चुस्त परिवर्तन क्या है और आप इसे कैसे करते हैं?
होली पेक
वरिष्ठ कोचिंग कार्यक्रम प्रबंधक
योग्यतम की उत्तरजीविता
'गुप्त सॉस'
प्रत्येक का संयोजन चुस्त सिद्धांत और मूल्य
वर्षों।
चुस्त पद्धति ।
कैसे
चुस्त परिवर्तन आपके संगठन और कर्मचारियों में चुस्त विधि को अपनाने की प्रक्रिया है।
पूरा बदलाव।
का पीछा करो चुस्त रास्ता ,
Agile गोद लेने से कुछ कार्य प्रक्रियाओं के लिए चुस्त को अपनाने के लिए बोलता है जबकि चुस्त परिवर्तन एक पूरे संगठन में एक पूर्ण चुस्त गोद लेने वाला है।
टीम
संगठन जो चुस्त परिवर्तन रिपोर्ट को पूरा करते हैं, परियोजना की सफलता, लचीलापन, टीम संचार, और पारदर्शिता में निरंतर सुधार!
ध्यान दें:
अच्छी तरह से तय
सीमित
आजादी चुस्त तरीका!
नियमित लघु-दौड़
विस्तार
बैठकों
ज्ञान
नियमित परियोजना अद्यतन।
पूरा संगठन। उचित अपेक्षाएं
प्रयास।
चरण-दर-चरण योजना
क्यों
उदाहरण के लिए,
क्यों कैसे।'
2022 तक चुस्त हो जाओ
विशिष्ट औसत दर्जे का
लोगों की पहचान करें व्यापार चपलता।
अनुभवी पेशेवर
उदाहरण के लिए,
तैयार होना
कार्य वातावरण
उदाहरण के लिए:
नियमित प्रतिक्रिया।
वरिष्ठ नेताओं
चुस्त पीएमओ
वापस स्कूल
चुस्त परामर्शदाता
प्रशिक्षण सामग्री
ऊंची छलांग,
प्रमाणित चुस्त पेशेवर
मॉनिटर
एक अलग कोशिश करो
चुस्त परिपक्वता।
गुदा परिपक्वता
परिवर्तन स्वीकार करना आसान नहीं है
पता है क्यों
तो इसे कभी भी नहीं पहुंचाया जाना चाहिए।
तंग समय सीमा के तहत जल्दी से काम करें
खीच लिया गया
एक जैसा
विशेष रूप से
टक्कर
चुस्त पायलट
दिशा निर्देश
विफल
लंबे समय तक
क्या है यूडीएन कार्य प्रबंधक ?
लक्ष्य लक्ष्य।
2022 तक 1 से 3 तक वार्षिक सॉफ्टवेयर रिलीज की संख्या बढ़ाएं
रियल टाइम
दृश्य रोडमैप्स
एकाधिक पृष्ठ
निरंतर सुधार।
इस्तेमाल किया जाना
व्यवसाय की सफलता
समय, पैसा, और संसाधन
