Βραχυπρόθεσμα εναντίον μακροπρόθεσμων στόχων (Παραδείγματα, Συχνές Ερωτήσεις)
Udn Webber
Συντονιστής συντονισμού
Τα πράγματα δεν το κάνουν ΤΕΛΕΙΩΣΕ ΤΟ μόνοι τους.
Δεν μπορείτε να ευχηθείτε για τους δικέφαλους δολοφόνων πριν από τον υπνάκο σας και να περιμένετε να ξυπνήσετε στο σώμα του Arnold Schwarzenegger.
Είτε είναι στόχοι φυσικής κατάστασης είτε για επιχειρηματικούς στόχους, θα πρέπει να ορίσετε και τα δυο βραχύ και μακροπρόθεσμους στόχους για να επιτευχθεί οτιδήποτε.
Και η κατανόηση της διαδικασίας ρύθμισης στόχου θα επίσης να σας βοηθήσει να απαντήσετε σε ερωτήσεις συνέντευξης εργασίας όπως "Πού βλέπετε τον εαυτό σας σε πέντε χρόνια;" .
Αλλά περιμένετε, ποια είναι η διαφορά μεταξύ βραχυπρόθεσμου έναντι μακροπρόθεσμων στόχων;
Και γιατί πρέπει να ορίσετε και τα δυο ?
Σε αυτό το άρθρο, θα συγκρίνουμε βραχυπρόθεσμα έναντι μακροπρόθεσμων στόχων, μοιράζονται μερικά Παραδείγματα στόχων σταδιοδρομίας και Συμβουλές για τη ρύθμιση των επιτυχημένων στόχων σταδιοδρομίας . Θα απαντήσουμε επίσης στις Συχνές Ερωτήσεις για βραχυπρόθεσμους και μακροπρόθεσμους στόχους.
Στόχοι: Σύντομη ή μακρά, εδώ έρχεται!
Τι είναι βραχυπρόθεσμα και μακροπρόθεσμοι στόχοι;
Κατά τον καθορισμό στόχων, πρέπει να εξετάσετε τους στόχους τόσο για βραχυπρόθεσμα όσο και για μακροπρόθεσμα.
Α. Τι είναι ένας βραχυπρόθεσμος στόχος;
ΕΝΑ βραχυπρόθεσμα Ο στόχος είναι κάτι που θέλετε να ολοκληρώσετε στο εγγύς μέλλον.
Πόσο καιρό είναι βραχυπρόθεσμοι στόχοι ?
Είναι βραχυπρόθεσμες ανάγκες που μπορείτε να επιτύχετε σήμερα, αυτή την εβδομάδα, αυτό το μήνα, ή ακόμα και φέτος. Για παράδειγμα, μπορείτε να ορίσετε ένα στόχο σταδιοδρομίας, όπως η ολοκλήρωση μιας πορείας ενίσχυσης δεξιοτήτων ή ένα βραχυπρόθεσμο στόχο εξοικονόμησης όπως η τοποθέτηση των χρημάτων για ένα ταμείο έκτακτης ανάγκης.
Οι βραχυπρόθεσμοι στόχοι μπορούν επίσης να προχωρήσουν σε πέτρες ή βήματα δράσης για να φτάσουν σε ένα μακροπρόθεσμο στόχο πολύ πιο κοντά στο δρόμο.
Είναι σαν να τρέχετε σε ένα επίπεδο δύο ταχύτητες σε ένα διάδρομο για να φτάσετε τελικά το επίπεδο έξι ταχύτητας.
Ξεκινήστε από έξι, και ο τελικός σας στόχος μπορεί να είναι ακριβώς ο er. Ωχ!
Ρυθμίστε τους βραχυπρόθεσμους στόχους και παρακολουθήστε τον εαυτό σας πρόοδο για να κάνετε αυτά τα οράματα που αλλάζουν τη ζωή γίνονται πραγματικότητα. 💃
Β. Τι είναι ένας μακροπρόθεσμος στόχος;
ΕΝΑ μακροπρόθεσμος στόχος Είναι κάτι που θέλετε να ολοκληρώσετε στο μακρινό μέλλον και χρειάζεστε περισσότερο χρόνο, σχεδιασμό και υπομονή. Δεν μπορείτε να τα κάνετε σε λίγες εβδομάδες και σκόνη από τα χέρια σας. Μπορεί να χρειαστείτε δέκα χρόνια.
Συνήθως, αυτοί οι στόχοι αποτελούνται από πολλά μίνι-γκολ ή βήματα, γι 'αυτό είναι σημαντικό να καθορίσετε βραχυπρόθεσμους στόχους παράλληλα με το μακροπρόθεσμο σας σχέδιο.
Μπορείτε να πείτε ότι οι μακροπρόθεσμοι στόχοι χρησιμοποιούνται κανονικά για τη στήριξη των βραχυπρόθεσμων στόχων σας.
Για παράδειγμα, ο μακροπρόθεσμος στόχος σας μπορεί να είναι η δημιουργία της δικής σας επιχείρησης, ένας στόχος εξοικονόμησης για τον λογαριασμό σας συνταξιοδότησης κ.λπ.
Δείτε πώς ο καθένας είναι σαν ένα μεγάλο στόχο , ή α μακροπρόθεσμο όραμα , που σας δίνει μια αίσθηση κατεύθυνσης στη ζωή;
Σίγουρα, οι μακροπρόθεσμοι στόχοι μπορούν να φαίνονται συντριπτικοί ή ακόμη και αδύνατες κατά καιρούς. Αλλά όταν ακολουθείτε σε κάθε βραχυπρόθεσμο στόχο κατά μήκος του δρόμου, θα φτάσετε τελικά εκεί. 💪
Τι γίνεται με ένα στόχος αυτό δεν είναι αρκετά σύντομο ή μεγάλο;
Μπορείτε πραγματικά να χωρίσετε τους στόχους σας σε τρία: σύντομα, μεσαία και μακροπρόθεσμα στόχους
Ένα μέσο, ενδιάμεσο , ή μεσοπρόθεσμος στόχος Έρχεται στην εικόνα όταν χρειάζεστε ένα μεσαίο έδαφος μεταξύ βραχυπρόθεσμων και μακροπρόθεσμων στόχων.
Ενώ συνήθως μπορείτε να επιτύχετε μεσοπρόθεσμους στόχους μεταξύ έξι μήνες σε λιγότερο από πέντε χρόνια , μπορεί να ποικίλει από άτομο σε άτομο και στόχο στο στόχο.
Βραχυπρόθεσμα έναντι μακροπρόθεσμων στόχων
Τι είναι το Διαφορά μεταξύ βραχυπρόθεσμων και μακροπρόθεσμων στόχων ?
Η κύρια διαφορά μεταξύ βραχυπρόθεσμων και μακροπρόθεσμων στόχων είναι ότι οι μακροπρόθεσμοι στόχοι τείνουν να οδηγούν κατεύθυνση και στρατηγική, ενώ οι βραχυπρόθεσμοι στόχοι συνδέονται με την τρέχουσα κατάσταση και τείνουν να είναι ευκολότερο να επιτευχθούν. Φυσικά, η πιο προφανής διαφορά είναι ο χρόνος και οι πόροι που χρειάζεται για να επιτευχθεί ο καθένας.
Ας συγκρίνουμε τους μακροπρόθεσμους στόχους έναντι βραχυπρόθεσμου στόχων για να εντοπίσει κάποιες βασικές διαφορές.
Στην καρδιά του, α Ο μακροπρόθεσμος στόχος είναι στρατηγικός .
Πρέπει να κάνετε μικρές αλλαγές στην καθημερινή σας ζωή για να τα επιτύχετε.
Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο χωρίζετε ένα μακροπρόθεσμο στόχο σε μικρότερους διαχειρίσιμους στόχους και βεβαιωθείτε ότι έχετε κάποιο είδος υπενθύμισης για να τα επιτύχετε.
Οι μακρύτεροι στόχοι είναι πραγματικά μια δοκιμή του κινήτρου και της επιμονής σας, και συχνά αντιμετωπίζετε σημαντικά εμπόδια στο δρόμο.
Αφ 'ετέρου, βραχυπρόθεσμα γκολ χρειάζονται στρατηγικές που έχουν να κάνουν περισσότερο με το δικό σας ρεύμα εκτέλεση. Θα βάλετε τη στρατηγική σας κυρίως για το πόσο κοντά πρέπει να συνειδητοποιήσετε τον απόλυτο στόχο σας.
Συνήθως, μπορείτε να έχετε δύο ή ίσως τρεις μακροπρόθεσμους στόχους στο μυαλό. Είναι συνήθως μεγάλη εικόνα και μπορεί να είναι ένας στόχος σταδιοδρομίας, οικονομικός στόχος ή προσωπικός στόχος. Αλλά δεν Πολλά.
Έχετε πάρα πολλούς μακροπρόθεσμους στόχους και θα αισθανθείτε συγκλονισμένοι και εξαντλημένοι. 😓
Ο αξιόπιστος φίλος, ο καφές, δεν θα βοηθήσει ούτε.
Ωστόσο, λόγω της μικρότερης διάρκειας, μπορείτε να εστιάσετε πολλαπλούς βραχυπρόθεσμους στόχους Την ίδια στιγμή. Και μπορείτε να τα συντρίψετε όλα, ένα προς ένα!
Εδώ είναι ένα εύχρηστο τραπέζι που θα σας βοηθήσει να απεικονίσετε τη διαφορά μεταξύ μακρών και βραχυπρόθεσμων στόχων.
Μπόνους: Ενδιαφέρεστε για την παρακολούθηση των στόχων σας ψηφιακά; Διαβάστε τον οδηγό μας στο Καλύτερο λογισμικό ρύθμισης στόχου!
Βραχυπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα Στόχοι σταδιοδρομίας Παραδείγματα
ΕΝΑ καριέρα στόχος είναι ένας στόχος που ακολουθείτε στην επαγγελματική σας ζωή.
Ζωγραφίζει μια σαφή εικόνα για το τι θέλετε να επιτύχετε. Θα καταλάβετε επίσης πώς να φτάσετε εκεί.
Ας διερευνήσουμε μερικά σύντομα και μακροπρόθεσμα παραδείγματα στόχων για την καριέρα σας:
Α. Τι είναι ορισμένοι βραχυπρόθεσμοι στόχοι σταδιοδρομίας;
Βραχυπρόθεσμοι στόχοι Για την καριέρα σας έχει οριστικά αποτελέσματα, μπορείτε να αρχίσετε να επιτυγχάνετε σε λίγους μήνες σε ένα χρόνο. Μπορούν να αποτελέσουν μέρος ενός μεγάλου σχεδίου ή έναν αυτόνομο στόχους για να ενισχύσουν την καριέρα σας. Εδώ είναι αρκετοί βραχυπρόθεσμοι στόχοι:
Μάθετε μια νέα δεξιότητα μπορεί να είναι ένας συνεχιζόμενος στόχος. Πρέπει να συμβαδίσετε με τις απαιτήσεις της βιομηχανίας και να παραλάβετε συγκεκριμένες δεξιότητες για το επάγγελμά σας.
Εάν είστε διατροφολόγος που δεν είναι εξοικειωμένος με την κατάρτιση δύναμης, θα μπορούσατε να γίνετε πιστοποιημένος εκπαιδευτής.
Κάποιος που γνωρίζει τα τρόφιμα και τις προπονήσεις του;
Το βιογραφικό σας θα ανάψει. 🔥
Ένα ισχυρό ψηφιακό αποτύπωμα είναι ζωτικής σημασίας για την επαγγελματική επιτυχία και η έναρξη μιας ιστοσελίδας είναι ένας από τους καλύτερους βραχυπρόθεσμους στόχους.
Αυτό συμβαίνει επειδή ένας πιθανός εργοδότης ή πελάτης θα μπορούσε να σας αναζητήσει στο διαδίκτυο για να μάθετε περισσότερα για εσάς και τη δουλειά σας. Ακριβώς όπως το πώς όλοι γίνονται πολύχοι σε κάποιο σημείο ή το άλλο. 😛
Και θέλετε οι άνθρωποι να σας βρουν, έτσι;
Επειτα Δημιουργήστε έναν ιστότοπο προς την:
Εάν είστε εκπαιδευτής γυμναστικής, δημιουργήστε ένα blog γυμναστικής ή μοιραστείτε τα βίντεό σας σε ένα κανάλι YouTube. Αυτό θα βάλει το όνομά σας μπροστά από το δεξί κοινό.
Ένας από τους πιο απλούς στόχους σταδιοδρομίας είναι να βελτιώσετε τη δουλειά σας ποιότητα , ποσότητα , και αποδοτικότητα .
Αυτές οι μετρήσεις θα εξαρτηθούν από το επάγγελμα και την εταιρεία σας. Ωστόσο, συνήθως περιλαμβάνουν την αύξηση της ικανοποίησης των πελατών, παρέχοντας έργα εντός προθεσμιών και μειώνοντας τα έξοδα της εταιρείας.
Εργαστείτε σε αυτές τις μετρήσεις όλη την ημέρα, κάθε μέρα, και μπορεί να μετατρέψετε τον μακροπρόθεσμο στόχο σας για μια προώθηση σε βραχυπρόθεσμα. 🎉
Β. Ποιες είναι οι μακροπρόθεσμοι στόχοι σταδιοδρομίας;
ΕΝΑ μακροπρόθεσμος στόχος σταδιοδρομίας είναι ευρύτερο από ένα βραχυπρόθεσμο. Ορισμένοι δεν έχουν καθορισμένο χρονοδιάγραμμα ως τέτοιο και μπορεί να διαρκέσουν αρκετά χρόνια για να ολοκληρωθούν.
Ορίστε μερικά παραδείγματα:
Αποφοίτησις Από ένα πανεπιστήμιο και η παραλαβή του πτυχίου του Bachelor θα μπορούσε να είναι ο πρώτος μακροπρόθεσμος στόχος που θέσατε για να εξασφαλίσετε την καριέρα σας. Θα ορίσει τη διαδρομή σταδιοδρομίας σας, ορισμός εισόδου-επιπέδου, μισθός κλπ.
Βεβαιωθείτε ότι έχετε πάρει αυτόν τον βαθμό και να προετοιμαστείτε για να πάτε μέρη!
Να προωθηθεί είναι ένας κοινός μακροπρόθεσμος στόχος σταδιοδρομίας.
Μπορεί να σας πάρει ένα χρόνο ή περισσότερο για να πάρετε μια προώθηση. Ωστόσο, όλοι θέλουμε αυτή την τιμή που μιλάει όγκους σχετικά με την τρομερή παράσταση και την ηθική της εργασίας.
Το πιο σημαντικό: ένα μεγάλο paycheck λίπος εισερχόμενο! 💰
Για να είναι επιτυχής σε οποιαδήποτε καριέρα, πρέπει να φτιάξετε το δικό σας δίκτυο .
Μπορείτε να επικοινωνήσετε με τους ανθρώπους και τους ηγέτες της βιομηχανίας μέσω πύλων όπως Linkedin, Twitter, κλπ. Ή Γνωρίστε περισσότερους λαούς με το ιστορικό σας σε επαγγελματικές συναντήσεις, συνέδρια ή υποχώρηση.
Έξυπνο, έτσι δεν είναι;
Η οικοδόμηση ενός δικτύου θα σας βοηθήσει:
Και το πιο σημαντικό, οι άνθρωποι στο δίκτυό σας μπορούν να είναι οι υποστηρικτές σας όταν ψάχνετε για δουλειά.
Ή ακόμα καλύτερα, ίσως απλώς να ανοίξει την πόρτα σε όλο το μέλλον σας Επιχειρηματικές δυνατότητες . 💼
Ελέγξτε περισσότερα Παραδείγματα επαγγελματικών στόχων για μια καλύτερη ιδέα.
Πώς να ορίσετε βραχυπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα στόχους σταδιοδρομίας
Ρύθμιση μακροχρόνιων και βραχυπρόθεσμων στόχων Εξαρτάται από το τι είναι σημαντικό για εσάς και τι μπορεί να ωφελήσει την ανάπτυξή σας ως επαγγελματία.
Εδώ είναι τρεις συμβουλές για το πώς να ορίσετε τους βραχυπρόθεσμους και μακροπρόθεσμους στόχους σταδιοδρομίας σας:
1. Έχετε συγκεκριμένους και μετρήσιμους στόχους
Ας πούμε ότι ο στόχος σας είναι να είσαι ευτυχισμένος.
Τώρα, αυτό δεν είναι συγκεκριμένο.
Η ευτυχία σε σας μπορεί να είναι μια προώθηση. 😎
Σε άλλο άτομο, μπορεί να είναι να αφήσετε την εργασία νωρίς την Παρασκευή. 🍸
Όταν δημιουργείτε στόχους, γι 'αυτό πρέπει να εξασφαλίσετε ότι κάθε στόχος είναι ένα ειδικός στόχος.
Ο καλύτερος τρόπος για να γίνει αυτό είναι να απαντήσετε στις τρεις ερωτήσεις "W":
Ένας στόχος πρέπει επίσης να είναι α μετρητός στόχος.
Πως?
Ρωτήστε τις ερωτήσεις όπως:
Δεν είστε σίγουροι πώς οι στόχοι διαφέρουν από τους στόχους;
Ρίξτε μια ματιά στο δικό μας Στόχοι έναντι στόχων σύγκριση.
2. Να είστε ρεαλιστικοί
Οι στόχοι σας πρέπει να είναι στα πλαίσια τις δυνατότητές σας.
Δεν μπορείτε να πείτε, "Θέλω καθένα από τα blog μου θέσεις να πάρει 500 σχόλια," ειδικά όταν ξεκινάτε. Θα σας οριστεί για αποτυχία.
Αντ 'αυτού, Εβδομαδιαία στόχοι Μπορείτε να επιτύχετε, όπως "Θα στοχεύσω για 1-10 σχόλια κάθε εβδομάδα."
Οι ρεαλιστικοί στόχοι είναι πιο εφικτοί, και όταν εσείς κάνω Συμπληρώστε τα, θα νιώσετε επιτευχία. Θα σας τραβήξει να σπρώξετε περαιτέρω.
3. Να είστε ευέλικτοι και θετικοί
Τα εμπόδια είναι μόνο μέρος της ζωής. Μην αφήνετε να σας ρίξει μακριά από το κομμάτι.
Μάλλον, προσαρμόζω τους στόχους σας ανάλογα και να κρατήσετε σε ένα θετικός στάση.
Η επιμονή και η αισιοδοξία είναι μια συνταγή για την επιτυχία.
Για παράδειγμα, ας πούμε ότι σκοπεύετε να αυξήσετε τους οπαδούς των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης της μάρκας σας σε 1000 την εβδομάδα. Ωστόσο, από τη στιγμή που χτυπάτε 600, αρχίζετε να αισθάνεστε σαν κ. Πατατό.
Δεν υπάρχει biggie.
Απλά πάρτε μια αναπνοή και στοχεύστε τα υπόλοιπα τις επόμενες ημέρες. Ή δοκιμάστε για 100 την επόμενη μέρα και σταδιακά μετακινηθείτε σε 1000. Μπορείς να το κάνεις!
Πώς να διαχειριστείτε βραχυπρόθεσμους και μακροπρόθεσμους στόχους
Μπορείτε να σημειώσετε τους βραχυπρόθεσμους και μακροπρόθεσμους στόχους σας με ένα εφαρμογή σημείωσης .
Αλλά αυτό δεν αρκεί για να συμβεί τα πράγματα.
Χρειάζεστε ένα εργαλείο που μπορεί να σας βοηθήσει να ορίσετε, να παρακολουθείτε και να διαχειριστείτε τους στόχους σας.
Χρειάζεσαι UDN Task Manager !
UDN Task Manager είναι ένα από τα παγκοσμίως υψηλότερη βαθμολογία Εργαλεία παραγωγικότητας που εξουσιοδοτήσουν κάθε άτομο και επιχείρηση να θέσουν και να επιτύχουν τους μακροπρόθεσμους, μεσοπρόθεσμους και βραχυπρόθεσμους στόχους τους.
Εδώ είναι πώς UDN Task Manager σας βοηθά να το κάνετε αυτό:
1. Γκολ
Γκολ σε UDN Task Manager Σας επιτρέπει να μείνετε σε καλό δρόμο για να χτυπήσετε τους στόχους σας με σαφή χρονοδιαγράμματα, Okrs (Στόχοι και τα βασικά αποτελέσματα) και την αυτόματη παρακολούθηση της προόδου.
Χρησιμοποιήστε το για να ορίσετε στόχους υψηλού επιπέδου και στη συνέχεια να τα σπάσετε σε διαχειρίσιμα Στόχοι .
Ένας στόχος (μικρότερος στόχος) μπορεί να έχει OKR που μπορείτε να παρακολουθήσετε με τη μορφή αριθμών, χρημάτων, εργασιών ή αληθινών δηλώσεων / ψευδών δηλώσεων.
Χτυπήστε κάθε στόχο και απεικονίστε την πρόοδό σας προς την ολοκλήρωση του στόχου!
Θέλετε να μάθετε τα okrs σας;
Ολοκλήρωση αγοράς μερικά παραδείγματα OKR και αυτή τη λίστα του Καλύτερο λογισμικό OKR !
2. Gantt chart view
Μας Gantt διάγραμμα Σας επιτρέπει να δημιουργήσετε ένα συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα για τους βραχυπρόθεσμους και μακροπρόθεσμους στόχους σας.
Μπορείτε να το χρησιμοποιήσετε:
Χρειάζεστε βοήθεια με τη ρύθμιση στόχου για η ομάδα σου ?
Ελέγξτε τον οδηγό μας Πώς να χρησιμοποιήσετε UDN Task Manager Για να ορίσετε στόχους για την ομάδα σας .
Συχνές ερωτήσεις σχετικά με βραχυπρόθεσμα και μακροπρόθεσμους στόχους
Χρειάζεστε περισσότερες απαντήσεις στους στόχους;
Αυτές οι ερωτήσεις θα πρέπει να βοηθήσουν:
1. Τι είναι οι έξυπνοι στόχοι;
ο Έξυπνη φόρμουλα είναι ένα χαριτωμένο μικρό ακρωνύμιο για να σας βοηθήσει να ορίσετε ένα καλό στόχο. Του Ευεργετικό να ορίσετε τους έξυπνους στόχους Λόγω της σκέψης που πηγαίνει σε αυτό.
ΕΝΑ Έξυπνο g o πρέπει να είναι
2. Ποια είναι τα παραδείγματα βραχυπρόθεσμων και μακροπρόθεσμων στόχων για μια επιχείρηση;
Ακολουθούν ορισμένοι κοινούς βραχυπρόθεσμους επιχειρηματικούς στόχους:
Εδώ είναι μερικά μακροπρόθεσμα παραδείγματα επιχειρηματικών στόχων:
3. Ποιες είναι μερικές κοινές ερωτήσεις σχετικά με τη συνέντευξη που σχετίζονται με το στόχο;
Εδώ είναι κάποια βοήθεια για να μπορείτε να σπάσετε Ερωτήσεις σχετικά με τη συνέντευξη :
Μην μπερδεύετε απόκλιση απόκλιση σε αυτήν την ερώτηση.
Αντ 'αυτού, κάντε αυτή την ευκαιρία για να μοιραστείτε περισσότερα σχετικά με την προσωπικότητά σας περιγράφοντας:
Αυτή η ερώτηση απαιτεί να γνωρίζετε τις απαιτήσεις της βιομηχανίας σας.
Κάνετε κάποια σκάψιμο και μάθετε αν είναι έρευνα, μάρκετινγκ ή ικανότητες ανθρώπων που θα σας κάνουν ιδανικό. Βεβαιωθείτε ότι γνωρίζετε ακριβώς πού βρίσκεστε και σε σχέση με αυτές τις δεξιότητες επίσης.
Για παράδειγμα, αν βρίσκεστε σε ένα αρχάριο επίπεδο όταν πρόκειται για έρευνα, αναφέρετε αυτό στον εργοδότη. Αλλά ταυτόχρονα, μην ξεχάσετε να επισημάνετε τις τρέχουσες δεξιότητες και τις δυνάμεις σας.
Εδώ είναι μια ευκαιρία να επισημάνετε τον επαγγελματισμό και την ηθική εργασίας σας.
Σε απάντηση, πείτε στον ερευνητή τι επαγγελματίες στόχους που έχετε ορίσει μόνοι σας. Αυτό τους λέει για τα κίνητρά σας. Στη συνέχεια, περιγράψτε πώς κάνετε χώρο στο πρόγραμμά σας για να επιτύχετε τους στόχους σας.
Ορίστε στόχους ABS-OLUTE!
Ρύθμιση βραχυπρόθεσμων και μακροπρόθεσμων στόχων είναι οι χάρτες πορείας σας στην επιτυχία.
Αλλά ένας στόχος που δεν καταγράφετε ή η υποστήριξη με μια στρατηγική είναι βασικά ένα όνειρο σωλήνων.
Γιατί να μην ορίσετε στόχους με ένα ισχυρό εργαλείο διαχείρισης έργου όπως UDN Task Manager Έτσι μπορείτε να τα παρακολουθήσετε και να απεικονίσετε την πρόοδο;
Μπορείς Διαχείριση έργων , to-dos , και σχεδιάστε τους βραχυπρόθεσμους και μακροπρόθεσμους στόχους σας σε μια ενιαία πλατφόρμα.
Πηγαίνετε σε ορισμένους βραχώδεις στόχους με UDN Task Manager δωρεάν Για να σταματήσετε να ονειρεύεστε τι θέλετε και αρχίστε να εργάζεστε προς τη σωστή κατεύθυνση. 😜
