6 způsobů, jak zvýšit produktivitu wfh

Vzhledem k tomu, že román Coronavirus se nadále šíří, podniky po celém světě se přizpůsobují nové realitě. V tom, co někteří odborníci volajíSkvělý "pivot" na vzdálenou práciCelé společnosti musely zanechat fyzické kancelářské prostory, které se zabývají povinnými uzamčením a legálně prosazovány karantény. Ale tato pandemie sloužila pouze pro urychlení již současného trendu. Mezi rokem 2005 a 2017, například americké samotné zkušené159% nárůstu v telekomunikace. Psaní na zdi:Vzdálená práce je zde .

. \ TPráce z domovských výhod a nevýhodjsou četné.Vzdálená práceNabídne flexibilitu zaměstnanců, bezkonkurenční agility a přístup k rozšířenému talentovému fondu, pro začátek. Ale také přichází s velkým počtem výzev - zejména pro ty pracovní síly, které s ním nemají žádné zkušenosti. Pro některé podniky udržují stejné úrovně produktivitypracování z domovavelkým zájmem. Takže, zde je 6 jednoduchých způsobů, jak můžete posílitPráce z domácí produktivity(bez zdůraznění vás).

1. Eliminovat rozptýlení

Všichni vímevideo. Ve skutečnosti to bylo prohlíženo téměř 40 milionůkrát. V roce 2017, profesor Robert Kelly, když byl rozhovor na BBC News o Jižní Koreji, byl přerušen velkolepým způsobem jeho zapomenutými dětmi, kteří chodili na půli cesty přes živého segmentu. A jako by tomu tak nebylo dost, momenty později, diváci byli léčeni se zrakem jeho manželky, kteří se snaží zoufale stáda batolata z ložnice, ve které se rozhovor konal. Bylo to TV zlato. Ale také zdůraznil něco jedinečného o vzdálené práci: rozptýlení, rozptýlení, rozptýlení.

Není to jen rodinné příslušníci, kteří jdou v neohlášeni. Je to televize, YouTube, kávovar, a dokonce i herní konzole. Naše domy jsou naše hnízda a přirozeně se tam chceme cítit pohodlně. Abychom zůstali produktivní, musíme koncepčně oddělitpráce z domova. Zde je návod, jak: odložil vyhrazené kancelářské prostory (to může být i ložnice mezi určitými časy, v případě potřeby) a strukturovat svůj den, jak byste v kanceláři. Publikování plánu na tabuli a dokonce jen jen ujistit, že jste oblečeni, pomůže maximalizovat svou práci z domácí produktivity.

2. Naplánujte si čas

I když se zbavíte každého možného rozptýlení, je to těžší spravovat svůj čas doma. Je to proto, že se zdá, že všechno se mísí. Zatímco kanceláře předpokládaly osmhodinové pracovní okna, domácí pracovníci mohou začít čelit "časovým driftem", kde jsou úkoly odloženy a odloženy, dokud se pracovní den nestane neproduktivou jedenáct hodin. To se děje v kancelářích samozřejmě. Ale může se stát zejména akutní doma.

Pro to je vlastně jméno. Je to známo jakoParkinsonův zákon, po dvacátém století britský učenec C. Northcote Parkinson. Parkinson poukázal na to, že lidé obvykle trvají po celou dobu, kdy jsou přidělenyúkol. A pokud není čas přidělen? Úkolem může teoreticky jít navždy. To je místo, kde práce z nástrojů pro domácí produktivitučasový sledovánípro úkoly a projekty, termíny amilníkymůže pomoct. Přidávají důležitou strukturu tomu, co by jinak mohlo být časem, které zaplní každou dostupnou pracovní hodinu. Ujistěte se, že jste nastavili tyto časové cíle, kdypracovat na dálku. Nebo byste mohli skončit celý den.

3. paže se správným technikem

To je docela velký. Nástroje jako e-maily a tabulky mohou pracovat v kanceláři nastavení, pokud jste spokojeni s tím, jak jsou neohrabaně a rádi pravidelnou setkání osob. Ale oni spadají, když je váš tým geograficky rozptýlený. Proč? Zvýšíte šance na něco z chybějícího chybějícího nebo přístupu k nesprávným dokumentům nebo konverzačním vláken. To je tam, kde přicházejí vzdálené pracovní plošiny.

Když máte sdílený prostor, který každý může přistupovat, je mnohem snazší zůstat na stejné stránce. Vzdálené pracovní plošinySprávce úloh UDNNabídněte jediné řešení, které každý může použít: existují živé aktualizace,@mentioning.a vizuální dokument značení a schválení dokumentu pro začátek. Když každý ví, co se děje, vyloučíte potřebu nekonečných setkání a dramaticky snížit šanci na chyby.

4. Udělejte si čas pro sebe

Moderní kanceláře mají často zdravé stravovací programy, in-house jógy sezení a mnoho dokonce má tělocvičny. Je to ne-mozek: Zaměstnavatelé, kteří podporují zdravé pracoviště, mohou vidět snížený absence přes nemoc a zlepšení produktivity. Ale když jsme doma, stane se trochu těžší zůstat zdravý - žetony mají tendenci hromadit na stole a je snadné zapomenout na cvičení (nebo dokonce pohybovat se během dne). S menší formalitou je méně impulsu, aby se dostal z gauču, dát naše notebooky stranou a dělat zdravé volby.

To je důvod, proč se vzdálené pracovníci musí ujistitJí dobře, postarají se o oči(Podívejte se od notebooku!) AUjistěte se, že cvičení. I když je to jen pravidelné procházky na dvorku. Tyto jednoduché kroky dělají obrovský rozdíl ve vaší práci z domácí produktivity a zajistí, že tato nová realita je prospektivy zvyšující život a nikoliv jeden, který bolí zdraví pracovníků.

5. Po práci vypněte

Vzhledem k tomu, že společnosti jsou stále více digitalizovány a zaměstnanci se pohybují na virtuální platformy, život a práci stále více a více. A jak naše pracovní dny nakreslí k blízkému, může být těžké definovat, kdy přestat při pohledu na slack zprávy a naše @ mentions - zejména proto, že často pracujeme prostřednictvím mobilních aplikací. Je to jen tak snadné. Proč? Pro jeden, odměna chemikálie, dopamin,Udržuje nás vracetAplikace bez ohledu na to, zda jsou to pracovní nebo zábavné. V dobře definovaných časových slotech však není nic špatného.

To je důvod, proč je důležité mít cut-off. V určitém okamžiku mohou věci počkat do zítřka. Ve skutečnosti, některé evropské zeměmají zákonykteré odradí po hodině. Je to proto, že to není jen dobré pro duševní zdraví, ale také zvyšuje produktivitu. Je to docela jednoduché: návrat k úkolům s čerstvým, odpočinkovým mysl je lepší než zůstat nahoru až do doby, než zhasnou energii. Podívejte se na nastavení a předvolby v nástroji pro produktivitu a povolte možnost Snoozes a "Nerušit" Možnosti.

6. Vezměte si dovolenou (opravdu)

Když náš pracovní život v podstatě existuje na notebooku, je snadné cestovat a vzít s námi naši práci. Ale četnýStudie ukazují, že přijmout určitou přestávku z práceV podobě dovolené se diví pro naše duševní zdraví a zvyšuje produktivitu v dlouhodobém horizontu. To znamená, že stejně jako je důležité mít přestávku po práci, je důležité mít prodlouženou přestávku z práce. I kdybyVíce než polovina Američanů zanechává své prázdninové dny nepoužité .

Nejlepší rady? Jen si vzít dovolenou. Je důležité se cítit provinile, protože děláte svou organizaci laskavost. Spálené pracovníci dělají společnost kultura absolutně žádné dobré. A to říká nic o spodním řádku.

JakSprávce úloh UDNmůže pomoct

Chceme pomáhat podnikům, aby velký přepínač do vzdálené práce.Správce úloh UDNJe funkce Posilovat podniky spojit se členy týmu a klienty a efektivně spravovat termíny z absolutně kdekoli na světě. Začněte svůjzkušební verze zdarmaDnes a pomoci podpořit změnu nové budoucnosti práce ve vaší společnosti.