Όλα όσα πρέπει να ξέρετε για την έναρξη μιας νέας εργασίας

Ξεκινώντας μια νέα δουλειά; Συγχαρητήρια! Τώρα που έχετε αφήσει την άνεση του οικείου, μπορεί να αντιμετωπίσετε τις πιέσεις να έχετε να μάθετε νέες διαδικασίες εργασίας, να συναντήσετε νέους ανθρώπους και ενδεχομένως να κατανοήσετε τις νέες βιομηχανίες σε πολύ σύντομο χρονικό διάστημα. Για να σας βοηθήσουμε να κατεβείτε σε μια μεγάλη αρχή, συνέταξαν αυτές τις στρατηγικές που δοκιμάστηκαν με τη μάχη για να επιβιώσουν τις πρώτες εβδομάδες και μήνες σε μια νέα δουλειά. Συνεχίστε να διαβάζετε για να μάθετε περισσότερα σχετικά με το τι πρέπει να κάνετε για να πετύχετε τη νέα σας δουλειά.

Τι πρέπει να κάνω πριν ξεκινήσω μια νέα δουλειά;

Κάνετε την έρευνά σας. Αναζητήστε τους ανθρώπους που θα συνεργάζεστε, η εταιρεία και η θέση. Ελέγξτε τη σύμβασή σας και την αρχική καταχώρηση εργασίας για να πάρετε μια καλύτερη ιδέα για το τι είστε πραγματικά υπεύθυνοι για.

Θα πρέπει επίσηςπεδίο εφαρμογήςέξω από την περιοχή γύρω από το χώρο εργασίας σας. Υπάρχουν καλά καφενεία, εστιατόρια ή χώρους όπου μπορείτε να εκτελέσετε επαφή κοντά; Επωφεληθείτε από την τοποθεσία σας για να αξιοποιήσετε στο έπακρο την ημέρα σας πριν και μετά την εργασία.

Και μην ξεχάσετε νανα είναι σίγουροι!Είτε παίρνετε εμπιστοσύνη από την άσκηση ή τη μάθηση μιας νέας ικανότητας, βεβαιωθείτε ότι προτεραιτένετε την αυτοεκτίμησή σας. Η μετάβαση στην εργασία με εμπιστοσύνη στον εαυτό σας καθιστά ευκολότερο να σκεφτείτε καθαρά και να γίνουν εργασίες.

Κατανόηση του τρόπου επιτοκίου σε μια νέα δουλειά

Εργασία για τη θέσπιση στόχων και την ανάπτυξη των δεξιοτήτων που απαιτούνται για να πετύχετε στη δουλειά σας. Αυτό θα σας βοηθήσει να προσδιορίσετε ποια πρόσθετη εκπαίδευση και πιστοποίηση που μπορεί να χρειαστείτε.

Να είστε ανοιχτοί και πρόθυμοι να δοκιμάσετε νέες συμπεριφορές. Εάν οι συμπεριφορές που εργάστηκαν για εσάς στην τελευταία δουλειά σας δεν εργάζονται για εσάς σε αυτή τη νέα δουλειά, τότε μην υποθέσετε ότι θα συνεχίσετε όσο περνάει ο καιρός.

Ξεχωρίστε από το υπόλοιπο της ομάδας και εργάζεστε με τις αξίες του οργανισμού στο μπροστινό μέρος του μυαλού σας. Αυτή η στρατηγική θα σας βοηθήσει να δημιουργήσετε δυναμική και αξιοπιστία. Είναι επίσης ωφέλιμο για τη φήμη σας.

Να είστε το καλύτερο που μπορείτε να είστε στη δουλειά σας.Καταγράψτε όλη την καλή δουλειά που έχετε κάνεικαι να το μοιραστείτε με το αφεντικό σας όταν είναι ώρα για μια αναθεώρηση.

Μην ξεχάσετε να περάσετε την πρώτη δοκιμή της πρώτης εβδομάδας. Survive την πρώτη εβδομάδα στη νέα σας δουλειά κάνοντας αυτά τα τρία πράγματα πολύ καλά:

Αν είσαι μόλις τώραΕπιστρέφοντας στο Γραφείο Post-Covid, η καθιέρωση αυτών των καλών συνηθειών θα κάνει τη μετάβαση ευκολότερη και πιο παραγωγική.

Κορυφαίες συμβουλές κατά την έναρξη μιας νέας εργασίας

Κατάσταση: Όλα είναι νέα! Δεν ξέρετε ποιος είναι ποιος και εξακολουθείτε να προσπαθείτε να καταλάβετε τους άγραφους κανόνες του γραφείου. Οι προμήθειες γραφείου είναι κρυμμένες και η καφετιέρα λειτουργεί διαφορετικά από εκείνη της τελευταίας σας εταιρείας. Αν είσαιΕργασία εξ αποστάσεως, μπορεί να είστε σίγουροι πώς να χρησιμοποιήσετε τα πάντα και τι καλύτερο σαςγραφείο στο σπίτιΡύθμιση γραφείου μοιάζει με. Πάνω από όλα τα άλλα, σύρετε σε δώδεκα διαφορετικές συναντήσεις σχετικά με έργα που ήδη τρέχουν, αλλά τα οποία μόλις μάθετε μόνο τα τελευταία 15 λεπτά. Πώς το χειρίζεστε όλα;

Λύση: Καθίστε και βυθίστε μέσα από όλα όσα μπορείτε να έχετε πρόσβαση στις μονάδες δικτύου: παλιά υλικά μάρκετινγκ, προδιαγραφές τιμολόγησης, μαρτυρίες πελατών, συμβάσεις, μνημόνια. Διαβάστε τα πάντα που μπορείτε να κάνετε και να σημειώσετε.

Βρες έναΕφαρμογή ιστού διαχείρισης έργων(όπωςUDN Task Manager) ή αεφαρμογή σημείωσηςΑυτό μπορεί να καταγράψει όλες αυτές τις νέες πληροφορίες και να σας επιτρέψει να το οργανώσετε σε κατάλληλους κουβάδες που μπορείτε να προσαρμόσετε.

Για παράδειγμα:

Κατάσταση: Δεν γνωρίζετε κανέναν κατά την έναρξη μιας νέας εργασίας. Πρέπει να απομνημονεύσετε τουλάχιστον δώδεκα ονόματα. Πρέπει επίσης να καταλάβετε ποιος θα συνεργαστείτε και κάτω. Θα υπάρξουν πολλές νέες προσωπικότητες και ερωτήσεις που ρίχνουν το δρόμο σας. Παρά το πόσο αγχωτικό είναι η κατάσταση, παίρνετε μόνο μια πιθανότητα σε μια καλή πρώτη εντύπωση. Αλλά πώς εισάγετε τον εαυτό σας αποτελεσματικά κάτω από όλη αυτή την πίεση;

Λύση: Η πρώτη συμβουλή για την εισαγωγή στον εαυτό σας σε οποιαδήποτε επαγγελματική ρύθμιση είναι να ενημερώσετε το όνομά σας και τι κάνετε. Αυτό δεν αφορά τους τίτλους εργασίας. Είναι σημαντικό να εξετάσετε το πλαίσιο του ποιος μιλάτε. Ο τίτλος της εργασίας σας δεν σημαίνει πολλά αν δεν είστε CEO ή ένας κύριος αξιωματικός. Είναι καλύτερο να μιλήσετε για το τι κάνει η δουλειά σας σε σχέση με τη θέση του άλλου ατόμου αντί για αυτό που σημαίνει για εσάς.

Σε επαγγελματικές ρυθμίσεις, είναι σημαντικό να σημειώσετε τι φέρετε στο τραπέζι και πώς συμβάλλετε στην εταιρεία ή έργο. Να είστε επαγγελματίας, casual, και στο σημείο.

Εάν είστε ακόμα νευρικοί για να συναντήσετε νέους ανθρώπους, ρωτήστε την ομάδα διαχείρισης να δοκιμάσει μερικούςΟμάδα παγοθραυστικώνή να τους προτείνετε μόνοι σας.

Κατάσταση: Σίγουρα, μπορεί να έχετε εισαχθεί σε όλους. Αλλά εξακολουθείτε να έχετε έναν τόνο αναπάντητων ερωτήσεων και ο διαχειριστής πρόσληψης μπορεί να μην είναι πάντα το σωστό άτομο που θα τους απαντήσει. Πώς αντιμετωπίζετε αυτό;

Λύση: Αυτό σημαίνει μόνο ένα πράγμα: δικτύωση. Πρέπει να κάνετε φίλους, να οικοδομήσουμε σχέσεις και να το κάνετε αυτό, καταλάβετε ποιος ξέρει πού αποθηκεύονται οι προμήθειες γραφείου, οι οποίοι μπορούν να εξηγήσουν τη διαδικασία για την υποβολή ετήσιας άδειας και ποιος ξέρει τα καλά μέρη για φαγητό ή πάρκο.

Σίγουρα, έχοντας το γράφημα Org στο λογισμικό λήψης σημείωσης θα σας βοηθήσειΣυνδέστε τις κουκίδες ως προς το ποιος κάνει τι. Αλλά πραγματικά, ο καλύτερος τρόπος να γνωρίσετε τους ανθρώπους κατά την έναρξη μιας νέας εργασίας είναι να μοιραστείτε τις πληροφορίες και να προσφέρουμε να βοηθήσετε πότε μπορείτε. Στη συνέχεια, μπορείτε να πάρετε κάποια βοήθεια σε αντάλλαγμα.

Κατάσταση: Η περιγραφή εργασίας σας είναι νέα και αόριστη. Οι συνεντεύξεις σας έδωσαν μια εισαγωγή στην εταιρεία και το αφεντικό σας, αλλά τώρα που είστε στην πραγματικότητα εδώ, το μονοπάτι δεν έχει επισημανθεί σαφώς. Πώς προχωράτε;

Λύση: Καθίστε με το δικό σαςΕργαλείο διαχείρισης έργουή ένα απλό στυλό και χαρτί, και χαρτογραφήστε το μόνο έτσι γίνεται σαφέστερο. Ξεκινήστε, περιγράφοντας τις απαντήσεις στις ακόλουθες ερωτήσεις:

Κατάσταση: Όχι κάθε δουλειά που παίρνουμε είναι η δουλειά των ονείρων μας. Υπάρχουν πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα σε κάθε θέση. Η μειονεκτήματα μπορεί να μην είναι άμεσα εμφανής μέχρι να ξεκινήσετε. Μετά από λίγες μέρες ή εβδομάδες, μπορείτε να διαπιστώσετε ότι η νέα σας δουλειά δεν είναι αυτό που περιμένατε. Αλλά βάζετε πολλή προσπάθεια για να το πάρετε και χρειάζεστε τα χρήματα. Πώς μαθαίνεις να αγαπάς από πού είσαι τώρα;

Λύση: Εστίαση σε αυτό που σας κάνει ευτυχισμένους στη νέα σας δουλειά. Είναι η αποζημίωση; Οι ώρες? Ο αντίκτυπος? Αυτό θα σας βοηθήσει να αντιμετωπίσετε τα σκληρά μέρη της εργασίας.

Εάν βλέπετε ήδη ένα πιθανό πρόβλημα με το δικό σαςποιότητατης ζωής στην εργασία, κάντε μια αλλαγή τώρα παρά να περιμένετε.

Εάν ο ρόλος αυτός είναι μια βηματική πέτρα, πάρτε τον έλεγχο των επόμενων βημάτων σας από την αρχή. Ποιος λέει ότι πρέπει να περιμένετε χρόνια για μια προώθηση; Επωφεληθείτε από τα προγράμματα και τη συνεχή εκπαίδευση που προσφέρει ο εργοδότης σας.

Τέλος, εξετάστε το περιβάλλον σας.Decluttering το γραφείο σαςμπορεί να σας βοηθήσει να αισθανθείτε περισσότερο ενεργοποιημένα. Αντικαταστήστε τα έργα τέχνης, φέρτε φωτογραφίες και χρησιμοποιήστε προμήθειες γραφείου που πραγματικά σας αρέσει ..

Κατάσταση: είστε συγκλονισμένοι με όλες τις νέες εργασίες, τις εφαρμογές και τους συναδέλφους σας. Δεν είστε σίγουροι πού να βάλετε την εστίασή σας και αισθάνεται σαν να μην μπορείτε να πάρετε το κεφάλι σας πάνω από το νερό. Αισθάνεστε νίκησε πριν αρχίσετε.

Λύση: Αντί να επιτρέψετε τη δουλειά σας να σας αμφισβητήσει, δοκιμάστε να προκληθείτε αντ 'αυτού. Αυτό σημαίνειΡύθμιση μίνι στόχων και κριτηρίων αναφοράς για τον εαυτό σαςΈτσι ώστε να μπορείτε να μετρήσετε τη δική σας ιδέα για την επιτυχία σε αυτόν τον νέο ρόλο. Είτε παίρνει μέσα από τρία καθήκοντα την ημέρα είτε απλά ξοδεύοντας μια ώρα μάθησης σχετικά με τη νέα σας θέση, θα πρέπει να καθορίσετε αν κάνετε ή όχι μια εξαιρετική δουλειά.

Κατάσταση: Σίγουρα, είναι μόνο η πρώτη σας εβδομάδα, αλλά πρέπει να αποδείξετε την αξία σας. Πώς δημιουργεί μια τιμή σε τόσο σύντομο χρονικό διάστημα;

Λύση: Έχετε το πλεονέκτημα να βλέπετε τα πάντα με νέα μάτια. Βρείτε μικρές ευκαιρίες για βελτίωση που μπορείτε να συμβάλλετε αμέσως και να πάτε για αυτό.

Κατάσταση: Όλοι οι χώροι εργασίας έχουν ένα σύνολο πολιτικών που πρέπει να ακολουθήσουν οι εργαζόμενοι. Ενώ μπορεί να φανεί απλά μια διατύπωση, ίσως μόλις βρήκατε τον εαυτό σας σε ζεστό νερό μετά την παραβίαση ενός από αυτά σύντομα μετά την έναρξη της νέας εργασίας σας. Τι κάνεις τώρα?

Λύση: Εάν υπάρχει ένα τμήμα HR, δημιουργήστε μια συνάντηση μαζί τους για να μεταβείτε στην πολιτική. Ακόμη και αν παρέσχε ένα γραπτό έγγραφο με αυτούς τους κανόνες, μιλώντας σε κάποιον για αυτούς το πρόσωπο με πρόσωπο θα σας δώσει την ευκαιρία να κάνετε ερωτήσεις. Μπορείτε να ζητήσετε για παράδειγμα σενάρια ή πώς μπορείτε να βελτιώσετε τη συμπεριφορά σας στο μέλλον.

Επίσης, βεβαιωθείτε ότι το HR REP που μιλάς να κατανοεί το ιστορικό της εργασίας και τις προσωπικές αξίες σας. Με αυτόν τον τρόπο, αν κάτι έρχεται αργότερα, μπορούν να χρησιμοποιήσουν αυτό το πλαίσιο όταν σας δίνουν ανατροφοδότηση.

Κατάσταση: Δεν είστε σίγουροι πώς να πάρετε κάποιον, να κάνετε ερωτήσεις ή να συνεργαστείτε σε έναέργο. Έχετε ένα υπολογιστικό φύλλο από το Excel με τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και τους αριθμούς τηλεφώνου όλων, αλλά δεν είστε σίγουροι που να χρησιμοποιείτε για κάθε άτομο. Μπορεί επίσης να έχετε εφαρμογές άμεσων μηνυμάτων για να juggle.

Λύση: Κρατήστε ένα γραπτό ημερολόγιο των προτιμήσεων επικοινωνίας του καθενός. Κάποιοι μπορεί να προτιμούν μια γρήγορη συνομιλία σε χαλάρωση, ενώ άλλοι θα προτιμούσαν να τους στείλετε email και να περιμένετε υπομονετικά για μια απάντηση. Επίσης, βεβαιωθείτε ότι έχετε ζητήσει πολλές ερωτήσεις σχετικά με το πώς η επικοινωνία συνήθως λειτουργεί στο γραφείο τώρα. Κατά την έναρξη μιας νέας εργασίας, ενδέχεται να μην χρειαστεί να ανακαλύψετε τον τροχό όταν πρόκειται για επικοινωνία στο χώρο εργασίας σας.

Κατάσταση: Τα πάντα στη ζωή μόλις άλλαξαν. Από τη λήψη αυτής της νέας εργασίας, έπρεπε να ασχοληθείτε με ένα νέο μετακίνηση, χώρο εργασίας, ομάδας, προϊόντων, λήξης. Είστε συγκλονισμένοι και προσπαθείτε να κάνετε μια καλή δουλειά ταυτόχρονα. Πώς βρίσκετε ισορροπία;

Λύση: Ξεκινώντας μια νέα δουλειά είναι μια μεγάλη ευκαιρία ναδείξτε τον εαυτό σας πιο ενσυναίσθηση. Προσαρμόστε τις προσδοκίες σας για τη δική σας απόδοση και γνωρίζετε ότι οι συνεργάτες σας πιθανόν να καταλάβουν ότι περνάτε με μια μεταβατική περίοδο. Πρακτική αυτο-φροντίδα τόσο μέσα όσο και έξω από το χώρο εργασίας.

Συμπερασματικά

Ας ελπίσουμε ότι η πρώτη σου εβδομάδα είναι μια μεγάλη επιτυχία. Παίρνετε μόνο μια πιθανότητα να κάνετε μια καλή πρώτη εντύπωση. Χρησιμοποιήστε αυτές τις συμβουλές για να το πάρετε σωστά. Ζήστε σε όλα τα καλά πράγματα που γράψατε στο βιογραφικό σας και γυρίζετε ακόμα και τα πιο αγχωτικάεπί του σκάφουςκατάσταση σε μια νίκη. ΧρήσηUDN Task ManagerΓια να οργανώσετε όλα τα νέα σας έργα προσωπικής και εργασίας καθώς μεταβαίνετε. Ξεκινήστε το δικό σαςδωρεάν δοκιμήσήμερα.