Curto prazo vs metas de longo prazo (exemplos, faqs)

Leila Cruz.

Coordenador Editorial.

Coisas nãoser feitopor conta deles.

Você não pode desejar por bíceps assassinos antes de sua soneca e esperar acordar no corpo de Arnold Schwarzenegger.

Se são metas de fitness ou objetivos de negócios, você terá que definirAmbasObjetivos de curto e longo prazo para conseguir qualquer coisa.

E entender o processo de definição de metas seráAlém dissoajudá-lo a responder perguntas da entrevista de emprego como"Onde você se vê daqui a cinco anos?" .

Mas espere, qual é a diferença entre as metas de curto prazo vs longo prazo?

E por que você deveria definirAmbas ?

Neste artigo, vamos comparar as metas de curto prazo vs longo prazo, compartilhar algunsExemplos de meta de carreira e Dicas sobre a configuração de metas de carreira realizáveis. Nós também responderemos FAQs sobre metas de curto e longo prazo.

Objetivos: Curto ou Longo, aqui chegamos!

Quais são os objetivos de curto e longo prazo?

Ao definir metas, você precisa considerar metas para o curto prazo e o longo prazo.

A. O que é um objetivo de curto prazo?

UMAcurto prazoobjetivo é algo que você deseja realizar no futuro próximo.

Quanto tempo são metas de curto prazo ?

Eles são necessidades de curto prazo que você pode alcançar hoje, esta semana, este mês ou mesmo este ano. Por exemplo, você pode definir uma meta de carreira como completar um curso de aprimoramento de habilidades ou um objetivo de poupança de curto prazo, como reserir dinheiro para um fundo de emergência.

Objetivos de curto prazo também podem estar pisando pedras ou medidas acionáveis ​​para atingir um objetivo de longo prazo muito mais abaixo da estrada.

É como correr em uma velocidade de nível duas em uma esteira para alcançar o nível seis velocidade eventualmente.

Comece às seis, e seu objetivo final pode ser o pronto-socorro.Ai!

Definir metas de curto prazo e observar-se progresso para tornar essas visões que mudam de vida se tornam realidade. 💃.

B. O que é um objetivo de longo prazo?

UMAobjetivo de longo prazoé algo que você deseja completar no futuro distante e leva mais tempo, planejamento e paciência. Você não pode fazê-los em algumas semanas e poeira de suas mãos; Você pode precisar de dez anos.

Normalmente, essas metas consistem em váriosmini-gols.ou etapas, e é por isso que é importante determinar metas de curto prazo ao lado do seu plano de longo prazo.

Você pode dizer que os objetivos de longo prazo são normalmente usados ​​para suportar seus objetivos de curto prazo.

Por exemplo, seu objetivo de longo prazo pode ser para configurar seu próprio negócio, um objetivo de poupança para sua conta de aposentadoria, etc.

Veja como cada um é como um grande objetivo ou A. visão de longo prazo Isso lhe dá uma sensação de direção na vida?

Claro, metas de longo prazo podem parecer esmagadoras ou até mesmo impossíveis às vezes. Mas quando você segue em cada objetivo de curto prazo ao longo do caminho, você acabará lá. 💪.

E A. meta Isso não é curto ou longo o suficiente?

Você pode realmente dividir suas metas em três: objetivos curtos, médios e de longo prazo

Um meio, intermediário, ouobjetivo do meio prazoentra na foto quando você precisa de um meio termo entre metas de curto e longo prazo.

Enquanto você geralmente pode atingir metas de médio prazo entreseis meses para menos de cinco anosPode variar de pessoa para pessoa e objetivo ao objetivo.

Curto prazo vs metas de longo prazo

Qual é o diferença entre metas de curto e longo prazo ?

A principal diferença entre as metas de curto e longo prazo é que os objetivos de longo prazo tendem a direcionar a direção e a estratégia, enquanto as metas de curto prazo estão ligadas à sua situação atual e tendem a ser mais fáceis de alcançar. Claro, a diferença mais óbvia é a quantidade de tempo e recursos necessários para realizar cada um.

Vamos comparar metas a longo prazo vs curto prazo para identificar algumas diferenças importantes.

No seu coração, umO objetivo de longo prazo é estratégico .

Você precisa fazer pequenas mudanças em sua vida cotidiana para alcançá-los.

É por isso que você divide um objetivo a longo prazo em metas menores gerenciáveis ​​e garantir que você tenha algum tipo de lembrete para alcançá-los.

Objetivos de longo prazo são realmente um teste de sua motivação e perseverança, e você costuma enfrentar grandes obstáculos no caminho.

Por outro lado,curto prazo metasnecessidade de estratégias que têm mais a ver com o seuatualatuação. Você baseará sua estratégia principalmente em quão perto você deve realizar seu objetivo final.

Normalmente, você pode terdois ou talvez três objetivos de longo prazoem mente. Geralmente é uma imagem grande e pode ser uma meta de carreira, objetivo financeiro ou objetivo pessoal. Masnãovários.

Tenha muitos objetivos de longo prazo, e você se sentirá sobrecarregado e exausto. 😓.

Seu amigo confiável, café, não vai ajudar também.

No entanto, devido à duração mais curta, você pode se concentrar emMúltiplos objetivos de curto prazoao mesmo tempo. E você pode esmagar tudo, um por um!

Aqui está uma mesa útil que irá ajudá-lo a visualizar a diferença entre metas de longo e curto prazo.

Bônus: Interessado em rastrear suas metas digitalmente? Leia nosso guia noMelhor software de definição de metas!

Exemplos de metas de carreira de curto prazo e longo prazo

UMAcarreira metaé um objetivo que você persegue em sua vida profissional.

Ele pinta uma imagem clara do que você quer alcançar. Você também entenderá como chegar lá.

Vamos explorar alguns exemplos de metas de curto e longo prazo para sua carreira:

A. Quais são algumas metas de carreira de curto prazo?

Metas de curto prazoPara sua carreira tem resultados definidos você pode começar a alcançar em alguns meses a um ano. Eles podem fazer parte de um grande esquema ou objetivos independentes para impulsionar sua carreira. Aqui estão vários objetivos de curto prazo:

Aprendendo uma nova habilidadepode ser um objetivo contínuo. Você precisa acompanhar os requisitos do setor e pegar habilidades específicas para sua profissão.

Se você é um nutricionista que não esteja familiarizado com o treinamento de força, você pode se tornar um treinador certificado.

Alguém que conhece sua comida e treinos?

Seu currículo vai ser aceso. 🔥.

Uma poderosa pegada digital é crucial para o sucesso profissional, e o lançamento de um site é um dos melhores objetivos de curto prazo.

Isso porque um potencial empregador ou cliente poderia olhar você na web para saber mais sobre você e seu trabalho. Assim como todos nós mesmos andamos em algum momento ou outro. 😛.

E você quer que as pessoas te encontrem, certo?

EntãoCrie um sitepara:

Se você é um trainer de fitness, crie um blog de fitness ou compartilhe seus vídeos em um canal do YouTube. Isso colocará seu nome na frente da audiência certa.

Uma das metas de carreira mais diretas é melhorar o seu trabalhoqualidade , quantidade, eeficiência .

Essas métricas dependerão de sua profissão e empresa. Mas eles geralmente envolvem a crescente satisfação do cliente, entregando projetos dentro de prazos e reduzindo as despesas da empresa.

Trabalhe nessas métricas durante todo o dia, todos os dias, e você pode transformar seu objetivo de longo prazo para uma promoção em um curto prazo. 🎉.

B. Quais são algumas metas de carreira de longo prazo?

UMAobjetivo de carreira de longo prazoé mais amplo que um curto prazo. Alguns não têm uma linha do tempo definida como tal e pode levar vários anos para ser concluído.

aqui estão alguns exemplos:

Graduando-seDe uma universidade e recebendo seu diploma de bacharel poderia ser o primeiro objetivo de longo prazo que você configurou para garantir sua carreira. Definirá sua carreira, designação de nível de entrada, salário, etc.

Certifique-se de obter esse grau e se preparar para ir a lugares!

Sendo promovidoé um objetivo comum de carreira de longo prazo.

Pode demorar um ano ou mais para obter uma promoção. No entanto, todos nós queremos essa honra que fala volumes sobre o nosso incrível desempenho e ética de trabalho.

Mais importante: um grande salário de gordura recebido! 💰.

Para ter sucesso em qualquer carreira, você precisa construir o seu rede .

Você pode entrar em contato com pessoas de mente e líderes de indústria, por meio de portais, como LinkedIn, Twitter, etc. ou conhecer mais pessoas com seu histórico em Meetups profissionais, conferências ou retiros.

Inteligente, não é?

Construir uma rede irá ajudá-lo:

E mais importante, as pessoas da sua rede podem ser seus defensores quando você procura um emprego.

Ou ainda melhor, pode apenas abrir a porta para todo o seu futuroPossibilidades empresariais. 💼.

Confira um pouco mais Exemplos de metas profissionais para uma ideia melhor.

Como definir metas de carreira de curto prazo e longo prazo

Definindo metas de longo e curto prazo Depende do que é importante para você e o que pode beneficiar seu crescimento como profissional.

Aqui estão três dicas sobre como definir suas metas de carreira de curto e longo prazo:

1. Tenha metas específicas e mensuráveis

Vamos dizer que seu objetivo é ser feliz.

Agora, isso não é específico.

Felicidade para você pode ser uma promoção. 😎.

Para outra pessoa, pode ser deixar o trabalho no início de uma sexta-feira. 🍸.

Quando você está criando metas, é por isso que você precisa garantir que todo objetivo seja umespecíficometa.

A melhor maneira de fazer isso é responder às três perguntas "W":

Um objetivo também deve ser ummensurávelmeta.

Quão?

Faça a si mesmo perguntas como:

Não tenho certeza de como os objetivos são diferentes dos objetivos?

Dê uma olhada no nosso gols vs. objetivos. comparação.

2. Seja realista

Seus objetivos devem serdentro desuas capacidades.

Você não pode dizer: "Eu quero que cada um dos meus posts de blog obtenha 500 comentários", especialmente quando você está apenas começando. Vai configurá-lo por falha.

Em vez disso, definametas semanaisVocê pode conseguir, como "Eu vou apontar para 1-10 comentários a cada semana".

Objetivos realistas são mais alcançáveis ​​e quando vocêFazComplete-os, você se sentirá realizado. Vai te dar bombeará para empurrar mais.

3. Seja flexível e positivo

Obstáculos são apenas parte da vida. Não deixe que isso te jogue fora da pista.

Em vez de,ajustarseus objetivos em conformidade e segurar em umpositivoatitude.

Perseverança e otimismo são uma receita para o sucesso.

Por exemplo, digamos que você planeje aumentar os seguidores da mídia social da sua marca para 1000 em uma semana. No entanto, no momento em que você atinge 600, você começa a se sentir como o Sr. Batata Head aqui.

Nenhum biggie.

Apenas pegue um respiro e aponte para o resto nos próximos dias. Ou tente por mais 100 no dia seguinte e se mova gradualmente para 1000.Você consegue!

Como gerenciar metas de curto e longo prazo

Você pode anotar seus objetivos de curto e longo prazo com umApp de nota .

Mas isso não é suficiente para fazer as coisas acontecerem.

Você precisa de uma ferramenta que possa ajudá-lo a definir, rastrear e gerenciar seus objetivos.

Você precisa Gerenciador de tarefas UDN. !

Gerenciador de tarefas UDN.é um dosmelhor avaliadoferramentas de produtividade que capacitamcada indivíduo e negóciospara definir e atingir seus objetivos de longo prazo, médio prazo e curto prazo.

Veja comoGerenciador de tarefas UDN.ajuda você a fazer isso:

1. Metas

MetasdentroGerenciador de tarefas UDN.Permite que você fique no caminho certo para atingir suas metas com cronogramas claras,RS OK(Objetivos e resultados-chave) e rastreamento automático de progresso.

Usá-lo para definir objetivos de alto nível e, em seguida, divida-os emAlvos .

Um alvo (objetivo menor) pode ter OKRs que você pode acompanhar na forma de números, dinheiro, tarefas ou declarações verdadeiras / falsas.

Bata cada alvo e visualize seu progresso para completar o objetivo!

Quer aceitar seus OKRs?

Verificação de saídaalguns exemplos de OKR.e esta lista do Melhor software OHR. !

2. Vista do gráfico de Gantt.

NossoGráfico de GanttPermite criar uma linha do tempo definitiva para seus objetivos de curto prazo e de longo prazo.

Você pode usá-lo para:

Precisa de ajuda com a definição de metas paraseu time ?

Confira nosso guia sobre Como usarGerenciador de tarefas UDN.Para definir metas para sua equipe .

FAQs sobre metas de curto e longo prazo

Precisa de mais respostas sobre metas?

Essas FAQs devem ajudar:

1. Quais são os objetivos inteligentes?

O Fórmula inteligenteé um pequeno acrônimo para ajudá-lo a definir um bom objetivo. Seubenéfico para definir metas inteligentespor causa do pensamento que entra nele.

UMASmart G. O. al deve ser

2. Quais são alguns exemplos de metas de curto e longo prazo para um negócio?

Aqui estão algumas metas comuns de negócios de curto prazo:

Aqui estão alguns exemplos de meta de negócios de longo prazo:

3. Quais são algumas perguntas comuns relacionadas ao objetivo?

Aqui está alguma ajuda para que você possa quebrarPerguntas de entrevista relacionadas com a carreira :

Não fique atolado por respostas clichê a esta pergunta.

Em vez disso, aproveite esta oportunidade para compartilhar mais sobre sua personalidade, descrevendo:

Esta questão requer que você conheça seus requisitos do setor.

Faça alguns cavando e descubra se é uma pesquisa de pesquisa, marketing ou pessoas que o tornarão ideal. Certifique-se de saber exatamente onde você está em relação a essas habilidades também.

Por exemplo, se você estiver em um nível iniciante quando se trata de pesquisa, mencione isso ao empregador. Mas, ao mesmo tempo, não se esqueça de destacar suas habilidades e pontos fortes atuais.

Aqui está a chance de destacar seu profissionalismo e ética de trabalho.

Em resposta, diga ao entrevistador que objetivos profissionais você definiu para si mesmo. Isso conta sobre suas motivações. Em seguida, descreva como você faz espaço em sua programação para atingir seus objetivos.

Definir metas Abs-olute!

Definir metas de curto e longo prazo são seus roteiros para o sucesso.

Mas um objetivo que você não anda ou apoio com uma estratégia é basicamente um sonho de tubos.

Por que não definir metas com uma poderosa ferramenta de gerenciamento de projetos comoGerenciador de tarefas UDN.Então você pode acompanhá-los e visualizar o progresso?

Você podeGerenciar projetos , para-dos.e planeje seus objetivos de curto prazo e longo prazo em uma única plataforma.

Vá definir algumas metas sólidas de rock com Gerenciador de tarefas UDN.de graçaPara parar de sonhar com o que você quer e começa a trabalhar na direção certa. 😜.