संचार और Camaraderie में सुधार करने के लिए 45 टीम बिल्डिंग खेल
यहां तक कि यदि आप कमरे में सबसे बुद्धिमान व्यक्ति हैं, तो बुद्धिमान लोगों के पूरे समूह को बाहर निकालना मुश्किल है। यही कारण है कि टीमवर्क इतना महत्वपूर्ण है कि यह मुश्किल समस्याओं को हल करने, अभिनव विचारों को विकसित करने और बेहतर सहयोगी बनने में मदद करता है।
संचार और Camaraderie में सुधार करने के लिए 45 टीम बिल्डिंग खेल
यहां तक कि यदि आप कमरे में सबसे बुद्धिमान व्यक्ति हैं, तो बुद्धिमान लोगों के पूरे समूह को बाहर निकालना मुश्किल है। यही कारण है कि टीमवर्क इतना महत्वपूर्ण है कि यह मुश्किल समस्याओं को हल करने, अभिनव विचारों को विकसित करने और बेहतर सहयोगी बनने में मदद करता है।
टीम बिल्डिंग गेम्स नेमारादरी को बढ़ावा देने के लिए बहुत अच्छे अवसर हैं,
संचार
, और नेतृत्व कौशल। एशले Frabasilio, कर्मचारी सगाई प्रबंधक के रूप में
यूडीएन कार्य प्रबंधक
इसे रखता है, "संबंध बनाने के लिए टीमों के लिए एक साझा अनुभव बनाना ट्रस्ट बढ़ाने और सहयोग को प्रोत्साहित करने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक है।"
चाहे आप अपने रिमोट टीम के सदस्यों के साथ इनडोर या आउटडोर गतिविधियों, त्वरित आइसब्रेकर गेम्स या गतिविधियों की तलाश में हैं, हमने 45 से अधिक टीम बिल्डिंग गेम की एक सूची संकलित की है जिसे आप वास्तव में आनंद लेंगे।
एक समावेशी संस्कृति वाली टीम अधिक पारदर्शी, सहायक और खुश होती हैं क्योंकि हर कोई स्वीकार्य महसूस करता है। यही कारण है कि किसी भी टीम गतिविधि को हर किसी के लिए उत्पादक और आनंददायक महसूस करने के लिए महत्वपूर्ण है, भले ही उनके व्यक्तित्व या कौशल सेट के बावजूद। चाहे आप काम कर रहे हों
एक समावेशी रिमोट संस्कृति का निर्माण
या व्यक्तिगत टीमों को एक साथ अधिक सहज महसूस करने के लिए चाहते हैं, एक समावेशी टीम निर्माण अनुभव के लिए निम्नलिखित पर विचार करें:
समेत टीम बिल्डिंग का मतलब है
टीम बिल्डिंग गतिविधि के प्रकार के आधार पर, आप बाहरी विशेषज्ञ को भर्ती करने से लाभ उठा सकते हैं ताकि हर कोई अभ्यास में भाग ले सके। इसके अलावा, गतिविधि अधिक प्रामाणिक महसूस कर सकती है क्योंकि एक पेशेवर आपको मार्गदर्शन कर रहा है।
यदि आपके पास टीम पर अंतर्मुखी हैं, तो वे ऐसे अभ्यास के बारे में उत्साहित नहीं हो सकते हैं जिसमें बहुत सारी सामाजिक बातचीत शामिल है।
भाषण, दृष्टि, या सुनवाई की हानि वाले टीम के साथी एक ऐसे गेम के दौरान छोड़ सकते हैं जिसमें एक दूसरे को देखे बिना खिलाड़ियों को अंधाधुंध और संचार करना शामिल है।
शारीरिक रूप से सक्रिय गेम शारीरिक रूप से विकलांग टीम के साथी को बाहर कर सकते हैं।
इस सूची से टीम बिल्डिंग गेम में से एक चुनने से पहले, हर किसी की क्षमताओं का स्टॉक लें। एक ऐसी गतिविधि खोजें जो आपकी टीम पर हर कोई भाग लेने में सक्षम हो। शायद यह देखने के लिए एक अज्ञात मतदान भी भेजें कि आपकी टीम किस प्रकार की गतिविधियों में भाग लेने के इच्छुक होगी।
आइसब्रेकर प्रश्न
और गतिविधियां एकदम सही "आपको जानने के लिए" खेल रही हैं, लेकिन वे टीम के साथी के साथ खेलने के लिए भी मजेदार हैं जिन्हें आप लंबे समय से जानते हैं। आप उन्हें एक बैठक (विशेष रूप से उन 8am कॉलों पर) के लिए हर किसी को गति के लिए खेल सकते हैं या टीम को नए सदस्यों को पेश करने के लिए उनका उपयोग करते हैं।
कैसे खेलें
: समूह में सभी को अपने और एक झूठ के बारे में दो तथ्यों के साथ आने के लिए कहें। तथ्यों को अधिक अपमानित (जैसे, मैं कोस्टा रिका में स्काइडाइविंग) और अधिक विश्वसनीय झूठ (जैसे, मेरे पास दो कुत्ते हैं), जितना अधिक मजेदार खेल होगा! आप इन बयानों को प्रति व्यक्ति एक स्लाइड के साथ एक प्रस्तुति में जोड़ सकते हैं या फ्लाई पर खेल सकते हैं। प्रत्येक टीम के सदस्य से अपने तीन बयानों को पेश करने के लिए कहें और समूह वोट दें जिस पर वे झूठ बोलते हैं।
यह व्यायाम महान क्यों है
: यह गेम उन समूहों के लिए बिल्कुल सही है जो एक-दूसरे को अच्छी तरह से नहीं जानते हैं। आपके द्वारा साझा किए गए विवरणों का उपयोग वार्तालाप स्टार्टर्स के रूप में किया जा सकता है ("कोस्टा रिका में आपने और क्या किया?") आपको एक बेहतर विचार देने के लिए आप किसके साथ काम कर रहे हैं।
कैसे खेलें
: आपको सूचीबद्ध वर्षों के साथ पेनीज़ (या अन्य सिक्के) से भरा एक बॉक्स की आवश्यकता होगी जो आपके सबसे कम उम्र के टीम के सदस्य से पुराना नहीं हो सकता है (आपके 1 9 37 कलेक्टर के पैसे के बारे में ब्रैग करने का समय नहीं)। प्रत्येक टीम के सदस्य को बॉक्स से सिक्का खींचने के लिए कहें और उस वर्ष उनके साथ एक कहानी, स्मृति, या अन्यथा महत्वपूर्ण बात साझा करें। यह सीखने से कुछ भी हो सकता है कि अपनी पहली नौकरी को लैंड करने के लिए बाइक कैसे सवारी करें।
यह व्यायाम महान क्यों है
: यह एक तनाव मुक्त और सरल आइसब्रेकर पर एक मजेदार मोड़ है जो हर किसी को अपनी टीम के साथ व्यक्तिगत कहानी साझा करने का मौका देता है। यदि कहानियां छोटी तरफ होती हैं या टीम के सदस्यों को अपनी कहानियों पर उनके जीवन में गहरा अंतर्दृष्टि प्राप्त करने के लिए अपनी कहानियों पर विस्तारित करने दें।
कैसे खेलें
: इस गेम को थोड़ी सी तैयारी की आवश्यकता होती है क्योंकि आपको खेलने के लिए विभिन्न छवियों की आवश्यकता होती है। आप अख़बार की कतरनों, पत्रिका कटआउट, पोस्टकार्ड, और पोस्टर एकत्र कर सकते हैं या इंटरनेट से विभिन्न छवियों को प्रिंट कर सकते हैं (Pinterest एक महान स्थान है)। छवियों को विभिन्न रंगों और दृष्टिकोणों में परिदृश्य, शहर, लोग, आकार, या जानवरों को दिखाना चाहिए।
सभी छवियों को बाहर रखें और अपने टीम के सदस्यों को प्रत्येक एक छवि के लिए एक छवि से पूछें जो अपने वर्तमान मूड के साथ गूंजता है। एक बार हर किसी ने एक छवि चुना है, तो सभी को अपनी छवि में जो कुछ भी देखते हैं उसे साझा करने की अनुमति दें, यह उन्हें कैसा महसूस करता है, और उन्होंने इसे क्यों चुना।
यह व्यायाम महान क्यों है
: यह अभ्यास एक बैठक या कार्यशाला शुरू करने का एक शानदार तरीका है क्योंकि यह आपको रचनात्मक और अप्रत्याशित तरीके से कमरे का अनुभव प्राप्त करने की अनुमति देता है। आपको हमेशा अपनी टीम से एक छवि चुनने के लिए नहीं पूछना होता है जो उनके मनोदशा को दर्शाता है-यह एक कार्यशाला के लिए उनकी अपेक्षाओं, वर्तमान परियोजना के बारे में उनकी भावनाओं, या दिन के अंत में महसूस करने की उम्मीद कैसे कर सकता है। जैसा कि वे कहते हैं, एक तस्वीर के लायक एक हजार शब्द, इसलिए यह अभ्यास बहुत से लोगों के लिए भावनाओं को आसान बनाने के बारे में बात करता है।
कैसे खेलें
: उस विषय से संबंधित एक वाक्यांश चुनें जिसके बारे में आप बैठक कर रहे हैं और हर किसी को लिखने या मनाने के लिए एक शब्द कहने के लिए कहें। आप इन शब्दों को एक व्हाइटबोर्ड पर या प्रस्तुति में जोड़ सकते हैं ताकि आप उन्हें बाद की तारीख में फिर से देख सकें।
यह व्यायाम महान क्यों है
: यह आपकी बैठक के बारे में हर किसी की राय, विचार, या भावनाओं को इकट्ठा करने का एक अच्छा तरीका है। आपको इस विषय में डाइविंग से पहले कमरे को पढ़ने का मौका मिलेगा और कुछ चिंताओं या प्रश्नों को उजागर कर सकते हैं जिन्हें आप अब ध्यान केंद्रित कर सकते हैं, जिससे बैठक हर किसी के लिए अधिक फायदेमंद बना देगी।
कैसे खेलें
: अपनी टीम को दो समूहों में विभाजित करें और उन्हें वापस वापस बैठें। एक व्यक्ति को एक व्यक्ति को एक कलम और कागज का टुकड़ा दें और दूसरे व्यक्ति को किसी ऐसी चीज की तस्वीर दिखाएं जो आकर्षित करने के लिए काफी सरल है (जैसे, एक कार, एक फूल, एक घर)। इस व्यक्ति को अब अपनी टीम के साथी को तस्वीर का वर्णन नहीं करना है क्योंकि वास्तव में यह कहकर कि आइटम क्या है ताकि वे इसे आकर्षित कर सकें। उन्हें आकार, आकार, और बनावट का वर्णन करने की अनुमति है, लेकिन यह नहीं कह सकता है, "एक लिली ड्रा।" एक बार चित्र समाप्त हो जाने के बाद, उन्हें अन्य चित्रों की तुलना करें और देखें कि क्या वे मूल की तरह कुछ भी दिखते हैं।
यह व्यायाम महान क्यों है
: यह गतिविधि आपके संचार कौशल, विशेष रूप से आपके सुनने के कौशल को पॉलिश करने का एक मजेदार तरीका है। यह आपकी टीम को अपनी टीम के साथी को छवि का वर्णन करने के लिए बॉक्स के बाहर सोचकर रचनात्मक और अभिनव प्राप्त करने का मौका देता है।
6. जन्मदिन लाइन ऊपर
[1 9 2]
[1 9 4]
यूडीएन कार्य प्रबंधक
उद्योग-अग्रणी सुविधाओं के साथ आपके काम को बदल देता है
समुहआकार
: 8+ लोग
समय
: 10-15 मिनट
कैसे खेलें
: अपनी टीम को एक-दूसरे से बात किए बिना अपने जन्मदिन के क्रम में एक रेखा बनाने के लिए कहें। आप सभी प्रकार के अन्य संचार जैसे साइन लैंग्वेज, इशारे, या नजेज को प्रोत्साहित कर सकते हैं। यदि आप व्यायाम के लिए थोड़ा दबाव जोड़ना चाहते हैं, तो समय समायोजित करें!
यह व्यायाम महान क्यों है
: हर किसी के जन्मदिन को सीखने के अलावा (जो बाद में वार्तालाप स्टार्टर के रूप में हमेशा काम में आ सकता है), आपकी टीम बिना शब्दों के संवाद करना सीखती है। हालांकि यह एक चुनौती हो सकती है और निराशाजनक हो सकती है, यह अभ्यास बढ़ावा देता है
समस्या फ्रेमिंग
कौशल, सहयोग, और गैर मौखिक संचार कौशल।
कैसे खेलें
: अपनी टीम को चार या पांच लोगों के समूहों में विभाजित करें। वह व्यक्ति जो पहले जाता है उसे निजी रूप से एक यादृच्छिक वस्तु (उदा।, प्रिंटर, स्टेपलर, कीबोर्ड) दिया जाता है। फिर उन्हें यह प्रदर्शित करना होगा कि वास्तव में इसे अपनी टीम के सामने दिखाए बिना ऑब्जेक्ट का उपयोग कैसे किया जाए। सही शब्द को चिल्लाने के लिए उनकी टीम को घड़ी पर 30 सेकंड मिलते हैं (आप वस्तुओं की कठिनाई के आधार पर समय समायोजित कर सकते हैं)।
फिर यह दूसरी टीम की बारी है। आप तब तक खेलेंगे जब तक कि प्रत्येक टीम के सदस्य को अपनी टीम को किसी वस्तु का प्रदर्शन करने का मौका नहीं मिला।
यह व्यायाम महान क्यों है
: यह मजेदार गेम मानसिक रूप से कर लेने का दिन तोड़ने का एक अच्छा तरीका है और अपनी टीम को एक रचनात्मक अभ्यास करने के लिए प्राप्त करना है जो काम से संबंधित नहीं है।
कैसे खेलें
: अपनी टीम को दो समूहों में विभाजित करें और उन्हें एक दूसरे का सामना करना। टीम ए को त्वरित अवलोकन अवधि (15-30 सेकंड) मिलती है जिसमें उन्हें जितना संभव हो सके लोगों के बारे में कई चीजों को याद रखना पड़ता है। फिर टीम बी जितनी संभव हो सके अपनी उपस्थिति के बारे में कई चीजों को बदल देती है।
किसी के साथ जूते को स्वैप करने या अपने हेयरडो बदलने के लिए लाइन अप ऑर्डर बदलने से कुछ भी उचित गेम है। लगभग 45 सेकंड के बाद, टीम एक बार घूमती है और इसे बदलने के लिए 5-10 मिनट तक पहुंच जाती है। आप अपने समूह के आकार के आधार पर समय समायोजित कर सकते हैं।
यह व्यायाम महान क्यों है
: यह गेम एक लंबा दिन तोड़ने और हर किसी के दिमाग को थोड़ी देर के लिए काम बंद करने का एक शानदार तरीका है। आपकी टीम को स्वैपिंग चरण के दौरान समय-संवेदनशील गैर-मौखिक संचार का अभ्यास भी मिलती है।
कैसे खेलें
: यह गेम एक नई परियोजना या कार्यशाला में ट्यून करने का एक शानदार तरीका है। एक व्हाइटबोर्ड पर "सार्थक" और "आनंददायक" दो श्रेणियां लिखें और समूह से पूछें कि आपकी परियोजना या कार्यशाला के लिए इन दो चीजों को पूरा करने के लिए उन्हें क्या विश्वास है। यह "नियमित ब्रेक 'से" पारदर्शिता और ईमानदारी "से कुछ भी हो सकता है। आपकी टीम व्हाइटबोर्ड पर कीवर्ड लिख सकती है जिसे आप बाद में अधिक गहराई में चर्चा कर सकते हैं।
जिन विचारों पर हम सहमत हैं वे दोनों होंगे
तथा
और आपके आगामी परियोजना या कार्यशाला के लिए आचरण संहिता के रूप में दर्ज किया जाएगा। यह सूची इन मूल्यों को कायम रखने के लिए टीम के लिए अनुस्मारक के रूप में कार्य करेगी।
यह व्यायाम महान क्यों है
: चाहे वह कार्यशाला का पहला दिन हो, एक नई परियोजना की शुरुआत, या बस सोमवार की सुबह, यह अभ्यास एक ही पृष्ठ पर आपकी टीम में हर किसी को प्राप्त करने के लिए बहुत अच्छा है। द्वारा
समूह मानदंडों की स्थापना
और मूल्यों को लिखित संहिता के साथ उत्तरदायी और आयोजित करने वाले मूल्य, आप एकजुटता की भावना पैदा करेंगे। और यदि आप इस अभ्यास को वस्तुतः करना चाहते हैं, तो हमारे उपयोग करें
टीम ब्रेनस्टॉर्मिंग टेम्पलेट
हर किसी के विचार एकत्र करने के लिए।
कैसे खेलें
: अपनी टीम को तीन से पांच लोगों के समूहों में विभाजित करें। फिर अपनी टीम को उन लोगों को ढूंढने के लिए कहें ताकि वे अपने समूह में सभी को आम कर सकें। यह एक पसंदीदा टीवी शो हो सकता है, एक आइसक्रीम स्वाद कोई भी पसंद नहीं करता है, या एक आम शौक। अपने टीम के साथी को सामान्य धागे खोजने के लिए प्रोत्साहित करें जो बहुत सतही या स्पष्ट नहीं हैं। जितनी अधिक चीजें वे पाएंगे कि समूह में हर कोई आम है, बेहतर! यदि आपके पास समय है, तो सभी को बाद में लाएं और टीमों से अपने अनुभव साझा करने के लिए कहें।
यह व्यायाम महान क्यों है
: यह गेम आपकी टीम को समानताओं को खोजने की अनुमति देता है कि उन्हें अन्यथा खोजने का मौका नहीं मिल सकता है। यह टीमों को एकजुट करने का एक शानदार तरीका भी है जो थोड़ा विभाजित महसूस करते हैं। साझा पसंद और नापसंदों के बारे में बात करने से टीम के साथी के साथ दोबारा जुड़ने में मदद मिल सकती है।
आपकी टीम के साथ समस्या निवारण खेल खेलना उन्हें अपने टीमवर्क कौशल को स्तरित करने, मुद्दों को हल करने, लक्ष्यों को प्राप्त करने और एक साथ सफल होने में मदद करेगा। चाहे आप नया उपयोग कर रहे हों
ब्रेनस्टॉर्मिंग तकनीकें
या एक टीम साहसिक के लिए बाहर जाकर, ये टीम बिल्डिंग अभ्यास आपकी टीम की समस्या निवारण कौशल को बेहतर बनाने का एक सही तरीका है।
कैसे खेलें
: आप इस गेम को वास्तविक जीवन की समस्या के साथ खेल सकते हैं, आपकी टीम का सामना करना पड़ रहा है या एक काल्पनिक है। यह तब भी काम करता है जब आप नए विचारों के लिए पिच करने के लिए दिमागी तूफान कर रहे हैं! समस्या के साथ प्रस्तुत किए जाने पर अपने प्रमुख विचार को लिखने के लिए अपनी टीम में सभी को पूछें। सूची को संकलित करें और इसे एक टीम के रूप में समीक्षा करें।
इस खेल पर एक मजेदार मोड़ हर किसी को अपने सबसे बुरे विचार को लिखने के लिए कहना है। टीम के साथ समीक्षा करने के बाद, आप महसूस कर सकते हैं कि यह सब के बाद बुरा नहीं था।
यह व्यायाम महान क्यों है
: हम अक्सर समस्याओं और समाधानों के बारे में हमारे सिर में बहुत अधिक हो जाते हैं। दिमाग में आने वाले पहले समाधान को लिखकर, हम नए दृष्टिकोण और फिक्स को उजागर कर सकते हैं।
कैसे खेलें
: अपनी टीम को दो से चार समूहों में विभाजित करें और उन्हें विभिन्न खुली समस्याओं के साथ प्रस्तुत करें। ये काम से संबंधित, काल्पनिक, या यहां तक कि पर्यावरणीय समस्याएं भी हो सकती हैं। प्रत्येक टीम को एक नैपकिन और कलम मिलती है कि उन्हें समूह के रूप में इस मुद्दे पर चर्चा करने के बाद उन्हें अपने समाधान को स्केच या लिखना होगा। फिर इनके बाकी टीम को प्रस्तुत किया जाएगा।
यह व्यायाम महान क्यों है
: कुछ बेहतरीन विचारों को कथित तौर पर नैपकिन पर दर्ज किया गया है (हे, जब रचनात्मकता हमलों पर हम कुछ भी लिखेंगे)। यह गेम एक रचनात्मक समस्या को हल करने के लिए सहयोग करने के लिए आपकी टीम को चुनौती देने के दौरान इस परिदृश्य का अनुनिर्मित करता है।
कैसे खेलें
: प्रत्येक टीम के सदस्य अपनी मूल समस्या सुलझाने की गतिविधि बनाएंगे और इसे समूह में पेश करेंगे। चाहे यह एक शारीरिक, मानसिक, या रचनात्मक चुनौती है, आपकी टीम तक है। यदि आपके पास समय है, तो बाद में कुछ गेम खेलें!
यह व्यायाम महान क्यों है
: अपने खेल के साथ आ रहा है मजेदार और एक असली रचनात्मक चुनौती है। यह आपके टीम के सदस्यों को चुनौतियों का निर्माण करके अपनी ताकत का प्रदर्शन करने की अनुमति देता है, वे निपटने के लिए तैयार होंगे।
कैसे खेलें
: अपनी टीम को उन कुछ विषयों के साथ पेश करें जिन्हें आप उनकी राय और अंतर्दृष्टि जानना चाहते हैं। उन्हें एक व्हाइटबोर्ड पर लिखें और सभी को चिपचिपा नोट्स और पेन दें। उनसे अपने विचार लिखने के लिए कहें और उन्हें संबंधित विषय के नीचे व्हाइटबोर्ड पर पिन करें।
अब एक टीम के रूप में चिपचिपा नोटों की व्यवस्था करें। विषय के बाईं ओर एक साथ समान विचारों को समूहित करने का प्रयास करें और दाईं ओर पोस्ट आउटलेयर पोस्ट करें। यह दाईं ओर बाईं और अधिक चरम विचारों पर लोकप्रिय विचारों और राय का एक स्पेक्ट्रम बनाएगा।
यह व्यायाम महान क्यों है
: यह गेम आपको विभिन्न विषयों पर आपके द्वारा परिप्रेक्ष्य की विविधता को मानचित्रित करने में मदद करेगा। याद रखें कि अलोकप्रिय राय गलत नहीं है। इस विविधता को गले लगाने से आपको टीम के रूप में सामना करने वाली समस्याओं को हल करने के लिए नए दृष्टिकोण और अभिनव विचारों को उजागर करने में मदद मिल सकती है।
कैसे खेलें
: अपनी टीम को एक समस्या के साथ पेश करें और सभी को एक प्रसिद्ध व्यक्ति या नेता के साथ आने के लिए कहें। यह एक सेलिब्रिटी, एक व्यावसायिक व्यक्ति, या एक रिश्तेदार हो सकता है। समस्या से संपर्क करने के लिए अपने साथियों को चुनौती दें जैसे कि वे उस व्यक्ति थे और उनका समाधान प्रस्तुत करते हैं (चरित्र में खेलने के लिए अतिरिक्त अंक)।
यह व्यायाम महान क्यों है
: अपने स्वयं के सिर में फंस जाना अक्सर आपको एक समस्या को कुशलतापूर्वक और प्रभावी ढंग से हल करने से रोक सकता है। किसी और के जूते में कदम उठाकर, आप नए समाधानों को उजागर कर सकते हैं। इसके अलावा, थोड़ी देर के लिए किसी और के होने का नाटक करना मजेदार है!
16. टीम का पीछा
समुहआकार
: 6-24 लोग
समय
: 1-3 घंटे
कैसे खेलें
: दो से छह लोगों के समूह समूह जो चुनौतियों की एक श्रृंखला में एक दूसरे के खिलाफ प्रतिस्पर्धा करेंगे। आप ऑनलाइन एक टीम पीछा पैकेज ऑनलाइन खरीद सकते हैं या अपना खुद का गेम बना सकते हैं, जो एक अच्छी तरह से प्रीपे समय लेगा।
आप अपनी टीम के लिए चुनौतियों का एक सेट बनाना चाहते हैं: शारीरिक चुनौतियों के लिए सहनशक्ति और ताकत की आवश्यकता होती है, सेरेब्रल चुनौतियां जो उनके तर्क और बुद्धि का परीक्षण करती हैं, योग्यता परीक्षण जैसे कौशल चुनौतियां, और रहस्य चुनौतियां जो आम तौर पर रचनात्मकता और बाहर निकलती हैं। द-बॉक्स सोच (उदाहरण के लिए, एक अद्वितीय हैंडशेक के साथ आओ, एक मजेदार तस्वीर लें, आदि)।
यह व्यायाम महान क्यों है
: टीम पीछा का एक ठोस खेल एक मजेदार चुनौती पैदा करेगा जो हर किसी को अपनी प्रतिभा को चमकने और दिखाने का मौका देता है। चाहे आप एक अच्छे धावक हों, एक त्वरित विचारक, या एक रचनात्मक दिमाग, हर कोई टीम की सफलता में योगदान करने में सक्षम होगा। यह गेम आपकी टीम को एक साथ लाएगा और उन्हें अपने साथियों के नए पक्ष दिखाएगा कि वे नहीं जानते थे।
17. कोड ब्रेक
समुहआकार
: 8-24 लोग
समय
: 1-3 घंटे
कैसे खेलें
: यह मस्तिष्क टीज़र एक मजेदार गतिविधि है जिसे आप अपनी टीम को चुनौती देने के लिए घर के अंदर या बाहर खेल सकते हैं।
आउटबैक टीम बिल्डिंग
स्व-होस्टेड, रिमोट-होस्टेड, और ऑन-साइट होस्टेड इवेंट प्रदान करता है जिसमें कई कोड शामिल हैं जिनमें आपके टीम के साथी को पाठ्यक्रम के माध्यम से इसे ढूंढना और तोड़ना होगा।
यह व्यायाम महान क्यों है
: इस चुनौती को रचनात्मक सोच की आवश्यकता होती है, एक प्रतिस्पर्धी वातावरण बनाता है, और बड़े समूहों के साथ काम करता है क्योंकि आप छोटे समूहों में तोड़ सकते हैं।
18. भागने का कमरा
समुहआकार
: 3+ लोग
समय
: 2-3 घंटे
कैसे खेलें
: एक भागने का कमरा हमेशा एक अद्वितीय अनुभव है और आपकी टीम के साथ दोपहर बिताने का एक शानदार तरीका है। यदि आपके पास कई भागने वाले कमरे हैं, तो अपनी टीम से पूछें कि क्या उनके पास एक सामान्य विचार है कि वे किस विषय का पता लगाना चाहते हैं (जैसे, इतिहास, डरावनी, विज्ञान-फाई) और कुछ चुनने की कोशिश करें जो आपको लगता है कि हर कोई आनंद लूंगा।
यदि आप सुपर रचनात्मक हैं और समय और संसाधन हैं, तो आप अपने आप को एक भागने वाले कमरे को एक साथ रख सकते हैं!
यह व्यायाम महान क्यों है
: अपनी टीम के साथ एक भागने के कमरे के रहस्यों को हल करना आपके साथियों की ताकत और कमजोरियों को प्रकट करेगा, संचार और सहयोग को बढ़ावा देगा, विश्वास बनाएं, और एक साझा स्मृति बन जाए जो आपको एक साथ जोड़ती है।
इंडोर टीम बिल्डिंग गेम्स
यदि आप एक कार्यशाला कर रहे हैं, तो ये इनडोर टीम बिल्डिंग गेम बहुत अच्छे हैं, आप एक टीम रिट्रीट पर हैं, या आप लंबी बैठक के बाद चीजों को हिला देना चाहते हैं। इनमें से अधिकतर खेलों को एक कार्यालय में या एक छोटी सी टीम के साथ एक हॉलवे में खेला जा सकता है लेकिन यदि आप एक बड़े समूह को शामिल करने के लिए आमंत्रित कर रहे हैं तो आपको थोड़ा और स्थान की आवश्यकता हो सकती है।
19. परफेक्ट स्क्वायर
समुहआकार
: 4-12 लोग
समय
: 15-30 मिनट
कैसे खेलें
: अपनी टीम को चार से छह के समूहों में विभाजित करें और उनसे अपने समूह के साथ एक तंग सर्कल में खड़े होने के लिए कहें। सभी को खुद को अंधाधुंध करने के लिए कहें या अपनी आंखें बंद करें और एक व्यक्ति को रस्सी दें। वे जो कर रहे हैं उसे देखे बिना, टीमों को अब रस्सी को पारित करना होगा ताकि हर कोई इसका टुकड़ा रखता हो और फिर एक आदर्श वर्ग बनाएं। एक बार टीम यकीन है कि उनका वर्ग एकदम सही है, वे रस्सी को मंजिल पर रख सकते हैं, अपने आंखों को दूर कर सकते हैं (या अपनी आंखें खोलें) और देखें कि उन्होंने कितनी अच्छी तरह से किया।
यह व्यायाम महान क्यों है
: यह गेम सही ज्यामितीय आकार से अधिक है, यह एक अद्भुत सुनवाई और संचार अभ्यास है। चूंकि कोई भी नहीं देख सकता कि वे क्या कर रहे हैं, तो आपकी टीम के सदस्यों को रस्सी से एक वर्ग बनाने के तरीके को समझने के दौरान स्पष्ट रूप से संवाद करना पड़ता है। इसके अलावा, यह देखने के लिए अक्सर वास्तव में मजाकिया होता है कि वर्ग कितने अपूर्ण हैं।
20. मेमोरी वॉल
समुहआकार
: 5+ लोग
समय
: 15-30 मिनट
कैसे खेलें
: आपको इस गेम के लिए एक व्हाइटबोर्ड और चिपचिपा नोट्स की आवश्यकता होगी। व्हाइटबोर्ड पर विभिन्न कार्य-संबंधित विषयों को "पहले दिन," "टीम उत्सव" और "कार्य यात्रा" जैसे विभिन्न कार्य-संबंधित विषयों को लिखें। प्रत्येक टीम के साथी को कुछ चिपचिपा नोट्स दें और उन्हें इनमें से एक या अधिक विषयों से जुड़े अपनी पसंदीदा यादों या उपलब्धियों को लिखने के लिए कहें। हर किसी को टीम के साथ साझा करने के लिए टीम के साथ साझा करने के लिए आमंत्रित करें और जब भी आप जाते हैं तो व्हाइटबोर्ड पर नोट्स पोस्ट करें।
यह व्यायाम महान क्यों है
: यह एक सप्ताह, लंबे दिन, या कार्यशाला को समाप्त करने का एक अच्छा तरीका है क्योंकि आप एक दूसरे के साथ सकारात्मक अनुभव साझा करेंगे जो आपके साथियों को मुस्कुराते हुए छोड़ देंगे। यदि आप एक कार्य यात्रा या बहु-दिवसीय कार्यशाला खत्म कर रहे हैं, तो आप सभी को अपनी पसंदीदा स्मृति या पिछले कुछ दिनों की सबसे बड़ी उपलब्धि साझा करने के लिए कहकर इसका एक स्लिमड-डाउन संस्करण भी कर सकते हैं।
21. वापस समय बारी
समुहआकार
: 5-10 लोग
समय
: 20-30 मिनट
कैसे खेलें
: यह टीम बिल्डिंग अभ्यास एक सर्कल में बैठे सभी के साथ एक शांत वातावरण में सबसे अच्छा काम करता है। अपनी टीम को चुपचाप अपने जीवन में एक अद्वितीय स्मृति के बारे में सोचने के लिए कहें। आप उन्हें अपने विचारों को इकट्ठा करने के लिए कुछ मिनट दे सकते हैं। फिर सभी को एक याददाश्त साझा करने के लिए कहें जो वे वापस आते हैं, अगर वे समय वापस कर सकते हैं।
हर कोई पहली बार आरामदायक नहीं हो सकता है, इसलिए भेद्यता के साथ नेतृत्व करना सुनिश्चित करें और कमरे में हर किसी को अपने पल को साझा करने के बारे में सुरक्षित महसूस करें।
यह व्यायाम महान क्यों है
: यह अभ्यास आपकी टीम के सदस्यों को अपनी प्राथमिकताओं और एक गहरे स्तर पर बंधन को याद रखने में मदद करने का एक शानदार तरीका है। एक टीम में जो डिस्कनेक्शन या तनाव का सामना कर रहा है, व्यक्तिगत हाइलाइट्स साझा करना जो काम से संबंधित नहीं हैं, एक समानता की भावना पैदा करने में मदद कर सकते हैं। यद्यपि अभ्यास बहुत लंबा नहीं लगता है, लेकिन दिन के अंत में इसे करना सबसे अच्छा होता है, इसलिए आपकी टीम के पास क्या कहा गया है उस पर प्रतिबिंबित करने का मौका है।
22. पेपर प्लेन
समुहआकार
: 6-12 लोग
समय
: 20-30 मिनट
कैसे खेलें
: अपनी टीम को दो से चार के समूहों में विभाजित करें और कार्ड स्टॉक को सौंप दें। प्रत्येक टीम को सर्वश्रेष्ठ लंबी दूरी की पेपर विमान डिजाइन के साथ आने के लिए 10-15 मिनट दें (उन्हें अपने फोन या कंप्यूटर पर शोध करने की अनुमति दी गई है) और उनकी एयरलाइन के लिए एक नाम है।
जब पेपर विमान किए जाते हैं, तो एक लंबे हॉलवे में या बाहर एक प्रतियोगिता है यह देखने के लिए कि कौन सा विमान सबसे दूर उड़ता है।
यह व्यायाम महान क्यों है
: इस अभ्यास के लिए टीम के सदस्यों को एक तंग समयरेखा के साथ एक परियोजना पर सहयोग करने की आवश्यकता होती है। संचार कौशल, प्रतिनिधिमंडल और समय प्रबंधन का अभ्यास करने के लिए यह एक महान गतिविधि है।
23. एक टॉवर बनाएँ
समुहआकार
: 8-16 लोग
समय
: 20-30 मिनट
कैसे खेलें
: अपनी टीम को चार या पांच समूहों में विभाजित करें और उन्हें बिना किसी स्पेगेटी, टेप का एक यार्ड, स्ट्रिंग का एक यार्ड और एक मार्शमलो की 20 छड़ें प्रदान करें। केवल उन आपूर्तियों का उपयोग करके संभवतः सबसे ऊंची टॉवर बनाने के लिए प्रत्येक टीम को चुनौती दें। समाप्त होने पर, टावर को शीर्ष पर बैठे मार्शमलो का समर्थन करना पड़ता है। टाइमर को 20 मिनट के लिए सेट करें और हर किसी को अपनी उत्कृष्ट कृति से दूर जाने के लिए कहें जब यह चलता है ताकि आप विजेता को ताज कर सकें।
यह व्यायाम महान क्यों है
: यह चुनौती आपकी टीम के भीतर समस्या निवारण कौशल और संचार में सुधार करने का एक शानदार तरीका है। आपके टीम के सदस्यों को थोड़ी देर में टावर को प्रोटोटाइप, निर्माण और प्रस्तुत करना होगा, जो तनावपूर्ण हो सकता है। जितना बेहतर वे एक साथ काम करते हैं, उतनी अधिक संभावना है कि वे सफल हों।
24. इसे पलटें
समुहआकार
: 6-8 लोग
समय
: 20-30 मिनट
कैसे खेलें
: फर्श पर एक तौलिया, कंबल, या शीट रखें और अपने साथियों को इस पर खड़े होने के लिए कहें। लक्ष्य कभी भी इसे बिना छेड़छाड़ किए या कपड़े के बाहर जमीन को छूने के टुकड़े को फ्लिप करना है। आप टीम को अधिक लोगों को जोड़कर या छोटी चादर का उपयोग करके चुनौती को और अधिक कठिन बना सकते हैं।
यह व्यायाम महान क्यों है
: इस अभ्यास के लिए स्पष्ट संचार, सहयोग, और हास्य की अच्छी भावना की आवश्यकता होती है। यह पता लगाने का एक शानदार तरीका है कि एक अजीब रूप से चुनौतीपूर्ण कार्य के साथ प्रस्तुत होने पर आपके साथियों को कितना अच्छा सहयोग किया गया।
25. एक चोटी चुपके
समुहआकार
: 4-20 लोग
समय
: 30 मिनट
कैसे खेलें
: लेगो टुकड़ों से एक संरचना बनाएं और इसे एक अलग कमरे में छुपाएं। अपनी टीम को दो से चार लोगों के समूहों में विभाजित करें और उन्हें 30 मिनट या उससे कम समय में संरचना को दोहराने के लिए पर्याप्त लेगो के टुकड़े दें।
प्रति टीम को एक खिलाड़ी को मूल संरचना पर 15 सेकंड के लिए एक झलकने की अनुमति है, फिर वापस चलाएं और इसे अपनी टीम में वर्णित करें। वह व्यक्ति जो एक झलक घुमाता है, इसलिए हर कोई खेल के दौरान किसी बिंदु पर मूल को देखने के लिए मिलता है। टीम जो पहली बार मूल जीत के करीब संरचना को पूरा करती है!
यह व्यायाम महान क्यों है
: इस खेल के दौरान आपकी टीम टीमवर्क और संचार पर ध्यान केंद्रित करती है। चूंकि एक समय में केवल एक व्यक्ति को मूल को देखने की अनुमति है, टीम के सदस्य अलग-अलग चीजों को देख और वर्णन कर सकते हैं। संरचना जितनी अधिक जटिल है, यह गेम कठिन होगा।
26. पिरामिड
समुहआकार
: 8-24 लोग
समय
: 30 मिनट
कैसे खेलें
: इस खेल के लिए एक हॉलवे, एक मीटिंग रूम, या कैफेटेरिया की तरह एक बड़ा खुला क्षेत्र चुनें। अपनी टीम को चार से छह के समूहों में विभाजित करें और प्रत्येक टीम को 10 पेपर कप दें। टीम के सदस्यों के बीच लगभग 8-10 फीट के साथ टीमों को एक लाइन में खड़े होने के लिए कहें। अब यह समय के खिलाफ एक दौड़ है!
प्रत्येक पंक्ति में पहले व्यक्ति को आधार पर चार कप के साथ एक पिरामिड बनाना होता है। एक बार जब वे कर लेते हैं, तो दूसरे खिलाड़ी को पिरामिड को अपने स्टेशन तक ले जाने में मदद करना पड़ता है (यह फर्श पर या एक टेबल पर हो सकता है)। वे इसे फर्श पर स्लाइड कर सकते हैं या इसे एक साथ ले जा सकते हैं लेकिन यदि पिरामिड अलग हो जाते हैं, तो खिलाड़ियों को अपनी यात्रा जारी रखने से पहले इसे स्थान पर फिर से इकट्ठा करना पड़ता है। अगले स्टेशन पर, दूसरे खिलाड़ी को पिरामिड को कम करना पड़ता है और तीसरे खिलाड़ी को इसे अगले स्टेशन पर ले जाने में मदद करने से पहले इसे पुनर्निर्माण करना पड़ता है। यह तब तक जारी रहता है जब तक कि पिरामिड अंतिम स्टेशन तक पहुंच न जाए। जिस टीम को पूरा करता है वह पहली बार खेल जीतता है
यह व्यायाम महान क्यों है
: यह गेम मिड डे ब्रेक के दौरान खेलने के लिए मजेदार है, संचार कौशल को बढ़ावा देता है, और टीमवर्क को बढ़ावा देता है।
27. शिपव्रेक
समुहआकार
: 8-25 लोग
समय
: 30 मिनट
कैसे खेलें
: खेल का आधार यह है कि आप एक निर्जन द्वीप पर फंसे हुए हैं और केवल डूबने वाले जहाज से जीवित वस्तुओं को सुरक्षित करने के लिए 25 मिनट हैं। "शिपव्रेक क्षेत्र" में पानी की बोतलें, मैच, भोजन इत्यादि जैसी वस्तुओं को रखें। आप चीजों को थोड़ा आसान बनाने के लिए इंडेक्स कार्ड पर चित्र भी प्रिंट कर सकते हैं। प्रत्येक आइटम की मात्रा सीमित होनी चाहिए, कुछ वस्तुओं के साथ अन्य वस्तुओं के साथ (जैसे, भोजन से अधिक पानी, टीमों की तुलना में कम टैरप्स, रस्सियों की तुलना में अधिक चाकू, आदि)।
अपनी टीम को दो के समूहों में विभाजित करें (या अधिक यदि यह एक बड़ी टीम है)। एक बार घड़ी शुरू होने के बाद, उन्हें कई वस्तुओं को इकट्ठा करना पड़ता है क्योंकि वे जहाज के टुकड़े से योग्य मानते हैं और महत्व के क्रम में उन्हें रैंक करते हैं। चूंकि आइटम सीमित हैं (दूसरों की तुलना में कुछ और), टीमों को न केवल उन लोगों के समूह के भीतर वस्तुओं को प्राथमिकता देना होगा बल्कि अन्य टीमों के साथ वस्तुओं को बातचीत, व्यापार और विनिमय करने की भी प्राथमिकता होगी।
यह व्यायाम महान क्यों है
: यह गेम समस्या सुलझाने की क्षमताओं को चुनौती देगा, सहयोग को प्रोत्साहित करेगा, और अपनी टीम को अपने नेतृत्व कौशल को फ्लेक्स करने में सक्षम करेगा। आम तौर पर, मजबूत नेतृत्व वाली टीमों को इन त्वरित निर्णय लेने में सबसे अधिक सफलता होगी।
28. टीम का झंडा
समुहआकार
: 6-20 लोग
समय
: 30-45 मिनट
कैसे खेलें
: अपनी टीम को दो से चार लोगों के समूहों में विभाजित करें और उन्हें पेपर और पेन प्रदान करें। प्रत्येक समूह को अब एक प्रतीक या ध्वज के साथ आना पड़ता है जो उनकी टीम का प्रतिनिधित्व करता है। एक बार हर किसी ने अपनी उत्कृष्ट कृति पूरी कर ली है, उन्हें बाकी टीमों को पेश करना होगा, यह बताते हुए कि वे डिजाइन के साथ कैसे आए। यह अभ्यास यह भी चर्चा करने का एक शानदार अवसर है कि प्रत्येक समूह ने अपने सामान्य मूल्यों की पहचान कैसे की और डिजाइन प्रक्रिया के दौरान संरेखण बनाया।
यह व्यायाम महान क्यों है
: रचनात्मक रस बहने के लिए यह एक शानदार तरीका है। आपकी टीम को केवल एक अद्वितीय डिजाइन के साथ नहीं आना होगा जो उनकी सामूहिक पहचान का प्रतिनिधित्व करता है लेकिन उन्हें पेन को पेपर में डालने और गेम के अंत में अपने ध्वज या प्रतीक पेश करने पर भी सहयोग करना होगा।
29. नमक और काली मिर्च
समुहआकार
: 6-20 लोग
समय
: 45-60 मिनट
कैसे खेलें
: आपको उन चीजों की एक सूची की आवश्यकता होगी जो नमक और काली मिर्च, बाएं सॉक और दाएं सॉक, दिन और रात, मूंगफली का मक्खन और जेली, या यिन और यांग जैसी अच्छी तरह से चलते हैं। इन शब्दों को कागज के अलग-अलग टुकड़ों पर लिखें और प्रत्येक टीम के सदस्य की पीठ पर पेपर की एक शीट टेप करें।
अपनी टीम को मिंगल करने के लिए कहें और यह पता लगाएं कि उन प्रश्नों से पूछकर कि उन प्रश्नों से पूछा जा सकता है कि केवल हां या नहीं (उदा। "मैं मीठा हूँ? क्या तुम मुझे पहनते हो?" एक बार प्रतिभागियों को पता चलता है कि वे कौन हैं, उन्हें अपना मैच मिलना होगा!
यह व्यायाम महान क्यों है
: आपकी टीम इस गेम का उपयोग एक दूसरे के साथ बंधन के लिए कर सकती है और अपने संचार कौशल में सुधार कर सकती है। यदि आपके पास एक बड़ी टीम है, तो यह अभ्यास उन्हें उन लोगों के साथ बातचीत करने का मौका भी देता है जिन्हें वे आमतौर पर बात नहीं कर सकते हैं।
30. इसे बेचो
समुहआकार
: 3+ लोग
समय
: 45-90 मिनट
कैसे खेलें
: अपने टीम के साथी को प्रत्येक को यादृच्छिक वस्तु लाने के लिए कहें। तब हर किसी को इस वस्तु को बेचने के लिए लोगो, नारा, और विपणन योजना के साथ आना पड़ता है। 30 मिनट के बाद, प्रत्येक टीम के सदस्य को अपने नए उत्पाद को बाकी टीम में पेश करना पड़ता है। यदि आपके पास एक बड़ी टीम है, तो उन्हें 2-4 लोगों के समूहों में विभाजित करें और उनसे अपने उत्पाद पिच पर सहयोग करने के लिए कहें।
यह व्यायाम महान क्यों है
: यदि आप पहले से ही विपणन या बिक्री में काम कर रहे हैं तो यह गेम चीजों को स्विच करने के लिए बहुत अच्छा है। यह दूसरों के साथ खेलना भी मजेदार है क्योंकि यह आपकी टीम को रचनात्मक होने और रोजमर्रा की वस्तुओं के साथ मजा करने की अनुमति देता है।
31. बार्टर पहेली
समुहआकार
: 4-12 लोग
समय
: 1-2 घंटे
कैसे खेलें
: अपनी टीम को तीन या चार लोगों के समूहों में विभाजित करें और एक ही कठिनाई के स्तर की प्रत्येक एक अलग जिग्स पहेली दें। उन्हें एक टीम के रूप में पहेली को पूरा करने के लिए कहें। मोड़: प्रत्येक पहेली में कुछ टुकड़े मिलते हैं जो एक विरोधी टीम की पहेली के साथ मिश्रित होते हैं। टीमों को बातचीत, व्यापार टुकड़ों, या यहां तक कि टीम के साथी का आदान-प्रदान करके अन्य टीमों से आवश्यक टुकड़ों को प्राप्त करने के तरीकों को समझना होगा। हर निर्णय को एक टीम के रूप में बनाया जाना चाहिए। अपनी पहेली जीतने वाली पहली टीम जीतती है।
यह व्यायाम महान क्यों है
: प्रत्येक निर्णय को एक समूह निर्णय होना चाहिए जो आपकी टीम को अपनी समस्या निवारण कौशल में सुधार करने के लिए चुनौती देता है।
आउटडोर टीम बिल्डिंग व्यायाम
यदि आप एक टीम बिल्डिंग अभ्यास के लिए एक बड़ा समूह प्राप्त करना चाहते हैं, तो चीजों को बाहर क्यों न लें? आउटडोर टीम बिल्डिंग भी आपके साथियों को स्क्रीन या स्मार्टफोन के विकृतियों के बिना बातचीत करने के लिए एक शानदार तरीका है। चाहे आप ताजा हवा की सांस पकड़ना चाहते हैं या कुछ धूप मिलना चाहते हैं, तो ये अभ्यास आपको कार्यालय के बाहर अपने साथियों के साथ बंधन में मदद करेंगे।
32. माइनफील्ड
समुहआकार
: 4-10 लोग
समय
: 15-30 मिनट
कैसे खेलें
: कागजात, गेंदों, शंकुओं और बोतलों जैसे वस्तुओं को स्पोरैडिक रूप से रखकर एक पार्किंग स्थल या एक और बड़ी, खुली जगह में एक खनन क्षेत्र बनाएं। अपनी टीम को दो समूहों में विभाजित करें और एक व्यक्ति को आंखों पर पट्टी लगाने के लिए कहें। दूसरे व्यक्ति को अब Blindfolded टीम के साथी को केवल अपने शब्दों का उपयोग करके Minefield के माध्यम से मार्गदर्शन करना है। ब्लाइंडफॉल्ड व्यक्ति को बात करने की अनुमति नहीं है और इसे समाप्त कर दिया जाएगा यदि वे माइनफील्ड में किसी भी चीज पर चलना या कदम उठाते हैं।
खेल का उद्देश्य इसे माइनफील्ड के दूसरी तरफ बनाना है। टीमें तब स्विच कर सकती हैं ताकि एक और व्यक्ति को अपने रास्ते पर मैदान के माध्यम से अंधा कर दिया जाएगा और निर्देशित किया जाएगा। आप एक और कठिनाई स्तर जोड़ने के लिए क्षेत्र के माध्यम से अपने रास्ते को चुनने के लिए टुकड़े भी कर सकते हैं।
यह व्यायाम महान क्यों है
: यह गेम आपके साथियों के लिए सिर्फ एक ट्रस्ट व्यायाम नहीं है बल्कि सक्रिय सुनने के कौशल और स्पष्ट संचार का अभ्यास करने का एक मजेदार तरीका भी है।
33. पृथ्वी-बॉल
समुहआकार
: 5-20 लोग
समय
: 15-45 मिनट
कैसे खेलें
: आपको इस गतिविधि के लिए एक गुब्बारा, समुद्र तट बॉल, या वॉलीबॉल की आवश्यकता होगी। अपनी टीम को एक सर्कल में खड़े होने के लिए कहें और जब तक संभव हो सके गुब्बारे या गेंद को हवा में रखें। इसे एक असली चुनौती बनाने के लिए, कोई भी पंक्ति में दो बार गेंद को छू सकता है। आपकी टीम जितनी बड़ी होगी, यह गेम जितना अधिक मजेदार होगा!
यह व्यायाम महान क्यों है
: यह मजेदार चुनौती आपकी टीम को आगे बढ़ने का एक शानदार तरीका है। यदि आप गेंद को लंबे समय तक रखने के लिए संघर्ष कर रहे हैं, तो अपने समय को बेहतर बनाने के लिए एक रणनीति के साथ आने की कोशिश करें।
34. स्केवेंजर हंट
समुहआकार
: 8+ लोग
समय
: 45-90 मिनट
कैसे खेलें
: अपनी टीम के लिए एक स्वेवेंजर हंट को एक साथ रखें। यह उन तस्वीरों की एक सूची के रूप में हो सकता है जिन्हें उन्हें लेना है (उदाहरण के लिए, कुछ लाल, कंपनी लोगो के सामने सभी टीम के साथी, सीईओ की कार, आदि), वस्तुओं को इकट्ठा करना है (उदाहरण के लिए, कंपनी ब्रोशर, पीला इस पर प्रबंधक के हस्ताक्षर के साथ चिपचिपा नोट, कैफेटेरिया से केचप पैकेट, आदि), या अन्य गतिविधियों को उन्हें एक निर्दिष्ट मार्ग पर पूरा करना होगा।
यह व्यायाम महान क्यों है
: जितना अधिक लोग टैग करते हैं, उतना अधिक मजेदार होगा। आप लोगों को एक साथ समूहित कर सकते हैं जो इस अभ्यास के दौरान उन्हें समय देने के लिए एक-दूसरे को अच्छी तरह से नहीं जानता। अपनी टीम के लिए कंपनी-विशिष्ट क्वेस्ट के साथ आने की कोशिश करें ताकि वे रास्ते में कुछ मजेदार तथ्यों को सीख सकें। आप प्रेरणा को बढ़ावा देने के लिए चुनौती को खत्म करने के लिए सबसे रचनात्मक टीम या पहले के लिए पुरस्कार प्रदान कर सकते हैं।
35. अंडे की बूंद
समुहआकार
: 4-12 लोग
समय
: 60-90 मिनट
कैसे खेलें
: अपनी टीम को दो या तीन लोगों के समूहों में विभाजित करें और प्रत्येक टीम को एक कच्चा अंडे दें (यदि वे ग्रैंड फाइनल से पहले टूट जाते हैं तो कुछ अतिरिक्त रखें)। फिर टेप, स्ट्रॉ, रबर बैंड, समाचार पत्र, और गुब्बारे जैसी आपूर्ति करें ताकि टीम कच्चे अंडे के लिए एक संरचना बना सकें जो इसे दूसरी या तीसरी कहानी खिड़की से गिरने से बचाएगी।
प्रत्येक टीम के पास अपनी संरचना को पूरा करने के लिए 60 मिनट हैं। जब समय समाप्त हो जाता है, तो अपनी टीमों से खिड़की से बाहर निकलने के लिए अपने अंडे और अंडे के पिंजरे इकट्ठा करने के लिए कहें। यह ग्रैंड फाइनल खुलासा करेगा कि कौन सी टीम इंजीनियर और सबसे अच्छा पिंजरे का निर्माण करेगी।
यह व्यायाम महान क्यों है
: एक डिजाइन और एक पिंजरे का निर्माण करने पर सहयोग आपकी टीम की समस्या निवारण और सहयोग कौशल को चुनौती देगा।
36. टीम आउटिंग
समुहआकार
: कोई भी
समय
: कोई भी
कैसे खेलें
: अपनी टीम के लिए एक आउटिंग की योजना बनाएं। आप एक खाना पकाने की कक्षा में भाग ले सकते हैं या एक संग्रहालय में जा सकते हैं। यदि आप कुछ ऐसा करना चाहते हैं जो आपके टीम के साथी काम कर सकते हैं, एक 5k को एक साथ चलाने या पिंग पोंग टूर्नामेंट की मेजबानी करने की योजना बना सकते हैं। आप काम के बाद एक गेंदबाजी गली में hangout करने के लिए अपनी टीम को आमंत्रित करने के लिए कुछ और आकस्मिक भी कर सकते हैं जहां आप आरामदायक और मजेदार सेटिंग में कुछ गेम खेल सकते हैं।
यह व्यायाम महान क्यों है
: अपनी टीम को कहीं नया लेना कुछ दीवारों को तोड़ने में मदद करेगा जो हम अक्सर पेशेवर सेटिंग में बनाते हैं। जबकि आप अभी भी एक कंपनी समारोह में हैं, आप कार्यालय में एक रेस्तरां या पार्क में आरामदायक बातचीत के माध्यम से जुड़ने के इच्छुक हैं।
37. एक कारण का समर्थन करें
समुहआकार
: 5+ लोग
समय
: कोई भी
कैसे खेलें
: एक टीम कार्यक्रम आयोजित करें जो आपके नियमित रूप से निर्धारित कार्यदिवस के बाहर होता है। यह एक दान घटना, एक यार्ड बिक्री, या एक फंडराइज़र हो सकता है क्योंकि आपकी टीम की परवाह है।
यदि आपके टीम के सदस्यों के पास कुछ कारण हैं तो वे वास्तव में भावुक हैं, इसे मासिक या त्रैमासिक कार्यक्रम बनाने पर विचार करें। आप उन दानों को भी घुमा सकते हैं जिन्हें आप अपनी टीम के विभिन्न हितों को समायोजित करने में मदद कर रहे हैं।
यह व्यायाम महान क्यों है
: अनुभव करना
हेल्पर हाई
अपने व्यक्तिगत स्वास्थ्य और मानसिक स्थिति में सुधार कर सकते हैं। इस भीड़ को साझा करना जो अच्छा कर रहा है वह आपको गहरे स्तर पर अपनी टीम के बंधन में मदद करेगा।
रिमोट या वर्चुअल टीम बिल्डिंग गेम्स
जब आप दूरस्थ रूप से काम कर रहे हों तो आपके साथियों के साथ बंधन अधिक कठिन हो सकता है। रिमोट या
आभासी टोली
बिल्डिंग गेम्स कंपनी संस्कृति में सुधार कर सकते हैं, संचार के साथ मदद कर सकते हैं, और समुदाय की भावना पैदा कर सकते हैं भले ही आप शारीरिक रूप से अलग हों। आप अपने साथियों के साथ जुड़ने के लिए ज़ूम का उपयोग कर सकते हैं या अपने माध्यम से त्वरित टीम निर्माण अभ्यास कर सकते हैं
रिमोट वर्क सॉफ्टवेयर
दिन के दौरान।
एशले Frabasilio, कर्मचारी सगाई प्रबंधक पर
यूडीएन कार्य प्रबंधक
नेताओं को सामान्य कार्य घंटों के दौरान इन गतिविधियों को निर्धारित करने के लिए प्रोत्साहित करता है। सुनिश्चित करें कि गतिविधि सभी प्रतिभागियों के लिए सभी समय क्षेत्रों के लिए उपयुक्त है, इसलिए कोई भी बहिष्कृत नहीं होता है। इन अभ्यासों के लिए कार्य घंटों का उपयोग भागीदारी दर भी बढ़ा सकता है क्योंकि आप अपने व्यक्तिगत समय में हस्तक्षेप नहीं कर रहे हैं।
38. दिखाओ और बताओ
समुहआकार
: 3+ लोग
समय
: प्रति व्यक्ति 2-3 मिनट
कैसे खेलें
: अपनी टीम में सभी को कुछ लाने के लिए कहें कि उन्हें गर्व है या जो उन्हें आपकी अगली बैठक में खुशी लाता है। यह पालतू जानवर से पौधे तक, एक पेंटिंग, या एक प्रमाण पत्र प्राप्त किया जा सकता है। हर किसी को अपने आइटम को दिखाने के लिए दो से तीन मिनट मिलते हैं और यदि उनके पास कोई भी टीम से प्रश्नों का उत्तर देता है।
यह व्यायाम महान क्यों है
: दिखाएं और बताएं कि बच्चों के लिए सिर्फ मजेदार नहीं है, यह आपकी टीम से जुड़ने का एक शानदार तरीका भी है। आप शायद अपने साथियों के बारे में कुछ नया सीखने जा रहे हैं और इस खेल से आपकी अगली बैठक के लिए कुछ वार्तालाप स्टार्टर्स प्राप्त कर सकते हैं।
39. फोटो कैप्शन प्रतियोगिता
समुहआकार
: 5+ लोग
समय
: 10-15 मिनट
कैसे खेलें
: कुछ मजेदार तस्वीरें लीजिए- उदाहरण के लिए कुछ मेम जो हाल ही में इंटरनेट पर घूम रहे हैं। मीटिंग से पहले अपनी टीम को भेजें और सभी को प्रत्येक छवि के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ फोटो कैप्शन सबमिट करने के लिए कहें। आप इन्हें एक त्वरित प्रस्तुति में एक साथ रख सकते हैं और उन्हें कॉल के दौरान अपनी टीम में पेश कर सकते हैं। आप एक साथ एक अच्छी हंसी कर सकते हैं और यहां तक कि सर्वोत्तम कैप्शन के लिए भी वोट दे सकते हैं।
यह व्यायाम महान क्यों है
: यह अभ्यास एक टीम के रूप में रचनात्मक होने का एक मजेदार तरीका है और एक साथ एक अच्छी हंसी है।
40. सुबह की कॉफी
समुहआकार
: 3+ लोग
समय
: 15-30 मिनट
कैसे खेलें
: नियमित रूप से कॉफी कॉल करने के लिए नियमित रूप से कॉफी कॉल सभी को एक दूसरे को जानने का मौका देने के लिए एक दूसरे को जानने का मौका दें। आप चार से पांच लोगों के साथ टीम कॉल शेड्यूल कर सकते हैं या यादृच्छिक रूप से दो लोगों को एक-दूसरे को असाइन कर सकते हैं जो हर बार स्विच करते हैं। आप इस अवसर के आधार पर सप्ताह में एक बार सप्ताह में एक बार, द्वि-साप्ताहिक, या महीने में एक बार इन अनौपचारिक कॉल की पेशकश कर सकते हैं।
यह व्यायाम महान क्यों है
: रिमोट टीमों को अक्सर चिट-चैट करने का मौका नहीं मिलता है और काम के बारे में बात किए बिना एक-दूसरे को जानने या महसूस करने का मौका मिलता है जैसे कि वे बैठक समय बर्बाद कर रहे हैं। एक आकस्मिक कॉल के लिए नियमित आधार पर 15-30 मिनट नामित करके, आपके टीम के सदस्यों को उन लोगों के साथ बंधन का मौका मिलेगा जो वे आम तौर पर बातचीत नहीं कर सकते हैं।
41. लंच और जानें
समुहआकार
: 5+ लोग
समय
: 30 मिनट
कैसे खेलें
: एक साप्ताहिक या मासिक "दोपहर का भोजन" रखें जहां एक टीम का सदस्य अपने लंच ब्रेक के दौरान पूरी टीम के लिए एक विषय प्रस्तुत करता है। यह प्रस्तुति एक उपकरण पर हो सकती है जो हर किसी को काम पर उपयोग किया जा सकता है, एक हालिया परियोजना से सीखा एक सबक पर, या यहां तक कि पुस्तक पर भी वे पढ़ते हैं कि हर कोई सीख सकता है।
यह व्यायाम महान क्यों है
: ये घटनाएं आपकी टीम के लिए एक और आकस्मिक अभी तक शैक्षिक सेटिंग में कनेक्ट करने का एक शानदार अवसर हैं। यदि आपकी टीम के बजट की अनुमति मिलती है, तो अपने टीम के सदस्यों को रेस्तरां उपहार कार्ड भेजें ताकि वे कॉल के लिए दोपहर का भोजन कर सकें।
42. ऑनलाइन समूह खेल
समुहआकार
: 3+ लोग
समय
: 30-60 मिनट
कैसे खेलें
: एक साथ ऑनलाइन खेलने के लिए अपनी टीम को आमंत्रित करें। यह एक वास्तविक वीडियो गेम हो सकता है यदि हर कोई घर पर एक ही कंसोल का उपयोग करने के लिए होता है या आप एक इंटरैक्टिव गेम डाउनलोड कर सकते हैं (जैसे
जैकबॉक्स
) जो आप समूह के बाकी हिस्सों के साथ साझा कर सकते हैं।
यह व्यायाम महान क्यों है
: एक वीडियो गेम या एक इंटरैक्टिव गेम खेलना जिसमें काम करने के लिए कुछ भी नहीं है, चीजों को बदलने के लिए एक मजेदार तरीका हो सकता है, एक और आरामदायक कार्य वातावरण बनाएं, और एक-दूसरे को बेहतर तरीके से जानें। यह लोगों को महान स्पोर्ट्समैनशिप के साथ भी चमकने का मौका देगा!
43. ट्रिविया खेल
समुहआकार
: 6-20 लोग
समय
: 30-90 मिनट
कैसे खेलें
: ट्रिविया के त्वरित खेल के साथ एक बैठक शुरू करें या कार्य दिवस के अंत में एक नियमित आभासी ट्रिविया रात की मेजबानी करें। आप कार्यालय ट्रिविया (उदाहरण के लिए, कंपनी के बारे में तथ्य) का एक खेल खेल सकते हैं या टीवी शो, संगीत या राष्ट्रीय उद्यान जैसे यादृच्छिक अन्य विषयों को चुन सकते हैं। चीजों को मिश्रण करने के लिए, अन्य टीम के सदस्यों को ट्रिविया रात की मेजबानी करने के लिए कहें।
यह व्यायाम महान क्यों है
: चाहे आप ट्रिविया गेम ऑफिस-थीम्ड बना रहे हों या एक नियमित टीम गतिविधि बना रहे हों जो हर किसी के दिमाग को काम से दूर ले जाए, तो आपको प्रतिस्पर्धी, शैक्षिक और मनोरंजक गेम खेलने के साथ समय बिताना होगा जो हर किसी को मौका देता है जोड़ना।
44. त्रैमासिक चुनौती
समुहआकार
: 3+ लोग
समय
: एक माह
कैसे खेलें
: अपनी टीम के लिए भाग लेने के लिए एक वैकल्पिक चुनौती बनाएं। चुनौती स्वस्थ भोजन, ध्यान, जर्नलिंग या पढ़ने के आसपास केंद्रित हो सकती है। एक चैट या धागा बनाएं जहां आपके टीम के साथी पूरे महीने में एक दूसरे को प्रेरित और उत्तरदायी रखने के लिए अपने अनुभवों, जीत और प्रश्नों का आदान-प्रदान कर सकते हैं।
सुनिश्चित करें कि आपकी टीम जानता है कि भागीदारी वैकल्पिक है। अगर उन्हें इस महीने की चुनौती पसंद नहीं है, तो शायद अगले एक चाय का प्याला है! भविष्य में टीम चुनौती विचारों को स्पार्क करने के लिए प्रतिक्रिया के लिए यह कभी भी दर्द नहीं होता है।
यह व्यायाम महान क्यों है
: आपकी टीम के लिए इस तरह की एक चुनौती बनाना उन्हें दिखाता है कि आप अपने काम-जीवन संतुलन की परवाह करते हैं। एक त्रैमासिक चुनौती की पेशकश करके, आप अपनी टीम को एक साथ अनुभव साझा करने का अवसर प्रदान करते हैं। इसके अलावा, एक चुनौती को पूरा करना हमेशा आसान होता है जब आपके पास एक टीम होती है जो आपकी सहायता करता है और काम करने के लिए प्रोत्साहन करता है।
45. व्यक्तित्व परीक्षण
समुहआकार
: 5+ लोग
समय
: कोई भी
कैसे खेलें
: अपनी टीम के लिए एक व्यक्तित्व परीक्षण भेजें और सभी को अपने परिणामों को चैट में या अपनी अगली टीम मीटिंग के दौरान साझा करने के लिए कहें। यह एक औपचारिक परीक्षण हो सकता है
एन्नीग्राम
या
StrengthsFinder
। कुछ और अधिक लाइटहार्ट के लिए, आप एक मजेदार प्रश्नोत्तरी भेज सकते हैं
छँटाई टोपी
यह जानने के लिए कि आप किस हॉगवर्ट्स हाउस में हैं या एक बज़फीड क्विज़ (उदा। "
आप कौन से रसोई उपकरण हैं?
")।
यह व्यायाम महान क्यों है
: आपकी टीम के प्रश्नोत्तरी के प्रकार के आधार पर, यह एक मीटिंग शुरू करने या अपनी टीम की संयुक्त शक्तियों और चुनौतियों पर चर्चा करने से पहले एक मजेदार आइसब्रेकर बन सकता है।
टीम बिल्डिंग के लाभ
टीम के निर्माण
काम पर आपके रोजमर्रा की दिनचर्या से एक मजेदार ब्रेक से अधिक है। यह भी:
संचार, विश्वास, और सहयोग कौशल में सुधार करता है
टीम के साथी को एक साथ लाकर एक सहयोगी संस्कृति को बढ़ावा देता है
फॉस्टर्स फाइनल फैसला
समस्या को सुलझाने के कौशल
बूस्ट
टीम उत्पादकता
और मनोबल
रचनात्मकता और बाहर के-बॉक्स सोच के लिए पूछता है
एशले Frabasilio का मानना है कि:
एक टीम बिल्डिंग गतिविधि का प्रस्ताव देने से पहले इन प्रश्नों से पूछें ताकि आप अभ्यास के पूर्ण लाभ प्राप्त कर सकें।
रचनात्मक रूप से अपनी टीम को एक साथ लाएं
जैसा कि आप देख सकते हैं, आपकी टीम के आत्मविश्वास, कनेक्शन और टीमवर्क कौशल बनाने के कई तरीके हैं। जबकि टीम बिल्डिंग मजेदार है, हर रोज के आधार पर अपनी टीम से जुड़ना भी महत्वपूर्ण है। अपने दिन-प्रतिदिन के काम में उन कनेक्शनों में से एक बनाने के लिए, दाईं ओर
सहयोगी सॉफ्टवेयर
यह कुंजी है।
