Topp 20 problemløsende aktiviteter for teamet ditt til å mestre
Vi lever i en verden der problemer er mange i antall og stingier enn noensinne. Det er mye etnisk, sosialt eller annet[1. 3]Organisatoriske problemer
Topp 20 problemløsende aktiviteter for teamet ditt til å mestre
Vi lever i en verden der problemer er mange i antall og stingier enn noensinne. Det er mye etnisk, sosialt eller annet[1. 3]Organisatoriske problemer
Forvirret? La oss klargjøre.
Sikkert, disse problemene bør ikke være tilstede i denne dag og alder, men siden de fortsatt er blant oss, kan vi Guide vårt team for å være mer bevisst , så de kan være fordeler ved problemløsning uansett hva det er.
Gitt nedenfor er 20 av de mest effektive problemløsende spillene, ditt lag kan mestre.
1.
Hvis laget ditt har lidd av tilpasningsproblemer, så er denne teknikken en fantastisk måte å overvinne den hindringen. Som vi vet, er tilpasningsevne dypt knyttet til[1. 3]kognitivt mangfold
som hjelper troppene dine til å løse sine problemer raskt.Bruksanvisning
Du trenger et tau eller en streng for denne teknikken.
[1. 3]Sjekk ut dette:
7 beste ansattes planlegging programvare å bruke i 2022
2.
I denne aktiviteten må laget være positivt om noe og alle forslag som noen snakker høyt. Det betyr at når noen gir en ide, må alle chant "ja!" og aktiviteten fortsetter. Dette lar hele gruppen snakke sitt sinn og ikke møte noen negativitet eller teller av noe slag, i retur.
Disse ideene kan være kreative, eller det kan være ting som bare kommer rett fra toppen av hodet. Dette[1. 3]Hjelper med kommunikasjon
og samarbeid.3.
Denne teknikken hjelper utrolig med Samarbeid mellom lagmedlemmene . Hvorfor samarbeid er viktig? Vel i ordene til Peter Seng, "Samlet, kan vi være mer innsiktsfull, mer intelligent enn vi muligens kan være individuelle".
Dette betyr at vi alltid er mer mottakelige for noen form for sosial eller psykologisk endring hvis vi er en del av et samarbeid eller et lag.
Så, vi kan løse problemer i lagene lettere enn alene. For det som utvikler lagets samarbeidsinnsats og[1. 3]ferdigheter må forbedres
for mer effektive problemløsende resultater.Bruksanvisning
For dette vil du trenge 20 pinner av spaghetti som ikke har blitt tilberedt, en marshmallow, en enkelt rulle av maskeringsbånd og en hage av streng.
4.
Den enkleste måten å løse problemer i et lag er gjennom[1. 3]Brainstorming ideer.
Dette vil hjelpe teamet ditt til å komme opp med mange løsninger på egenhånd, og du må bare velge den rette veien for dem.5.
Denne teknikken bidrar til å fremme samarbeid mellom troppene med tillegg[1. 3]beslutningsprosesser
. Hvordan er problemløsende avhengig av beslutningsprosesser? Vel, som vi vet, kan ubesluttsomhet gjøre et lag immobile med mange uløste problemer på grunn av stillestående tenkning.Beslutningstaking vil hjelpe laget til å bli raskere på føttene og skape mer effektive valg.
Bruksanvisning
For dette spillet trenger du en full kartong med egg og byggemateriale som plastfolie, ballonger, gummiband, etc.
6.
I denne aktiviteten oppfordrer du alle dine lagmedlemmer til å raskt tenke på de dumeste ideene de har i hodet i å løse et bestemt problem. Når de har gjort det, sjekk listen og finn ut ideene som ikke er dumme i det hele tatt, og du kan forme det til en effektiv løsning for problemet ditt.
7.
Strandet hjelper til med å bygge[1. 3]effektiv kommunikasjon
og beslutningsprosesser mellom gruppemedlemmene.Hvorfor er det viktig for lag å kommunisere med hverandre for problemløsing? Vel, vi lever i en tid hvor folk som for det meste jobber eksternt, er gode kommunikasjonsferdigheter på forskjellige kanaler kritiske for å løse problemer.
Dette er grunnen til at når laget begynner å jobbe på deres[1. 3]Kommunikasjonsferdigheter
Å være tilstede i en fysisk plass, vil de være i stand til å bedre forstå hverandre når de vil bli fra hverandre.Bruksanvisning
Du trenger bare et kontorlokaler for å utføre denne aktiviteten.
8.
Dette er en fantastisk aktivitet som lar deg backtrack din vei til å finne en løsning. For å skape den perfekte løsningen må du først starte med slutten i tankene dine. Hovedformålet med dette er å bevege seg bakover.
Etablere[1. 3]viktige milepæler
og datoer som kan være nyttige, i omvendt rekkefølge. Disse datoene må starte med slutten av prosjektet og etterbehandling med i dag.9.
Denne aktiviteten hjelper med kommunikasjon. Du trenger Legos og teamet ditt for denne aktiviteten.
Bruksanvisning
10.
I denne aktiviteten har du forskjellige løsninger for dine problemer som kan projiseres via mock-ups. På denne måten kan du prøve en haug med løsninger for problemet ditt for å finne den perfekte. Du kan opprette en løsning ved hjelp av kontorrekvisita eller til og med lage bilder fra Internett.
11.
Denne teknikken bidrar til å øke samarbeidet mellom lagmedlemmene og krever 4 ting som skal utføres. De er:
Bruksanvisning
12.
Denne aktiviteten er utrolig morsom, da det gjør problemet ditt til en slags spill for hele laget å delta i. Du kan angi forskjellige typer regler og mål for laget som de må følge for å tjene forskjellige ferdighetspunkter som vil la dem "vinne spillet" AKA løser problemet.
1. 3.
Denne aktiviteten hjelper med beslutningstaking og tilpasningsevne og krever at tre ting skal utføres. De er:
Bruksanvisning
Scenariet for denne aktiviteten er:
14.
Med denne aktiviteten kan du legge til litt moro på arbeidet ditt ved å utføre løsningen på problemet som om du var en imaginær karakter. Dette vil gi deg et annet perspektiv på løsningen din, og om det er mulig for andre medlemmer eller ikke.
15.
Denne teknikken hjelper med tilpasningsevne og samarbeid.
Bruksanvisning
16.
Dette er en nyttig teknikk hvor du kan oppleve forskjellige perspektiver på løsningen du kom opp med for problemet ditt team har vært vendt mot. Du vil intervjue medlemmer av teamet om løsningen og bli kjent med hvordan de føler seg om det.
17.
Flytt Det hjelper også med tilpasningsevne og samarbeid mellom lagmedlemmene og krever et element som kan markere en plass. Det kan være kritt, papir, tape eller tau.
Bruksanvisning
Det er noen restriksjoner som må settes på bevegelsen skjønt. De er:
18.
En annen morsom aktivitet som du kan gjøre for å finne ut løsninger for et bestemt problem, er å ha mock-studier om problemet ditt. Du kan ha forskjellige eller alle medlemmer av teamet kommer opp og projiserer sine ideer i "domstol". De vil gå gjennom sine åpnings- og lukkeoppgaver og også ringe vitner til å støtte sine ideer.
19.
Denne teknikken hjelper også med tilpasningsevne og samarbeid.
Bruksanvisning
20.
Den endelige aktiviteten på listen er den mest morsomme, og det skaper en monolog som dekker de viktigste aspektene av problemet eller noen morsomme øyeblikk som skjedde under alle aktivitetene. Del dem med teamet ditt og få dem til å føle seg avslappet.
Konklusjon
[1. 3]Organisasjonskulturer
er komplett kaos i dag med forskjellige problemer som spøker lagene daglig. Disse problemene har en dyp effekt på lagets ytelse som kan forsinke selskapet for å nå sine mål. Derfor er det svært viktig at du jobber med teamet ditt og velger aktivitetene som er beskrevet i dette stykket slik at de kan få arbeidet med å ha det gøy.
