Tout ce que vous devez savoir sur la création d'un nouvel emploi

Démarrer un nouvel emploi? Toutes nos félicitations! Maintenant que vous avez laissé le confort du familier, vous pouvez être confronté aux pressions de devoir apprendre de nouveaux processus de travail, rencontrer de nouvelles personnes et éventuellement comprendre de nouvelles industries dans une période très courte. Pour vous aider à bien commencer, nous avons compilé ces stratégies testées au combat pour survivre aux premières semaines et mois à un nouvel emploi. Continuez à lire pour en savoir plus sur ce que vous devriez faire pour réussir votre nouvel emploi.

Que dois-je faire avant de commencer un nouvel emploi?

Faire votre recherche. Recherchez les gens avec qui vous travaillerez, la société et la position. Passez en revue votre contrat et la liste d'emploi originale pour obtenir une meilleure idée de ce que vous êtes vraiment responsable.

Tu devrais aussi portée dans la zone entourant votre lieu de travail. Y a-t-il de bons cafés, restaurants ou endroits où vous pouvez faire des courses à proximité? Profitez de votre emplacement pour tirer le meilleur parti de votre journée avant et après le travail.

Et n'oubliez pas de Soyez confiant! Que vous ayez confiance en faisant de l'exercice ou d'apprendre une nouvelle compétence, assurez-vous de donner la priorité à votre propre estime de soi. En entrant dans le travail en toute confiance, il est plus facile de penser clairement et de faire du travail.

Comprendre comment réussir dans un nouvel emploi

Travaillez pour établir des objectifs et développer les compétences nécessaires pour réussir dans votre travail. Cela vous aidera à identifier la formation et la certification supplémentaires dont vous pourriez avoir besoin.

Être ouvert d'esprit et prêt à essayer de nouveaux comportements. Si les comportements qui fonctionnaient pour vous dans votre dernier emploi ne fonctionnent pas pour vous dans ce nouvel emploi, alors ne supposez pas qu'ils vont au fil du temps.

Devez-vous du reste du groupe et travaillez avec les valeurs de l'organisation à l'avant de votre esprit. Cette stratégie vous aidera à créer un élan et une crédibilité. C'est aussi bénéfique pour votre réputation.

Soyez le meilleur que vous puissiez être à votre travail. Enregistrer tout le bon travail que vous avez fait et partagez-la avec votre patron quand il est temps d'un examen.

N'oubliez pas de passer le test de la première semaine. Survivez la première semaine à votre nouvel emploi en faisant très bien ces trois choses:

Si vous êtes juste maintenant retour au bureau post-covid , établissant ces bonnes habitudes maintenant rendra la transition plus facile et plus productive.

Top astuces lors du démarrage d'un nouvel emploi

Situation: Tout est nouveau! Vous ne savez pas qui est qui est qui et vous essayez toujours de comprendre les règles non écrites du bureau. Les fournitures de bureau sont cachées et la machine à café fonctionne différemment de celle de votre dernière entreprise. Si vous êtes Travailler à distance , vous ne pouvez pas savoir comment tout utiliser et quel est votre meilleur bureau à domicile La configuration de bureau ressemble à. En plus de tout le reste, vous êtes traîné dans une douzaine de réunions différentes concernant des projets déjà en cours d'exécution, mais que vous venez d'apprendre seulement dans les 15 dernières minutes. Comment gérez-vous tout cela?

Solution: asseyez-vous et terrier à travers tout ce que vous pouvez accéder sur les lecteurs de réseau: ancien matériel de marketing, spécifications de tarification, témoignages de clients, contrats, mémorandums. Lisez tout ce que vous pouvez et prendre des notes.

Trouver un Application Web de gestion de projet (comme Gestionnaire de tâches UDN ) ou un Application de notes Cela peut capturer toutes ces nouvelles informations et vous permettre de l'organiser dans des godets appropriés que vous pouvez personnaliser.

Situation: Vous ne connaissez personne lors du démarrage d'un nouvel emploi. Vous devez mémoriser au moins une douzaine de noms. Vous devez également déterminer qui vous travaillerez avec et sous. Il y aura beaucoup de nouvelles personnalités et de nouvelles questions jeté votre chemin. Malgré la difficulté de la situation, vous n'obtenez qu'une chance à une bonne première impression. Mais comment vous présentez-vous efficacement sous toute cette pression?

Solution: le premier conseil pour vous présenter dans n'importe quel contexte professionnel consiste à raconter votre nom et ce que vous faites. Ce n'est pas à propos des titres d'emploi, cependant. Il est important de considérer le contexte de qui vous parlez. Votre titre de poste ne signifie pas beaucoup si vous n'êtes pas un PDG ou un directeur en chef. Il vaut mieux parler de ce que votre travail fait par rapport à la position de l'autre personne au lieu de ce que cela signifie pour vous.

Dans les environnements professionnels, il est important de noter ce que vous apportez à la table et comment vous contribuez à la société ou projet . Être professionnel, décontracté et au point.

Si vous êtes toujours nerveux de rencontrer de nouvelles personnes, demandez à votre équipe de direction d'essayer certains brise-glace de groupe ou suggérer-les vous-même.

Situation: Bien sûr, vous avez peut-être été introduit à tout le monde. Mais vous avez toujours une tonne de questions sans réponse et votre responsable de recrutement n'est peut-être pas toujours la bonne personne à leur répondre. Comment gérez-vous cela?

Solution: Cela signifie seulement une chose: la mise en réseau. Vous devez vous faire des amis, établir des relations et le faire, déterminez qui sait où les fournitures de bureau sont stockées, qui peuvent expliquer le processus de dépôt de congé annuel et qui sait les bons endroits à manger ou à garer.

Bien sûr, avoir le graphique Org de votre logiciel de prise de notes vous aidera connecter les points sur qui fait quoi . Mais vraiment, la meilleure façon de connaître des personnes lors du démarrage d'un nouveau travail consiste à partager des informations et à offrir d'aider quand vous le pouvez. Vous pouvez alors obtenir de l'aide en retour.

Situation: Votre description de travail est nouvelle et vague. Les interviews vous ont donné une introduction à la société et à votre patron, mais maintenant que vous êtes en fait ici, le chemin n'est pas clairement marqué. Comment procédez-vous?

Solution: asseyez-vous avec votre Outil de gestion de projet ou un stylo simple et un papier, et cartographier tout cela de sorte qu'il devient plus clair. Commencez par décrire les réponses aux questions suivantes:

Situation: Tous les travaux que nous prenons est notre travail de rêve. Il y a des avantages et des inconvénients à chaque position. Les inconvénients peuvent ne pas être immédiatement apparents avant votre départ. Après quelques jours ou quelques semaines, vous constaterez peut-être que votre nouvel emploi n'est pas ce que vous attendiez. Mais vous mettez beaucoup d'efforts pour l'obtenir et vous avez besoin de l'argent. Comment apprenez-vous à aimer où vous êtes maintenant?

Solution: Concentrez-vous sur ce qui vous rend heureux à votre nouvel emploi. Est-ce la compensation? Les heures? L'impact? Cela vous aidera à résoudre les parties difficiles du travail.

Si vous voyez déjà un problème potentiel avec votre qualité de la vie au travail, faites un changement maintenant plutôt que d'attendre.

Si ce rôle est un tremplin, prenez le contrôle de vos prochaines étapes dès le début. Qui a dit que vous devez attendre des années pour une promotion? Profitez des programmes et de la formation continue que votre employeur offre.

Enfin, considérons votre environnement. Déclutez votre bureau peut vous aider à vous sentir plus énergique. Remplacez l'illustration, apportez-vous des photos et utilisez des fournitures de bureau que vous aimez ..

Situation: Vous êtes submergé par toutes vos nouvelles tâches, applications et collègues. Vous n'êtes pas sûr de l'endroit où mettre votre objectif et que vous ne savez pas que vous ne pouvez pas vous mettre la tête au-dessus de l'eau. Vous vous sentez vaincu avant de commencer.

Solution: au lieu de permettre à votre travail de vous mettre au défi, essayez-vous à la place. Ça signifie mettre en place des mini buts et des repères pour vous-même afin que vous puissiez mesurer votre propre idée de succès dans ce nouveau rôle. Qu'il s'agisse de trois tâches par jour ou de passer une heure à apprendre une heure sur votre nouvelle position, vous devez déterminer si vous faites ou non un excellent travail.

Situation: Bien sûr, ce n'est que votre première semaine, mais vous devez prouver votre valeur. Comment créer une valeur dans une telle quantité de temps?

Solution: vous avez l'avantage de tout voir avec de nouveaux yeux. Trouvez de petites opportunités d'amélioration que vous pouvez immédiatement contribuer à et aller pour cela.

Situation: Tous les lieux de travail ont un ensemble de politiques que les employés doivent suivre. Bien que cela puisse sembler juste une formalité, vous venez de vous retrouver dans de l'eau chaude après avoir violé l'un d'entre eux peu de temps après avoir démarré votre nouvel emploi. Que faites-vous maintenant?

Solution: S'il y a un département des ressources humaines, créez une réunion avec eux pour passer en revue la politique. Même s'ils fournissaient un document écrit avec ces règles, il convient de parler à une personne à son visage vous donnera la possibilité de poser des questions. Vous pouvez demander d'exemple les scénarios ou comment vous pouvez améliorer votre comportement à l'avenir.

En outre, assurez-vous que le représentant HR Vous parlez de comprendre vos antécédents de travail et vos valeurs personnelles. De cette façon, si quelque chose se présente plus tard, ils peuvent utiliser ce contexte lorsque vous vous donnez des commentaires.

Situation: Vous ne savez pas comment obtenir une prise de quelqu'un, poser des questions ou collaborer sur un tâche . Vous avez une feuille de calcul Excel avec les courriels et les numéros de téléphone de tous, mais vous n'êtes pas sûr à utiliser pour chaque individu. Vous pouvez également avoir des applications de messagerie instantanée pour jongler.

Solution: Gardez un journal écrit des préférences de la communication de tous. Certains préféreront peut-être une discussion rapide sur le mou, tandis que d'autres préfèrent vous les envoyer par courrier électronique et attendre patiemment une réponse. Assurez-vous également de poser de nombreuses questions sur la manière dont la communication fonctionne généralement au bureau. Lors du démarrage d'un nouvel emploi, vous n'avez peut-être pas besoin de réinventer la roue en matière de communication sur votre lieu de travail.

Situation: Tout dans la vie vient de changer. Depuis la prise de ce nouvel emploi, vous avez dû faire face à une nouvelle interprétation, espace de travail, équipe, produits, horaire de fin. Vous êtes submergé et vous essayez de faire un bon travail en même temps. Comment trouvez-vous l'équilibre?

Solution: Démarrer un nouvel emploi est une excellente occasion de Montrez-vous plus d'empathie . Ajustez vos attentes pour vos propres performances et sachez que vos collègues comprendront probablement que vous passez une période de transition. Pratiquez les soins personnels à la fois dans et hors du lieu de travail.

En conclusion

Espérons que votre première semaine est un grand succès. Vous obtenez seulement une chance de faire une bonne première impression; Utilisez ces conseils pour bien réussir. Vivre à la hauteur de toutes les bonnes choses que vous avez écrites dans votre CV et transformez même le plus stressant embarquement situation dans une victoire. Utiliser Gestionnaire de tâches UDN Organiser tous vos nouveaux projets personnels et de travail lorsque vous transmettez. Commencez votre essai gratuit aujourd'hui.