ระยะสั้น vs เป้าหมายระยะยาว (ตัวอย่าง, คำถามที่พบบ่อย)

Udn Webber

ผู้ประสานงานบรรณาธิการ

สิ่งที่ไม่ทำ ทำเสร็จแล้ว ได้ด้วยตัวเอง.

คุณไม่สามารถต้องการ Killer Biceps ต่อหน้างีบหลับของคุณและคาดหวังว่าจะตื่นขึ้นมาในร่างกายของ Arnold Schwarzenegger

ไม่ว่าจะเป็นเป้าหมายการออกกำลังกายหรือเป้าหมายทางธุรกิจคุณจะต้องตั้งค่า ทั้งสอง เป้าหมายระยะสั้นและระยะยาวเพื่อให้บรรลุทุกอย่าง

และทำความเข้าใจกระบวนการตั้งเป้าหมายที่จะ อีกด้วย ช่วยคุณตอบคำถามสัมภาษณ์งานเช่น "คุณเห็นตัวเองในห้าปีที่ไหน" .

แต่รออะไรคือความแตกต่างระหว่างเป้าหมายระยะสั้น vs ระยะสั้น?

และทำไมคุณควรตั้งค่า ทั้งสอง ?

ในบทความนี้เราจะเปรียบเทียบระยะสั้น VS ระยะยาวแบ่งปันบางส่วน ตัวอย่างเป้าหมายอาชีพ และ เคล็ดลับในการตั้งเป้าหมายที่ทำได้ . เราจะตอบคำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับเป้าหมายระยะสั้นและระยะยาว

เป้าหมาย: สั้นหรือยาวที่นี่เรามา!

เป้าหมายระยะสั้นและระยะยาวคืออะไร

ผู้จัดการงาน UDN แปลงงานของคุณด้วยคุณสมบัติชั้นนำของอุตสาหกรรม

เมื่อตั้งเป้าหมายคุณต้องพิจารณาเป้าหมายทั้งในระยะสั้นและระยะยาว

A. เป้าหมายระยะสั้นคืออะไร?

ให้ ในระยะสั้น เป้าหมายคือสิ่งที่คุณต้องการให้สำเร็จในอนาคตอันใกล้

ระยะเวลาสั้น ๆ เป็นระยะเวลานานเท่าใด ?

พวกเขาต้องการความต้องการระยะสั้นที่คุณสามารถทำได้ในวันนี้ในสัปดาห์นี้เดือนนี้หรือแม้กระทั่งในปีนี้ ตัวอย่างเช่นคุณสามารถกำหนดเป้าหมายการทำงานเช่นจบหลักสูตรการปรับปรุงทักษะหรือเป้าหมายการออมระยะสั้นเช่นการตั้งค่าเงินสำหรับกองทุนฉุกเฉิน

เป้าหมายระยะสั้นสามารถก้าวหินหรือขั้นตอนที่สามารถดำเนินการได้เพื่อบรรลุเป้าหมายระยะยาวต่อไปตามถนน

มันเหมือนกับการทำงานที่ระดับสองระดับบนลู่วิ่งเพื่อเข้าถึงระดับหกในที่สุด

เริ่มต้นที่หกและเป้าหมายสุดท้ายของคุณอาจเป็น ER อุ๊ย!

กำหนดเป้าหมายระยะสั้นและเฝ้าดูตัวเองก้าวหน้าในการทำให้วิสัยทัศน์ที่เปลี่ยนแปลงชีวิตเหล่านั้นเป็นจริง 💃

B. เป้าหมายระยะยาวคืออะไร?

ให้ เป้าหมายระยะยาว เป็นสิ่งที่คุณต้องการให้สมบูรณ์ในอนาคตอันไกลโพ้นและใช้เวลาวางแผนและความอดทนมากขึ้น คุณไม่สามารถทำได้ในสองสามสัปดาห์และฝุ่นมือของคุณ คุณอาจต้องใช้เวลาสิบปี

โดยปกติเป้าหมายเหล่านี้ประกอบด้วยหลาย ๆ มินิ - เป้าหมาย หรือขั้นตอนซึ่งเป็นสาเหตุที่สำคัญในการกำหนดเป้าหมายระยะสั้นควบคู่ไปกับแผนระยะยาวของคุณ

คุณสามารถพูดได้ว่าเป้าหมายระยะยาวมักใช้เพื่อสนับสนุนเป้าหมายระยะสั้นของคุณ

ตัวอย่างเช่นเป้าหมายระยะยาวของคุณสามารถตั้งค่าธุรกิจของคุณเองเป้าหมายการออมสำหรับบัญชีเกษียณอายุของคุณ ฯลฯ

ดูว่าแต่ละคนเป็นอย่างไร เป้าหมายใหญ่ หรือ วิสัยทัศน์ระยะยาว นั่นทำให้คุณรู้สึกถึงทิศทางในชีวิต?

แน่นอนว่าเป้าหมายระยะยาวสามารถดูท่วมท้นหรือเป็นไปไม่ได้ในบางครั้ง แต่เมื่อคุณทำตามเป้าหมายระยะสั้นแต่ละครั้งระหว่างทางคุณจะไปถึงที่นั่นในที่สุด 💪

แล้ว เป้าหมาย นั่นไม่สั้นหรือนานพอ?

คุณสามารถแยกเป้าหมายของคุณออกเป็นสาม: เป้าหมายระยะสั้นปานกลางและระยะยาว

ปานกลางกลาง , หรือ เป้าหมายระยะกลาง เข้ามาในภาพเมื่อคุณต้องการพื้นกลางระหว่างเป้าหมายระยะสั้นและระยะยาว

ในขณะที่คุณสามารถบรรลุเป้าหมายระยะกลางระหว่าง หกเดือนถึงน้อยกว่าห้าปี มันอาจแตกต่างกันไปในแต่ละบุคคลกับบุคคลและเป้าหมายในการบรรลุเป้าหมาย

ระยะสั้น vs เป้าหมายระยะยาว

อะไรคืออะไร ความแตกต่างระหว่างเป้าหมายระยะสั้นและระยะยาว ?

ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างเป้าหมายระยะสั้นและระยะยาวคือเป้าหมายระยะยาวมีแนวโน้มที่จะขับทิศทางและกลยุทธ์ในขณะที่เป้าหมายระยะสั้นเชื่อมโยงกับสถานการณ์ปัจจุบันของคุณและมีแนวโน้มที่จะประสบความสำเร็จได้ง่ายขึ้น แน่นอนความแตกต่างที่ชัดเจนที่สุดคือจำนวนเวลาและทรัพยากรที่ใช้ในการบรรลุแต่ละครั้ง

มาเปรียบเทียบระยะสั้นระยะยาวกับเป้าหมายระยะสั้นเพื่อแสดงความแตกต่างที่สำคัญ

ที่หัวใจของมัน เป้าหมายระยะยาวคือกลยุทธ์ .

คุณต้องทำการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยในชีวิตประจำวันของคุณเพื่อให้บรรลุ

นั่นเป็นเหตุผลที่คุณแบ่งเป้าหมายระยะยาวไปสู่เป้าหมายที่สามารถจัดการได้ที่เล็กลงและให้แน่ใจว่าคุณมีการเตือนแบบเรียงลำดับเพื่อให้บรรลุพวกเขา

เป้าหมายระยะยาวเป็นแบบทดสอบแรงจูงใจและความเพียรของคุณและคุณมักจะเผชิญกับอุปสรรคสำคัญในทาง

ในทางกลับกัน, ในระยะสั้น เป้าหมาย ต้องการกลยุทธ์ที่เกี่ยวข้องกับคุณมากขึ้น ปัจจุบัน ผลงาน. คุณจะยึดกลยุทธ์ของคุณเป็นหลักว่าคุณอยู่ใกล้กับเป้าหมายสูงสุดของคุณ

โดยปกติแล้วคุณสามารถมี สองหรือสามเป้าหมายระยะยาว ในใจ. โดยปกติจะเป็นภาพขนาดใหญ่และสามารถเป็นเป้าหมายอาชีพเป้าหมายทางการเงินหรือเป้าหมายส่วนบุคคล แต่ ไม่ มากมาย.

มีเป้าหมายระยะยาวมากเกินไปและคุณจะรู้สึกท่วมท้นและเหนื่อยล้า 😓

กาแฟที่เชื่อถือได้กาแฟของคุณจะไม่ช่วยอย่างใดอย่างหนึ่ง

อย่างไรก็ตามเนื่องจากระยะเวลาที่สั้นลงคุณสามารถมุ่งเน้นไปที่ เป้าหมายระยะสั้นหลายครั้ง ในเวลาเดียวกัน. และคุณสามารถบดขยี้พวกเขาทั้งหมดทีละคน!

นี่คือตารางที่สะดวกที่จะช่วยให้คุณเห็นภาพความแตกต่างระหว่างเป้าหมายระยะยาวและระยะสั้น

โบนัส: สนใจติดตามเป้าหมายของคุณแบบดิจิทัล? อ่านคำแนะนำของเราเกี่ยวกับ ซอฟต์แวร์การตั้งเป้าหมายที่ดีที่สุด!

ตัวอย่างเป้าหมายระยะสั้นและระยะยาว

ให้ อาชีพ เป้าหมาย เป็นวัตถุประสงค์ที่คุณติดตามในชีวิตมืออาชีพของคุณ

มันวาดภาพที่ชัดเจนของสิ่งที่คุณต้องการบรรลุ คุณจะเข้าใจวิธีการไปที่นั่น

มาสำรวจตัวอย่างเป้าหมายระยะสั้นและระยะยาวสำหรับอาชีพของคุณ:

A. เป้าหมายอาชีพระยะสั้นอะไรบ้าง?

เป้าหมายระยะสั้น สำหรับอาชีพของคุณมีผลลัพธ์ที่ชัดเจนคุณสามารถเริ่มบรรลุภายในสองสามเดือนถึงหนึ่งปี พวกเขาสามารถเป็นส่วนหนึ่งของโครงการที่ยิ่งใหญ่หรือวัตถุประสงค์แบบสแตนด์อโลนเพื่อเพิ่มอาชีพของคุณ ต่อไปนี้เป็นเป้าหมายระยะสั้นหลายประการ:

เรียนรู้ทักษะใหม่ อาจเป็นเป้าหมายต่อเนื่อง คุณต้องติดตามความต้องการของอุตสาหกรรมและรับทักษะเฉพาะสำหรับอาชีพของคุณ

หากคุณเป็นนักโภชนาการที่ไม่คุ้นเคยกับการฝึกความแข็งแกร่งคุณสามารถเป็นผู้ฝึกสอนที่ได้รับการรับรอง

ใครบางคนที่รู้จักอาหารและการออกกำลังกายของพวกเขา?

ประวัติส่วนตัวของคุณจะสว่าง 🔥

รอยเท้าดิจิตอลที่ทรงพลังนั้นสำคัญสำหรับความสำเร็จอย่างมืออาชีพและการเปิดตัวเว็บไซต์เป็นหนึ่งในเป้าหมายระยะสั้นที่ดีที่สุด

นั่นเป็นเพราะนายจ้างหรือลูกค้าที่มีศักยภาพสามารถค้นหาคุณบนเว็บเพื่อทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณและงานของคุณ เช่นเดียวกับวิธีที่เราทุกคน googled ตัวเองในบางจุดหรืออื่น ๆ 😛

และคุณต้องการให้คนอื่นหาคุณใช่ไหม?

แล้ว สร้างเว็บไซต์ ถึง:

หากคุณเป็นผู้ฝึกสอนฟิตเนสให้สร้างบล็อกออกกำลังกายหรือแบ่งปันวิดีโอของคุณบนช่อง YouTube สิ่งนี้จะใส่ชื่อของคุณต่อหน้าผู้ชมที่เหมาะสม

หนึ่งในเป้าหมายการทำงานที่ตรงไปตรงมาที่สุดคือการปรับปรุงงานของคุณ คุณภาพ , ปริมาณ , และ ประสิทธิภาพ .

ตัวชี้วัดเหล่านี้จะขึ้นอยู่กับอาชีพและ บริษัท ของคุณ แต่โดยปกติแล้วพวกเขามักเกี่ยวข้องกับความพึงพอใจของลูกค้าที่เพิ่มขึ้นส่งมอบโครงการภายในกำหนดเวลาและลดค่าใช้จ่ายของ บริษัท

ทำงานกับเมตริกเหล่านี้ตลอดทั้งวันและคุณอาจเปลี่ยนเป้าหมายระยะยาวของคุณสำหรับการเลื่อนตำแหน่งเป็นระยะสั้น 🎉

B. เป้าหมายอาชีพในระยะยาวคืออะไร?

ให้ เป้าหมายอาชีพระยะยาว กว้างกว่าระยะสั้น บางคนไม่มีไทม์ไลน์ที่กำหนดไว้และอาจใช้เวลาหลายปีกว่าจะเสร็จสมบูรณ์

นี่คือตัวอย่างบางส่วน:

การจบการศึกษา จากมหาวิทยาลัยและการรับปริญญาตรีของคุณอาจเป็นวัตถุประสงค์ระยะยาวแรกที่คุณกำหนดไว้เพื่อรักษาความปลอดภัยในอาชีพการงานของคุณ มันจะกำหนดเส้นทางอาชีพของคุณการกำหนดระดับเริ่มต้นเงินเดือน ฯลฯ

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้รับปริญญานั้นและเตรียมที่จะไปสถานที่!

รับการส่งเสริม เป็นเป้าหมายอาชีพระยะยาวทั่วไป

มันสามารถพาคุณไปหนึ่งปีขึ้นไปเพื่อรับโปรโมชั่น แต่เราทุกคนต้องการเกียรตินี้ที่พูดถึงปริมาณเกี่ยวกับประสิทธิภาพที่ยอดเยี่ยมของเราและจรรยาบรรณในการทำงานของเรา

ที่สำคัญที่สุดคือ: การจ่ายเงินจำนวนมาก Paycheck! 💰

ที่จะประสบความสำเร็จในอาชีพใด ๆ คุณต้องสร้างของคุณ เครือข่าย .

คุณสามารถติดต่อผู้คนที่มีใจเดียวกันและผู้นำในอุตสาหกรรมผ่านพอร์ทัลเช่น LinkedIn, Twitter, ฯลฯ หรือพบกับผู้คนจำนวนมากที่มีพื้นหลังของคุณในการพบปะการประชุมหรือการพักผ่อนอย่างมืออาชีพ

สมาร์ทใช่ไหม

การสร้างเครือข่ายจะช่วยให้คุณ:

และที่สำคัญที่สุดผู้คนในเครือข่ายของคุณสามารถเป็นผู้สนับสนุนของคุณเมื่อคุณมองหางาน

หรือดียิ่งขึ้นก็อาจเปิดประตูสู่อนาคตทั้งหมดของคุณ ความเป็นไปได้ของผู้ประกอบการ . 💼

ตรวจสอบเพิ่มเติม ตัวอย่างของเป้าหมายมืออาชีพ เพื่อความคิดที่ดีกว่า

วิธีการตั้งเป้าหมายระยะสั้นและระยะยาวอาชีพ

การตั้งเป้าหมายระยะสั้นและระยะสั้น ขึ้นอยู่กับสิ่งที่สำคัญสำหรับคุณและสิ่งที่จะเป็นประโยชน์ต่อการเติบโตของคุณในฐานะมืออาชีพ

ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับสามประการเกี่ยวกับวิธีการตั้งเป้าหมายอาชีพระยะสั้นและระยะยาวของคุณ:

1. มีเป้าหมายเฉพาะและวัดได้

สมมติว่าเป้าหมายของคุณคือการมีความสุข

ตอนนี้นั่นไม่เฉพาะเจาะจง

ความสุขกับคุณอาจเป็นโปรโมชั่น 😎

ถึงบุคคลอื่นมันอาจจะออกจากงานก่อนวันศุกร์ 🍸

เมื่อคุณสร้างเป้าหมายนี่คือเหตุผลที่คุณต้องการเพื่อให้แน่ใจว่าทุกวัตถุประสงค์เป็น เฉพาะเจาะจง เป้าหมาย.

วิธีที่ดีที่สุดในการทำเช่นนี้คือการตอบคำถาม "W" สามข้อ:

วัตถุประสงค์ควรเป็น สามารถวัดได้ เป้าหมาย.

ยังไง?

ถามตัวเองคำถามเช่น:

ไม่แน่ใจว่าเป้าหมายจะแตกต่างจากวัตถุประสงค์อย่างไร

ดูที่เรา เป้าหมายกับวัตถุประสงค์ การเปรียบเทียบ.

2. เป็นจริง

เป้าหมายของคุณควรจะเป็น ภายใน ความสามารถของคุณ

คุณไม่สามารถพูดได้ว่า "ฉันต้องการโพสต์บล็อกของฉันแต่ละรายการเพื่อรับ 500 ความคิดเห็น" โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณเพิ่งเริ่มต้น มันจะทำให้คุณล้มเหลว

แทนตั้งค่า เป้าหมายรายสัปดาห์ คุณสามารถบรรลุได้เช่น "ฉันจะตั้งเป้าหมายสำหรับ 1-10 ความคิดเห็นทุกสัปดาห์"

เป้าหมายที่เป็นจริงทำได้ง่ายขึ้นและเมื่อคุณ ทำ เสร็จสมบูรณ์คุณจะรู้สึกถึงความสำเร็จ มันจะทำให้คุณสูบฉีดเพื่อผลักดันต่อไป

3. มีความยืดหยุ่นและเป็นบวก

อุปสรรคเป็นเพียงส่วนหนึ่งของชีวิต อย่าปล่อยให้คุณโยนคุณออกไป

ค่อนข้าง, ปรับ เป้าหมายของคุณตามและยึดมั่นใน เชิงบวก ทัศนคติ.

ความเพียรและการมองโลกในแง่ดีเป็นสูตรเพื่อความสำเร็จ

ตัวอย่างเช่นสมมติว่าคุณวางแผนที่จะเพิ่มผู้ติดตามโซเชียลมีเดียของแบรนด์ของคุณเป็น 1,000 ต่อสัปดาห์ อย่างไรก็ตามเมื่อถึงเวลาที่คุณตี 600 คุณเริ่มรู้สึกเหมือนนายมันฝรั่งหัวที่นี่

ไม่มี biggie

เพียงแค่คร่าชีวิตและตั้งเป้าที่เหลือในอีกไม่กี่วันข้างหน้า หรือลองอีก 100 ในวันถัดไปและค่อยๆย้ายไปที่ 1,000 คุณสามารถทำมันได้!

วิธีจัดการเป้าหมายระยะสั้นและระยะยาว

คุณสามารถบันทึกเป้าหมายระยะสั้นและระยะยาวของคุณด้วย แอปจดบันทึก .

แต่นั่นไม่เพียงพอที่จะทำให้สิ่งต่าง ๆ เกิดขึ้น

คุณต้องมีเครื่องมือที่สามารถช่วยคุณตั้งค่าติดตามและจัดการเป้าหมายของคุณ

คุณต้องการ ผู้จัดการงาน UDN !

ผู้จัดการงาน UDN เป็นหนึ่งในโลก ความนิยมสูงสุด เครื่องมือเพิ่มประสิทธิภาพที่ช่วยให้ ทุกคนและธุรกิจ เพื่อกำหนดและบรรลุเป้าหมายระยะยาวระยะกลางและระยะสั้น

นี่คือวิธีการ ผู้จัดการงาน UDN ช่วยให้คุณทำเช่นนั้น:

1. เป้าหมาย

เป้าหมาย ใน ผู้จัดการงาน UDN ให้คุณติดตามการบรรลุเป้าหมายของคุณด้วยไทม์ไลน์ที่ชัดเจน okrs (วัตถุประสงค์และผลลัพธ์สำคัญ) และการติดตามความคืบหน้าอัตโนมัติ

ใช้เพื่อตั้งค่าวัตถุประสงค์ระดับสูงแล้วทำลายลงในที่จัดการได้ เป้าหมาย .

เป้าหมาย (เป้าหมายที่เล็กลง) สามารถมี okrs ที่คุณสามารถติดตามในรูปแบบของตัวเลขเงินงานหรือข้อความจริง / เท็จ

ตีแต่ละเป้าหมายและมองเห็นความคืบหน้าของคุณในการทำประตูให้เสร็จ!

ต้องการ Ace OKRS ของคุณหรือไม่

เช็คเอาท์ ตัวอย่าง OKR บางส่วน และรายการนี้ของ ซอฟต์แวร์ OKR ที่ดีที่สุด !

2. มุมมองแผนภูมิ Gantt

ของเรา แผนภูมิ Gantt ให้คุณสร้างไทม์ไลน์ที่แน่นอนสำหรับเป้าหมายระยะสั้นและระยะยาวของคุณ

คุณสามารถใช้กับ:

ต้องการความช่วยเหลือเกี่ยวกับการตั้งค่าเป้าหมายสำหรับ ทีมของคุณ ?

ตรวจสอบคำแนะนำของเราเกี่ยวกับ วิธีใช้ ผู้จัดการงาน UDN เพื่อกำหนดเป้าหมายสำหรับทีมของคุณ .

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับระยะสั้นและระยะยาว

ต้องการคำตอบเพิ่มเติมเกี่ยวกับเป้าหมายหรือไม่

คำถามที่พบบ่อยเหล่านี้ควรช่วย:

1. เป้าหมายสมาร์ทคืออะไร?

ที่ สูตรสมาร์ท เป็นตัวย่อเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่น่ารักเพื่อช่วยให้คุณกำหนดเป้าหมายที่ดี มันคือ ประโยชน์ในการตั้งเป้าหมายที่ฉลาด เพราะความคิดที่เข้าสู่มัน

ให้ สมาร์ทกรัม o อัลต้องเป็น

2. อะไรคือตัวอย่างของเป้าหมายระยะสั้นและระยะยาวสำหรับธุรกิจ?

ต่อไปนี้เป็นเป้าหมายทางธุรกิจระยะสั้นทั่วไป:

นี่คือตัวอย่างเป้าหมายธุรกิจระยะยาว:

3. คำถามสัมภาษณ์ที่เกี่ยวข้องกับเป้าหมายทั่วไปคืออะไร?

นี่คือความช่วยเหลือบางอย่างเพื่อให้คุณสามารถแตกได้ คำถามสัมภาษณ์ที่เกี่ยวข้องกับเป้าหมายอาชีพ :

อย่าจมลงโดยการตอบสนอง cliched ต่อคำถามนี้

แทนที่จะใช้โอกาสนี้เพื่อแบ่งปันเกี่ยวกับบุคลิกภาพของคุณมากขึ้นโดยอธิบาย:

คำถามนี้ต้องการให้คุณทราบความต้องการของอุตสาหกรรมของคุณ

ทำการขุดบางอย่างและดูว่ามันเป็นงานวิจัยการตลาดหรือทักษะคนที่จะทำให้คุณเหมาะ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณรู้ว่าคุณอยู่ที่ไหนเกี่ยวกับทักษะเหล่านี้เช่นกัน

ตัวอย่างเช่นหากคุณอยู่ในระดับมือใหม่เมื่อพูดถึงการวิจัยพูดถึงสิ่งนี้กับนายจ้าง แต่ในเวลาเดียวกันอย่าลืมเน้นทักษะและความแข็งแกร่งในปัจจุบันของคุณ

นี่เป็นโอกาสที่จะเน้นความเป็นมืออาชีพและจรรยาบรรณในการทำงานของคุณ

ในการตอบสนองบอกผู้สัมภาษณ์ว่าเป้าหมายมืออาชีพที่คุณตั้งไว้สำหรับตัวคุณเอง สิ่งนี้บอกพวกเขาเกี่ยวกับแรงจูงใจของคุณ จากนั้นอธิบายวิธีที่คุณสร้างพื้นที่ในตารางของคุณเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของคุณ