Hva er en Agile Coach?
Lurer på hva en agile trener er og hvorfor det ble stemt en av verdens beste jobber Faktisk i 2019? Agile trenere forbedrer produktiviteten, lærer folk nye ferdigheter og transformere operasjoner. De skaper også et positivt arbeidsmiljø for seg selv og andre.
Fortsett å lese for å oppdage hva en agile trener er, fordelene de gir, og om denne karrieren er riktig for deg eller ikke.
Hva er en Agile Coach?
En Agile Coach, også kjent som en leveringsbuss i noen tilfeller, lærer selskapene om Agile prosjektledelse, Agile personas , Og hvordan du bruker dem. De implementerer også store strukturelle endringer og arbeidsflytprosesser, slik at lagene blir målbart mer effektive.
I tilfelle du ikke allerede vet, smidig prosjektledelse er en prosjekt Ledelsesfilosofi som oppmuntrer til kontinuerlig levering, forbedring av prosesser og tilpasning til endring. Agile Scrum. Lagene fungerer vanligvis i korte timescales kalt sprints.
Hver Sprint har et definert sett med oppgaver og en frist på om lag to til fire uker. Lag tar tid i mellom hver sprint å forstå hva som gikk bra og hva som kunne ha gått bedre. De bruker deretter disse leksjonene til neste sprint, og syklusen gjentar seg selv.
Kunder eller prosjektinteressenter kan også gi tilbakemelding med jevne mellomrom. Dette gjør innsamling av forespørsler mer meningsfylt og handling.
Agile prosjektledelse gjør det enkelt å håndtere endringer og forbedre prosesser gjennom hele organisasjonen. Som du sikkert kan forestille deg, forbedrer dette systemet prosjektets suksessrate og deres tilpasningsevne med en betydelig mengde. Faktisk, 60% av selskaper opplever inntekter og resultatvekst etter å ha vedtatt en fleksibel tilnærming.
Hva er Agile Coaching?
Agile Coaching er avhengig av et tre-trinns system for skaleringsproduksjon og lagerlag mer produktive.
Fordi de tilbyr et helhetlig sett med tjenester, kan Agile trenere hoppe inn for å hjelpe prosjekter og bedrifter til enhver tid i utviklingen.
Hva er fordelene med Agile Coaching?
Det er mange organisatoriske, mellommenneskelige og operasjonelle Fordeler med Agile Coaching.
Organisasjoner som gjør det til en prioritet å omstrukturere eller perfeksjonere arbeidsflytene ved hjelp av en eksperter eksperter, rapporterer ofte anekdotiske bevis på:
En undersøkelse utført av Dublin City University på Verdien av å bruke en Agile Coach fant også at:
I et nøtteskall : Agile Coaching vil hjelpe lagene å optimalisere sine prosesser, kommunisere bedre, og en lettere tilpasse seg forandring. Fordelene langt oppveier investeringen.
Hva gjør en Agile Coach?
En Agile Coach lærer, redskaper, og strategiserer store bildeprosjektledelsesendringer for nåværende og fremtidige prosjekter. De hjelper lagene å lære å optimalisere sin unike prosess ved hjelp av Scrum og Agile-tilnærminger.
En Agile Coachs eksakte oppgaver varierer fra prosjekt til prosjekt. For det meste kan du stole på en Agile Coach for å forbedre virksomhetenes samlede operasjoner på alle nivåer.
I dette eksemplet på Agile Coaching. For et finansiell tjenestey selskap, hadde virksomheten noen få betydelige problemer:
Etter å ha jobbet med en Agile Coach, opprettet Financial Services Company et pålitelig system for omfattende prosjekt planlegger , prognoser og implementering som empowered alle lagmedlemmer.
Her er hva Agile Coach gjorde for å oppnå dette vellykkede resultatet:
Som du kan se, varierte deres plikter fra utdanning til planlegging på høyt nivå og alt i mellom.
Hva er en Agile Coachs ansvar?
En Agile Coach er ansvarlig for konsulentvirksomheter som bruker sin kunnskap og kompetanse. En stor Agile Coach vil kommunisere informasjonen på en måte som er lett å forstå selv om deres innsikt er komplekse.
Fordi de vil jobbe med ansatte på alle nivåer, er de ansvarlige for å gi sammenheng til hver avdeling. Og hvis det er noen motstand mot å vedta disse metodene, må en Agile Coach måtte bygge tillit, styrke disse relasjonene, og få alle om bord.
Er det forskjellige typer Agile trenere?
Hva er Agile Coaching-spesialiteter?
I tillegg til de typer trenere, er det coaching spesialiteter i hver gruppe. En spesialitet er et område med kompetanse innen Agile prosjektledelse, undervisning eller implementering.
Det er tre hovedspesialiteter:
Hva er forskjellen mellom en Agile Coach og en Scrum Master?
Selv om de utfører mange de samme jobbene, en Agile Coach og Scrum Master. Ha en nøkkel forskjell: deres sluttmål.
Det er et gammelt ordtak som illustrerer nøyaktig dette spørsmålet. Det går, "gi en mann en fisk, og han vil spise for en dag. Lær en mann hvordan å fiske, og du spiser ham for livet. "
Hvis Agile Coaching er som å lære en mann hvordan å fiske, så å være en scrum mester, er som å gi en mann en fisk. De løser begge det samme problemet ved hjelp av lignende metoder, men deres sluttmål er annerledes.
Her er det som gjør den forskjellen åpenbar i en ekte applikasjon: En Scrum Master er en del av Scrum Team , men en agile trener er ikke. Scrum Masters er der for å støtte et enkelt prosjekt eller en rekke relaterte prosjekter. Agile trenere hjelper lagene å lære og implementere systemene selv.
En Agile-trener hjelper ikke spesifikt enkeltpersoner eller lag. I stedet sørger de for at fleksible prosesser er satt opp og implementert. Målet med Agile er å forbedre en organisasjon som helhet, mens Scrum er dedikert til å overvåke og få hendene skitne med et bestemt prosjektgruppe.
En Scrum Master og Agile Coach blir ofte forvirret fordi en Scrum Master hjelper med undervisningsteam hvordan man gjør ting. Men mens en Scrum Master kan trene produkt eiere, utviklingsgrupper, og den større organisasjonen, er deres mål laserfokusert på oppgavene for hånden.
For eksempel, som du kan se fra denne Scrum Master Case-studien, støttet Scrum Master en MVP-lansering av tre måneder i prosjektet til tross for utfordringene som ble presentert av en roterende gruppe utviklere. De gjorde det ved å sørge for at laget adopterte en Agile tankegang og metodikk. Men etter at prosjektet var over, var Scrum Masters engasjement med organisasjonen også.
Hvordan blir du en Scrum Master?
Å bli en Agile Scrum Master , Du må først bli ekspert på hva Scrum Project Management er og hvordan du bruker den. Deretter tar du og pass på Scrum Alliance-sertifiseringseksamen for å motta din toårige sertifisering.
Hvordan blir du en Agile Coach?
Pro tips : Hvis du er usikker på om du er klar til å bli en Agile Coach, se på gjeldende jobboppføringer og sammenlign ditt CV til kravene. Her er noen eksempler:
Hvor mye gjør en Agile Coach eller lade?
I følge Glassdør , Agile trenere gir et gjennomsnitt på $ 78 000 til $ 132.000 per år, avhengig av deres erfaringsnivå og plassering. Men ifølge Innected.com gjør en Agile Coach i gjennomsnitt på $ 161 000 per år. Det er klart at det er plass til å vokse i dette feltet. Freelance Agile trenere kan belaste hvor som helst fra $ 77 til $ 97 per time for ulike tjenester og spesialiteter.
Hvilke ferdigheter og egenskaper trenger du å bli en agile trener?
Her er noen av de viktigste ferdighetene og egenskapene du trenger for å bli en agile trener. Legg til følgende Slik setter du eksternt arbeid på CV Gjennom avansert opplæring eller prøve og feil:
Hvorfor trenger prosjektet en Agile Coach?
Prosjektet ditt trenger en Agile-trener hvis bedriften din overgår fra en annen ledelsesstil, må skalere raskt, eller har ansatte som kontinuerlig roterer inn og ut og trenger retning. De kan også hjelpe deg nøyaktig prognose og planlegge prosjekter. Eller, hvis det allerede er i gang, kan virksomheten din trenge hjelp med nytt arbeid med begrensede ressurser.
Master organisatorisk endring med UDN Task Manager
Agile prosjektledere og Agile trenere jobber for å hjelpe utdanne og implementere disse metodene selskapet. En av de beste måtene å øke adopsjonen er med en agile prosjektledelsesløsning. UDN Task Manager Gir alle brukere gjennomsiktighet til prosjekter mens du gjør data visuelle og enklere å forstå. Master organisatorisk endring med våre to uker gratis prøveperiode .
