ทุกสิ่งที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับการเริ่มงานใหม่

เริ่มงานใหม่หรือไม่ ยินดีด้วย! ตอนนี้คุณได้ทิ้งความสะดวกสบายของความคุ้นเคยแล้วคุณอาจต้องเผชิญกับแรงกดดันจากการเรียนรู้กระบวนการทำงานใหม่พบปะผู้คนใหม่ ๆ และอาจเข้าใจอุตสาหกรรมใหม่ในกรอบเวลาอันสั้นมาก เพื่อช่วยให้คุณเริ่มต้นการเริ่มต้นที่ยอดเยี่ยมเราได้รวบรวมกลยุทธ์การทดสอบการต่อสู้เหล่านี้เพื่อเอาชีวิตรอดจากสองสามสัปดาห์แรกและหลายเดือนในงานใหม่ อ่านต่อเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่คุณควรทำเพื่อประสบความสำเร็จในงานใหม่ของคุณ

ฉันต้องทำอะไรก่อนเริ่มงานใหม่

ทำวิจัยของคุณ ค้นหาคนที่คุณกำลังทำงานกับ บริษัท และตำแหน่ง ตรวจสอบสัญญาของคุณและรายการงานดั้งเดิมเพื่อให้ได้ความคิดที่ดีขึ้นเกี่ยวกับสิ่งที่คุณรับผิดชอบจริงๆ

คุณควรขอบเขตออกนอกพื้นที่ที่อยู่รอบ ๆ ที่ทำงานของคุณ มีร้านกาแฟร้านอาหารหรือสถานที่ที่ดีที่คุณสามารถวิ่งไปทำธุระในบริเวณใกล้เคียงได้หรือไม่? ใช้ประโยชน์จากตำแหน่งของคุณเพื่อรับประโยชน์สูงสุดจากวันก่อนและหลังเลิกงาน

และอย่าลืมมีความมั่นใจ!ไม่ว่าคุณจะได้รับความมั่นใจจากการออกกำลังกายหรือเรียนรู้ทักษะใหม่ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีลำดับความนับถือตนเองของคุณเอง การเข้าร่วมงานด้วยความมั่นใจในตัวเองทำให้ง่ายต่อการคิดอย่างชัดเจนและทำงานให้เสร็จ

เข้าใจวิธีการประสบความสำเร็จในงานใหม่

ทำงานต่อการตั้งเป้าหมายและพัฒนาทักษะที่จำเป็นในการทำงานของคุณ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณระบุสิ่งที่การฝึกอบรมและการรับรองเพิ่มเติมที่คุณอาจต้องการ

เปิดกว้างและเต็มใจที่จะลองพฤติกรรมใหม่ หากพฤติกรรมที่ทำงานให้กับคุณในงานล่าสุดของคุณไม่ได้ทำงานให้คุณในงานใหม่นี้อย่าคิดว่าพวกเขาจะเป็นเวลาที่เกิดขึ้น

โดดเด่นจากส่วนที่เหลือของกลุ่มและทำงานกับคุณค่าขององค์กรที่ด้านหน้าของคุณ กลยุทธ์นี้จะช่วยให้คุณสร้างโมเมนตัมและความน่าเชื่อถือ นอกจากนี้ยังเป็นประโยชน์ต่อชื่อเสียงของคุณ

เป็นสิ่งที่ดีที่สุดที่คุณสามารถอยู่ในงานของคุณบันทึกการทำงานที่ดีทั้งหมดที่คุณทำและแบ่งปันกับเจ้านายของคุณเมื่อถึงเวลาตรวจสอบ

อย่าลืมผ่านการทดสอบสัปดาห์แรก เอาตัวรอดจากสัปดาห์แรกที่งานใหม่ของคุณโดยทำทั้งสามสิ่งนี้ดีจริงๆ:

ถ้าคุณแค่ตอนนี้กลับไปที่ Office Post-Covidการสร้างนิสัยที่ดีเหล่านี้ในขณะนี้จะทำให้การเปลี่ยนแปลงง่ายขึ้นและมีประสิทธิผลมากขึ้น

เคล็ดลับยอดนิยมเมื่อเริ่มงานใหม่

สถานการณ์: ทุกอย่างใหม่! คุณไม่รู้ว่าใครเป็นใครและคุณยังคงพยายามที่จะหากฎของสำนักงานที่ไม่ได้เขียนไว้ เครื่องใช้สำนักงานถูกซ่อนอยู่และเครื่องชงกาแฟทำงานแตกต่างจาก บริษัท สุดท้ายของคุณ ถ้าคุณคือทำงานจากระยะไกลคุณอาจไม่แน่ใจว่าจะใช้ทุกอย่างได้อย่างไรและสิ่งที่ดีที่สุดของคุณสำนักงานที่บ้านการตั้งค่าโต๊ะดูเป็นเหมือน ด้านบนของทุกสิ่งอื่น ๆ คุณถูกลากเข้าสู่การประชุมที่แตกต่างกันหลายสิบรายการเกี่ยวกับโครงการที่ทำงานอยู่แล้ว แต่ที่คุณเพิ่งเรียนรู้เกี่ยวกับ 15 นาทีที่ผ่านมา คุณจัดการกับมันได้อย่างไร

วิธีแก้ปัญหา: นั่งลงและโพรงผ่านทุกสิ่งที่คุณสามารถเข้าถึงได้บนไดรฟ์เครือข่าย: สื่อการตลาดเก่า, รายละเอียดการกำหนดราคา, ข้อความรับรองของลูกค้า, สัญญา, บันทึกข้อตกลง อ่านทุกสิ่งที่คุณสามารถทำได้และจดบันทึก

หา แอปพลิเคชันเว็บการจัดการโครงการ(เช่นผู้จัดการงาน UDN) หรือแอปจดบันทึกที่สามารถจับภาพข้อมูลใหม่ทั้งหมดนี้และให้คุณจัดระเบียบให้เป็นถังที่เหมาะสมที่คุณสามารถปรับแต่งได้

ตัวอย่างเช่น:

สถานการณ์: คุณไม่รู้จักใครเมื่อเริ่มงานใหม่ คุณต้องจดจำชื่ออย่างน้อยหนึ่งโหล คุณต้องคิดออกว่าคุณจะทำงานกับใครและภายใต้ มีบุคลิกและคำถามใหม่จำนวนมากโยนในแบบของคุณ แม้สถานการณ์จะเครียดแค่ไหนก็ตามคุณเพียงแค่ได้รับโอกาสครั้งเดียวในความประทับใจครั้งแรกที่ดี แต่คุณจะแนะนำตัวเองได้อย่างมีประสิทธิภาพภายใต้แรงกดดันทั้งหมดนี้อย่างไร?

วิธีแก้ปัญหา: เคล็ดลับแรกที่แนะนำตัวเองในการตั้งค่ามืออาชีพใด ๆ คือการบอกชื่อของคุณและสิ่งที่คุณทำ นี่ไม่ใช่เรื่องของตำแหน่งงาน สิ่งสำคัญคือต้องพิจารณาบริบทของสิ่งที่คุณกำลังพูดถึง ตำแหน่งงานของคุณไม่ได้มีความหมายมากหากคุณไม่ใช่ซีอีโอหรือหัวหน้าเจ้าหน้าที่ มันจะดีกว่าที่จะพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่งานของคุณเกี่ยวข้องกับตำแหน่งของบุคคลอื่นแทนที่จะเป็นความหมายของคุณ

ในการตั้งค่าระดับมืออาชีพเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่าคุณนำอะไรไปยังโต๊ะและวิธีที่คุณมีส่วนร่วมใน บริษัท หรือ โครงการ. เป็นมืออาชีพสบาย ๆ และตรงประเด็น

หากคุณยังกังวลเกี่ยวกับการพบปะผู้คนใหม่ ๆ ขอให้ทีมผู้บริหารของคุณลองใช้กลุ่ม บริษัท กลุ่มหรือแนะนำพวกเขาด้วยตัวคุณเอง

สถานการณ์: แน่นอนว่าคุณอาจได้รับการแนะนำให้รู้จักกับทุกคน แต่คุณยังมีคำถามที่ยังไม่ได้ตอบมากมายและผู้จัดการการจ้างงานของคุณอาจไม่เป็นคนที่เหมาะสมที่จะตอบคำถามเหล่านั้นเสมอไป คุณจัดการกับสิ่งนี้ได้อย่างไร

วิธีแก้ปัญหา: นี่หมายถึงสิ่งเดียวเท่านั้น: เครือข่าย คุณต้องทำความรู้จักกับเพื่อนสร้างความสัมพันธ์และในการทำเช่นนั้นคิดว่าใครรู้ว่าอุปกรณ์สำนักงานถูกเก็บไว้ใครสามารถอธิบายกระบวนการในการยื่นออกจากการยื่นออกไปและใครจะรู้ว่าสถานที่ที่ดีในการกินหรือจอด

แน่นอนว่าการมีแผนภูมิ org ในซอฟต์แวร์จดบันทึกของคุณจะช่วยให้คุณเชื่อมต่อจุดแก่ใคร. แต่จริงๆแล้ววิธีที่ดีที่สุดในการทำความรู้จักกับผู้คนเมื่อเริ่มงานใหม่คือการแบ่งปันข้อมูลและเสนอให้ช่วยเหลือเมื่อคุณสามารถ จากนั้นคุณสามารถรับความช่วยเหลือได้รับผลตอบแทน

สถานการณ์: รายละเอียดงานของคุณใหม่และคลุมเครือ การสัมภาษณ์ให้ความรู้เบื้องต้นแก่ บริษัท และเจ้านายของคุณ แต่ตอนนี้คุณอยู่ที่นี่จริงเส้นทางไม่ได้ถูกทำเครื่องหมายอย่างชัดเจน คุณดำเนินการต่อได้อย่างไร

วิธีแก้ปัญหา: นั่งลงกับคุณเครื่องมือการจัดการโครงการหรือปากกาและกระดาษที่เรียบง่ายและทำแผนที่ทั้งหมดออกมาดังนั้นจึงชัดเจนยิ่งขึ้น เริ่มต้นด้วยการสรุปคำตอบสำหรับคำถามต่อไปนี้:

สถานการณ์: ไม่ใช่ทุกงานที่เราใช้คืองานในฝันของเรา มีข้อดีและข้อเสียให้กับทุกตำแหน่ง ข้อเสียอาจไม่ชัดเจนทันทีจนกว่าคุณจะเริ่ม หลังจากไม่กี่วันหรือสัปดาห์คุณอาจพบว่างานใหม่ของคุณไม่ใช่สิ่งที่คุณคาดหวัง แต่คุณพยายามอย่างมากในการรับมันและคุณต้องการเงิน คุณเรียนรู้ที่จะรักที่ตอนนี้คุณอยู่ที่ไหน

การแก้ปัญหา: มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่ทำให้คุณมีความสุขในงานใหม่ของคุณ มันเป็นการชดเชยหรือไม่ ชั่วโมง? ผลกระทบ? สิ่งนี้จะช่วยให้คุณจัดการกับส่วนที่ยากลำบากของงาน

หากคุณเห็นปัญหาที่อาจเกิดขึ้นกับคุณแล้วคุณภาพของชีวิตในที่ทำงานทำการเปลี่ยนแปลงตอนนี้แทนที่จะรอ

หากบทบาทนี้เป็นหินก้าวเข้าสู่ขั้นตอนต่อไปของคุณตั้งแต่ต้น ใครบอกว่าคุณต้องรอโปรโมชั่นปี? ใช้ประโยชน์จากโปรแกรมและการศึกษาต่อเนื่องที่นายจ้างเสนอ

สุดท้ายพิจารณาสภาพแวดล้อมของคุณdeclutter ที่สำนักงานของคุณสามารถช่วยให้คุณรู้สึกว่ามีพลังมากขึ้น แทนที่งานศิลปะนำรูปถ่ายและใช้เครื่องใช้สำนักงานที่คุณชอบจริงๆ ..

สถานการณ์: คุณท่วมท้นกับงานใหม่แอพและเพื่อนร่วมงานใหม่ทั้งหมดของคุณ คุณไม่แน่ใจว่าจะนำความสนใจของคุณไปที่ไหนและรู้สึกราวกับว่าคุณไม่สามารถเอาหัวของคุณไปเหนือน้ำได้ คุณรู้สึกพ่ายแพ้ก่อนที่คุณจะเริ่ม

วิธีแก้ปัญหา: แทนที่จะอนุญาตให้งานของคุณท้าทายคุณลองท้าทายตัวเองแทน นี่หมายถึงการตั้งค่าเป้าหมายขนาดเล็กและมาตรฐานสำหรับตัวคุณเองเพื่อให้คุณสามารถวัดความคิดที่ประสบความสำเร็จในบทบาทใหม่นี้ ไม่ว่าจะเป็นการเดินทางถึงสามภารกิจต่อวันหรือเพียงแค่การเรียนรู้หนึ่งชั่วโมงเกี่ยวกับตำแหน่งใหม่ของคุณคุณจะได้รับการพิจารณาว่าคุณทำงานได้ดีหรือไม่

สถานการณ์: แน่นอนว่าเป็นเพียงสัปดาห์แรกของคุณ แต่คุณต้องพิสูจน์คุณค่าของคุณ หนึ่งสร้างมูลค่าในระยะเวลาอันสั้นเช่นนี้ได้อย่างไร?

วิธีแก้ปัญหา: คุณมีข้อได้เปรียบในการเห็นทุกอย่างด้วยตาใหม่ ค้นหาโอกาสเล็ก ๆ น้อย ๆ สำหรับการปรับปรุงที่คุณสามารถนำไปใช้ได้ทันทีและไปเพื่อมัน

สถานการณ์: สถานที่ทำงานทั้งหมดมีชุดของนโยบายที่พนักงานต้องปฏิบัติตาม ในขณะที่อาจดูเหมือนเป็นเพียงพิธีการคุณอาจพบว่าตัวเองอยู่ในน้ำร้อนหลังจากละเมิดหนึ่งในนั้นหลังจากเริ่มงานใหม่ของคุณ ตอนนี้คุณทำอะไร?

วิธีแก้ปัญหา: หากมีแผนกทรัพยากรบุคคลให้ตั้งการประชุมกับพวกเขาเพื่อไปที่นโยบาย แม้ว่าพวกเขาจะให้เอกสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรกับกฎเหล่านี้การพูดคุยกับใครบางคนเกี่ยวกับพวกเขาแบบตัวต่อตัวจะให้โอกาสคุณในการถามคำถาม คุณสามารถถามเกี่ยวกับสถานการณ์ตัวอย่างหรือวิธีที่คุณสามารถปรับปรุงพฤติกรรมของคุณในอนาคต

นอกจากนี้ให้แน่ใจว่าตัวแทนทรัพยากรบุคคลที่คุณพูดเพื่อเข้าใจประวัติการทำงานและค่านิยมส่วนตัวของคุณ ด้วยวิธีนี้หากมีบางอย่างเกิดขึ้นในภายหลังพวกเขาสามารถใช้บริบทนี้เมื่อให้ข้อเสนอแนะแก่คุณ

สถานการณ์: คุณไม่แน่ใจว่าจะได้รับการจัดการกับใครบางคนถามคำถามหรือทำงานร่วมกันในงาน. คุณมีสเปรดชีต Excel กับอีเมลและหมายเลขโทรศัพท์ของทุกคน แต่คุณไม่แน่ใจว่าจะใช้สำหรับแต่ละคน คุณอาจมีแอปส่งข้อความโต้ตอบแบบทันทีเพื่อเล่นปาหี่

วิธีแก้ไข: เก็บบันทึกการตั้งค่าการสื่อสารของทุกคนเป็นลายลักษณ์อักษร บางคนอาจชอบการแชทอย่างรวดเร็วในขณะที่คนอื่นอยากส่งอีเมลพวกเขาและรออย่างอดทนสำหรับการตอบกลับ นอกจากนี้ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ถามคำถามมากมายเกี่ยวกับวิธีการสื่อสารที่ทำงานในออฟฟิศตอนนี้อย่างไร เมื่อเริ่มงานใหม่คุณอาจไม่จำเป็นต้องบูรณาการล้อเมื่อพูดถึงการสื่อสารในที่ทำงานของคุณ

สถานการณ์: ทุกอย่างในชีวิตเพิ่งเปลี่ยนไป ตั้งแต่การทำงานใหม่นี้คุณต้องจัดการกับการเดินทางพื้นที่ทำงานใหม่ทีมผลิตภัณฑ์ปลายทางสิ้นสุด คุณท่วมท้นและคุณกำลังพยายามทำผลงานที่ดีในเวลาเดียวกัน คุณจะหาสมดุลได้อย่างไร

วิธีแก้ปัญหา: การเริ่มงานใหม่เป็นโอกาสที่ดีในการแสดงให้เห็นถึงการเอาใจใส่มากขึ้น. ปรับความคาดหวังของคุณเพื่อประสิทธิภาพของคุณเองและรู้ว่าเพื่อนร่วมงานของคุณน่าจะเข้าใจว่าคุณกำลังผ่านช่วงการเปลี่ยนผ่าน ฝึกฝนการดูแลตนเองทั้งในและนอกสถานที่ทำงาน

สรุปแล้ว

หวังว่าสัปดาห์แรกของคุณจะประสบความสำเร็จอย่างยิ่งใหญ่ คุณได้รับโอกาสเพียงครั้งเดียวที่จะสร้างความประทับใจครั้งแรกที่ดีเท่านั้น ใช้เคล็ดลับเหล่านี้เพื่อให้ถูกต้อง ใช้ชีวิตจนถึงทุกสิ่งที่ดีที่คุณเขียนในประวัติย่อของคุณและเลี้ยวที่เครียดที่สุดการเปิดตัวสถานการณ์เป็นชัยชนะ ใช้ผู้จัดการงาน UDNในการจัดระเบียบโครงการส่วนบุคคลและงานใหม่ทั้งหมดของคุณเมื่อคุณเปลี่ยนผ่าน เริ่มต้นของคุณทดลองฟรีวันนี้.