¿Qué juego de Thrones House es su estilo de gestión de proyectos?

" Game of Thrones"Es un fenómeno debido al asombroso carácter y el mundo construyendo tanto en los libros como en el espectáculo. Cada carácter y casa tienen fortalezas y debilidades tan complejas que es difícil elegir solo una que merece gobernar Westeros.

Que tiene nuestro equipo enGestor de tareas UDNpensando.Jugando el juego de tronoses como lanzar un masivoproyectocon innumerables fases, partes interesadas, recursos y más. ¿No sería interesante examinar elgestión de proyectos¿Fortalezas y debilidades de cada una de las grandes casas?

Primero, tome este Quick Quiz para aprender qué gran casa coincide mejor con el estilo de administración de proyectos.

¿Qué casa de "juego de tronos" se alinea con su estilo de gestión de proyectos?

Gestor de tareas UDNTransforma su trabajo con características principales de la industria.

Cuando esté listo, desplácese hasta la parte inferior de esto para revelar su casa y revelaremos las fortalezas, las oportunidades y las habilidades que necesitará para conquistar Westeros, o su próximo gran proyecto. No hace falta decir que hay spoilers por delante, por lo que has sido advertido.

Cómo traer tu casa a proyectar la victoria.

Casa Stark

Fortalezas:Procesos consistentes y confiables.

Necesito trabajar en:Configuración y alineación de objetivos.

Cuando se trata de ejecutar sus propios proyectos, usted es un rey con un plan y un proceso y comprende el valor de trabajar como un paquete. Su consistencia y confiabilidad le ha ayudado a construir una fuerte integridad de la marca. La gente sabe que pueden contar con usted y están dispuestos a respaldarlo cuando llame a sus pancartas.

Pero cuando los proyectos se vuelven más complejos, rápidamente pierdes la base. Ya sea que esté trabajando internamente dentro de su equipo o de manera cruzada, parece que nunca tiene la imagen completa para tomar las decisiones más informadas.

Los starks viven y mueren por su honor y códigos. Hemos visto personajes como Ned, Robb, Cat, Sansa, Arya y Jon, todos toman proyectos increíblemente difíciles. Son altamente colaborativos entre las distancias y casi siempre son capaces de tirar de Bannermen u otras casas para ayudar a sus proyectos a tener éxito.

Mientras que cada uno tiene fortalezas increíbles, todas caen presas en algún momento para los oponentes más astutos. El desafío que los Starks se han enfrentado desde el principio es que cada uno de ellos se silencia en los proyectos en los que están trabajando y no tienen visibilidad entre los objetivos de los objetivos, las listas de tareas (o la lista de matar, si eres Arya ), Motivaciones, o lealtades.

Ahora que Sansa, Bran, Arya, y Jon están de vuelta, hay una brecha notable. Quieren colaborar, pero es casi como si cada uno está utilizando un estilo diferente de la gestión de proyectos que coincide con sus habilidades, pero los mantiene de la comunicación verdaderamente comunicarse o tener visibilidad en lo que está pasando el uno con el otro.

Para que usted y sus proyectos sean victoriosos, deberá obtener sus planes de proyecto y procesos en una herramienta centralizada. Aunque puede tener proyectos, planes y procesos sólidos, debe alinear sus metas con su equipo más grande para que su casa tenga éxito.Lleve a sus equipos juntos y establezca objetivos comunes y OKRS. Wrangle Gestión de proyectos en una herramienta de plataforma para que todas las partes interesadas estén alineadas a medida que abordan sus proyectos.

Casa targaryen

Fortalezas:Planes fuertes y flujos de trabajo.

Necesito trabajar en:Visibilidad para gestionar y priorizar recursos.

Eres fuerte y determinado y cuenta con tanto carisma que algunos podrían pensar que tienes un toque de magia, o locura. La gente te admira y ama tu liderazgo porque siempre haces lo mejor para levantar a los demás a medida que vuelas a la cima. Conoces tu plan y tienes procesos para ayudar a otros a trabajar con usted, pero a veces estás tan concentrado en tus metas que se interpone en tu camino. Cuando las piezas del rompecabezas no encajan en la forma en que quieres, puedes frustrarse y dejar que tus emociones nuben tu juicio.

Daenerys tiene algunas fuerzas bastante formidables detrás de ella - Dothraki, Sin Slemed, Dragons, Yara y Theon Greyjoy, y ahora el Norte. Aunque ha derrotado a múltiples reinos, su misión de conquistar los 7 reinos ha nublado constantemente su capacidad para optimizar sus recursos y alianzas.

Con sus dragones, House Targaryen tiene los recursos para gobernar Westeros durante siglos. Pero su legado parece consistir en perder constantemente recursos preciosos, como los dragones. Y a veces las acciones que toman para preservar sus recursos no son lo más inteligentes. Ver Mad King Aerys o Viserys.

Cuando los proyectos se calientan, el estrés o la frustración puedenhacer que pierdas la visibilidad y sean de futuro con sus recursos. Tener paneles de mandos y puntos de vista para ver fácilmente el progreso, los recursos y las cargas de trabajo del equipo lo ayuda a dar un paso atrás para obtener la imagen completa antes de hacer sus movimientos. Esto significa que puede administrar mejor sus recursos como su victoria de reclamaciones sobre sus enemigos, quiero decir, proyectos.

Casa Lannister

Fortalezas:Planificadores estratégicos y ambiciosos.

Necesito trabajar en:Asignación de roles y responsabilidades.

Como gerente de proyecto, eres un maestro. Tiene planes y procesos y colabore bien cuando se adapte a sus necesidades. Tu tienesVisibilidad en posibles cuellos de botella, obstáculos y retrasos.Así que puedes maniobrar estratégicamente tu camino a la victoria.

Pero cuando se trata de las partes interesadas clave, parece que hay una brecha entre las personas y las tareas que las asignas. Aunque cree que tiene un bloqueo en la naturaleza humana, su confianza puede atraparlo a la guardia cuando está equivocado y frustre su capacidad para completar sus proyectos.

Cersei encargado de Joffrey con perdonante Ned Stark. Tywin tarea a la tarea de Cersie con casarse con su ganancia de poder en lugar de ver su capacidad para gobernar. Cersei encargó a la alta septon con despedir a Margaery. Jamie y Tyrion confiaron en Cersei para enviar a su ejército a ayudar al norte contra el rey de la noche. Ves a dónde vamos.

Toda la familia Lannister es fascinante y compleja. Podrían posiblemente los personajes más pragmáticos y tácticos del espectáculo, y sin embargo, tienen un blog universal universal importante, tienen dificultades para asignar a la persona adecuada a la tarea correcta para obtener los resultados que desean.

Cuando se trata de llevar a cabo proyectos complejos, debe saber con quién puede confiar para ver un proyecto hasta el final. Asigne a una persona para supervisar un proyecto de principio a fin, incluso si otros miembros del equipo son responsables de las tareas en el camino. Establezca expectativas claras, definen roles y asigne las tareas explícitas de los miembros del equipo. En lugar de trabajar desde una simple lista de tareas, agregue un contexto ysubtareñosen sus tareas generales con información detallada para ayudar a los cesionares a completar sus proyectos a tiempo. Esto le ayudará a mantener su estado como rey / reina de los proyectos de hierro.

Casa Baratheon

Fortalezas:Fuerte visión y gestión

Necesito trabajar en:Centralización de la colaboración

Usted es ferozmente apasionado y tiene una visión fuerte para sus proyectos. La gente admira y cree en su liderazgo. Su implacable dedicación y persistencia lo ayudan al poder a través de las situaciones más difíciles. Pero la colaboración puede ser uno de tus mayores desafíos y oportunidades. A pesar de que puede parecer que la colaboración y la comunicación puedan disminuirlo o dirigir a todos de curso, pueden ayudarlo a evitar errores costosos del proyecto. Solo necesita las herramientas adecuadas para aumentar la colaboración mientras se mantiene el impulso.

Robert, Stannis, y Renly eran jugadores fuertes, pero estaban tan concentrados en acomodar con su visión de que no se detuvieron a escuchar a quienes los rodeaban. Mientras que el carisma y la amistad inspiraron feroz lealtad de los líderes, cada uno tenía dificultades para colaborar verdaderamente con sus partes interesadas debido a los secretos, el orgullo y otros rasgos de carácter. Si miras a la casa de Baratheon como equipo y el trono como un proyecto, las tres partes interesadas principales estaban tan maliñadas entre sí, sus aliados y sus asesores que llevó a su caída. ¿De qué podrían haber sido estos tres hermanos si fueran unificados? Tal vez lo veamos con Gendry.

Una de las mejores maneras de colaborar mejor en sus proyectos es tenerUn lugar centralizado para comunicarse.. Entre los correos electrónicos, IMS, Ravens y susurros, el lugar de trabajo a menudo puede sentirse como demasiada conversación, muy poca acción. Sin embargo, tener un lugar donde se realice la conversación lo ayudará a mantener el impulso al tiempo que garantiza que tenga en cuenta la visión de todos. ¿El resultado? Victoria para todos.

Casa Tyrell

Fortalezas:Ingenioso y ágil

Necesito trabajar en:Definición de flujos de trabajo

Nadie trata mejor conalcanceSe arrastra mejor que un Tyrell. Eres ágil cuando se trata de reajustar sus planes de juego como protuberancias de velocidad, nuevas partes interesadas o retrasos impactan sus proyectos. Increíblemente inteligente e ingenioso, colabora bien al ver diferentes puntos de vista. Su equipo es como su familia, pero a pesar de sus mejores esfuerzos para hacer amigos e influir en las personas, siempre tratando de adaptarse a los flujos de trabajo de otras personas a menudo deja a su equipo con el extremo corto del palo.

A lo largo del espectáculo, vemos a los Tyrells como excelentes colaboradores. Son generosos con la gente común y colocan un frente de buen carácter. Su lema de su casa está "creciendo fuerte". Margaery es inteligente y ordenada rápida y ajusta su personalidad para colaborar mejor con los que la rodean. Se adapta a la mejor complemento de sus partes interesadas clave. Ella toma después de su abuela, Olenna, que no deja de nada para ver a su familia tener éxito.

Sin embargo, cuando se trata del juego de tronos, tenían un defecto fatal. Entre Renly, Geoffrey, Tommen y The High Septon, los Tyrells hicieron mucha maniobras tratando de llegar a MARGAERY en el trono. Al final, siempre se ajusta a otros y no configurando flujos de trabajo claros llevaron a su caída.

Al intentar mantenerse ágil con otros equipos o clientes, su equipo a menudo sufre.Si intenta adaptarse al flujo de trabajo de todos los demás., puede ser difícil administrar su carga de trabajo, prioridades y objetivos. A pesar de que eres ingenioso y ágil, intenta definir un flujo de trabajo de equipo que se construye para que otros equipos también puedan ajustarse fácilmente. Los formularios de solicitud flexibles son un gran ejemplo de eso. Definir sus barreras no limita su colaboración, ¡ayuda! Cuando otros equipos o clientes entienden y respeten cómo ejecuta proyectos, descubrirá que puede tomar más y trabajar juntos para una mayor victoria.

Casa greyjoy

Fortalezas:Motivado y dedicado.

Necesito trabajar en:Consiguiendo integrado

Eres leal y apasionado por el trabajo de su proyecto y luchará ferozmente para lograr sus tareas. Cuando se trata de proyectos, tienes una flota habilidades muy poderosas. Eres capaz de soportar las ondas rodantes del cambio de proyecto, pero a veces te sientes como si estuvieras en tu propia isla. Puede ser difícil malla las herramientas que usas con otros. Le gusta ser libre, toma lo que necesita, y explore.

El lema de la casa Greyjoy es "No siembramos". En el show, Balon, Euron y House Greyjoy son fieros y fuertes, pero no juegan bien con los demás. Por ejemplo, Balon le dijo a Theon que asesinara a Rickon y Bran para hacerse cargo del invierno. O Euron matando a su hermano y robando la flota de hierro de Yara y Theon.

Están en una isla, tanto literal como figurativamente, separados de otras casas, lo que limita los recursos y la colaboración. Sin embargo, Yara y Theon son grandes ejemplos de alojamiento de la casa de Greyjoy en las aguas de la integración con otras casas, y eso puede llevar al éxito.

Puede tener la flota más grande de habilidades y herramientas en el mundo para conquistar sus proyectos, pero cuando se trata de trabajar con otros,Necesita herramientas de gestión de trabajo que puedan integrar.con otros equipos. Esto le permite planificar mejor, colaborar y comunicar su camino hacia un mayor éxito.

¿Listo para ganar el juego de proyectos?

Para ver la victoria sobre cada proyecto, debe tener visibilidad, administrar sus recursos, hacer que las personas adecuadas trabajen juntas, colaboren, definen sus flujos de trabajo y se integre fácilmente con otros equipos.

A Herramienta de gestión de trabajo de colaboración, me gustaGestor de tareas UDN, puede convertir las oportunidades de su equipo en sus mayores fortalezas. Listo para comenzar su viaje para conquistar Westeros, o quizás solo su próximo proyecto?Obtenga una prueba gratuita de dos semanas deGestor de tareas UDNy empezar hoy .