45 팀 빌딩 게임을 통해 커뮤니케이션 및 Camaraderie를 향상시킵니다

[삼]당신이 방에있는 가장 똑똑한 사람이라 할지라도, 그것은 지능적인 사람들의 전체 그룹을 아웃 시트하는 것이 어렵습니다. 그래서 팀웍이 중요한 이유입니다. 우리가 어려운 문제를 해결하고 혁신적인 아이디어를 개발하고 더 나은 공동 작업자가 될 수 있습니다.

[삼]팀 빌딩 게임은 Camaraderie를 육성 할 수있는 좋은 기회입니다. 의사 소통 및 리더십 기술. Ashley Frabasilio, 직원 참여 관리자 UDN 작업 관리자 "관계를 빌드하기 위해 팀에 대한 공유 경험을 창출하는 것은 신뢰를 높이고 협력을 장려하는 가장 좋은 방법 중 하나입니다." [삼]실내 또는 야외 활동, 빠른 쇄빙선 게임 또는 원격 팀원과 채권 활동을 찾고 있든 우리는 실제로 즐길 수있는 45 개 이상의 팀 건축 게임 목록을 작성했습니다.

팀 건물을 포함하는 방법

[삼]포괄적 인 문화가있는 팀은 모두가 받아 들여지는 것을 느끼기 때문에 더 투명하고지지하고 행복한 경향이 있습니다. 그래서 모든 팀 활동이 성격이나 기술 세트에 관계없이 모든 사람에게 생산적이고 즐거움을 느끼게하는 것이 중요합니다. 일하고 있는지 여부 포괄적 인 원격 문화를 짓는다 또는 인접한 팀이 함께 편안하게 느끼기를 원하면 포괄적 인 팀 구축 경험을 위해 다음을 고려하십시오. [삼]포괄적 인 팀 빌딩 수단 팀 구성 유형의 유형에 따라 모든 사람들이 운동에 참여할 수 있도록 외부 전문가를 고용하는 데 도움이 될 수 있습니다. 또한 전문가가 당신을 안내하기 때문에 활동은 더욱 확실해질 수 있습니다. [삼]팀에 내부가있는 경우, 많은 소셜 상호 작용이 필요한 운동에 대해 흥분하지 않을 수도 있습니다. [삼]연설, 시력 또는 청각 장애가있는 팀 동료는 눈을 멀게하는 플레이어를 포함하고 서로를 보지 않고 의사 소통하는 게임 중에 퇴장 할 수 있습니다. [삼]육체적으로 활동적인 게임은 물리적으로 손상된 팀원을 제외 할 수 있습니다. [삼]이 목록에서 팀 구성 게임 중 하나를 선택하기 전에 모든 사람의 능력을 맡으십시오. 팀의 모든 사람이 참여할 수있는 활동을 찾으십시오. 어쩌면 익명의 설문 조사를 보내 팀이 어떤 종류의 활동을 할 것인지를 확인하십시오.

팀 넥타이 게임

[삼] 쇄빙의 질문 활동은 완벽한 "당신을 알게됩니다"게임은 게임이지만, 오랫동안 알고있는 팀원들과 놀기는 또한 재미 있습니다. 모든 사람이 회의를 위해 속도를 높이기 위해 (특히 8AM 통화에서) 팀에 새로운 회원을 소개하기 위해 사용하기 위해 모든 사람을 확보 할 수 있습니다.

1. 두 가지 진리, 하나는 거짓말을합니다

[삼] 팀 크기 : 3 명 이상의 사람들 [삼] 시간 : 1 인당 2-3 분 [삼] 게임 방법 : 그룹에있는 모든 사람들에게 자신과 한 사람에 대한 두 가지 사실을 생각해 봅니다. 더 많은 이들은 사실을 더 많이 (예를 들어, 나는 코스타리카에서 스카이 다이빙이 갔다)과 거짓말을 더 믿을만한 것 (예를 들어, 나는 두 개가있다), 더 재미있는 게임이 될 것입니다! 이 진술을 1 인당 한 슬라이드가있는 프레젠테이션에서 합계하거나 즉시 플레이 할 수 있습니다. 각 팀 구성원에게 세 명의 진술을 제시하고 그들이 생각하는 그룹이 거짓말이라고 생각하는 그룹 투표를하십시오. [삼] 왜이 운동이 훌륭한 이유가 있는지 :이 게임은 서로를 잘 모르는 그룹에 적합합니다. 당신이 공유하는 세부 사항은 나중에 대화 시동기로 사용할 수 있습니다 ( "코스타리카에서 다른 무엇을 했습니까?") 당신에게 당신이 누구와 함께 일하는지 더 나은 아이디어를 제공합니다.

2. 당신의 생각을위한 페니

[삼] 팀 크기 : 5 명 이상의 사람들 [삼] 시간 : 1 인당 2-3 분 [삼] 게임 방법 : 가장 어린 팀원보다 오래가는 시간이 아닌 나이가 들수록 나이가 들수록 나이가 들수록 펜션 (또는 다른 동전)으로 가득 찬 상자가 필요합니다. 모든 팀원에게 상자에서 동전을 그려주고 그 해에 일어난 이야기, 기억 또는 기타 중요한 일을 공유하십시오. 이것은 자전거를 타는 방법을 배우는 데 어려움을 겪을 수 있습니다. [삼] 왜이 운동이 훌륭한 이유가 있는지 : 이것은 스트레스가없는 쇄빙선과 단순한 쇄빙선에 대한 재미있는 트위스트입니다. 모든 사람에게 개인적인 이야기를 팀과 공유 할 수있는 기회를 제공합니다. 이야기가 짧은면에있는 경우 여러 라운드를 재생하거나 팀 구성원이 자신의 삶에 대한 깊은 통찰력을 얻기 위해 이야기를 자세히 설명하는 경우 여러 라운드를 재생할 수 있습니다.

3. 분위기 사진

[삼] 팀 크기 : 5 명 이상의 사람들 [삼] 시간 : 1 인당 2-3 분 [삼] 게임 방법 :이 게임은 다양한 이미지가 필요하기 때문에 약간의 준비가 필요합니다. 신문 잘라지고, 잡지 컷 아웃, 엽서 및 포스터를 수집하거나 인터넷에서 다른 이미지를 인쇄 할 수 있습니다 (Pinterest는 훌륭한 자리입니다). 이미지는 다양한 색상과 관점에서 풍경, 도시, 사람, 모양 또는 동물을 보여 주어야합니다. [삼]모든 이미지를 놓고 팀원에게 현재 기분과 공진하는 한 이미지를 선택하십시오. 모두가 이미지를 골랐다면 모든 사람들이 그들이 이미지에서 보는 것을 공유 할 수있게 해주십시오, 그것이 어떻게 느끼게하는지, 왜 그들이 그것을 골랐는지. [삼] 왜이 운동이 훌륭한 이유가 있는지 :이 연습은 창의적이고 예기치 않은 방식으로 방의 느낌을 얻을 수 있기 때문에 회의 나 워크샵을받을 수있는 좋은 방법입니다. 당신은 팀이 자신의 기분을 반영하는 이미지를 선택하도록 요청할 필요가 없습니다. 워크샵에 대한 그들의 기대, 현재 프로젝트에 대한 자신의 감정이나 하루가 끝날 때 느끼기를 희망 할 수 있습니다. 그들이 말하면서 그림이 천 단어의 가치가 있으므로이 운동은 많은 사람들에게 더 쉬운 느낌에 대해 이야기합니다.

4. 한 단어 운동

[삼] 팀 크기 : 3 명 이상의 사람들 [삼] 시간 : 5-10 분 [삼] 게임 방법 : 당신이 만나는 주제와 관련된 문구를 선택하고 모든 사람들에게 쓸 수 있도록 요청하거나 마음에 오는 단어를 묻습니다. 이러한 단어를 화이트 보드 또는 프레젠테이션에서 일어날 수 있으므로 나중에 다시 방문 할 수 있습니다. [삼] 왜이 운동이 훌륭한 이유가 있는지 : 이것은 귀하의 회의에 대한 모든 사람의 의견, 생각 또는 감정을 수집하는 좋은 방법입니다. 주제로 다이빙하기 전에 방을 읽을 기회를 가질 수 있으며, 이제는 초점을 맞출 수있는 몇 가지 우려 나 질문을 밝혀 낼 수 있습니다.

5. 뒤로 뒤로 된 그림

[삼] 팀 Siz. E : 4+ 사람들 [삼] 시간 : 5-10 분 [삼] 게임 방법 : 팀을 둘의 그룹으로 나누고 다시 앉아서 뒷걸음질을 만드십시오. 한 사람의 펜과 종이를 손으로 보내고 다른 사람을 보여주고 꽤 간단한 무언가의 그림 (예 : 자동차, 꽃, 집). 이 사람은 이제 아이템이 무엇인지 말하지 않고 팀원에게 그림을 묘사해야합니다. 그들은 모양, 크기 및 질감을 묘사 할 수 있지만 "백합을 그립니다"라고 말할 수는 없습니다. 도면이 끝나면 다른 도면과 비교하고 원본과 같은 것처럼 보이는지 확인하십시오. [삼] 왜이 운동이 훌륭한 이유가 있는지 :이 활동은 커뮤니케이션 기술, 특히 듣는 기술을 닦는 재미있는 방법입니다. 또한 팀이 팀원에게 이미지를 묘사하기 위해 상자 밖에서 생각함으로써 창의적이고 혁신적인 팀을 얻을 수있는 기회를 제공합니다.

6. 생일 라인업

[삼] 팀 크기 : 8 명 이상의 사람들 [삼] 시간 : 10-15 분 [삼] 게임 방법 : 팀이 서로 이야기하지 않고도 생일의 순서대로 선을 형성하도록 요청하십시오. 수화, 제스처 또는 덩어리와 같은 모든 종류의 다른 통신의 모든 종류의 통신을 장려 할 수 있습니다. 운동에 약간의 압력을 추가하고 싶다면 시간을 조정하십시오! [삼] 왜이 운동이 훌륭한 이유가 있는지 : 모든 사람의 생일을 배우는 것 외에도 (나중에 대화 초보자로서의 대화 초보자로서 유용 할 수 있습니다) 팀은 단어 없이는 의사 소통을 배웁니다. 이것은 도전이 될 수 있지만 좌절감을 느낄 수 있지만,이 운동은 홍보합니다. 문제 프레이밍 기술, 협력 및 비언어적 의사 소통 기술.

7. 샤달

[삼] 팀 크기 : 8-10 명 [삼] 시간 : 10-25 분 [삼] 게임 방법 : 팀을 4 ~ 5 명의 그룹으로 나눕니다. 먼저가는 사람은 비공개로 무작위 오브젝트 (예 : 프린터, 스테이플러, 키보드)가 주어 지거나 표시됩니다. 그런 다음 팀 앞에서 실제로 보여주지 않고 객체를 사용하는 방법을 보여줘야합니다. 그들의 팀은 시계에서 30 초 동안 올바른 단어를 크게 소리내어 (객체의 어려움에 따라 시간을 조정할 수 있음). [삼]그런 다음 다른 팀의 차례입니다. 모든 팀원이 팀에 대한 물건을 보여줄 기회가있을 때까지 계속 놀 수 있습니다. [삼] 왜이 운동이 훌륭한 이유가 있는지 :이 재미있는 게임은 정신적으로 과세 된 날을 끊는 좋은 방법이며 팀이 작동하지 않는 창조적 인 운동을하기 위해 팀을 구합니다.

8. 스위프트 스왑

[삼] 팀 크기 : 10-20 명 [삼] 시간 : 10-15 분 [삼] 게임 방법 : 팀을 두 개의 그룹으로 나누고 서로 마주하는 것처럼 라인을 연결하십시오. 팀 A는 가능한 한 사람들에 대한 사람들에 관한 많은 것들을 암기 해야하는 빠른 관찰 기간 (15-30 초)을 얻습니다. 그런 다음 팀 B는 가능한 한 많은 것들을 가능한 한 많은 것들을 변화시키는 동안 팀 A가 돌아갑니다. [삼]누군가와 함께 신발을 바꾸거나 머리를 바꾸는 일을 바꾸기 위해 라인 업 주문을 변경하는 것이 공정한 게임입니다. 약 45 초 후에 팀 A는 돌아 서서 5-10 분이되면 변경된 모든 것을 찾아냅니다. 그룹의 크기에 따라 시간을 조정할 수 있습니다. [삼] 왜이 운동이 훌륭한 이유가 있는지 :이 게임은 긴 하루를 헤아리고 잠시 동안 모든 사람들의 마음을 일으킬 수있는 좋은 방법입니다. 귀하의 팀은 스와핑 단계에서 시간에 민감한 비언어적 통신을 연습합니다.

9. 행동 강령

[삼] 팀 크기 : 5 명 이상의 사람들 [삼] 시간 : 20-30 분 [삼] 게임 방법 :이 게임은 새로운 프로젝트 또는 워크샵을 튜닝하는 훌륭한 방법입니다. 화이트 보드에 "의미있는"및 "즐거운"을 "즐겁게"즐겁게하는 것 "을 작성하고 프로젝트 나 워크샵을 위해이 두 가지를 수행하는 데 필요한 것을 그룹에게 요청하십시오. 이것은 "정기적 인 휴식"에서 투명성과 정직 "까지 어떤 것도 될 수 있습니다." 팀은 나중에 더 많은 깊이에서 논의 할 수있는 화이트 보드에 키워드를 작성할 수 있습니다. [삼]모두가 동의 한 아이디어는 둘 다 일 것입니다 그리고 다가오는 프로젝트 나 워크샵을위한 행동 강령으로 기록됩니다. 이 목록은 팀이 이러한 값을지지하는 알림으로 작동합니다. [삼] 왜이 운동이 훌륭한 이유가 있는지 : 워크샵의 첫날, 새로운 프로젝트의 시작, 또는 단순히 월요일 아침의 시작이든,이 연습은 같은 페이지에서 팀 모두에게 모든 사람들을 데려 오는 것이 좋습니다. 에 의해 그룹 규범 설정 그리고 일찍 일찍 일찍 그리고 모든 사람이 서면 행동 강령으로 책임을지고, 당신은 응집력의 의미를 창출 할 것입니다. 그리고이 운동을 사실상하고 싶다면 우리를 사용하십시오. 팀 브레인 스토밍 템플릿 모든 사람의 생각을 모으는 것.

10. 일반적인 스레드

[삼] 팀 크기 : 10 명 이상의 사람들 [삼] 시간 : 30 분 [삼] 게임 방법 : 팀을 3 명에서 5 명의 그룹으로 나눕니다. 그런 다음 팀이 그룹에있는 모든 사람들이 공통점을 찾으려면 팀을 요청하십시오. 이것은 좋아하는 TV 쇼, 아이스크림 풍미가 좋아하지 않거나 공통된 취미가 될 수 있습니다. 팀원이 너무 피상적이거나 명백하지 않은 일반적인 스레드를 찾도록 권장하십시오. 그룹의 모든 사람들이 공통점이 더 좋다는 것을 더 많이 찾을 수 있습니다! 시간이 있으면 모두를 함께 보내고 팀에게 경험을 공유하도록 요청하십시오. [삼] 왜이 운동이 훌륭한 이유가 있는지 :이 게임을 사용하면 팀이 다른 사람들을 발견 할 수있는 공통점을 찾을 수 있습니다. 또한 조금 나누는 느낌을 느끼는 팀을 재구성하는 좋은 방법입니다. 공유 좋아하는 것들과 싫어하는 것에 대해 이야기하는 것은 팀원들과 다시 연결하는 데 도움이 될 수 있습니다.

문제 해결 게임

[삼]팀과 함께 게임을 해결하는 문제는 팀워크 기술을 수준으로하고 문제를 해결하고, 목표를 달성하고 성공할 수 있습니다. 새로운 것을 사용하든간에 브레인 스토밍 기술 또는 팀 어드벤처를 위해 외출,이 팀 건물 운동은 팀의 문제 해결 기술을 향상시키는 완벽한 방법입니다.

11. 첫 번째 아이디어

[삼] 팀 크기 : 5-12 명 [삼] 시간 : 10-20 분 [삼] 게임 방법 : 팀이 마주하거나 가상의 삶이 있거나 허구 로이 게임을 할 수 있습니다. 이것은 또한 새로운 아이디어를 피치에 브레인 스토밍 할 때도 작동합니다! 팀 모두에게 문제가 해결 될 때 머리에 튀어 나오는 첫 번째 아이디어를 적어 두십시오. 목록을 컴파일하고 팀으로 검토하십시오. [삼]이 게임에 대한 재미있는 트위스트는 모두에게 최악의 아이디어를 적어 두도록 요청하는 것입니다. 팀과 함께 검토 한 후에는 결국 나쁘지 않다는 것을 깨닫지 못할 것입니다. [삼] 왜이 운동이 훌륭한 이유가 있는지 : 우리는 종종 문제와 해결책에 대해 우리의 머리에 너무 많이 얻습니다. 마음에 오는 첫 번째 해결책을 작성하면 새로운 시각과 수정을 밝힐 수 있습니다.

12. 냅킨의 뒷면

[삼] 팀 크기 : 6-24 명 [삼] 시간 : 15-20 분 [삼] 게임 방법 : 팀을 2 ~ 4 명의 그룹으로 나누어 다양한 개방형 문제로 이들을 제공합니다. 이들은 업무 관련, 상상 또는 심지어 환경 문제 일 수 있습니다. 모든 팀은 냅킨과 펜을 가져와 그룹으로 문제를 논의한 후에 솔루션을 스케치하거나 쓸 수 있어야합니다. 그런 다음 이들은 나머지 팀에게 제시 될 것입니다. [삼] 왜이 운동이 훌륭한 이유가 있는지 : 가장 좋은 아이디어 중 일부는 냅킨에 기록되었습니다 (창의력이 무엇이든 쓰는 것이 당신이 쓰는 것이 당신이 쓸 때). 이 게임은이 시나리오를 모방하면서 팀이 창의적인 문제를 해결할 때 협력 할 수 있도록 도전합니다.

13. 자신을 만드십시오

[삼] 팀 크기 : 5-12 명 [삼] 시간 : 30-60 분 [삼] 게임 방법 : 각 팀 구성원은 원래의 문제 해결 활동을 만들고 그룹에 제출합니다. 이것이 육체적, 정신적 또는 창조적 인 도전을 수반하는지 여부는 당신의 팀에 달려 있습니다. 시간이 있으면 그 후에 게임 중 일부를 연주하십시오! [삼] 왜이 운동이 훌륭한 이유가 있는지 : 자신의 게임으로 오는 것은 재미 있고 현실적인 창조적 도전입니다. 또한 팀원들은 그들이 태클 할 준비가 될 도전 과제를 만들어 자신의 강점을 보여줄 수 있습니다.

14. 스펙트럼 매핑

[삼] 팀 크기 : 5-15 명 [삼] 시간 : 30-60 분 [삼] 게임 방법 : 자신의 의견을 알고 싶은 몇 가지 주제로 팀을 제시하고 통찰력을 알고 싶습니다. 화이트 보드에 쓰고 모두가 끈적한 노트와 펜을줍니다. 그들에게 그들의 생각을 적어주고 해당 주제 아래에 화이트 보드에 그들을 고정 시키라고 요청하십시오. [삼]이제 스티커 메모를 팀으로 배열하십시오. 유사한 아이디어를 주제의 왼쪽에 함께 그룹화하고 오른쪽을 향한 특이점을 게시하십시오. 이것은 오른쪽에있는 왼쪽과 극단적 인 아이디어에 대한 인기있는 생각과 의견의 스펙트럼을 만듭니다. [삼] 왜이 운동이 훌륭한 이유가 있는지 :이 게임은 팀이 다른 주제에있는 관점의 다양성을 매핑하는 데 도움이됩니다. 인기가없는 의견이 잘못 될 필요는 없다는 것을 기억하십시오. 이 다양성을 수용하면 팀으로 직면 한 문제를 해결하기 위해 새로운 시각과 혁신적인 아이디어를 밝혀줍니다.

15. "x"는 무엇을 할 것입니까?

[삼] 팀 크기 : 5-10 명 [삼] 시간 : 45-60 분 [삼] 게임 방법 : 문제가있는 팀을 제시하고 모든 사람들에게 유명한 사람이나 지도자를 제시하도록 요청하십시오. 이것은 유명 인사, 비즈니스 사람 또는 친척이 될 수 있습니다. 팀원들에게 그 사람이 그 사람이었던 것처럼 문제에 접근하고 해결책을 제시하는 것처럼 문제를 해결하십시오 (캐릭터로 재생하기위한 추가 점). [삼] 왜이 운동이 훌륭한 이유가 있는지 : 자신의 머리에 갇혀있는 것은 종종 문제를 효율적이고 효과적으로 해결하지 못하게 할 수 있습니다. 다른 누군가의 신발을 밟아 새로운 솔루션을 발견 할 수 있습니다. 게다가, 잠시 동안 다른 누군가 인 척하는 것이 재미 있습니다!

16. 팀 추적

[삼] 팀 크기 : 6-24 명 [삼] 시간 : 1-3 시간 [삼] 게임 방법 : 일련의 도전에서 서로 경쟁 할 2 ~ 6 명의 사람들의 그룹을 형성합니다. 팀 추적 패키지를 온라인으로 구입하거나 자신만의 게임을 만드는 데 좋은 양의 시간을 할애 할 수 있습니다. [삼]팀에 대한 일련의 도전 과제를 만들고 싶을 것입니다 : 지구력과 강도가 필요한 물리적 어려움, 논리와 지능을 테스트하는 뇌의 과제, 적성 검사와 같은 기술 문제, 일반적으로 창의력을 요구하는 수수께끼의 과제와 - 사고가 사고 (예 : 독특한 핸드 셰이크, 재미있는 사진을 찍어 라 등). [삼] 왜이 운동이 훌륭한 이유가 있는지 : 팀 추적의 단단한 게임은 모든 사람에게 재능을 비추고 보여줄 기회를 제공하는 재미있는 도전을 만듭니다. 훌륭한 주자, 빠른 사상가 또는 창조적 인 마음이든 모두 팀의 성공에 기여할 수 있습니다. 이 게임은 팀을 더 가깝게하고 팀원의 새로운면을 알 수 없었을 수도 있습니다.

17. 코드 휴식

[삼] 팀 크기 : 8-24 명 [삼] 시간 : 1-3 시간 [삼] 게임 방법 :이 두뇌 티저는 실내 또는 실외에서 팀에 도전 할 수있는 재미있는 활동입니다. 아웃백 팀 빌딩 팀원들이 코스를 통해 그것을 찾아서 부러 뜨리면 여러 코드를 포함하는 자체 호스팅, 원격 호스팅 및 현장 호스트 이벤트를 제공합니다. [삼] 왜이 운동이 훌륭한 이유가 있는지 :이 과제는 창의적인 사고가 필요하며 경쟁력있는 환경을 창출하고 더 작은 그룹으로 끊을 수 있기 때문에 큰 그룹과 협력합니다.

18. 탈출 방

[삼] 팀 크기 : 3 명 이상의 사람들 [삼] 시간 : 2-3 시간 [삼] 게임 방법 : 탈출 방을 방문하면 항상 독특한 경험이며 오후를 팀과 함께 보낼 수있는 좋은 방법입니다. 인근에 여러 개의 탈출구가있는 경우 탐험을 탐구하고 싶은 테마 (예 : 역사, 공포, 공시)를 선택하고 모든 사람들이 즐길 수있는 것을 선택하려고 노력하십시오. [삼]슈퍼 소재하고 시간과 자원을 가지고 있다면, 당신은 자신의 탈출 실을 함께 넣을 수 있습니다! [삼] 왜이 운동이 훌륭한 이유가 있는지 : 팀과 함께 탈출 방의 신비를 해결하면 팀원의 강점과 약점을 밝히고 의사 소통 및 공동 작업을 촉진하고 신뢰를 구축하며 함께 연결하는 공유 메모리가됩니다.

실내 팀 건물 게임

[삼]이 실내 팀 빌딩 게임은 워크샵을하고 있으면 팀 퇴각에 있거나 긴 회의 후에 물건을 흔들어주고 싶습니다. 이 게임의 대부분은 작은 팀이있는 사무실이나 복도에서 재생할 수 있지만 더 큰 그룹을 초대하는 경우 조금 더 많은 공간이 필요할 수 있습니다.

19. 완벽한 광장

[삼] 팀 크기 : 4-12 명 [삼] 시간 : 15-30 분 [삼] 게임 방법 : 팀을 4에서 6 명의 그룹으로 나누고 그룹과 함께 꽉 원에 서게하십시오. 모든 사람들에게 눈을 가리고 눈을 감고 한 사람에게 로프를 주도록하십시오. 그들이하고있는 일을 보지 않고 팀은 이제 모든 사람들이 그 조각을 보유하고 완벽한 광장을 형성해야합니다. 팀이 사각형이 완벽하다고 확신하면 로프를 바닥에 놓고 눈 가리개를 벗고 그들이 얼마나 잘했는지를 알 수 있습니다. [삼] 왜이 운동이 훌륭한 이유가 있는지 :이 게임은 완벽한 기하학적 모양 이상이며, 놀라운 듣기 및 의사 소통 운동입니다. 아무도 그들이하는 일을 볼 수 없기 때문에 팀원은 밧줄에서 광장을 만드는 방법을 분명히하는 동안 명확하게 의사 소통해야합니다. 게다가, 그것은 종종 정말로 사각형이 얼마나 불완전하게 나오는지를 알아 보는 것이 재미 있습니다.

20. 메모리 벽

[삼] 팀 크기 : 5 명 이상의 사람들 [삼] 시간 : 15-30 분 [삼] 게임 방법 :이 게임에 대한 화이트 보드와 스티커 메모가 필요합니다. "첫날의 첫날", "팀 축하"및 "직장 여행"과 같은 화이트 보드에 다른 작업 관련 테마를 적어 두십시오. 각 팀을 팀원에게 몇 가지 스티커 메모로 하고이 주제 중 하나 이상과 관련된 가장 좋아하는 추억이나 성취를 적어라고 요청하십시오. 모든 사람들이 팀과 공유하도록 초대하여 메모리 차선을 걷고 화이트 보드에 메모를 게시하십시오. [삼] 왜이 운동이 훌륭한 이유가 있는지 : 이것은 팀 동료들을 미소 짓는 긍정적 인 경험을 나눌 수 있기 때문에 일주일, 긴 하루 또는 워크샵을 끝내는 좋은 방법입니다. 작업 여행이나 다일 워크샵을 마무리하는 경우 모든 사람이 좋아하는 메모리 또는 가장 큰 성취를 공유하도록 요청하여이를 슬림하게 버전으로 수행 할 수 있습니다.

21. 시간을 되돌리십시오

[삼] 팀 크기 : 5-10 명 [삼] 시간 : 20-30 분 [삼] 게임 방법 :이 팀 건물 운동은 모든 사람들이 원에 앉아있는 모든 사람들과 조용한 분위기에서 가장 잘 작동합니다. 팀이 조용히 조용히 그들의 삶에서 독특한 기억에 대해 생각해 봅니다. 그들의 생각을 수집하는 데 몇 분을 줄 수 있습니다. 그런 다음 모든 사람들이 시간을 되돌릴 수 있다면 하나의 메모리를 공유하도록 요청하십시오. [삼]처음에는 모든 사람이 편안하게 여는 것이 아니므로 취약성을 이끌어 내고 객실의 모든 사람들이 자신의 순간을 공유하는 것에 대해 안전하게 느끼게하십시오. [삼] 왜이 운동이 훌륭한 이유가 있는지 :이 운동은 팀원이 자신의 우선 순위와 유대를 더 깊은 수준으로 기억하는 데 도움이되는 훌륭한 방법입니다. 연결 해제 또는 스트레스에 직면 한 팀에서는 일과 관련이없는 개인적인 하이라이트를 공유하는 것이 공생의 감각을 창출하는 데 도움이 될 수 있습니다. 운동은 너무 오래 걸리지 않지만 하루가 끝날 무렵에 그것을하는 것이 가장 좋습니다. 따라서 팀이 말한 것을 반영 할 수있는 기회가 있습니다.

22. 종이 평면

[삼] 팀 크기 : 6-12 명 [삼] 시간 : 20-30 분 [삼] 게임 방법 : 팀을 2 ~ 4 명의 그룹으로 나누고 카드 주식을 손을 밖으로 나눕니다. 최고의 장거리 종이 비행기 디자인 (휴대 전화 또는 컴퓨터에서 연구를 할 수 있음)과 항공사의 이름을 갖춘 각 팀을 10-15 분에 제공하십시오. [삼]종이 비행기가 완료되면 긴 복도 또는 외부에서 경쟁하여 어떤 비행기가 가장 먼 비행기를 날아간지 알 수 있습니다. [삼] 왜이 운동이 훌륭한 이유가 있는지 :이 연습에서는 팀 구성원이 좁은 타임 라인으로 프로젝트를 공동 작업해야합니다. 그것은 의사 소통 기술, 위임 및 시간 관리를 연습하는 훌륭한 활동입니다.

23. 탑을 만드십시오

[삼] 팀 크기 : 8-16 명 [삼] 시간 : 20-30 분 [삼] 게임 방법 : 팀을 4 ~ 5 명의 그룹으로 나누고 생 쌀된 스파게티의 20 개의 스틱, 테이프 1 장, 문자열 1 장, 마시멜로를 제공합니다. 각 팀에 도전하여 제공 한 물품 만 사용하여 가능한 가장 높은 타워를 구축하십시오. 끝나면 타워는 마시맬로를 맨 위에 앉아서 지원해야합니다. 타이머를 20 분 동안 설정하고 승자를 크라우어 할 수 있으므로 모든 사람들이 마스터 피스에서 멀리 떨어지게하십시오. [삼] 왜이 운동이 훌륭한 이유가 있는지 :이 과제는 팀 내에서 기술과 의사 소통을 해결하는 데 문제가되는 좋은 방법입니다. 귀하의 팀원은 프로토 타입, 건설 및 탑을 빌드하고 스트레스가 많은 시간에 타워를 제시해야합니다. 그들이 함께 일할수록 그들이 성공할 가능성이 더 큽니다.

24. 그것을 뒤집어 라

[삼] 팀 크기 : 6-8 명 [삼] 시간 : 20-30 분 [삼] 게임 방법 : 수건, 담요 또는 시트를 바닥에 놓고 팀 동료들에게 그 위에 서게하십시오. 목표는 그 밖으로 나가지 않고 조각을 뒤집거나 직물 밖에서 땅을 터치하는 것입니다. 팀에 더 많은 사람들을 추가하거나 작은 시트를 사용하여 도전을 더욱 어렵게 만들 수 있습니다. [삼] 왜이 운동이 훌륭한 이유가 있는지 :이 운동은 명확한 의사 소통, 협력 및 유머 감각이 필요합니다. 이상하게 어려운 일이 제시 될 때 팀원이 얼마나 잘 협조하는지 알아낼 수있는 좋은 방법입니다.

25. 엿보기 엿보기

[삼] 팀 크기 : 4-20 명 [삼] 시간 : 30 분 [삼] 게임 방법 : 레고 조각에서 구조를 만들어 별도의 방에 숨 깁니다. 팀을 2 ~ 4 명의 사람들의 그룹으로 나누고 30 분 이내에 구조물을 복제하기에 충분한 LEGO 조각을 제공합니다. [삼]팀당 하나의 플레이어는 원래 구조에서 15 초 동안 엿봄을 몰래 누린 다음 팀에 묘사 할 수 있습니다. PEEK를 몰래 들어가는 사람이 회전하여 모든 사람들이 게임 중 어느 시점에서 원본을 보게됩니다. 먼저 원래의 승리에 가까운 구조를 완성하는 팀! [삼] 왜이 운동이 훌륭한 이유가 있는지 :이 게임에서 팀은 팀워크와 의사 소통에 집중할 수 있습니다. 한 번에 한 사람만이 원본을 볼 수 있으므로 팀 구성원은 다른 것을보고 설명 할 수 있습니다. 구조가 더 복잡할수록이 게임이 더 어려울 것입니다.

26. 피라미드

[삼] 팀 크기 : 8-24 명 [삼] 시간 : 30 분 [삼] 게임 방법 : 복도, 회의실 또는 카페테리아와 같은이 게임을 위해 큰 영역을 선택하십시오. 팀을 4 명에서 6 명의 그룹으로 나누고 각 팀을 10 개의 종이컵을주십시오. 팀이 팀 구성원간에 약 8-10 피트의 줄에 서도록 팀에 문의하십시오. 이제는 시간에 대한 경주입니다! [삼]각 줄의 첫 번째 사람은베이스에서 4 컵의 피라미드를 구축해야합니다. 일단 그들이 끝나면 두 번째 플레이어는 피라미드를 그들의 스테이션에 운반하는 데 도움이 필요합니다 (이것은 바닥이나 테이블에있을 수 있습니다). 그들은 그것을 바닥에 밀어 넣거나 함께 휴대 할 수 있지만 피라미드가 떨어져 나오면 여행을 계속하기 전에 플레이어가 그 자리에서 재 조립해야합니다. 다음 역에서 두 번째 플레이어는 제 3 회 플레이어가 다음 방송국으로 휴대하는 데 도움이되기 전에 피라미드를 뿌리고 다시 작성해야합니다. 이것은 피라미드가 마지막 역에 도달 할 때까지 계속됩니다. 처음으로 끝나는 팀은 게임을 이깁니다 [삼] 왜이 운동이 훌륭한 이유가 있는지 :이 게임은 중앙 휴식 시간 동안 재미있는 재미 있고, 의사 소통 기술, 팀워크를 촉진합니다.

27. 난파임

[삼] 팀 크기 : 8-25 명 [삼] 시간 : 30 분 [삼] 게임 방법 : 게임 전제는 버려진 섬에서 좌초되어 있으며 가라 앉는 선박에서 생존 항목을 확보하는 데 25 분이 소요됩니다. "난파 지역"에 물병, 일치, 음식 등과 같은 항목을 배치하십시오. 색인 카드에 그림을 인쇄하여 조금 더 쉽게 만들 수 있습니다. 각 항목의 양은 제한적이어야하며, 다른 것들 (예 : 음식보다 더 많은 물, 팀보다 더 많은 물, 더 많은 나이프, 밧줄보다 많은 칼 등). [삼]팀을 두 사람의 그룹으로 나눕니다 (대형 팀이라면 그 이상). 시계가 시작되면, 그들은 난파선에서 가치가있는 것처럼 많은 항목을 모으고 중요성 순서로 순위를 매길 수 있습니다. 항목은 제한적이기 때문에 (다른 것보다 다른 것)이기 때문에 팀은 자신의 사람들의 그룹 내에서 항목을 우선 순위 지정해야 할뿐만 아니라 다른 팀과 협상, 거래 및 교환 할 필요가 없습니다. [삼] 왜이 운동이 훌륭한 이유가 있는지 :이 게임은 문제 해결 능력에 도전하고 공동 작업을 장려하고 팀이 리더십 기술을 구부릴 수있게 해줍니다. 일반적으로 강력한 리더십을 가진 팀은 이러한 신속한 결정을 내리는 데 가장 성공할 것입니다.

28. 팀 플래그

[삼] 팀 크기 : 6-20 명 [삼] 시간 : 30-45 분 [삼] 게임 방법 : 팀을 2 ~ 4 명의 그룹으로 나누고 종이와 펜으로 제공하십시오. 각 그룹은 이제 팀을 나타내는 엠블럼이나 국기를 제시해야합니다. 모든 사람들이 그들의 걸작을 마친 후에는 그들이 디자인을 어떻게 생각하게하는 방법을 설명하는 팀의 나머지 부분에 그것을 제시해야합니다. 이 연습은 각 그룹이 공통 값을 어떻게 확인하고 설계 프로세스 중에 정렬을 생성하는 방법을 논의 할 수있는 좋은 기회입니다. [삼] 왜이 운동이 훌륭한 이유가 있는지 : 이것은 창조적 인 주스를 흐르는 훌륭한 방법입니다. 귀하의 팀은 집단적 인 정체성을 나타내는 독특한 디자인을 생각해 낼뿐만 아니라 게임이 끝나면 펜이나 깃발을 발표하고 깃발이나 엠블럼을 발표해야 할 것입니다.

29. 소금과 후추

[삼] 팀 크기 : 6-20 명 [삼] 시간 : 45-60 분 [삼] 게임 방법 : 당신은 소금과 후추와 같은 양말과 오른쪽 양말, 땅콩 버터와 젤리 또는 음과 양을 왼쪽, 양말이나 양의 왼쪽, 양말처럼 잘 어울리는 일 목록이 필요합니다. 이 단어들을 개별 종이에 쓰고 모든 팀원의 등 뒤에서 한 장의 종이를 테이프에 씁니다. [삼]팀이 싱글 링만으로 답변을 보내고 예 또는 아니오로만 답변 할 수있는 질문을 묻는 것을 알아냅니다 (예 : 나는 감미 롭습니다.) 당신은 나를 착용합니까? 나는 감기에 걸겠습니까? "). 참가자가 그들이 누구인지 알아 내면, 그들은 그들의 경기를 찾아야합니다! [삼] 왜이 운동이 훌륭한 이유가 있는지 팀은이 게임을 사용하여 서로 연결하고 의사 소통 기술을 향상시킬 수 있습니다. 큰 팀이있는 경우,이 운동은 또한 사람들과 상호 작용할 수있는 기회를 제공합니다.

30. 판매

[삼] 팀 크기 : 3 명 이상의 사람들 [삼] 시간 : 45-90 분 [삼] 게임 방법 : 팀원이 회의에 임의의 개체를 가져 오도록 팀원을 요청하십시오. 그런 다음 모든 사람들은 로고, 슬로건 및 마케팅 계획을이 개체를 판매해야합니다. 30 분이 지난 후에 각 팀원은 나머지 팀에게 새로운 제품을 제시해야합니다. 더 큰 팀이있는 경우 2-4 명의 사람들을 그룹으로 나누고 제품 피치를 공동 작업하도록 요청합니다. [삼] 왜이 운동이 훌륭한 이유가 있는지 :이 게임은 이미 마케팅이나 판매에서 일하고있는 경우 일을 전환하는 것이 좋습니다. 또한 팀이 창의력을 발휘하고 일상적인 물건으로 재미있게 재미있게 보내길 수 있으므로 다른 사람들과 놀기는 즐겁습니다.

31. 물물 교환 퍼즐

[삼] 팀 크기 : 4-12 명 [삼] 시간 : 1-2 시간 [삼] 게임 방법 : 팀을 3 명 ~ 4 명의 그룹으로 나누고 동일한 난이도의 다른 지그 소 퍼즐을 제공하십시오. 퍼즐을 팀으로 완성하도록 요청하십시오. Twist : 각 퍼즐에는 반대 팀 퍼즐과 혼합 된 몇 가지 조각이 없습니다. 팀은 협상, 거래 조각 또는 심지어 팀원 교환을 통해 다른 팀에서 필요한 조각을 얻는 방법을 알아 내야합니다. 모든 결정은 팀으로 만들어야합니다. 퍼즐을 완성하는 첫 번째 팀이 승리합니다. [삼] 왜이 운동이 훌륭한 이유가 있는지 : 모든 결정은 귀하의 문제 해결 기술을 향상시키기 위해 팀에 도전하는 그룹 결정이되어야합니다.

야외 팀 건물 연습

[삼]팀을 구성하는 팀을 위해 더 큰 그룹을 함께 보내고 싶다면 외부에서 물건을 가져 오지 않는 이유는 무엇입니까? 야외 팀 건물은 팀원이 스크린이나 스마트 폰의 산만 함없이 상호 작용할 수있는 좋은 방법입니다. 신선한 공기의 호흡을 잡거나 함께 햇빛을 함께 잡고 싶은지 여부는이 연습은 사무실 밖에있는 팀원들과 유대감을 느낄 수 있도록 도와줍니다.

32. 지뢰밭

[삼] 팀 크기 : 4-10 명 [삼] 시간 : 15-30 분 [삼] 게임 방법 : 서류, 공, 콘 및 병 같은 물건을 산발적으로 배치하여 주차장이나 다른 대형 공간에서 지속장을 만드십시오. 팀을 두 사람의 그룹으로 나누고 한 사람에게 눈 가리개를 묻습니다. 이제 다른 사람은 이제는 지뢰밭을 지나서 그들의 말을 사용하여 지뢰밭을지도해야합니다. 눈 가리개가있는 사람은 걷는 것을 멈추거나 지나치게 걷거나 걷는 것을 멈추거나 걷지 않으면 제거 될 수 없습니다. [삼]게임의 목적은 지뢰밭의 다른쪽에 그것을 만드는 것입니다. 팀은 다른 사람이 눈을 멀게하고 뒤로 필드를 통해 가이드를 가로 지르게 전환 할 수 있습니다. 또한 눈을 가리지 않은 사람이 필드를 통해 다른 어려움을 추가하기 위해 필드를 픽업 해야하는 조각을 배포 할 수 있습니다. [삼] 왜이 운동이 훌륭한 이유가 있는지 :이 게임은 팀 동료의 신뢰 운동뿐만 아니라 적극적인 듣는 기술을 연습하고 통보를 끊을 수있는 재미있는 방법입니다.

33. 지구 공

[삼] 팀 크기 : 5-20 명 [삼] 시간 : 15-45 분 [삼] 게임 방법 :이 활동을위한 풍선, 해변 공 또는 배구가 필요합니다. 팀이 원리에 서서 가능한 한 공중에 풍선이나 공을 유지하도록 요청하십시오. 진짜 도전을 만들기 위해 아무도 공을 두 번 연속으로 만질 수 없습니다. 당신의 팀이 크고,이 게임이 더 재미있을 것입니다! [삼] 왜이 운동이 훌륭한 이유가 있는지 :이 재미있는 도전은 팀이 움직이는 좋은 방법입니다. 공을 오랫동안 지키기 위해 고투하는 경우 시간을 개선하기 위해 전략을 제시하십시오.

34. Scavenger Hunt.

[삼] 팀 크기 : 8 명 이상의 사람들 [삼] 시간 : 45-90 분 [삼] 게임 방법 : 팀에 대한 소송 사냥을 함께하십시오. 이것은 그들이 가져 가야하는 사진 목록의 형태 일 수 있습니다 (예 : 레드, 회사 로고 앞에 모든 팀원, CEO의 자동차 등), 수집 해야하는 항목 (예 : 회사 브로셔, 노란색) 관리자의 서명, 카페테리아 등 Ketchup 패킷, 또는 지정된 경로에서 완료 해야하는 기타 활동. [삼] 왜이 운동이 훌륭한 이유가 있는지 : 그 태그가 더 많은 사람들이 더 재미있게이 게임이 될 것입니다. 당신은이 운동 중에 그들을 채권 할 시간을 갖기 위해 서로를 잘 모르는 사람을 함께 그룹화 할 수 있습니다. 당신의 팀에 대한 회사 별 퀘스트를 제시 해보십시오. 그래서 그들은 길을 따라 몇 가지 재미있는 사실을 배웁니다. 가장 창조적 인 팀을위한 상을 제공하거나 첫 번째로 동기 부여를 강화하는 데 도움이됩니다.

35. 계란 드롭

[삼] 팀 크기 : 4-12 명 [삼] 시간 : 60-90 분 [삼] 게임 방법 : 팀을 2 ~ 3 명의 그룹으로 나누고 각 팀이 원시 계란 (그랜드 피날레 앞에서 깨지기 전에 엑스트라를 유지하십시오). 그런 다음 테이프, 빨대, 고무 밴드, 신문 및 풍선과 같은 물품을 넣어 팀이 원시 계란의 구조를 만들 수있는 원시 계란 구조를 만들 수 있습니다. [삼]각 팀은 60 분이 소요되어 구조를 완성합니다. 시간이 일어날 때 팀이 계란과 계란 케이지를 모으고 창문에서 떨어 뜨리도록하십시오. 이 그랜드 피날레는 어떤 팀이 어떤 팀을 설계하고 구축 한 것으로 밝힐 것입니다. [삼] 왜이 운동이 훌륭한 이유가 있는지 : 설계 및 새장을 구축하는 공동 작업은 팀의 문제 해결 및 협업 기술에 도전 할 것입니다.

36. 팀 외출

[삼] 팀 크기 : 어느 [삼] 시간 : 어느 [삼] 게임 방법 : 팀에 대한 나가는 것을 계획하십시오. 요리 수업에 참석하거나 함께 박물관에 가십시오. 팀원이 작업 할 수있는 일을 원한다면 5K를 함께 실행하거나 탁구 토너먼트를 호스트 할 계획입니다. 캐주얼하고 재미있는 환경에서 몇 가지 게임을 할 수있는 일을 할 수있는 작업 후 볼링장에서 팀을 호출하는 것과 같은 캐주얼을 할 수 있습니다. [삼] 왜이 운동이 훌륭한 이유가 있는지 : 당신의 팀을 어딘가에서 데려 오는 것은 새로운 벽을 분해하는 데 도움이 될 것입니다. 우리는 종종 전문적인 환경에서 빌드됩니다. 당신이 아직 회사의 기능에있는 동안, 사무실에서보다 식당이나 공원에서 캐주얼 한 대화를 통해 연결하는 것이 더 기울어졌습니다.

37. 원인을 지원하십시오

[삼] 팀 크기 : 5 명 이상의 사람들 [삼] 시간 : 어느 [삼] 게임 방법 : 정기적으로 예정된 근무일 밖에서 발생하는 팀 이벤트를 구성합니다. 이것은 당신의 팀이 걱정하는 원인을위한 자선 이벤트, 마당 판매 또는 기금 모금 행사가 될 수 있습니다. [삼]팀 구성원이 몇 가지 원인이있는 경우 진정으로 열정적 인 경우 매월 또는 분기 별 이벤트를 고려하십시오. 또한 팀의 다른 관심사를 수용하기 위해 도움이되는 자선 단체를 회전 할 수도 있습니다. [삼] 왜이 운동이 훌륭한 이유가 있는지 : 경험 도우미의 하이 귀하의 개인 건강 및 정신 상태를 향상시킬 수 있습니다. 좋은 일을하는이 러시를 공유하면 팀 채권이 더 깊은 수준에 도움이 될 수 있습니다.

원격 또는 가상 팀 건물 게임

[삼]원격으로 작동 할 때 팀 동료와의 보딩이 더 어려울 수 있습니다. 원격 또는 가상 팀 건물 게임은 회사 문화를 향상시키고 의사 소통에 도움이되며 육체적으로 분리 되어도 지역 사회 감각을 창출 할 수 있습니다. 줌을 사용하여 팀 동료와 연결하거나 빠른 팀 빌딩 운동을 통해 원격 작업 소프트웨어 하루 동안. [삼]Ashley Frabasilio, Employee Engagement Manager AT. UDN 작업 관리자 지도자들이 정상 근무 시간 동안 이러한 활동을 예약하도록 장려합니다. 모든 시간대의 모든 참가자에게 활동이 적절한 지 확인하십시오. 이러한 연습에 대한 근무 시간을 사용하면 개인적인 시간을 방해하지 않기 때문에 참여율을 높일 수 있습니다.

38. 쇼 및 알아보십시오

[삼] 팀 크기 : 3 명 이상의 사람들 [삼] 시간 : 1 인당 2-3 분 [삼] 게임 방법 : 팀 모두에게 자랑스러워하거나 다음 회의에 기쁨을 가져 오는 것을 가져 오도록 모든 사람에게 요청하십시오. 이것은 애완 동물에게서 공장, 그들이했던 그림, 또는 그들이받은 인증서가 될 수 있습니다. 모든 사람들은 2 ~ 3 분 ~ 3 분 씩 아이템을 과시하고 팀의 질문에 답변 할 수 있습니다. [삼] 왜이 운동이 훌륭한 이유가 있는지 : Show 및 Tell은 아이들을위한 재미가 아닙니다. 팀과 연결하는 좋은 방법입니다. 당신은 아마 당신의 팀원에 관해 새로운 것을 배우고,이 게임에서 다음 회의를 위해 몇 가지 대화 스타터를 얻을 수 있습니다.

39. 사진 캡션 콘테스트

[삼] 팀 크기 : 5 명 이상의 사람들 [삼] 시간 : 10-15 분 [삼] 게임 방법 : 몇 가지 재미있는 사진을 모으십시오. 예를 들어 최근에 인터넷을 돌고있는 몇 가지 밈을 모으십시오. 회의 전에 팀에 보내고 모든 사람들에게 각 이미지에 가장 적합한 사진 캡션을 제출하도록 요청하십시오. 이를 빠른 프레젠테이션에 함께 넣고 전화 도중 팀에 출석 할 수 있습니다. 당신은 좋은 웃음을 가질 수 있고 가장 좋은 자막을 위해 투표 할 수 있습니다. [삼] 왜이 운동이 훌륭한 이유가 있는지 :이 운동은 팀으로서 창조적 인 창조적 인 재미있는 방법이며 함께 좋은 웃음을 지닌 방법입니다.

40. 아침 커피

[삼] 팀 크기 : 3 명 이상의 사람들 [삼] 시간 : 15-30 분 [삼] 게임 방법 : 원격 팀을위한 정기적 인 커피를 예약하여 모든 사람이 사무실 설정과 같이 서로 알게 될 기회를 제공합니다. 팀 호출을 4 ~ 5 명으로 일정화하거나 매번 두 사람을 무작위로 할당 할 수 있습니다. 이 기회에 대한 팀 규모와 관심에 따라 일주일에 한 번씩 일주일에 한 번씩 일주일에 한 번씩 한 번씩이 캐주얼 전화를 제공 할 수 있습니다. [삼] 왜이 운동이 훌륭한 이유가 있는지 : 원격 팀은 종종 회의 시간을 낭비하는 것처럼 일이나 느낌에 대해 이야기하지 않고 서로를 알리지 않고 서로를 알지 못할 것입니다. 정기적으로 캐주얼 한 전화로 15-30 분을 지정함으로써 팀원들은 일반적으로 상호 작용하지 않을 수있는 사람들과 유대되는 기회를 갖게됩니다.

41. 점심 식사와 배울

[삼] 팀 크기 : 5 명 이상의 사람들 [삼] 시간 : 30 분 [삼] 게임 방법 : 점심 식사 중에 한 팀 구성원이 전체 팀에 주제를 제시하는 주간 또는 월간 "점심 식사"를 개최하십시오. 이 프리젠 테이션은 모든 사람이 최근 프로젝트에서 배운 교훈으로 또는 모든 사람이 배울 수 있다는 것을 읽은 책에서 모든 사람들이 사용하는 도구에있을 수 있습니다. [삼] 왜이 운동이 훌륭한 이유가 있는지 : 이러한 이벤트는 팀이 더 캐주얼하면서도 교육 환경에서 연결할 수있는 좋은 기회입니다. 팀 예산을 허락하는 경우 팀원에게 식당 선물 카드를 보내고있어 전화를 위해 점심을 주문할 수 있습니다.

42. 온라인 그룹 게임

[삼] 팀 크기 : 3 명 이상의 사람들 [삼] 시간 : 30-60 분 [삼] 게임 방법 : 팀을 온라인으로 온라인으로 게임을하도록 초대합니다. 모든 사람이 가정에서 동일한 콘솔을 사용하거나 대화식 게임을 다운로드 할 수있는 경우 실제 비디오 게임이 될 수 있습니다. 잭 박스 ) 그룹의 나머지 부분과 화면을 화면으로 공유 할 수 있습니다. [삼] 왜이 운동이 훌륭한 이유가 있는지 : 비디오 게임이나 작업과 관련이없는 대화식 게임을하는 것은 일을 전환하고 더 캐주얼 한 작업 환경을 만들고 서로를 더 잘 알 수있는 재미있는 방법이 될 수 있습니다. 훌륭한 스포츠맨 솜씨로 사람들에게 빛날 수있는 기회를 줄 것입니다!

43. 퀴즈 게임

[삼] 팀 크기 : 6-20 명 [삼] 시간 : 30-90 분 [삼] 게임 방법 : 퀴즈의 빠른 게임으로 회의를 시작하거나 작업일이 끝나면 정규 가상 퀴즈 밤을 호스트하십시오. Office Trivia (예 : 회사에 대한 사실) 게임을하거나 TV 프로그램, 음악 또는 국립 공원과 같은 무작위로 다른 테마를 선택할 수 있습니다. 물건을 섞기 위해 다른 팀원들에게 퀴즈의 밤을 호스트하도록 요청하십시오. [삼] 왜이 운동이 훌륭한 이유가 있는지 : Trivia Game 사무실 테마를 만들거나 모든 사람의 마음을 일하게하는 정규 팀 활동을 만드는 것이 객실을 만들면 모든 사람에게 기회를주는 경쟁력있는 교육 및 재미있는 게임을하는 팀과 함께 시간을 보낼 수 있습니다. 채권에.

44. 분기 별 도전

[삼] 팀 크기 : 3 명 이상의 사람들 [삼] 시간 : 한달 [삼] 게임 방법 : 팀이 참여할 수있는 선택적 챌린지를 만듭니다. 도전은 건강한 식습관, 명상, 저널링 또는 독서를 중심으로 할 수 있습니다. 팀 동료들이 매월 서로 동기를 부여하고 책임을 지도록 팀원들이 경험, 이기기 및 질문을 교환 할 수있는 채팅이나 스레드를 만듭니다. [삼]팀이 참여가 선택 사항임을 알고 있는지 확인하십시오. 그들이이 달의 도전을 좋아하지 않는다면, 어쩌면 다음 컵이 더 많은 차를 더 많이 섭취합니다! 미래의 팀 도전 아이디어를 발화시키는 피드백을 요청하는 것은 아프지 않습니다. [삼] 왜이 운동이 훌륭한 이유가 있는지 : 팀에 대한 이와 같은 도전을 만드는 것은 당신이 그들의 일생 균형을 걱정하는 것을 보여줍니다. 분기 별 도전을 제공함으로써 팀이 함께 경험을 함께 공유 할 수있는 기회를 제공합니다. 게다가, 당신이 당신을지지하는 팀과 인센티브를 돕는 팀이있을 때 항상 도전을 완수하는 것이 더 쉽습니다.

45. 성격 테스트

[삼] 팀 크기 : 5 명 이상의 사람들 [삼] 시간 : 어느 [삼] 게임 방법 : 팀에 대한 성격 테스트를 보내고 모든 사람들에게 채팅이나 다음 팀 회의에서 결과를 공유하도록 요청하십시오. 이것은 공식적인 테스트가 될 수 있습니다 enneagram. 또는 streetingsfinder. ...에 더 가벼운 뭔가를 위해, 당신은 재미있는 퀴즈를 보낼 수 있습니다. 모자를 정렬합니다 어떤 호그와트 하우스가 당신이 속한지 또는 Buzzfeed 퀴즈 (예 : " 어떤 주방 어플 라이언 스는 무엇입니까? "). [삼] 왜이 운동이 훌륭한 이유가 있는지 : 팀의 퀴즈 유형에 따라 회의를 시작하거나 팀의 결합 된 강점과 도전에 대한 토론을 시작하기 전에 이것은 재미있는 쇄빙선이 될 수 있습니다.

팀 빌딩의 이점

[삼] 팀 빌딩 직장에서 일상적인 일상에서 재미있는 휴식을 취하십시오. 또한: [삼]의사 소통, 신뢰 및 협업 기술을 향상시킵니다 [삼]팀원을 함께 가져옴으로써 공동 문화를 촉진합니다 [삼]민첩한 의사 결정을 가리고 문제 해결 기술 [삼]부스트 팀 생산성 와 사기 [삼]창의력과 사상 외의 사고를 요구합니다. [삼]Ashley Frabasilio는 다음을 믿습니다. [삼]운동의 완전한 이점을 거두기 위해 팀 건설 활동을 제안하기 전에이 질문을하십시오.

팀을 함께 가져오고 창작하십시오

[삼]보시다시피 팀의 신뢰, 연결 및 팀워크 기술을 구축하는 방법이 충분합니다. 팀 빌딩이 재미있는 동안 일상적인 기준으로 팀과 연결하는 것이 중요합니다. 일상적인 일에 그 연결 중 하나를 빌드하기 위해 오른쪽 공동 작업 소프트웨어 key입니다.