Mikä on ketterä valmentaja?
Mietitkö, mitä ketterä valmentaja on ja miksi äänestettiinYksi maailman parhaista työpaikoistaItse asiassa vuonna 2019? Agile valmentajat parantavat tuottavuutta, opettamaan ihmisiä uusia taitoja ja muuttamaan toimintoja. Ne luovat myös positiivisen työympäristön itselleen ja muille.
Pidä lukemista selvittämään, mitä ketterä valmentaja on, tarjoavat edut, ja onko tämä ura oikea sinulle.
Mikä on ketterä valmentaja?
Agile-valmentaja, joka tunnetaan myös toimitusvalmentajana joissakin tapauksissa, opettaa yrityksiäAgile-projektinhallinta, Agile personasJa miten niitä käytetään. Ne toteuttavat myös suuria rakenteellisia muutoksia ja työnkulkuprosesseja niin, että joukkueet ovat mitattavissa tehokkaampia.
Jos et jo tiedä, ketteräProjektinhallinta on hankeJohdon filosofia, joka kannustaa jatkuvaan toimitukseen, prosessien parantamiseen ja muuttamiseen. KetteräScrumJoukkueet työskentelevät tyypillisesti lyhyillä aikavälillä nimeltä Sprints.
Jokaisella sprintilla on määritelty tehtäviä ja määräaika noin kaksi - neljä viikkoa. Joukkueet vievät aikaa jokaisen sprintin välillä ymmärtämään, mikä meni hyvin ja mikä olisi voinut mennä paremmin. Sitten ne soveltavat näitä oppitunteja seuraavalle sprintille ja sykli toistuu.
Asiakkaat tai projektin sidosryhmät voivat myös antaa palautetta säännöllisin väliajoin. Tämä tekee kerätä pyyntöjä mielekkäämpää ja toimivaa.
Agile Projektinhallinta helpottaa muutoksia ja parantaa prosesseja koko organisaation ajan. Kuten luultavasti kuvitella, tämä järjestelmä parantaa hankkeiden menestysnopeutta ja sopeutumiskykyä merkittävällä määrällä. Itse asiassa,60%Yritysten kokemus liikevaihdosta ja voittoa kasvaa ketterän lähestymistavan hyväksymisen jälkeen.
Mikä on ketterä valmennus?
Agile-valmennus perustuu kolmivaiheiseen järjestelmään tuotantoon ja tiimien valmistamiseen tuottavammaksi.
Koska he tarjoavat kokonaisvaltaisen palvelun, Agile-valmentajat voivat hypätä hankkeiden ja yritysten auttamaan mistä tahansa kehityksestään.
Mitkä ovat Agile-valmennuksen edut?
On olemassa monia organisatorisia, ihmissuhteita ja operatiivisiaAgilein edutvalmennus.
Organisaatiot, jotka tekevät etusijalle uudelleenjärjestelyjä tai täydellisiä työnkulkujensa ulkopuolisen asiantuntijan avulla, raportoidaan usein ANECDOTAL Todisteet:
Tutkimus Dublinin kaupungin yliopistostaAgile-valmentajan käyttöTodettiin myös, että:
Pähkinänkuoressa: Ketterä valmennus auttaa joukkuetta optimoimaan prosesseja, kommunikoimaan paremmin ja helpommin sopeutumaan muutokseen. Edut ovat paljon suurempia kuin investointi.
Mitä ketterä valmentaja tekee?
Agile-valmentaja opettaa, toteuttaa ja strategization Big Picture Project Management muutokset nykyisille ja tuleville hankkeille. He auttavat tiimiä oppivat optimoimaan ainutlaatuinen prosessi käyttämällä SCRUMia ja ketterä lähestymistapoja.
Agile-valmentaja tarkat tehtävät vaihtelevat hankkeesta projektiin. Useimmiten voit luottaa ketterään valmentaja parantaa yrityksen yleistä toimintaa kaikilla tasoilla.
Tässä esimerkissäAgile-valmennusRahoituspalveluyritykselle liiketoiminnalla oli muutamia merkittäviä ongelmia:
Kun olet työskennellyt Agile-valmentajan kanssa, rahoituspalveluyritys loi luotettavan järjestelmän laajalle hankkeellesuunnittelu, ennustaminen ja toteutus, joka valtuutti kaikki tiimin jäsenet.
Tässä agile-valmentaja teki tämän onnistuneen tuloksen:
Kuten näette, heidän tehtävänsä vaihtelivat koulutuksesta korkean tason suunnitteluun ja kaiken välillä.
Mitkä ovat ketterä valmentajan velvollisuudet?
Agile-valmentaja on vastuussa yrityksen konsultoinnista tietonsa ja asiantuntemuksensa avulla. Suuri agile-valmentaja kommunikoi tietoa tavalla, joka on helppo ymmärtää, vaikka niiden oivallukset ovat monimutkaisia.
Koska he työskentelevät työntekijöiden kanssa kaikilla tasoilla, he ovat vastuussa kontekstin tarjoamisesta jokaiselle osastolle. Ja onko siellä mitään vastustusta käyttöön nämä menetelmät, Agile valmentaja on rakennettava luottamusta, vahvistaa näitä suhteita, ja saada kaikki aluksella.
Onko olemassa erilaisia ketterä valmentajia?
Mitä ovat ketterät valmennusalueet?
Valmentajien tyyppien lisäksi jokaisessa ryhmässä on valmennuspeittejä. Erikoisuus on osaamisalue Agile-projektinhallinnassa, opetuksessa tai toteutuksessa.
On kolme tärkeintä erikoisuutta:
Mikä on eron Agile-valmentajan ja Scrum Masterin välillä?
Vaikka he suorittavat monia samoja työpaikkoja, ketterä valmentaja jaScrum MasterOn yksi keskeinen ero: niiden päämäärän tavoite.
On vanha sananlasku, joka kuvaa täsmällisesti tätä kysymystä. Se menee, "anna mies kala, ja hän syö päivä. Opeta miestä, miten kalastaa, ja ruokit häntä eliniän ajan. "
Jos Agile-valmennus on kuin ihmisen opettaminen, miten kalastaa, sitten Scrum Master on kuin antaa miehen kalaa. Molemmat ratkaistavat saman ongelman käyttämällä samanlaisia menetelmiä, mutta niiden pääty tavoite on erilainen.
Tässä on se, mikä tekee siitä eron ilmeisen todellisessa hakemuksessa: Scrum Master on osaScrum-tiimi, mutta ketterä valmentaja ei ole. Scrum Masters ovat siellä tukemaan yhtä hanketta tai joukkoon liittyviä hankkeita. Agile-valmentajat auttavat tiimiä oppimaan ja toteuttamaan järjestelmiä itse.
Agile-valmentaja ei nimenomaisesti auttanut yksilöitä tai joukkueita. Sen sijaan ne varmistavat, että ketterät prosessit perustetaan ja toteutetaan. Agilein tavoitteena on parantaa organisaatiota kokonaisuutena, kun taas SCRUM on omistettu valvomaan ja hankkimaan kätensä likaiseksi tietyn projektitiimin kanssa.
Scrum Master ja Agile-valmentaja usein hämmentää, koska Scrum Master auttaa opetusjoukkueita, miten tehdä asioita. Mutta vaikka Scrum Master voi valmentaa tuotteen omistajia, kehitysryhmiä ja suurempaa organisaatiota, niiden tavoitteet ovat laser-keskittyneet käsityötehtäviin.
Esimerkiksi, kuten näet tästä Scrum Master Case -tutkimuksesta, Scrum Master tuki MVP käynnistää kolme kuukautta hankkeeseen huolimatta kehitettäjäryhmän haasteista. He tekivät niin varmistamalla, että joukkue hyväksyiAgile ajattelutapaja metodologia. Hankkeen päättymisen jälkeen SCRUMin maisterin osallistuminen organisaatioon oli kuitenkin.
Miten sinusta tulee Scrum Master?
Tulla ketteriksi Scrum Master, sinun on ensin tullut asiantuntija, mitä Scrum Projektin hallinta on ja miten sitä käytetään. Sitten ota ja siirrä Scrum Alliance Certification Tentti kahden vuoden sertifikaatin vastaanottamiseksi.
Miten sinusta tulee ketterä valmentaja?
PRO Vihje: Jos et ole varma siitä, olisiko valmiina tulla ketterään valmentaja, katso nykyisiä työpaikkoja ja vertaa ansioluettelosi vaatimuksiin. Seuraavassa on muutamia esimerkkejä:
Kuinka paljon ketterä valmentaja tekee tai veloittaa?
MukaanLasioviAgile valmentajat tekevät keskimäärin $ 78000 ja $ 132000 euroa vuodessa, riippuen niiden kokemusten taso ja sijainti. Mutta Informe.comin mukaan Agile-valmentaja on keskimäärin 161 000 dollaria vuodessa. On selvää, että tällä alalla on tilaa. Freelance Agile valmentajat voivat veloittaa missä tahansa$ 77 - $ 97tunnissa eri palveluista ja erikoisuuksista.
Mitä taitoja ja piirteitä tarvitset ketteräksi valmentajaksi?
Seuraavassa on joitain olennaisia taitoja ja piirteitä, jotka sinun täytyy tulla ketteriksi valmentajaksi. Lisää seuraavaKuinka laittaa etätyö uudelleenKehittyneen koulutuksen tai oikeudenkäynnin ja virheen kautta:
Miksi projekti tarvitsee ketterää valmentajaa?
Projektisi tarvitsee agile-valmentajan, jos yrityksesi siirtyy toisesta johtamistyylisestä, on laadittava nopeasti tai on henkilökunta, joka jatkuvasti kiertää sisään ja ulos ja tarvitsee suuntaa. He voivat myös auttaa sinua tarkasti ennustaa ja suunnitella hankkeita. Tai jos se on jo käynnissä, yrityksesi saattaa tarvita apua uudella työllä rajoitetuilla resursseilla.
Master Organisaation muutosUDN-tehtävähallinta
Agile-projektipäälliköt ja ketterät valmentajat työskentelevät näiden menetelmien kouluttamisen ja toteuttamiseksi. Yksi parhaista tavoista lisätä hyväksymistä on ketterä projektinhallintaratkaisu.UDN-tehtävähallintaAntaa kaikki käyttäjien avoimuuden projekteiksi samalla tietojen visuaalisen ja helpommin ymmärrettäessä. Master Organisaation muutos kahden viikon kanssailmainen kokeilu .
