen, yritykset ympäri maailmaa sopeutuvat uuteen todellisuuteen. Mitä jotkut asiantuntijat kutsuvatSuuri "pivot" etätyöhönKoko yrityksillä on joutunut poistumaan fyysisistä toimistotiloista jäljessä käsittelemään pakollisia lukituksia ja laillisia karanteinteja. Mutta tämä pandemia on vain palvellut nopeuttamaan jo nykyistä suuntausta. Esimerkiksi vuosina 2005-2017, esimerkiksi Yhdysvallat yksin kokenut a159% lisäyssisäänetätyö. Kirjoitus on seinällä:Etätyö on täällä jäädä .

TheTyöskentele kotikohteista ja haittojaovat lukuisia.EtätyöTarjoaa työntekijöiden joustavuutta, vertaansa vailla olevaa ketteryyttä ja pääsyn laajennetulle lahjakkuudelle, jotta aloitus. Mutta sillä on myös suuri määrä haasteita - erityisesti niille työntekijöille, joilla ei ole kokemusta siitä. Joillekin yrityksille säilyttää samat tuottavuustasotTyöskentely kotoaon ollut suuri huolenaihe. Joten tässä on 6 helppoa tapaa lisätäTyöskentele kodin tuottavuudesta(Sentämättä sinua).

1. Poista häiriötekijät

Me kaikki tiedämmevideo. Itse asiassa sitä on katsottu lähes 40 miljoonaa kertaa. Vuonna 2017 professori Robert Kelly, kun hänet haastateltiin BBC-uutisissa Etelä-Koreasta, keskeytyi upealla tavalla hänen kanssaan, jotka kävelivät puolivälissä live-segmentin kautta. Ja ikään kuin tämä ei riitä, hetkiä myöhemmin, katsojat käsiteltiin vaimonsa silmissä yrittäen frantically karhua pikkulapsille ulos makuuhuoneesta, jossa haastattelu tapahtui. Se oli TV Gold. Mutta se korosti myös jotain ainutlaatuista etätyöstä: häiriötekijät, häiriötekijät, häiriötekijät.

Se ei ole pelkästään perheenjäseniä, jotka kävelevät ennalta ilmoittamatta. Se on TV, YouTube, kahvinkeitin ja jopa pelikonsolit. Kotimme ovat pesimme ja me luonnollisesti haluavat tuntea olonsa mukavaksi. Jotta pysyisit tuottavana, meidän on käsiteltävä käsitteellisesti erillistätehdä töitä kotoa. Näin: Aseta omistautunut toimistotila (tämä voi jopa olla makuuhuone tiettyjen aikojen välillä tarvittaessa) ja rakentaa päiväsi kuin toimistossa. Aikataulusi lähettäminen taululle ja jopa vain varma, että olet pukeutunut, auttaa maksimoimaan työsi kotonan tuottavuudesta.

2. Suunnittele aikaa

Vaikka pääset eroon kaikista mahdollisista häiriöistä, on vaikeampi hallita aikaa kotona. Tämä johtuu siitä, että kaikki näyttää sekoittavan yhdessä. Vaikka toimistot ovat implisiittisiä kahdeksan tunnin työikkunoita, kotona työntekijät voivat alkaa kohdata "Aika Drift", jossa tehtävät laittoivat ja laskevat, kunnes työpäivä on tullut tuottavaksi yksitoista tunnin slog. Tämä tapahtuu tietenkin toimistoissa. Mutta se voi olla erityisen akuutti kotona.

Siellä on itse asiassa nimi. Se tunnetaan nimelläParkinsonin laki, kahdenkymmenen vuosisadan jälkeen British Scholar C. Northcote Parkinson. Parkinson huomautti, että ihmiset yleensä ottavat koko ajan, jonka mukaan kaikkitehtävä. Ja jos ei ole aikaa varattu? Tehtävä voi teoreettisesti mennä ikuisesti. Tämä on paikka kodin tuottavuustyökaluistaajan seurantatehtäviin ja hankkeisiin, määräaikoihin javirstanpylväätvoi auttaa. He lisäävät elintärkeä rakennetta, mitä muutoin voisi olla vapaa-for-kaikki, jotka täyttävät kaikki käytettävissä olevat työtunnit. Varmista, että asetat itsesi nämä aikapohjaiset tavoitteet kunTyöskentely etänä. Tai voit päätyä koko päivän.

3. Arvaa itsellesi oikea teknologia

Tämä on melko iso. Työkalut, kuten sähköpostit ja laskentataulukot, voivat työskennellä hyvin toimistoasetuksessa, jos olet tyytyväinen siihen, miten he ovat ja rakastavat säännöllisiä kokouksia. Mutta ne ovat lyhyitä, kun tiimi on maantieteellisesti hajallaan. Miksi? Aiot lisätä mahdollisuuksia puuttuu jotain tai käyttää vääriä asiakirjoja tai keskusteluja. Siellä etätyöalustat tulevat.

Kun sinulla on yhteinen tila, jonka kaikki voivat käyttää, on paljon helpompaa pysyä samalla sivulla. Etätyöalustat kutenUDN-tehtävähallintaTarjoa yksi ratkaisu, jonka kaikki voivat käyttää: Live-päivityksiä on,@mentioningJa visuaalinen dokumentti merkkaus ja hyväksytyksi tulemisen alku. Kun kaikki tietävät missä mennään, sinun poistaa tarvetta loputon kokousten ja dramaattisesti vähentää mahdollisuuksia tehdä virheitä.

4. Ota aikaa itsellesi

Nykyaikaiset toimistot usein terveellisen ruokavalion ohjelmia, talon joogan, ja monet jopa kuntosaleja. Se on ei-murskata: Työnantajat, jotka edistävät terveellisen työpaikan löytyvässä vähenee sairauspoissaolot ja tuottavuuden parantamiseen. Mutta kun olemme kotona siitä tulee hieman vaikeampaa pysyä terveenä - pelimerkkejä taipumus kasautua meidän vastaanotto ja se on helppo unohtaa liikuntaa (tai edes liikkua päivällä). Vähemmällä muodollisuus, on vähemmän vauhtia päästä ylös sohvalta, panemme kannettava syrjään, ja tekemään terveellisiä valintoja.

Siksi etätyöntekijät täytyy varmistaahe syövät hyvin, huolehtia heidän silmänsä(Katso pois kannettava tietokone!) Javarmista liikunta. Vaikka se on vain säännöllisesti kävelee takapihalla. Näitä yksinkertaisia ohjeita tehdä valtava ero omassa työskennellä kotona tuottavuus ja varmistamaan tähän uuteen todellisuuteen on elämänlaatua parantavan näköpiirissä eikä sellainen sattuu työntekijöiden terveyttä.

5. Sammuta töiden jälkeen

Koska yritykset yhä digitoidaan ja työntekijät siirtyvät virtuaalifoorumit, elämän ja työn sekoitus enemmän ja enemmän. Ja meidän työpäivää vetää lähelle, se voi olla vaikea määritellä, milloin lopettaa tarkastellaan Löysä viestejä ja meidän @ mainitsee - varsinkin kun usein työn kautta mobiilisovelluksia. Se on vain niin helppo silmäyksellä. Miksi? Yhden, palkita kemian-, dopamiini,pitää meidät palaansovelluksien olipa ne ovat työhön tai hauskaa liittyviä. Hyvin määriteltyä aikaväliä, mutta ei ole mitään vikaa.

Siksi on tärkeää olla katkeaminen. Jossain vaiheessa, asiat voivat odottaa huomiseen. Itse asiassa, joissakin Euroopan maissaon lakejaettä estää työajan jälkeen työ. Tämä johtuu siitä, että se ei ole vain hyvä mielenterveys, vaan myös lisää tuottavuutta. Se on melko yksinkertainen: Palatakseni tehtäviä tuore, levännyt mieli on parempi pysyä aina pikkutunneille saakka tuhlaa energiaa. Ota siis katsomaan asetuksien tuottavuutta työkaluja ja mahdollistavat snoozes ja ”Älä häiritse” vaihtoehtoja.

6. ottaa lomaa (todella)

Kun meidän työelämässä pääosin olemassa kannettava tietokone, se on helppo matkustaa ja työmme meille. mutta lukuisiatutkimukset osoittavat, että kun lopullista taukoa töistämuodossa loma tekee ihmeitä meidän mielenterveyden ja parantaa tuottavuutta pitkällä aikavälillä. Tämä tarkoittaa, että aivan yhtä tärkeää pitää tauon töiden jälkeen on tärkeää kestää pidemmän tauon töistä. VaikkaYli puolet amerikkalaisista jättävät lomapäiviä käyttämättömät .

Paras neuvo? Ota vain loma. On tärkeää olla tuntematta syyllisyyttä, koska teet oman organisaation hyväksi. Palaneiden työntekijät eivät yrityskulttuuri mitään hyvää. Ja se on sanoa mitään bottom line.

MitenUDN-tehtävähallintavoi auttaa

Haluamme auttaa yrityksiä hyödyntämään suuria kytkin etätyönä.UDN-tehtävähallinta’S ominaisuuksia Empower yrityksiä yhdistämään tiimin jäsenten ja asiakkaiden sekä hallita määräajat tehokkaasti ehdottomasti kaikkialla maailmassa. Aloitailmainen kokeilutänään ja auttaa tukemaan muutosta uuteen tulevaisuuteen työtä oman yrityksen.