Ich frage mich, was ein agiler Trainer ist und warum es gewählt wurde
einer der besten Arbeitsplätze der Welt
In der Tat 2019? Agile Trainer verbessern die Produktivität, unterrichten neue Fähigkeiten und Transformationsvorgänge. Sie schaffen auch ein positives Arbeitsumfeld für sich und andere.
Was ist ein agiler Trainer?
Ich frage mich, was ein agiler Trainer ist und warum es gewählt wurde
einer der besten Arbeitsplätze der Welt
In der Tat 2019? Agile Trainer verbessern die Produktivität, unterrichten neue Fähigkeiten und Transformationsvorgänge. Sie schaffen auch ein positives Arbeitsumfeld für sich und andere.
Lesen Sie weiter, um herauszufinden, was ein agiler Trainer ist, die Vorteile, die sie zur Verfügung stellen, und ob diese Karriere für Sie richtig ist oder nicht.
Was ist ein agiler Trainer?
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verwandelt Ihre Arbeit mit branchenführenden Funktionen
Ein agiler Trainer, auch in einigen Fällen als Lieferwagen bekannt, unterrichtet Unternehmen
Agiles Projektmanagement,
Agile personas.
Und wie man sie benutzt. Sie setzen auch große strukturelle Änderungen und Workflow-Prozesse um, damit Teams messbar effizienter werden.
Falls Sie nicht bereits wissen, agil
Projektmanagement
ist ein
Projekt
Managementphilosophie, die kontinuierliche Lieferung, Verbesserung von Prozessen und Anpassung an die Änderung fördert. Agiles.
Gedränge
Teams arbeiten in der Regel in kurzen Zeiträumen, die als Sprints bezeichnet werden.
Jeder Sprint hat einen definierten Satz von Aufgaben und eine Frist von etwa zwei bis vier Wochen. Teams brauchen Zeit zwischen jedem Sprint, um zu verstehen, was gut gelaufen ist und was besser sein könnte. Sie wenden diese Lektionen dann an den nächsten Sprint an, und der Zyklus wiederholt sich selbst.
Kunden oder Projekt-Stakeholder können auch in regelmäßigen Abständen Feedback geben. Dies macht Sammelanfragen sinnvoller und umsetzbarer.
Das agile Projektmanagement macht es leicht, mit Änderungen umzugehen und die Prozesse in einer ganzen Organisation zu verbessern. Wie Sie sich wahrscheinlich vorstellen können, verbessert dieses System die Erfolgsquote der Projekte und ihre Anpassungsfähigkeit durch einen erheblichen Betrag. In der Tat,
60%
von Unternehmen erleben Einnahmen- und Gewinnwachstum nach dem Annehmen eines agilen Ansatzes.
Was ist ein agiles Coaching?
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Agile Coaching setzt sich auf ein dreistufiges System zur Skalierung der Produktion und das Erstellen von Teams produktiver.
Da sie ein ganzheitliches Dienstleistungsset anbieten, können agile Trainer einspringen, um Projekte und Unternehmen an jedem Punkt in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
Was sind die Vorteile des agilen Coachings?
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Es gibt viele organisatorische, zwischenmenschliche und operative
Vorteile von Agile.
Coaching.
Organisationen, die es vorrangig machen, ihre Workflows mit Hilfe eines äußeren Experten zu strukturieren oder zu perfektionieren, berichten oft anekdotische Beweise von:
Eine Umfrage, die von der DUBLIN CITY University durchgeführt wurde
der Wert der Verwendung eines agilen Trainers
fand auch das:
In einer Nussschale
: Agile Coaching hilft bei Teams, ihre Prozesse zu optimieren, besser zu kommunizieren, besser zu kommunizieren und sich leicht zu ändern. Die Vorteile weit überwiegen die Investition.
Was macht ein agiler Trainer?
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Ein agiler Trainer lehrt, implementiert, implementiert und strategiiert große Bildverwaltungsänderungen für aktuelle und zukünftige Projekte. Sie helfen, Teams zu erfahren, wie Sie ihren einzigartigen Prozess mit Scrum und agilen Ansätzen optimieren können.
Die genauen Aufgaben eines agilen Trainers variieren von Projekt bis zum Projekt. Zum größten Teil können Sie sich auf einen agilen Trainer zählen, um den Gesamtbetrieb Ihres Unternehmens auf jeder Ebene zu verbessern.
In diesem Beispiel von
Agile Coaching.
Für ein Finanzdienstleistungsunternehmen hatte das Geschäft ein paar wichtige Probleme:
Nach dem Zusammenarbeit mit einem agilen Trainer erstellte das Finanzdienstleistungsunternehmen ein zuverlässiges System für ein umfangreiches Projekt
Planung
, Prognose und Implementierung, die alle Teammitglieder befugt.
Hier ist der agile Trainer, um dieses erfolgreiche Ergebnis zu erreichen:
Wie Sie sehen, reichen ihre Pflichten von der Ausbildung bis zur hohen Planung und alles dazwischen.
Was sind eine agiles Trainerverantwortung?
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Ein agiles Coach ist für Beratungsunternehmen mit ihrem Wissen und dem Know-how verantwortlich. Ein großer agiler Trainer kommuniziert die Informationen auf eine Weise, die leicht zu verstehen ist, auch wenn ihre Erkenntnisse komplex sind.
Da sie auf jeder Ebene mit Mitarbeitern zusammenarbeiten werden, sind sie dafür verantwortlich, jeder Abteilung Kontext anzubieten. Wenn ein Widerstand gegen diese Methoden besteht, muss ein agiler Trainer Vertrauen aufbauen, diese Beziehungen stärken und alle an Bord bringen.
Gibt es verschiedene Arten von agilen Trainern?
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Was sind agiles Coaching-Spezialitäten?
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Neben den Trainertypen gibt es in jeder Gruppe Coaching-Spezialitäten. Eine Spezialität ist ein Fachgebiet innerhalb des agilen Projektmanagements, des Unterrichts oder der Implementierung.
Es gibt drei Hauptspezialitäten:
Was ist der Unterschied zwischen einem agilen Trainer und einem Scrum-Master?
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Obwohl sie viele die gleichen Jobs, einen agilen Trainer und aufführen
Scrum-Master.
habe einen Schlüsselunterschied: ihr Endziel.
Es gibt ein altes Sprichwort, das diese Frage genau veranschaulicht. Es geht ", geben Sie einen Mann einen Fisch, und er wird einen Tag essen. Lehre einen Mann bei, wie man fischt, und du füttere ihn für ein Leben lang. "
Wenn ein agiles Coaching wie ein Mann lehrt, wie man fischt, ist ein Scrum-Meister, als wäre ein Scrum-Meister, als würde man einen Mann einen Fisch geben. Beide lösen das gleiche Problem mit ähnlichen Methoden, aber ihr Endziel ist anders.
Hier macht diesen Unterschied in einer echten Anwendung offensichtlich: Ein Scrum-Master ist Teil der
Scrum Team.
, aber ein agiler Trainer ist nicht. SCRUM-Master sind da, um ein einzelnes Projekt oder eine Reihe verwandter Projekte zu unterstützen. Agile Coaches helfen Teams, die Systeme selbst zu lernen und umzusetzen.
Ein agiler Trainer hilft nicht speziell Einzelpersonen oder Teams. Stattdessen stellen sie sicher, dass agile Prozesse eingerichtet und umgesetzt werden. Das Ziel von Agile ist es, eine Gemeinschaft als Ganzes zu verbessern, während Scrum dem Überwachung und Erläuterung ihrer Hände mit einem bestimmten Projektteam gewidmet ist.
Ein Scrum-Master und ein agiler Trainer werden oft verwirrt, weil ein Scrum-Meister bei der Unterrichtsteams hilft, wie man Dinge erledigt. Während ein Scrum-Master jedoch Produktinhaber, Entwicklungsteams und der größeren Organisation trainieren kann, sind ihre Ziele auf die zu handhabenden Aufgaben lasergerichtet.
Wie Sie beispielsweise von dieser Scrum-Master-Fall-Studie sehen, unterstützte der Scrum-Master einen MVP, der drei Monate lang drei Monate in das Projekt startet, trotz der Herausforderungen einer rotierenden Entwicklergruppe. Sie taten dies, als ob das Team eine angenommen hat
Agile Mindset.
und Methodik. Nachdem das Projekt jedoch vorbei war, war das Engagement des Scrum Master mit der Organisation ebenfalls.
Wie wirst du ein Scrum-Master?
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Ein agiler Scrum-Master werden
, Sie müssen zuerst ein Experte für ein SCRUM-Projektmanagement werden und wie Sie es verwenden. Nehmen Sie dann die Scrum Alliance-Zertifizierungsprüfung an, um Ihre zweijährige Zertifizierung zu erhalten.
Wie wirst du ein agiler Trainer?
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Pro-Tipp
: Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie bereit sind, einen agilen Trainer zu werden, schauen Sie sich aktuelle Job-Angebote an und vergleichen Sie Ihren Lebenslauf mit den Anforderungen. Hier sind einige Beispiele:
Wie viel macht ein agiler Trainer oder berechnet?
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Entsprechend
Glastür
Agile Trainer machen je nach Erfahrungsebene und Standort durchschnittlich 78.000 US-Dollar auf 132.000 USD pro Jahr. Aber nach inted.com macht ein agiles Coach durchschnittlich 161.000 USD pro Jahr. In diesem Bereich gibt es eindeutig Raum, um zu wachsen. Freiberufliche agile Trainer können überall laden
77 $ bis 97 $
pro Stunde für verschiedene Dienstleistungen und Spezialitäten.
Welche Fähigkeiten und Eigenschaften brauchen Sie, um agiler Trainer zu werden?
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Hier sind einige der wesentlichen Fähigkeiten und Eigenschaften, die Sie brauchen, um ein agiler Trainer zu werden. Fügen Sie Folgendes hinzu
Wie man Remote-Arbeit auf den Lebenslauf einfügt
durch fortgeschrittene Schulung oder Versuch und Fehler:
Warum braucht Ihr Projekt einen agilen Trainer?
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Ihr Projekt braucht einen agilen Trainer, wenn Ihr Unternehmen von einem anderen Managementstil übergeht, um schnell skalieren zu müssen, oder verfügt über Mitarbeiter, die sich kontinuierlich ein- und ausdrehen und Richtung braucht. Sie können auch Ihnen dabei helfen, prognostiziert und Projekte zu planen. Oder wenn es bereits unterwegs ist, benötigen Sie möglicherweise Hilfe bei der Nutzung neuer Arbeit mit begrenzten Ressourcen.
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Agile Project Manager und agile Trainer arbeiten daran, diese Methodiken der Gesellschaft zu erziehen und umzusetzen. Eine der besten Möglichkeiten, die Adoption zu erhöhen, ist mit einer agilen Projektmanagementlösung.[fünfzehn]UDN-Task-Manager
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