7 Manfaat bekerja sebagai tim untuk manajemen proyek yang sukses
3 Oktober 1951 - Ketika datang ke contoh utama mengapakerja tim adalah penting, Saya ingin mengingat kembali insiden "tembakan yang terdengar di seluruh dunia" yang luar biasa. Itu adalah momen bersejarah ketika manfaat bekerja sebagai tim bersinar - saat itulah Dodgers Brooklyn memenangkan phillies.
Russ Hodges memberikan deskripsi langsung terbaik dari saat yang tepat -
UDN Task Manager.selalu termotivasi untuk mengasah keterampilan manajemen proyek. Karena saya seorangManajer Proyek Agile, Bagian dari tanggung jawab saya adalah untuk mengatur kegiatan yang berbeda yang mengarah pada pengalaman membangun tim - untuk itu bekerja, sangat penting bagi organisasi kami untuk memiliki rasa kerja tim. Yang terakhir ini penting untuk semua bisnis modern dan non-IT karena bekerja sebagai tim menguntungkan semua orang dalam jangka panjang.
Manfaat Bekerja Sebagai Tim:
Itupentingnya bekerja sebagai timtidak dapat diuraikan dalam format listikel. Saya merasa bahwa itu tidak adil untuk materi pelajaran. Sejak kerja tim mewujudkan banyak kendala dan imbalan pada saat yang sama, tidak mungkin untuk melakukan penulisan dengan jumlah manfaat yang pasti untuk semua jenis bisnis.
Apa yang saya sarankan adalah Anda mengambil panduan ini sebagai pengalaman tambahan di mana Anda dapat mengetahui mengapa kerja tim sangat penting untuk sukses. Akhirnya, ketika Anda menerapkan alasan-alasan ini kepada organisasi Anda dan berimprovisasi dengan demikian, Anda memiliki situasi win-win selama bertahun-tahun yang akan datang.
1. pengalaman bermakna yang memenuhi:
Seperti yang dikatakan Richard Branson,"Yang penting bekerja dengan teman-teman dekat, orang yang Anda percayai dan hormati, mengetahui bahwa jika kali berubah menjadi buruk, ini akan bersatu."
Filosofi Richard selalu tentang berpikir dan berakting di luar kotak. Dengan perusahaan yang lebih besar, tidak mungkin untuk menyewa beberapa teman dekat dan bekerja di level itu. Anda memiliki begitu banyak etnis yang berbeda yang bekerja di bawah atap yang sama. Jika itu adalah perusahaan global, ada berbagai kantor yang terletak di berbagai belahan dunia.
Namun, salah satu alasan mengemudi di balik organisasi-organisasi ini dengan magnitudo besar ini adalah kerja tim. Mereka bertindak seperti keluarga ketika masa sulit.Kerja tim adalah seperti obat mujarabBegitu banyak variabel lain di mana perusahaan sukses beroperasi setiap hari. Dan itulah mengapa ia dijuluki "memuaskan pengalaman bermakna."
2. Sinergi ide:
Salah satu manfaat utama di belakang 'mengapa kerja tim penting' logika dikaitkan dengansinergi ide. Anda mungkin telah mendengar konsep terkenal itu tentang berbagi apel vs ide. Jika Anda memiliki apel dan saya memiliki apel, itu hanya akan menjadi satu apel di akhir hari. Tetapi jika Anda memiliki ide dan saya punya ide, kami akan memiliki dua ide selama hal yang sama.
Bekerja sebagai tim menguntungkan semua orang. Kami telah secara luas menulis tentangkegiatan pemetaan pikiran terbaikKarena semua orang terlibat dalam berbagi ide. Melakukan hal itu penting pada awal setiap proyek karena gagasan mengarah pada solusi - dan itu juga dari berbagai sudut yang mungkin tidak mungkin dipikirkan oleh satu orang!
Bekerja sebagai tim karena itu tidak hanya menyelesaikan rintangan tetapi juga meningkatkan kecepatan alur kerja.
3. Persatuan kerja:
Persatuan di tempat kerja adalah alasan kuat lain mengapa kerja tim penting. Karena semua orang terhubung, itu menumbuhkan ikatan di mana persahabatan, kesetiaan, dan pemahaman memperkuat dari waktu ke waktu. Dalam skenario terburuk, karyawan dapat mengatasi kesulitan dan kesalahpahaman lainnya.
Atau, jika seluruh tim Anda memiliki saling pengertian, Anda akan bersedia untuk mengabaikan kelemahan teman sebaya Anda. Kadang-kadang, kualitas tunggal ini tidak hanya dapat mempertahankan perusahaan tetapi juga membantu menciptakanPortofolio Profesional Jangka Panjang .
Saya suka fakta bahwa Michael Scott, dari 'kantor', selalu menekankan pada membangun hubungan. Terutama ketika Michael harus melempar pertemuan penjualan kepada klien baru, ia menghabiskan lebih dari beberapa jam hanya menghubungkan mereka. Akibatnya, dia mampu menumbuhkan ikatan dengan klien barunya, bukan sebaliknya.
Meskipun Michael bertindak seperti dweeb dengan anggota timnya, ia membuktikan bahwa dia peduli pada mereka. Misalnya, ada satu episode di mana dia adalah satu-satunya orang yang muncul di pameran seni Pam. Dia dipindahkan; Seluruh hadirin ditawan ketika dia berkata, "Aku bangga padamu Pam." Contoh-contoh tersebut adalah demonstrasi utama persatuan di tempat kerja dan alasan mengapa kerja tim penting di tempat kerja.
4. Ini adalah pengalaman yang beragam:
Jika Anda pernah ke perusahaan besar, Anda sudah tahu bahwa ada orang-orang dari etnis yang berbeda yang bekerja di bawah satu atap. Jika kita mengambil langkah maju dan memperluas kantor-kantor itu ke daerah global yang berbeda, ada ribuan orang yang bekerja bersama. Setiap orang memiliki latar belakang yang berbeda; Setiap orang berasal dari berbagai lapisan masyarakat.
Akhirnya, ia menciptakan suasana tempat kerja yang beragam. Ini juga menumbuhkan pengalaman belajar yang sangat beragam di mana orang berinteraksi satu sama lain. Tingkat kematangan dan kemampuan mereka untuk dipahami tumbuh seiring waktu. IniFaktor Keragaman.adalah bagian penting dari bekerja sebagai tim.
Jika Anda menjalankan bisnis dan Anda belum menambahkan sentuhan keanekaragaman disumber daya manusia, milikmupemikiran kolektifakan diblokir dalam kotak. Anda tidak akan bisa tumbuh. Saya telah melihat banyak pria dan wanita profesional yang kebetulan memiliki portofolio yang luar biasa, tetapi tingkat kedewasaan mereka adalah anak-anak. Mereka tidak dapat bereaksi terhadap situasi tertentu seperti yang Anda harapkan. Di situlah keanekaragaman tempat kerja memainkan sejarah mengasah berbagai manfaat bekerja sebagai tim.
5. Peningkatan efisiensi dan output:
Tak perlu dikatakan bahwa jika Anda bekerja sebagai tim, Anda akan dapat melakukan lebih banyak pekerjaan. Mengingat bahwa semuanya disinkronkan; Ada celah komunikasi minimal, dan semua orang di halaman yang sama, efisiensi kerja juga tumbuh.
Dalam manajemen proyek tangkas, bekerja sebagai tim untuk keuntungan bisnis. Tentu saja tidak semuaMetodologi Agile.berhasil. Bagian dari alasannya adalah kesalahpahaman tentang peran Scrum Master dan Manajer Proyek. Kedua, dibutuhkan beberapa apel buruk untuk menurunkan proyek. Terkadang, anggota tim yang berkinerja buruk tidak diidentifikasi sampai tahap terakhir proyek. Pada saat itu, tidak mungkin untuk membawa anggota baru, melatihnya, dan membuatnya terkecil.
Ketika tim bekerja bersama sebagai kelompok, mereka dapat menghasilkan lebih banyak output kerja - itu alasan lain mengapa kerja tim penting.
Bagaimana cara membangun tim berkinerja tinggi? Dalam 11 cara luar biasa
6. Pekerjaan sepertinya tidak seperti "bekerja" lagi:
Yah, jujur saja, teori ini tidak berlaku sepanjang waktu. Jika Anda cukup disayangkan untuk bekerja di tempat yang monoton, tidak banyak yang bisa Anda lakukan. Intinya adalah bahwa karyawan tidak menciptakan budaya organisasi sendiri. Ini adalah pemilik dan pemimpin tim yang mendorong semua orang untuk membentuk budaya.
Beberapa manfaat utama bekerja sebagai tim melibatkan kegiatan menyenangkan yang berbeda. Kegiatan ini membantu membangun tim; membuka jalan menuju kesuksesan dan kemakmuran. Jika Anda belum melaluiUDN Task Manager.blog selama beberapa minggu terakhir, inilah pos keren diKegiatan kerja tim. Ini merangkum mengapa dan bagaimana bekerja sebagai tim menguntungkan bisnis perusahaan.
Jika Anda berada dalam posisi untuk membentuk kebijakan ini di perusahaan Anda, rencanakan retret bulanan atau bi-tahunan di mana karyawan hanya bisa berteman. Setiap orang akan memiliki kesempatan untuk membuka, membentuk obligasi baru dan melakukan kegiatan lucu yang berbeda. Ini akan menjadi banyak sekali kesenangan dan itu juga akan memiliki dampak positif yang tahan lama pada norma budaya organisasi.
7. Kekuatan kerja tim:
Setiap anggota organisasi sangat berharga dalam hal keterampilan tertentu. Anda menggabungkan kolam renang itu, dan Anda mendapatkan tim yang bekerja dengan kekuatannya. Ini adalah manfaat utama lain dari bekerja sebagai tim karena individu-individu tersebut berkontribusi pada tenaga kerja gabungan untuk hasil yang efisien.
Juga, tidak ada tekanan pada satu orang tertentu. Anda dapat mengadopsiWaterfall Model.dan gabungkan dengan kerangka kerja gesit untuk mencapai hasil yang lebih baik. Tugas dibagi di antara orang-orang, dan semua orang akan melakukan pekerjaan optimal tanpa tekanan atau apa pun.
MenggunakanUDN Task Manager.Untuk manajemen proyek yang sukses
UDN Task Manager. adalah yang luar biasaperangkat lunak manajemen proyekItu memungkinkan Anda untuk mengelola setiap aspek kecil dari proyek Anda dan memungkinkan Anda untuk mencapai kesuksesan melalui semua fitur manajemen proyek yang berbeda yang disediakannya.
Perangkat lunak ini dimuat dengan banyak fitur berbeda yang dapat Anda gunakan untuk membantu bisnis Anda jika Anda adalah perusahaan yang kecil, menengah, atau perusahaan.
Perangkat lunak ini memiliki yang luar biasaPercobaan gratisyang dapat Anda gunakan untuk menguji semua fitur yang berbeda secara real-time yang akan membantu Anda memutuskan apakah Anda harus membelinya atau tidak.
Ketika Anda selesai dengan versi uji coba, berlangganan aplikasi hanya $ 2,99, yang tidak akan merusak bank sama sekali.
Perangkat lunak, dengan semua lonceng dan peluitnya, akan membantu Anda bekerja sebagai tim untuk kampanye manajemen proyek yang sukses.
Berikut adalah beberapa fitur yang disediakan perangkat lunak.
Fitur Produk
Dan tentang setengah bazillion lebih ... Periksa situs web kami untuk detail lebih lanjut.
Bekerja dalam tim menuai ton manfaat, tetapi mereka pada akhirnya berbeda untuk semua orang. Jika Anda ingin membagikan pemikiran Anda tentang mengapa kerja tim penting di tempat kerja, silakan bagikan melalui bagian komentar di bawah ini. Atau, Anda juga dapat mengirimkan email kepada kami untuk mendapatkan umpan balik terperinci dari guru produktivitas kami.
Karena kerja tim adalah cobaan yang tidak konklusif, polanya akan selalu berubah dari waktu ke waktu. Untuk menjaga diri Anda di depan kompetisi, fleksibel dan bersedia beradaptasi.
