Как создать Ultimate Wellness Program для вашей компании

Мы проводим значительную часть нашей жизни на работе, что означает, что наши рабочие места играют важную роль в нашем общем здравоохранении и оздоровительных поездках. И не удивительно, чтосидеть на наших столаха такжеСмотреть на экранные экраны весь деньНе обязательно лучшее для нашего здоровья.

Вот почему многие организации - даже большие игроки любятGoogle и Microsoft- внедряют оздоровительные программы для лучшего поддержки здоровья и здоровья своих сотрудников. Компании с оздоровительным программами проходят дополнительную милю для продвижения благополучия сотрудника в веселых и привлечься. И даже лучше? Они пожинают преимущества, которые приходят из-за того, что уход за темпечком ухода за своими сотрудниками.

Если у вашей компании пока не будет программа Wellness, не паникуйте. Не слишком поздно начать. В этом руководстве мы исследуем INS и аутаты Wellness Wellness, поделитесь различными видами здоровья, а также наметим наши лучшие советы, чтобы помочь вам начать.

Продолжайте читать для окончательного руководства по созданию Wellness Wellness Wellness ваших работников и вашей общей организации.

Что такое здоровье сотрудника?

Не секрет, что сотрудники являются наибольшим активом каждой организации. Но для сотрудников, чтобы выполнить все возможное, им нужно позаботиться об их общем здоровье и благополучии. Вот где занимается Wellness, который вы также услышали, называются Wellness Seartplace, вступают в игру.

Вы можете подумать о здоровье сотрудников как общее благосостояние ваших сотрудников. Они работают в безопасных условиях? Они поддерживают и приоритет от приоритеты их физического здоровья и фитнеса? Они заботятся о своем психическом здоровье и эмоциональном состоянии?

Но когда мы говорим о здоровье Wellness в более специфическом смысле, это относится к методу и политике организации, которая способствует и поддерживает здоровое поведение и результаты для своих сотрудников. Проще говоря, какие организации делают, чтобы сотрудники могли испытывать и поддерживать высокий уровень здоровья?

Для обеспечения того, чтобы Wellness является основным фокусом (а не просто для губ), многие организации создают и выполняют официальную программу Wellness сотрудников.

Что такое программа Wellness сотрудника?

Вообще говоря, программа Wellness сотрудника относится к различным инициативам, которые работодатель спонсирует или приводит к продвижению здорового образа жизни среди сотрудников.

Это не только раздавая шаг трекеров или положить здоровые закуски в разрыв. Инициативы могут включать физические, психические, эмоциональные, финансовые или экологические аспекты, чтобы назвать несколько. В некоторых случаях программа Wellness сотрудника может даже распространяться на супруг или иждивенцев сотрудника, в зависимости от размера компании.

Программы Wellness сотрудников не являются одними размерами - все и могут быть настроены на потребности ваших сотрудников и организации. Многие из лучших программ Wellness сотрудников включают в себя различные виды деятельности и усилия, которые охватывают все виды различных измерений здоровья. Вместо того, чтобы сосредотачиваться строго на упражнениях, например, более целостная программа Wellness сотрудника может включать инициативы вокруг движения, здоровое питание,Управление стрессоми финансовыйпланированиеОтказ

Вы можете думать: «Программа Wellness сотрудника звучит как много работы! Что организации выходят из программ, как эти? » Давайте посмотрим на преимущества программы Wellness Wellness и почему ваша организация должна рассмотреть вопрос о реализации одного.

Каковы преимущества Worldess Wellness?

Вот еще более эффективный вопрос, чтобы спросить: какие подводные камни делают организации, когда сотрудники имеют плохое здоровье?

Согласно сKaiser Permenteплохое здоровье увеличиваетрискхронических условий. И хронические условия могут увеличить ваши премии медицинского страхования иСтоимостькомпенсации работников, затрудняйте обслуживаниепроизводительностьи привести к более больным дням. Не говоря уже о том, что вы могли видеть увеличениетекучесть кадровЕсли сотрудники должны оставить свою работу и сосредоточиться на их здоровье. Это много дополнительных денег, ваша организация должна потратить.

Когда у вас на рабочем месте Wellness программа на месте, вы работаете против долгосрочных последствий плохого здоровья (и одновременно экономить деньги). В Отчет, опубликованный торговой палатой У.С.Исследования показали, что хорошо разработанные оздоровительные программы на рабочем месте имеют ROI в диапазоне от 1,50 до 3 долларов США за потраченную на доллар, в дополнение к другим преимуществам, таким как увеличение эффективности работы, улучшенное общее благополучие, и счастливее сотрудники.

Сотрудники признают и цените преимущества рабочих оздоровительных программ. ВОпрос, проведенный Объединенным здравоохранениемБолее половины людей с доступом к программам здоровья утверждали, что эти программы улучшили свое здоровье. Кроме того, три из четырех человек, у которых не было доступа к оздоровительным программам, не хотели доступа к ним, что означает, что эти инициативы могут помочь повыситьудержаниеОтказ

Какие виды корпоративных оздоровительных программ есть?

Помните, что наиболее эффективные оздоровительные программы охватывают несколько измерений здоровья, что означает, что есть много типов программ на выбор. Давайте рассмотрим и посмотрим на корпоративные оздоровительные программы через объектив разных измерений здоровья.

Физические корпоративные оздоровительные программы включают инициативы и мероприятия, связанные с движением, физическими упражнениями и физическим благополучием. ЛюбойдеятельностьЭто требует некоторого уровня движения или сделки с физическим телом (например, биометрические экраны) является частью физического оздоровительного программы.

Эмоциональное и психическое оздоровительное здоровье относится к управлению эмоциями и способствуют положительному психическому здоровью. Эти программы могут подчеркнуть здоровые отношения на рабочем месте, методах управления стрессом и в целом эмоциональном благополучии на работе и дома.

Финансовые оздоровительные программы адаптированы к мероприятиям, которые продвигают финансовую стабильность и умные деньги. Программы в этой области, вероятно, будут более образовательными, помогая сотрудникам учиться и понимать финансовую грамотность и поведение вокруг денег.

Социальные корпоративные оздоровительные программы могут помочь своим сотрудникам улучшить свои социальные взаимодействия на работе и дома. Например, командно-строительные мероприятия - отличный способ улучшить социальное оздоровление.

Организации имеют уникальную возможность создавать экологические оздоровительные программы, чтобы помочь содействовать устойчивому проживу. В некоторых случаях эти программы могут начать с немедленной среды с помощью устойчивых изменений в офисном пространстве, прежде чем расширяться в целом.

Деятельность добровольцев помогает поддержать другие элементы целостного оздоровительного программы, в том числе эмоционального, умственного и физического здоровья. Спонсорские возможности добровольцев в рамках вашей корпоративной оздоровительной программы является отличным способом одновременно ударить несколько разм.

Ваша Wellness Wellness Wellness может включать столько или несколько из этих типов фокусных областей, как вы хотели бы. Также стоит подключиться к своим сотрудникам, чтобы узнать, какие из них несут самый вес с ними.

Оздоровительные работы сотрудника: вдохновение, чтобы начать вас

Включение ведущих работ сотрудников в вашу оздоровитель не должно быть пугающим, сложным или дорогим. Многие мероприятия требуют мало усилий и координации, но они остаются эффективными и практическими для достижения целей оздоровления. Вот несколько идей добросовестных работ сотрудников, которые помогут вам начать:

Когда дело доходит до рабочего самочувствия, возможности бесконечны. И благодаря интернету, удаленные рабочие могут участвовать в сотруднике оздоровительных мероприятий.

Сотрудник Оздоровительная деятельность для отдаленных работников

Хотя многие оздоровительные мероприятия могут быть легко адаптированы и модифицированы для удаленной рабочей силы, вот некоторые конкретные оздоровительные мероприятия для рассмотрения ваших распределенных работников:

Советы по внедрению программы Wellness Workplace

Готовы ли вы начать реализацию Wellness Wellness? Эти советы помогут обеспечить, чтобы ваша корпоративная программа оздоровина настроена на успех.

Вместо того, чтобы собрать всю программу на основе того, что вы думаете, что ваши сотрудники хотят, проводят оценки, чтобы выяснить, как вы можете наилучшим образом поддержать их здоровье. Обследования сотрудников и оценки здравоохранения могут помочь вам оценить и понимать добросовестные интересы и потребности вашей организации, поэтому вы можете соответственно адаптировать вашу программу. Вы также можете провести экологическая оценкавашего рабочего места, если оно чувствует себя применимо.

Оздоровительные программы не должны падать исключительно на одного человека, чтобы управлять и координировать. Хотя в вашей организации может быть ответственность личности в вашей организации, чтобы руководить программой Wellness сотрудника, вы должны создать комитет для их поддержки.

Этот комитет должен помочь планировать и реализовать все оздоровительные программы, мониторинг и оценку оздоровительных работ, уполномоченные члены команды, чтобы участвовать в добросовестных усилиях, а также координировать любые потенциальные стимулы. Цель для поперечного ведомства участия в этом комитете, чтобы вы получили всестороннее представление о том, как занимается ваша программа.

Эффективная оздоровительная программа должна быть запланирована и хорошо управлена, что означает, что вы должны иметь выделенный бюджет, чтобы рассмотреть вопрос о том, как вы собираетесь проводить эти деньги заранее.

В то время как некоторые оздоровительные мероприятия мало не стоят, другие могут потребовать большего вашего бюджета. Бюджеты, возможно, необходимо использовать для покрытия поставщиков поставщиков, программных стимулов, оздоровительных подписок, закусок или других предметов необходимых программ.

Рассмотрим картирование ваших программных мероприятий на весь год. Определите, какие мероприятия вы хотите включить как часть вашей программы и разделить планирование ипланированиеусилия для этих уникальных мероприятий. Затем вернитесь вместе и создайте свой оздоровительный календарь на год, чтобы поделиться с сотрудниками, поэтому они знают, что будет доступно им.

Помогая своим сотрудникам изменить свое нездоровое поведение, может быть жестким, но награды и стимулы могут помочь им увидеть успех. Помимо стимулирования сотрудников для участия в оздоровительной деятельности или оставаться вовлеченным в вашу оздоровительную программу от начала до конца, награды могут повысить уровень участия.

Будьте внимательны к типам наград, которые вы выбираете для заданных мероприятий. Если сотрудник завершает задачу здорового питания, подарочная корзина, полная сладостей, может быть не лучшим призом, чтобы помочь им оставаться приверженным их измененному поведению.

После внедрения вашей программы Wellness продолжите обследование своих сотрудников, чтобы понять, какие оздоровительные виды деятельности им нравится и не нравится. Ваша программа должна быть гибкой, чтобы отразить желания и потребности вашей организации с течением времени. Не бойтесь проверить разные идеи и мероприятия, чтобы найти какие палки.

Как организовать Wellness Program для вашей компании, используяДиспетчер задач UDN

От понимания различных типов оздоровительных программ к координации и планированию оздоровительных работ, существует много информации, необходимой для лучшей поддержки здоровья и благополучия ваших сотрудников.

А. управление проектомИнструмент вроде Диспетчер задач UDN Может помочь вам оставаться организованным и выполнять ваше программу видения. С участиемДиспетчер задач UDN, ты сможешь:

Создание шагов к улучшению здоровья сотрудника начинается сегодня. Подпишитесь на свойБесплатная пробная версияДиспетчер задач UDN И сразу же работаете над своей оздоровительной программой.