Topp 20 Problemlösningsaktiviteter för ditt team att behärska
Vi lever i en värld där problem är många i antal och stingier än någonsin. Det finns många etniska, sociala eller andraOrganisatoriska problemBland arbetskraften. Men som de säger: "Varje moln har en silverfodral", vi kan se dessa problem som möjligheter i förklädnad.
Förvirrad? Låt oss förtydliga.
Visst, dessa problem bör inte vara närvarande i denna dag och ålder, men eftersom de fortfarande är bland oss kan viStyr vårt team för att vara mer medveten, så de kan vara för problemlösning oavsett vad det är.
Nedan är 20 av de mest effektiva problemlösningsspel som ditt lag kan behärska.
1.
Om ditt lag har lidit av anpassningsbarhetsfrågor, är den här tekniken ett fantastiskt sätt att övervinna det hinderet. Som vi vet är anpassningsförmågan djupt kopplad tillkognitiv mångfaldsom hjälper dina trupper att snabbt lösa sina problem.
Instruktioner
Du behöver ett rep eller en sträng för den här tekniken.
Kolla in det här:
7 Bästa anställd schemaläggningsprogramvara som ska användas år 2022
2.
I den här aktiviteten måste laget vara positivt om alla förslag som någon talar högt. Det betyder att när någon ger en idé, måste alla chant "ja!" och aktiviteten fortsätter. Detta låter hela gruppen tala sitt sinne och inte möta någon negativitet eller en sak av något slag, i gengäld.
Dessa idéer kan vara kreativa, eller det kan vara saker som bara kommer direkt från toppen av sina huvuden. DettaHjälper i kommunikationoch samarbete.
3.
Denna teknik hjälper mig otroligt medSamarbete mellan lagmedlemmarna. Varför samarbetet är viktigt? Tja i Peter Sengens ord, "kollektivt, kan vi vara mer insiktsfulla, mer intelligenta än vi kan vara individuella".
Det innebär att vi alltid är mer mottagliga för någon typ av social eller psykisk förändring om vi är en del av ett samarbete eller ett team.
Så vi kan lättare lösa problem i lag än ensamma. För det som utvecklar lagets samarbetsinsatser ochFärdigheter måste förbättrasFör effektivare problemlösningsresultat.
Instruktioner
För detta behöver du 20 pinnar av spaghetti som inte har kokats, en marshmallow, en enda rulle med maskeringstejp och en gård av sträng.
4.
Det enklaste sättet att lösa problem i ett lag är genomBrainstorming idéer.Detta kommer att hjälpa ditt lag att komma med många lösningar på egen hand och du måste bara välja rätt väg för dem.
5.
Denna teknik bidrar till att främja samarbete mellan trupperna med ytterligarebeslutsfattande förmåga. Hur beror problemlösning på beslutsfattande? Tja, eftersom vi vet att obeslutsamhet kan göra ett team immobil med många olösta problem på grund av stillastående tänkande.
Beslutsfattande kommer att hjälpa laget att bli snabbare på fötterna och skapa mer effektiva val.
Instruktioner
För det här spelet behöver du en fullständig kartong av ägg och byggmaterial som plastfolie, ballonger, gummiband, etc.
6.
I den här aktiviteten uppmuntrar dig alla dina medarbetare att snabbt tänka på de dummaste idéer som de har i sina huvuden i att lösa ett visst problem. När de har gjort det, kontrollera listan och ta reda på de idéer som inte är dum alls och du kan forma det till en effektiv lösning för ditt problem.
7.
Stranded hjälper till att byggaeffektiv kommunikationoch beslutsfattande stiftelser bland gruppmedlemmarna.
Varför är det viktigt för lag för att kommunicera med varandra för problemlösning? Tja, vi lever i en tid där människor främst arbeta på distans god kommunikationsförmåga på olika kanaler, är avgörande för att lösa problem.
Det är därför, när laget börjar arbeta på sinkommunikations färdigheternärvarande i ett fysiskt utrymme, kommer de att kunna bättre förstå varandra när de kommer att vara ifrån varandra.
Instruktioner
Du behöver bara ett kontorsutrymme för att utföra denna verksamhet.
8.
Detta är en fantastisk verksamhet som låter dig backa din väg till att hitta en lösning. För att skapa den perfekta lösningen, måste du först börja med slutet i ditt sinne. Det huvudsakliga syftet med detta är att flytta bakåt.
Upprättaviktiga milstolparoch datum som kan vara användbara, i omvänd ordning. Dessa datum måste börja med slutet av projekt parti och slutar med idag.
9.
Denna aktivitet hjälper till med kommunikationen. Du behöver Legos och ditt team för denna verksamhet.
Instruktioner
10.
I den här aktiviteten, har du olika lösningar för dina problem som kan projiceras via modeller. På så sätt kan du prova en massa lösningar för ditt problem att hitta den perfekta en. Du kan skapa en lösning med hjälp av kontorsmaterial eller ens göra bilder från internet.
11.
Denna teknik bidrar till att öka samarbetet mellan gruppmedlemmarna och kräver 4 saker som ska utföras. Dom är:
Instruktioner
12.
Denna verksamhet är otroligt roligt som det visar ditt problem till ett slags ett spel för hela laget att delta i. Du kan ställa in olika typer av regler och mål för laget som de måste följa för att tjäna olika färdighetspoäng som kommer att låta dem ”vinna spelet” aka lösa problemet.
13.
Denna aktivitet hjälper till med beslutsfattande och anpassningsförmåga och kräver tre saker som ska utföras. Dom är:
Instruktioner
Scenariot för denna verksamhet är:
14.
Med den här aktiviteten kan du lägga lite roligt att ditt arbete genom att köra lösningen på problemet som om du var en imaginär karaktär. Detta kommer att ge dig ett annat perspektiv på din lösning och om det är möjligt för andra medlemmar i teamet eller inte.
15.
Denna teknik hjälper till med anpassningsförmåga och samarbete.
Instruktioner
16.
Detta är en användbar teknik där man kan uppleva olika perspektiv på den lösning som du kom med för problemet ditt lag har inför. Du kommer att intervjua medlemmar i teamet om lösningen och få veta hur de tycker om det.
17.
Move It hjälper också till med anpassning och samarbete mellan gruppmedlemmarna och kräver ett objekt som kan markera en plats. Det kan vara krita, papper, band eller ett rep.
Instruktioner
Det finns vissa begränsningar som måste sättas på rörelsen ändå. Dom är:
18.
En annan rolig aktivitet som du kan göra för att ta reda på lösningar för ett visst problem är att få mock-försök om ditt problem. Du kan ha olika eller alla medlemmar av laget upp och projicera sina idéer i "domstol". De kommer att gå igenom sina öppnings- och stängningsutlåtanden och även kalla vittnen för att stödja sina idéer.
19.
Denna teknik bidrar också till anpassningsförmåga och samarbete.
Instruktioner
20.
Den slutliga aktiviteten på listan är den roligaste och det skapar en monolog som täcker de viktigaste aspekterna av problemet eller några roliga stunder som hände under alla aktiviteter. Dela dem med ditt lag och få dem att känna sig avslappnade.
Slutsats
Organisatoriska kulturerär fullständiga mayhem nuförtiden med olika problem att haunting lagen dagligen. Dessa problem har en djupgående effekt på lagets resultat som kan fördröja företaget för att uppnå sina mål. Det är därför det är väldigt viktigt att du arbetar med ditt team och väljer de aktiviteter som beskrivs i det här stycket så att de kan få det arbete som gjorts medan de har kul.
