کیا جلدی تبدیلی ہے اور آپ یہ کیسے کرتے ہیں؟
Udn Webber
سینئر کوچنگ پروگرام مینیجر
فتوی کے بقا
'خفیہ چٹنی'
ہر ایک کا مجموعہ آگئی اصول اور قیمت
سال
اگلی طریقہ کار .
کیسے
آگ کی تبدیلی آپ کے تنظیم اور ملازمین میں متحرک طریقہ کو اپنانے کا عمل ہے.
مکمل تبدیلی
پیروی کریں یا پیچھے چلیں اڑانے کا راستہ ،
ایلیئل اپنانے بعض کام کے عمل کے لئے مصیبت کو اپنانے کے لئے بات کرتا ہے جبکہ اجنبی تبدیلی پوری تنظیم میں مکمل اڑانے والا اپنانے والا ہے.
ٹیم
تنظیموں جو مکمل طور پر مکمل طور پر پراجیکٹ کی کامیابی، لچک، ٹیم مواصلات، اور شفافیت میں مسلسل اصلاحات کی رپورٹ مکمل کرتی ہے!
نوٹ:
اچھی طرح سے تفصیلی طے شدہ
محدود
آزادی اڑانے کا راستہ!
باقاعدہ سپرنٹس
توسیع
اجلاس
علم
باقاعدگی سے پراجیکٹ اپ ڈیٹس.
پوری تنظیم مناسب توقعات
کوشش.
قدم بہ قدم منصوبہ
کیوں
مثال کے طور پر،
کیوں کیسے.'
2022 کی طرف سے آگئی جاؤ
مخصوص پیمائش
لوگوں کی شناخت کاروباری چپلتا.
تجربہ کار پیشہ ورانہ
مثال کے طور پر،
گرم ہوا
کام ماحول کا اعزاز
مثال کے طور پر:
باقاعدگی سے رائے
سینئر رہنماؤں
فرائض PMO.
اسکول واپس
آگئی کنسلٹنٹ
ٹریننگ مواد
بڑی چھلانگ،
آگئی کوچ !
مصدقہ اگلی پیشہ ور افراد
مانیٹر
ایک مختلف کوشش کریں
فرائض پختگی.
فرائض پختگی
قبول تبدیلی آسان نہیں ہے
پتہ ہے کیوں
لہذا اسے کبھی بھی کبھی نہیں جانا چاہئے.
تیزی سے آخری وقت کے تحت کام کریں
دور نکالا
متواتر
خاص طور پر
بمپ
اگلی پائلٹ
رہنمائی
ناکامی
اب
کیا ہے UDN ٹاسک مینیجر ؟
مقاصد اہداف
2022 تک 1 سے 3 تک سالانہ سوفٹ ویئر کی ریلیزز کی تعداد میں اضافہ
حقیقی وقت
بصری سڑک میپ
ایک سے زیادہ صفحات
مسلسل بہتری.
استعمال کیا ہو
بزنس کامیابی
وقت، پیسہ، اور وسائل
