Τι νευροαισθητοποιήσεις επιθυμούν οι εργοδότες τους γνώριζαν

Udn Webber

Copywriter

Εδώ είναι μια καυτή λήψη: Η περίφημη "Ημέρα Διαφορετικής Ημέρας" του Επεισόδρου του Γραφείου πραγματικά έβαλε πίσω πώς εκτιμούμε την ποικιλομορφία στο χώρο εργασίας.

Αλλά ίσως όχι για τους λόγους που νομίζετε.

Αν μόλις Φυλή, φύλο, σεξουαλικός προσανατολισμός - αυτό είναι γι 'αυτό.

Δεν κάνουν κανένα λάθος ... αυτές οι τρεις πτυχές είναι απολύτως κρίσιμες, Business-Boosting συστατικά της ποικιλομορφίας · Ωστόσο, υπάρχει μια άλλη πτυχή της ανθρώπινης ποικιλομορφίας που μόλις άρχισε να αποτιμάται στο χώρο εργασίας: Νευροβιομηχανία.

Δεν είναι μόνο για την ευαισθητοποίηση της αξίας στην πρόσληψη ανθρώπων που σκέφτονται, μαθαίνουν και αλληλεπιδρούν με τους άλλους διαφορετικά από τον κανόνα. Πρόκειται για τους επιχειρηματικούς ηγέτες να ελέγξουν τις δικές τους προσεγγίσεις στην διαταγή.

Ας συζητήσουμε πώς!

Τι είναι η νευροβιομηχανία;

Είναι εντελώς δροσερό αν δεν είστε εξοικειωμένοι με τον όρο. Μέχρι να τοποθετήσετε αυτό το blog μαζί, ούτε ήταν εγώ.

Έτσι μπορείτε να φανταστείτε την έκπληξή μου όταν συνειδητοποίησα, "Ω άνθρωπος, εγω ο ΕΑΥΤΟΣ ΜΟΥ είμαι neurodiverse! "

Η νευροβιομηχανία είναι μια ευρεία ετικέτα που αφορά περίπου 20% του πληθυσμού με νευρολογικές παραλλαγές συχνά συγκεντρωμένες στην κατηγορία "Αναπηρία". Τα πράγματα όπως η ύπαρξη του φάσματος του αυτισμού, έχοντας δυσκολύπτει ή διαβίωσης με διαταραχές άγχους κάνουν κάποιον νευροδοσκοπικό. Κάποιος που δεν έχει νευρολογικές ή γνωστικές διαφορές θεωρείται α νευροτυπικός πρόσωπο.

Ο μεγαλύτερος στόχος για ένα άτομο NeuDiverse αισθάνεται εξουσιοδοτημένο από τις διαφορές τους, όχι μικρότερο για να τους έρχονται. Μπορεί να είναι μια πηγή έμπνευσης να γνωρίζουμε ότι η ιστορία και ο πολιτισμός μας έχει διαμορφωθεί από πολλά νευροδοσικά άτομα, από τον επιχειρηματία Elon Musk ( Asd ) στον Ολυμπιονίκη Γυμναστήριο Simone BiLes ( Adhd ), από τον επιστήμονα ναό Grandin ( αυτισμός ) στη βασίλισσα του κόσμου Cher ( δυσλεξία ).

Τι θα ενισχύσει περαιτέρω τα εκατομμύρια των φωτεινών, ταλαντούχων, οι επαγγελματίες της Neurodiverse απλά έχουν περισσότερες επιχειρήσεις επανεξετάζουν τι θέτοντας το εργατικό τους δυναμικό για την επιτυχία μοιάζει με ένα φάσμα. Το πρώτο βήμα? Ακούστε τους ανθρώπους!

Τις περιπέτειές μου στο adhd

Γεια σας, το όνομά μου είναι η Mandy, και είμαι ενήλικας που ζει σήμερα με inattentive adhd και διαταραχή πανικού . Έχω ασχοληθεί με μερικά άλλα νευρολογικά ριζωμένα ζητήματα ενώ μεγαλώνει, αλλά ήμουν σε μεγάλο βαθμό να ξεπεράσει ή να ελαχιστοποιήσω δραστικά τις παρεμβολές τους. Η adhd και η πανική, ωστόσο, ήταν η βόλτα μου-ή-πεθαίνει από την αρχή, και δεν νομίζω ότι πηγαίνουν οπουδήποτε σύντομα. Δέχομαι ότι αυτές οι προκλήσεις βοηθούν να με κάνουν ποιος είμαι, αλλά συχνά συχνά αγωνίζομαι με την προβολή τους ως οτιδήποτε άλλο παρά τους πιθανούς σαμπουτικούς. Δεν το βοηθά όταν εμπιστεύομαι σε φίλους ή διαχειριστές που έχω adhd, ανησυχώ ότι αυτόματα εικόνα Αυτό είναι αυτό που συμβαίνει στον εγκέφαλό μου:

Ή ότι πιστεύουν ότι μια επίθεση πανικού είναι απλώς μια δραματική απάντηση σε μια κατανοητά αγχωτική ανάπτυξη, όπως αυτή:

Στην πραγματικότητα, η ADHD μου είναι λιγότερο να αποστασιοποιηθεί εύκολα από λαμπερά αντικείμενα και πολλά άλλα για να ξεχνάμε συνεχώς τα πράγματα, έχοντας μια φτωχή φυσική έννοια του χρόνου και έχοντας μια πρωταρχική επιθυμία να ακολουθήσω τις ιδιοτροπίες μου πριν από τις ανάγκες μου.

Όταν πρόκειται να αποκαλύψει τη διαταραχή του πανικού μου, η αντίδραση μου είναι ότι πρέπει να αποδείξω ότι δεν είμαι απλώς μια νευρωτική ανησυχία που δεν μπορεί να χειριστεί τις άγχους της ζωής. Εάν οτιδήποτε, οι επιθέσεις πανικού μου έχουν ρίζες στο κατώφλι μου για το άγχος είναι τόσο υψηλό για τόσο πολύ καιρό, για να το απλοποιήσει, ο εγκέφαλός μου σκέφτεται ότι είναι πιο άνετα με αυτόν τον τρόπο. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο με χτυπά σαν ένα φορτηγό mack όταν φαινομενικά έξω από το πουθενά, ακόμα και κάνοντας πράγματα που απολαμβάνω, όλη η αδρεναλίνη εγώ υποσυνείδητα η θύρα εξαπλώνεται από μια ενιαία ανησυχητική σκέψη ή σωματική αίσθηση. Πριν μπορώ να σκεφτώ, ολόκληρο το σώμα μου πηγαίνει στην ίδια λειτουργία μάχης ή πτήσης, αν το φορτηγό Mack ήταν πράγματι για να με χτυπήσει.

Αλλά όπως κάθε άλλο ενήλικα νευροδοσηλ, οι διαφορές μου δεν είναι η επιλογή μου, αλλά αυτοί είναι ευθύνη μου. Και όπως κάθε άλλο, κάθε μέρα απαιτεί κάποια ψυχική συντήρηση για να βεβαιωθείτε ότι θέτω τον εαυτό μου για να χρησιμοποιήσω τα πλεονεκτήματά μου ενώ μαθαίνω να βελτιώσω τις φυσικές αδυναμίες μου - ειδικά στην εργασία.

Καθιστώντας την εργασία στην εργασία

Είναι ενθαρρυντικό να γνωρίζουμε ότι όλο και περισσότεροι οργανισμοί αρχίζουν να συνειδητοποιούν ότι οι άνθρωποι που πραγματικά σκέφτονται έξω από το κουτί συχνά απαιτούν ένα έξω από το κουτί Προσέγγιση της διαχείρισης και της δομής από την επαγγελματική ηγεσία.

Για μένα, που εργάζονται για μια πλατφόρμα που δεν είναι φανταστική και ριζωμένη στην οργάνωση, η προσαρμοσμένη απεικόνιση και η ενσωματωμένη επικοινωνία με βοήθησε να συνειδητοποιήσω ότι εκεί είναι Εργαλεία που λειτουργούν με τον τρόπο με τον οποίο ο εγκέφαλός μου είναι ενσύρματος για να δουλέψει και ότι οι διαφορές μου μπορούν επίσης να είναι δικές μου δυνατότητες .

Μέσα από όλα αυτά του νευρολογικού ομφαλού-ατενίζοντας, συναντήθηκα πολλούς άλλους επαγγελματίες που είχαν το ίδιο "Aha!" στιγμή ως εμένα όταν ανακάλυψαν UDN Task Manager . Ο Kyle στο Twitter είπε καλύτερα από ότι θα μπορούσα:

Καθώς είχα μετακινηθείτε πίσω, ήμουν ευτυχής να δω ότι ακόμα και πριν ανακαλύψω UDN Task Manager Εγώ, οι άνθρωποι μοιράζονταν πώς αυτή η μη φανταστική, προσαρμόσιμη πλατφόρμα είχε εγκαταστήσει την εργασία τους ως νευροδοσκοπικά άτομα. Αν θέλετε να μάθετε την προοπτική μου, έχω συγκεντρώσει μαζί το δικό μου γρήγορο Οδηγός για τον τρόπο με τον οποίο μπορούν να χρησιμοποιήσουν οι χρήστες με ADHD UDN Task Manager .

Ωστόσο, 140 χαρακτήρες μπορούν να το κάνουν τόσο πολύ. Ήθελα να ακούσω τι άλλοι επαγγελματίες NeuDiverse, UDN Task Manager Οι χρήστες και οι υποστηρικτές έπρεπε να πούμε για το πώς ένας εργοδότης μπορεί να περπατήσει τη βόλτα αφού μιλούσαν τη συζήτηση Pro-Neurodiversity.

Επικοινωνία

Οργάνωση

περιβάλλον

Ηγετικες ΙΚΑΝΟΤΗΤΕΣ

Τι είναι το επόμενο για τη νευροβιομηχανία στην εργασία

Όταν διαχειρίζεται, γνωρίζω ότι οι νευρολογικές μου διαφορές συμβάλλουν στις καλύτερες ιδιότητές μου ως άτομο. Σε μια υποστηρικτική δουλειά που μου παρέχει εργαλεία που δουλεύουν με τον τρόπο που κάνω, η ADHD μου σημαίνει ότι φυσικά εστιασμένη και αποτελεσματική με Δημιουργικές εργασίες , και ότι η συνεχής μου ροή νέων ιδεών έχει ένα οργανωμένο μέρος για να ζήσει. Βλέπω επίσης τις πανοπλίες μου ως μια μερικές φορές παρενέργεια στην πολύτιμη ικανότητά μου να ευδοκιμήσω κάτω από την πραγματική-όχι φανταστική πίεση κάθε μέρα.

Υπάρχουν Οφέλη και ταλέντα Σε απολύτως κάθε παραλλαγή της νευροβιομηχανίας και η κοινωνία τελικά έρχεται γύρω για να το δει. Αυτό περιλαμβάνει ευτυχώς στο χώρο εργασίας, γι 'αυτό και περισσότερες εταιρείες πρέπει να αρχίσουν να εφαρμόζουν εργαλεία παραγωγικότητας, ευέλικτες επιλογές εργασίας και μια νέα νοοτροπία στην ηγεσία που επανεμφανίζονται τι πραγματικά κάνει έναν υπάλληλο ένα αστέρι.

Ένα τελευταίο πράγμα - δείτε αυτή την παράξενη 3d rendering;

Αυτή είναι μια πρωτεΐνη μυοσίνης που σύρει μια ενδορφίνη κατά μήκος ενός νήματος στο εσωτερικό τμήμα του πλαισίου φλοιού του εγκεφάλου, η οποία δημιουργεί ευτυχία.

Κοιτάζετε την ευτυχία.

Στο τέλος της ημέρας, δεν είναι αυτό που θέλει κάθε εγκέφαλο;