Mikä on ketterä muutos ja miten teet sen?
Udn Webber
Vanhempi valmennusohjelmapäällikkö
Luonnonvalinta
"Salainen kastike"
Jokaisen Agile-periaate ja arvo
vuotta.
Agile-menetelmä .
Miten
Agile transformaatio on prosessi, jossa agile-menetelmä hyväksyy organisaatiosi ja työntekijöitä.
Täydellinen makeover.
seuraa Ketterä tapa ,
Agile Adoptio puhuu agileiden hyväksymisestä tiettyihin työprosesseihin, kun taas Agile Muuntaminen on täydellinen ketterä hyväksyminen koko organisaatiossa.
tiimi
Organisaatiot, jotka täyttävät ketterät muutokset raportti jatkuvaan parannuksiin projektin menestykseen, joustavuuteen, tiimiviestintään ja avoimuuteen!
Huomautus:
hyvin yksityiskohtainen kiinteä
rajoittava
vapaus Agile tapa!
säännöllinen sprint
laajentaa
kokoukset
tieto
Säännölliset projektipäivitykset.
koko organisaatio. Kohtuulliset odotukset
vaivaa.
vaiheittainen suunnitelma
miksi
Esimerkiksi,
miksi Miten.'
Mene ketteriksi vuoteen 2022 mennessä
erityinen mitattavissa oleva
tunnistaa ihmiset Liiketoiminnan ketteryys.
kokenut ammattilainen
Esimerkiksi,
lämmitetty
Prime työympäristö
Esimerkiksi:
Säännöllinen palaute.
Vanhemmat johtajat
Agile PMO
takaisin kouluun
Agile-konsultti
harjoittelumateriaalit
Big harppaus,
Sertifioitu ketterä ammattilaiset
monitori
Kokeile erilaista
Ketterä kypsyys.
Ketterä kypsyys
Hyväksyminen muutos ei ole helppoa
tietää miksi
Joten sitä ei pidä koskaan ryntää, koskaan.
Työskentele nopeasti tiukoissa määräajoina
vedetään pois
johdonmukainen
erityisesti
kolahtaa
Ketterä pilotti
ohjaus
epäonnistua
pitempi
Agile-projektinhallintatyökalut
Mitä UDN-tehtävähallinta ?
Tavoitteet Tavoitteet.
Lisää vuosittaisten ohjelmistojen määrää 1-3 vuoteen 2022 mennessä
reaaliaika
Visual eteneet
Useita sivuja
jatkuva parantaminen.
tottua
Liiketoiminnan menestys
Aika, raha ja resurssit
