खिंचाव लक्ष्य क्या हैं? (उदाहरण, एफएक्यू)

एरिका गॉलीटली

लेखक

हम सभी के पास एक ऐसा लक्ष्य है जो सच होने के लिए बहुत अच्छा लग सकता है, जैसे शेयर बाजार में पैसा निवेश करना और करोड़पति बनना। 💰

ऐसे लक्ष्यों को आमतौर पर दस्तावेज करना मुश्किल होता है, जिससे उन्हें हासिल करना असंभव हो जाता है।

सौभाग्य से, आप उपयोग कर सकते हैं लक्ष्यों को खींचें बड़े से अधिक जीवन लक्ष्यों को रिकॉर्ड करने, ट्रैक करने और प्राप्त करने के लिए।

खिंचाव लक्ष्यों को जानबूझकर हासिल करना मुश्किल हो जाता है लेकिन कंपनियों, टीमों और व्यक्तियों को अपने आराम क्षेत्र से बाहर निकलने और उच्च उद्देश्य के लिए प्रेरित करने के लिए प्रेरित किया जाता है।

यहां तक ​​कि महान हार्वे स्पेक्ट्रर ( टीवी शो से सूट ) एक सहयोगी के रूप में पियरसन हार्डमैन में शामिल हो गए। लेकिन कानून फर्म में नाम भागीदार बनाने के लिए उनका खिंचाव लक्ष्य अंततः उसे वहां मिला!

इस लेख में, हम करेंगे खिंचाव के लक्ष्यों को परिभाषित करें और देखो तीन उदाहरण । हम भी आगे बढ़ेंगे खिंचाव लक्ष्यों को निर्धारित करना , उनका चार प्रमुख लाभ , तथा तीन प्रमुख सीमाएं । फिर हम खोज करेंगे खिंचाव लक्ष्यों को ट्रैक करने का सबसे अच्छा तरीका , साथ में संबंधित अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न ।

शुरू करते हैं!

खिंचाव लक्ष्य क्या हैं?

लक्ष्यों को खींचें लक्ष्य हैं जो आपकी मौजूदा कार्य क्षमता से परे हैं।

उनके पास दो अद्वितीय विशेषताएं हैं।

सबसे पहले, फैला लक्ष्य आमतौर पर होते हैं चुनौतीपूर्ण प्राप्त करने के लिए। वे पूरी तरह से व्यावहारिक या तर्कसंगत नहीं हैं। स्ट्रेच लक्ष्यों को किसी भी गतिविधि के लिए सबसे अच्छा संभावित परिणाम भी शामिल है।

दूसरा, फैला लक्ष्य भरोसा करते हैं नवीनता । आपको अपने मौजूदा लक्ष्य की ओर एक नया नया दृष्टिकोण लेना होगा।

इस तरह, खिंचाव लक्ष्यों ने आपको बड़ा और बेहतर जीत हासिल करने के लिए प्रेरित किया।

आपकी गली, श्रीमान स्पेक्ट्रर की तरह कुछ लगता है। 😏

अब जब हमने खिंचाव लक्ष्यों की परिभाषा पर चर्चा की है, तो कुछ उदाहरण देखें।

3 लक्ष्यों के उदाहरण

यहां बताया गया है कि कैसे एक संगठन के विभिन्न स्तरों का हिस्सा हो सकता है:

1. संगठन स्ट्रेच लक्ष्यों

एक संगठनात्मक स्तर पर, फैलाव लक्ष्य हैं दृष्टि बयान जिनके पास कोई विशेष समयरेखा नहीं है।

उदाहरण के लिए, यदि हमारे पसंदीदा कानूनी ईगल्स से सूट 2021 के लिए अपने शीर्ष-रेखा राजस्व को बढ़ाने के लिए देख रहे थे, खिंचाव लक्ष्य इस तरह दिख सकता है:

"120% तक शीर्ष रेखा राजस्व बढ़ाएं और यू.एस.ए.ए. में # 1 लॉ फर्म बनें।"

आप शायद सोचते हैं कि इस ध्वनि की तरह वित्तीय लक्ष्य पागल हैं।

लेकिन यह बात है!

2. प्रबंधन खिंचाव लक्ष्यों

एक प्रबंधक अपनी टीम को बताता है कि सबसे आम बात क्या है?

यह सही है, हार्वे।

प्रबंधकों ने महान परिणामों को प्राप्त करने के लिए अपनी टीमों के लिए अपेक्षाओं को निर्धारित किया। एक बिक्री टीम के मामले में जो असाधारण रूप से अच्छी तरह से प्रदर्शन करता है, एक प्रबंधक एक खिंचाव लक्ष्य निर्धारित कर सकता है जो इस तरह दिखता है:

"2021 के अंत तक टीम के सदस्यों के लिए व्यक्तिगत बिक्री कोटा ट्रिपल।"

3. व्यक्तिगत खिंचाव लक्ष्यों

एक टीम में व्यक्तियों के लिए खिंचाव लक्ष्यों को स्थापित करने से उन्हें नई जिम्मेदारियों को लेने और उनकी प्रतिभा का विस्तार करने में मदद मिल सकती है। ✨

उदाहरण के लिए, एक टीम के सदस्य जिन्होंने कभी नहीं लिया है नेतृत्व भूमिका पूरी परियोजना को स्वतंत्र रूप से प्रबंधित करने के लिए व्यक्तिगत लक्ष्यों को सेट कर सकते हैं।

अगली बार जब आप एक व्यक्तिगत लक्ष्य निर्धारित करते हैं, तो कुछ हार्वे स्पेक्ट्रर आत्मविश्वास को नियंत्रित करते हैं और अपने लक्ष्यों को फैलाते हैं।

खिंचाव लक्ष्यों को निर्धारित करने के लिए 3 आवश्यक कदम

लक्ष्य निर्धारित करने और उन्हें खींचने के लिए आपको कुछ महत्वपूर्ण कदम उठाए गए हैं:

1. लक्ष्य सेटिंग के लिए समय समर्पित करें

आपकी टीम के लिए खिंचाव लक्ष्यों को निर्धारित करने और अदालत में एक लड़ाई की तैयारी में क्या आम है?

दोनों को समय और व्यापक योजना की आवश्यकता होती है।

आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि आपके स्ट्रेच लक्ष्यों ने आपकी टीम के काम के साथ संरेखित किया है और व्यक्तिगत विकास लक्ष्य ।

खिंचाव लक्ष्यों को स्थापित करने से पहले अपनी टीम के वर्तमान वर्कलोड और उपलब्ध संसाधनों पर विचार करना भी महत्वपूर्ण है।

2. प्रमुख क्षेत्रों पर ध्यान दें

यदि आप अपने खिंचाव लक्ष्यों में बहुत से क्षेत्रों को कवर करते हैं, तो आप स्वयं को फैलाने और अपनी टीम को बहुत पतले फैलाने का जोखिम चलाते हैं। नतीजतन, आप अंत में कुछ भी पूरा कर सकते हैं।

आखिरकार, न्यूयॉर्क शहर का सबसे अच्छा करीब भी एक समय में केवल एक चुनौती ले सकता है। 😁

अपनी टीम की काम की लाइन के लिए एक या दो फोकस क्षेत्रों को चाक करना बेहतर है और फिर उन्हें खिंचाव लक्ष्यों को निर्धारित करने के लिए उपयोग करें।

3. स्मार्ट लक्ष्यों का उपयोग करें

हमने आपके सभी अव्यवहारिक लेकिन असाधारण लक्ष्यों को रिकॉर्ड करने के लिए खिंचाव लक्ष्यों को स्थापित करने के बारे में बात की है।

लेकिन आप सोच रहे होंगे: मैं इन लक्ष्यों को कैसे ट्रैक करूं और देख सकता हूं कि मैं कोई प्रगति कर रहा हूं या नहीं?

यहीं पर बुद्धिमान (विशिष्ट, मापनीय, प्राप्य, प्रासंगिक, प्रासंगिक, और समयबद्ध) लक्ष्य खेल में आते हैं।

परिभाषा से, स्मार्ट लक्ष्यों खिंचाव के लक्ष्यों के बिल्कुल विपरीत हैं।

वे व्यावहारिक, प्राप्त करने योग्य, और समीपवर्ती लक्ष्यों हैं।

लेकिन यह नहीं है फैला लक्ष्य बनाम स्मार्ट लक्ष्यों परिदृश्य।

स्ट्रेच लक्ष्यों और स्मार्ट लक्ष्यों स्वर्ग में एक मैच हैं। 😍

यहां बताया गया है कि आप उन्हें एक साथ कैसे उपयोग कर सकते हैं:

ये कदम आपके खिंचाव-गोल-सेटिंग एजेंडा को आसान बना देंगे।

हालांकि, अगर आप खिंचाव लक्ष्यों का उपयोग करने से पहले कुछ कारकों पर विचार करते हैं तो यह मदद करेगा।

स्ट्रेच लक्ष्यों को स्थापित करने से पहले विचार करने के लिए 2 महत्वपूर्ण कारक

आप भविष्यवाणी करने के लिए दो महत्वपूर्ण कारकों को देख सकते हैं कि खिंचाव लक्ष्यों का उपयोग करने से आपकी टीम का लाभ होगा:

1. हालिया प्रदर्शन

हालिया सफलता की एक टीम ने विस्तार लक्ष्यों को स्वीकार करने की अधिक संभावना है।

जीतने से आपकी टीम के रवैये को प्रभावित होता है और उन्हें चुनौतियों पर लेने के लिए तैयार हो जाता है।

हालांकि, अगर वे अच्छी तरह से प्रदर्शन नहीं कर रहे हैं और आप उन्हें महत्वाकांक्षी खिंचाव लक्ष्यों के साथ अधिभारित करने का निर्णय लेते हैं, तो वे शायद इस तरह प्रतिक्रिया देंगे:

बेहतर प्रदर्शन प्रबंधन के लिए, नियमित रूप से अपनी टीम की सफलता का मूल्यांकन करना और अपने लक्ष्यों को समायोजित करना महत्वपूर्ण है।

इसकी जाँच पड़ताल करो शीर्ष प्रदर्शन लक्ष्यों और उद्देश्यों उदाहरण आप अपनी कंपनी के लिए उपयोग कर सकते हैं !

2. संसाधनों की उपलब्धता

एक अच्छी तरह से संसाधन वाली टीम विफलता से निपट सकती है। वे भी बेहतर ढंग से नवाचार करने और रचनात्मक होने के लिए तैनात हैं।

और ये सभी कारक खिंचाव लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए महत्वपूर्ण हैं। ⭐️

यदि आपकी टीम का पट्टा है, तो एक खिंचाव लक्ष्य (विशेष रूप से एक महत्वाकांक्षी वित्तीय लक्ष्य) के साथ प्रयोग करना सबसे अच्छा विचार नहीं हो सकता है।

आप अपनी टीम को ऐसी स्थिति में नहीं रखना चाहते हैं जहां उन्होंने गठबंधन लक्ष्यों को केवल यह समझने के लिए मैप किया है कि आपके पास इसका समर्थन करने के लिए संसाधन नहीं हैं। 👀

स्ट्रेच लक्ष्यों को सेट करने के 4 प्रमुख लाभ

आइए देखें कि कैसे फैलाव लक्ष्य आपकी टीम की उत्पादकता को बढ़ावा देने में मदद कर सकते हैं।

1. रचनात्मकता को बढ़ावा देता है

ज्यादातर मामलों में, आप बस काम पर अधिक घंटों में डालकर सामान्य लक्ष्यों को प्राप्त कर सकते हैं।

दूसरी तरफ, फैला लक्ष्य आपकी और आपकी टीम को आपके आराम क्षेत्र के बाहर कदम रखने और उन रचनात्मक रस बहने में मदद कर सकते हैं। 💡

आप सूट, कुछ महत्वपूर्ण मस्तिष्क ऊर्जा का उपयोग करें, और समस्या को नवाचारात्मक रूप से देखें। इस रचनात्मक प्रक्रिया के परिणामस्वरूप खोज और समस्या सुलझाने के विचार हो सकते हैं।

2. आपकी टीम को महत्वाकांक्षी बनाता है

खिंचाव लक्ष्य आपकी टीम को असंभव लक्ष्य की कल्पना करने और इसका पीछा करने के लिए प्रेरित कर सकते हैं।

यदि आप पाते हैं कि आपकी टीम अपने लक्ष्यों और महत्वाकांक्षाओं के साथ रूढ़िवादी है, तो फैला लक्ष्यों को उनकी सीमाओं का विस्तार करने में मदद मिल सकती है।

यह आपकी टीम को हार्वे के रूप में महत्वाकांक्षी बनाने का एक तरीका है, और यह कुछ कह रहा है!

3. आत्मविश्वास बढ़ाता है

आत्मविश्वास प्रेरक वार्ता से नहीं आता है।

यह इससे आता है वास्तविक उपलब्धियां।

खिंचाव लक्ष्यों को सेट करना और प्राप्त करना कई गुनाओं से आपके आत्मविश्वास को बढ़ा सकता है।

उदाहरण के लिए, मान लें कि आप रायल नामक एक नए डेटिंग ऐप के उत्पाद प्रबंधक हैं। आपने 4 सप्ताह में ऐप वीडियो चैट में पूरी तरह कार्यात्मक बनाने के लिए एक खिंचाव लक्ष्य निर्धारित किया है।

आपको लगता है कि यह एक की मदद से संभव है वीडियो चैट एपीआई , लेकिन आपकी टीम को लगता है कि यह मुश्किल है (जो यह है, लेकिन यह खिंचाव लक्ष्यों का मुद्दा है!) और वे चिंतित हैं।

टीम की चिंताओं को हल करने के लिए, आप इस खिंचाव लक्ष्य को कई स्मार्ट लक्ष्यों में तोड़ देते हैं। आप पाते हैं कि टीम का औसत आत्मविश्वास स्कोर 10 में से 5 है और ऐसा लगता है कि प्रेरक उद्धरण और वीडियो इस भावना को ज्यादा नहीं बदलते हैं।

कुछ महीने बाद, आपकी टीम ने 2 स्मार्ट लक्ष्यों में से 2 हासिल किए हैं। अब आप अपनी टीम को रेट करने के लिए कहते हैं कि वे कितना आश्वस्त महसूस करते हैं - और औसत स्कोर 10 में से 9 है!

4. चलो आप नियंत्रण में रहते हैं

एक खिंचाव लक्ष्य निर्धारित करना आत्म-नियंत्रण करने का एक तरीका है जब भी परिस्थिति आपके पक्ष में नहीं है।

यह पूरी टीम के लिए एक रोडमैप देता है। 🗺

इसी तरह हार्वे यह शुरू होने से पहले एक परीक्षण के नतीजे की भविष्यवाणी करेगा। शक्ति!

खिंचाव लक्ष्य सभी को विशिष्ट मार्करों पर ध्यान केंद्रित करने और अपने व्यापार लक्ष्यों के साथ ट्रैक पर रहने में मदद करते हैं।

अब इन फायदों के बावजूद, खिंचाव लक्ष्य उनकी सीमाओं के साथ आते हैं। तो चलो एक नज़र डालें।

खिंचाव के लक्ष्यों को स्थापित करने की 3 प्रमुख सीमाएं